Hoe zorg je ervoor dat ook introverte medewerkers zich als een vis in het water voelen in jouw bedrijf?

1. Maak je bedrijf
introvert proof
10 tips

2. Begin bij het begin: de vacature
Wees niet te kwistig met termen zoals
‘teamplayer’, ‘assertief’, ‘sociaal’, enz.
In jouw bedrijf, wat betekenen kwaliteiten zoals:
+Nauwgezet
+Inlevend
+Scenariodenker
+Focus
+…

3. Laat werknemers zelf hun
werkruimte organiseren
+Wat voor de ene werkt, werkt niet perse voor de
andere!
+Indien landschapsbureaus: zie volgende tip!

4. Zorg voor rustige,
prikkelarme zones
Plekken die het toelaten om…
+zich terug te trekken
+zich op te laden

5. Zie ook de kwaliteiten van de
introverte werknemers
+Spreek hen hierop aan
+Zet hun talenten zoveel mogelijk in

6. Geef hen tijd om na te denken
Introverten krijgen graag de kans om informatie
grondig te verwerken.
+Bv. een belangrijke vergadering? Geef zoveel
mogelijk materiaal vooraf vrij ter voorbereiding

7. Zet 1 op 1 gesprekken in
+In deze context zal een introverte werknemer
zich op zijn best voelen
+Meer kans om belangrijke input te krijgen

8. De kracht van het schrijven
+ Introverten drukken zich vaak goed uit op
papier
+ Geef hen de optie om schriftelijk input te geven

9. Ga voor solo-brainstorms
+En genereer meer en gewaagdere ideeën dan in
groepsverband

10. Zet de juiste leider bij het juiste
team
+Introverte leiders zijn beter in het leidinggeven
aan initiatiefrijke mensen
+Extraverte leiders boeken meer succes met
passieve werknemers

11. Investeer in zelfkennis
+Begrip en appreciatie voor anderen begint bij
meer inzicht in het eigen functioneren

12. Meer weten?
+www.boekencoach.com
+Cursus: ‘Introvert: zelfkennis & zelfvertrouwen’ in
Gent op 5/6. Check www.introversie.be
+Het volledige artikel ‘Introversie als tegengif’:
http://www.introversie.be/introversie-als-tegengif/