SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
ApakahSebuahSains? 
By. ShobrieH.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Banyakdikaitkandengan: 
◦India 
◦TimurTengah 
◦China 
◦YunaniKuno 
Penentangannya: 
◦GerejaKatholikmenganggapPemujaanSetan 
◦Agama Islam menyatakansebagaiKemusyrikanbilamempercayainya 
DiperkenalkanpadasekitarAbad Ke-15-16 : 
◦Paracelsus (1493-1541) 
◦Fludd(1574-1637)
Panjang: Ideal 
Pendek: Egois 
Tebal: PenuhPenekanan 
Tipis: Sensitif 
Lurus: Emosional 
Kurva: Intelektual 
Bercabang: Bergolak/PunyaNurani 
Ketiadaan: SangatLogika, No Heart
Panjang: KesehatanBaik 
Pendek: AdamasalahKesehatan 
Tebal: Kehidupanyang Mulus 
Tipis: KurangEnergi 
Patah-patah: Perjuangan 
Ganda: DekatnyaImpian(Harapan) 
Bercabang: MengalihkanPerhatian 
Ketiadaan: KegelisahanHidup
Panjang: Ambisius 
Pendek: Intuitif 
Tebal: DayaingatBagus 
Tipis: DayaingatBuruk 
Patah-patah: Kekecewaan 
Ganda: Berbakat 
Bercabang: KarierBerubah-ubah 
Ketiadaan: Kemalasan
Dalam: MewarisiOr-Tu 
Dangkal: TakMewarisiOr-Tu 
Patah-patah: Trauma 
Bergerigi: Perjuangan 
Bercabang: Nasibyang Men-dua 
Ketiadaan: Kehidupannyayang 
direncanakankembali
Jumlah: Menunjukkan 
IntensitasHubungan 
Panjang-Pendek: Menunjukkan 
KualitasHubungan
“Confirmation Bias”
Definisi: 
Kecenderunganoranguntukmengartikan& menyaringdata untukMengujiDugaanyang telahterbentuksebelumnya… 
DenganKataLain: 
Kita biasanyabenar-benarhebatdalamHal Mengabaikanbukti-buktiyang kenyataannyaberlawanandenganOpinikita…
SemuanyaitubagisebagianorangmerupakanSugesti, jugabagiKebanyakanorang. 
Semuaituadalahhal-halbiasayang orang-orangtelah(dapat) alami. 
NamunsecaraStatistik, BeberapaHal ituadalahmemang“Benar” adanya… 
Andaakanmengetahui: padabeberapaOrangyang memang“Salah” sertapadabeberapaOrangyang memang“Benar-benarterjadi”… 
BerapabanyakdariHal-halGaibmacaminiyang benar-benarterjadi(mis: tarot, horoscope, dsb).
http://www.palmistryfree.com 
http://www.skepdic.com/confirmbias.html 
http://www.palmistry.com.au/palmistry-lines.html 
http://www.palmistry.com.au/history_of_palmistry.html 
KUNJUNGI SITUS : 
www.hardhismart-consulting.blogspot.com 
UntukKEPASTIAN KEBERUNTUNGAN BISNIS ANDA !

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Ma'rifatullah
Ma'rifatullahMa'rifatullah
Ma'rifatullah
Mhd Basri
 

Andere mochten auch (20)

Iman _taqwa
Iman  _taqwaIman  _taqwa
Iman _taqwa
 
Mengenal Allah Lewat Akal
Mengenal Allah Lewat AkalMengenal Allah Lewat Akal
Mengenal Allah Lewat Akal
 
Model Perilaku DiSC untuk SALES PERSONS
Model Perilaku DiSC untuk SALES PERSONSModel Perilaku DiSC untuk SALES PERSONS
Model Perilaku DiSC untuk SALES PERSONS
 
Pelatihan Kecerdasan Nurani dan Spiritual
Pelatihan Kecerdasan Nurani dan SpiritualPelatihan Kecerdasan Nurani dan Spiritual
Pelatihan Kecerdasan Nurani dan Spiritual
 
Iman dan Taqwa
Iman dan TaqwaIman dan Taqwa
Iman dan Taqwa
 
Ma'rifatullah
Ma'rifatullahMa'rifatullah
Ma'rifatullah
 
4 ma'rifatul islam
4 ma'rifatul islam4 ma'rifatul islam
4 ma'rifatul islam
 
Pelatihan AUDIT MUTU INTERNAL Berdasarkan NEW ISO 19011:2011
Pelatihan AUDIT MUTU INTERNAL Berdasarkan NEW ISO 19011:2011Pelatihan AUDIT MUTU INTERNAL Berdasarkan NEW ISO 19011:2011
Pelatihan AUDIT MUTU INTERNAL Berdasarkan NEW ISO 19011:2011
 
IMAN DAN TAQWA
IMAN DAN TAQWAIMAN DAN TAQWA
IMAN DAN TAQWA
 
Pelatihan Manajemen Mutu ISO 9001 Versi 2008
Pelatihan Manajemen Mutu ISO 9001 Versi 2008Pelatihan Manajemen Mutu ISO 9001 Versi 2008
Pelatihan Manajemen Mutu ISO 9001 Versi 2008
 
Marifatul insan bag-1
Marifatul insan bag-1Marifatul insan bag-1
Marifatul insan bag-1
 
PROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMAN
PROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMANPROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMAN
PROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMAN
 
Gerak rotasi dan revolusi bumi
Gerak rotasi dan revolusi bumiGerak rotasi dan revolusi bumi
Gerak rotasi dan revolusi bumi
 
13 langkah penerapan sistem manajamen mutu iso 9001:2015
13 langkah penerapan sistem manajamen mutu iso 9001:201513 langkah penerapan sistem manajamen mutu iso 9001:2015
13 langkah penerapan sistem manajamen mutu iso 9001:2015
 
AWARENESS ISO 9001:2015
AWARENESS ISO 9001:2015AWARENESS ISO 9001:2015
AWARENESS ISO 9001:2015
 
Pelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
Pelatihan Bekerja dengan Hati NuraniPelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
Pelatihan Bekerja dengan Hati Nurani
 
Ma'rifatul insan
Ma'rifatul insanMa'rifatul insan
Ma'rifatul insan
 
dokumen wajib Iso 9001:2015
dokumen wajib Iso 9001:2015dokumen wajib Iso 9001:2015
dokumen wajib Iso 9001:2015
 
Mengadopsi Sistem Manajemen Mutu ISO
Mengadopsi Sistem Manajemen Mutu ISOMengadopsi Sistem Manajemen Mutu ISO
Mengadopsi Sistem Manajemen Mutu ISO
 
Mengenal Diri Mengenal Pencipta Terbukalah Rahasia Hidup
Mengenal Diri Mengenal Pencipta Terbukalah Rahasia HidupMengenal Diri Mengenal Pencipta Terbukalah Rahasia Hidup
Mengenal Diri Mengenal Pencipta Terbukalah Rahasia Hidup
 

Mehr von Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Mehr von Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
THE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNINGTHE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNING
 
TIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENTTIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi BisnisStrategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
 
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 PertanyaanRuntuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
Runtuhnya Teori Evolusi Darwin Hanya Dengan 20 Pertanyaan
 
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESANMENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
MENGENAL HUKUM-HUKUM KESUKSESAN
 

Rajahtangan (Palmistry)