This presentation tries to draw a preliminary picture on the life of product managers. Especially the ones who did not google it yet! In the second phase of this presentation, We try to answer 3 questions: What brings in happiness and motivates you? What is your personality like? What are your skills and talents? In the end, There is a simple question! Can I be a product manager? generally, it is a yes! You just need to find a right fit to the company industry, people you work with and maturity of the business and make sure you it is aligned based on your personality and skillset!

1. Product Management
Workshop

2. ‫اعرابی‬ ‫مهدی‬ ‫محمد‬ ‫سید‬
‫سوابق‬:
‫محصول‬ ‫مدیر‬AptDeco.com
‫سما‬ ‫مدیریت‬ ‫پژوهشکده‬ ‫کارشناس‬
‫اصلی‬ ‫سوابق‬:
‫ناآرام‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫خواب‬ ‫تخصص‬
‫فالفل‬‫شناسی‬‫پیشرفته‬(‫دوره‬3‫ماهه‬)
‫مدت‬ ‫بلند‬ ‫رانندگی‬ ‫و‬ ‫مسافرت‬

3. ‫سرفصل‬‫ها‬
‫دوم‬ ‫بخش‬:
‫میتوانم‬ ‫من‬ ‫آیا‬/‫باش‬ ‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫میخواهم‬‫م‬‫؟‬
1.‫عالیق‬‫شناسی‬
2.‫شخصیت‬‫شناسی‬
3.‫ها‬ ‫توانمندی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫قابلیت‬
1.‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫مهارتهای‬
2.‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫ماموریت‬
3.‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫مسئولیت‬
4.‫م‬ ‫یک‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫زندگی‬ ‫حقایق‬‫دیر‬
‫محصول‬
‫اول‬ ‫بخش‬:
‫کیست؟‬ ‫محصول‬ ‫مدیر‬

4. ‫یک‬ ‫گیری‬ ‫شکل‬ ‫مراحل‬‫استارتاپ‬

6. Product Manager
Who is a Product Manager?

8. ‫داروین‬ ‫شده‬ ‫گم‬ ‫حلقه‬

9. Product Manager
What are the product manager’s responsibilities?

10. ‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫های‬ ‫مسئولیت‬
‫محصول‬
‫پول‬ ‫و‬ ‫تیم‬

11. Product Manager
What is a product manager’s mission?

12. ‫هماهنگی‬
‫جلو‬ ‫به‬ ‫رو‬ ‫حرکت‬ ‫تداوم‬
‫کردن‬ ‫بهتر‬

13. Product Manager
What skills does a product manager possess?

14. ‫کاربری‬ ‫تجربه‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫فنی‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫محصول‬ ‫مدیریت‬

15. ‫توانمندی‬ ‫اتصالی‬ ‫مدل‬
‫ارتباطات‬
‫دهی‬ ‫سازمان‬
‫پژوهش‬
‫اجرا‬

16. •‫گر‬ ‫تحلیل‬ ‫ذهن‬
•‫بودن‬ ‫هکر‬ ‫یا‬ ‫تنبل‬
•‫ارتباطات‬‫کردن‬ ‫برقرار‬
•‫مستمر‬ ‫بهبود‬
•‫گرایی‬ ‫نتیجه‬
•‫استراتژیک‬ ‫دید‬
•‫سازش‬!‫سازش‬!‫سازش‬!

17. Product Manager
The harsh truth about being a product manager!

18. ‫واقعا‬‫نیستید‬ ‫الزم‬!
•‫ندارید‬ ‫مستقیمی‬ ‫قدرت‬ ‫هیچ‬ ‫شما‬!
•‫کاربری‬ ‫تجربه‬ ،‫مالی‬ ،‫فنی‬ ‫تیم‬ ، ‫فروش‬...‫ک‬ ‫می‬ ‫سرپرستی‬ ‫را‬ ‫قسمتی‬ ‫همه‬‫نند‬.
•‫نیستید‬ ‫پرداز‬ ‫ایده‬ ‫شما‬!

20. ‫شما‬‫مجبورید‬....
•‫شما‬‫مجبورید‬‫زن‬ ‫کد‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫مانند‬ ‫اولیه‬ ‫کارهای‬ ،‫اولیه‬ ‫نیازهای‬ ‫رفع‬ ‫برای‬‫یاد‬ ‫را‬ ‫ساده‬ ‫ی‬
‫بگیرید‬.
•‫شماست‬ ‫با‬ ‫آخر‬ ‫تا‬ ‫اول‬ ‫از‬ ‫محصول‬ ‫کارهای‬ ‫همه‬ ،‫ندارید‬ ‫شخصی‬ ‫منشی‬ ‫شما‬!
•‫نه‬ ‫تقدیر‬ ‫ولی‬ ‫شوید‬ ‫می‬ ‫شماتت‬ ‫شما‬!

22. ‫هستند‬ ‫مهم‬ ‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫رابطه‬
•‫با‬‫هرکس‬‫کنید‬ ‫صحبت‬ ‫خودش‬ ‫زبان‬ ‫به‬
•‫و‬ ‫صحیح‬ ‫هیچ‬‫خطایی‬‫ندارد‬ ‫وجود‬.‫ه‬ ‫رابطه‬ ‫آنجا‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫پیدا‬ ‫اشتراک‬ ‫وجه‬‫را‬ ‫خود‬ ‫ای‬
‫بسازید‬
•‫بفهمید‬ ‫را‬ ‫بقیه‬ ‫دیدگاه‬ ،‫ندهید‬ ‫پاسخ‬ ‫دستپاچه‬
•‫نکنید‬ ‫کوچک‬ ‫را‬ ‫بقیه‬

24. ‫کنید‬ ‫امتحان‬....
•‫کنید‬ ‫حل‬ ‫جدید‬ ‫شیوه‬ ‫به‬ ‫گاهی‬ ‫از‬ ‫هر‬ ‫را‬ ‫روزمره‬ ‫چیزهای‬
•‫دهید‬ ‫انجام‬ ‫معمول‬ ‫شیوه‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫معمول‬ ‫غیر‬ ‫کارهای‬

26. ‫نترسید‬....
•‫و‬ ‫نمیدانم‬ ‫گفتن‬ ‫از‬‫نمی‬‫فهمم‬....
•‫مشکالت‬ ‫عمیق‬ ‫فهم‬ ‫برای‬ ‫گذاشتن‬ ‫وقت‬
•‫همدلی‬ ‫خود‬ ‫تیم‬ ‫با‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫مشتری‬ ‫با‬ ‫هم‬ ‫که‬(empathize)‫کنید‬.

28. ‫میتوانم‬ ‫من‬ ‫آیا‬/‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫میخواهم‬
‫باشم؟‬

29. ‫مدیر‬ ‫توانم‬‫می‬ ‫من‬ ‫آیا‬
‫باشم؟‬ ‫محصول‬
‫شخصیت‬
(‫ک‬ ‫دارید‬ ‫دوست‬ ‫که‬ ‫روشی‬‫ار‬
‫ارت‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫کنید‬‫باط‬
‫باشید‬ ‫داشته‬)
‫و‬ ‫ها‬‫مهارت‬
‫ها‬‫توانمندی‬
(‫استعدادهای‬
‫و‬ ‫اکتسابی‬
‫خدادادی؛‬
‫آسانی‬ ‫به‬ ‫آنچه‬
‫انجام‬ ‫توانید‬‫می‬
‫دهید‬)
‫عالیق‬
(‫ا‬ ‫اشتیاق‬ ‫شما‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چیزی‬‫یجاد‬
‫کند‬‫می‬)
‫شی‬ ‫شغلی‬ ‫زندگی‬‫رین‬
‫شود‬‫می‬

30. ‫عالیق‬ ‫تشخیص‬
30

31. ‫فعالیت‬:‫زندگی‬ ‫نمودار‬ ‫رسم‬
31
‫زمان‬ ‫هیجان‬/‫لذ‬
‫ت‬‫التحصیل‬‫فارغ‬
‫شدن‬
‫ب‬ ‫سفر‬‫ه‬
‫افریقا‬
‫ورشکستگی‬
‫الف‬ ‫شرکت‬
‫ازدواج‬
‫الف‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫استخدام‬ ‫در‬ ‫ارتقا‬
‫شرکت‬
‫دوست‬ ‫فوت‬
‫صمیمی‬
‫فرز‬ ‫تولد‬‫ند‬
‫استخدام‬
‫در‬ ‫شدن‬
‫ب‬ ‫شرکت‬
‫شرک‬ ‫تأسیس‬‫ت‬
‫خود‬
‫خروج‬
‫از‬
‫شرکت‬
‫ب‬

32. ‫رویدادها‬ ‫توصیف‬
•‫رویدادها‬ ‫از‬ ‫ای‬‫دوجمله‬ ‫یا‬ ‫یک‬ ‫توصیف‬
•‫مثل‬ ،‫کنند‬‫می‬ ‫القا‬ ‫را‬ ‫فعال‬ ‫کنش‬ ‫که‬ ‫کلماتی‬ ‫از‬«‫طراح‬‫کردم‬ ‫ی‬»،
«‫شدم‬ ‫باعث‬»‫و‬«‫کردم‬ ‫گردآوری‬»‫کنید‬ ‫استفاده‬.
•‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫رویداد‬ ‫توصیف‬ ‫برای‬ ‫فعل‬ ‫دو‬ ‫حداقل‬ ‫از‬.
•‫مختصر‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫نیز‬ ‫را‬ ‫رویداد‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫مکان‬ ‫کنید‬ ‫سعی‬‫توضیح‬
‫دهید‬
32

33. ‫شخصیت‬ ‫شناخت‬

34. ‫فردی‬ ‫شناخت‬ ‫الگوی‬ ‫یک‬
‫‌گرا‬‫ن‬‫برو‬
‫‌گرا‬‫ن‬‫درو‬
‌‫ه‬‫وظیف‬ ‫‌گرا‬‫م‬‫مرد‬

36. ‫هستید؟‬ ‫کدام‬ ‫شما‬
‫انگلیسی‬:
www.16personalities.com
‫فارسی‬:
https://karboom.io/assessments/myers-briggs

37. ‫باشد؟‬ ‫داشته‬ ‫شخصیتی‬ ‫چه‬ ‫باید‬ ‫محصول‬ ‫مدیر‬
‫کاشف‬
ISTP – ISFP – ESTP - ESFP
‫تکنیسین‬
INTJ – INTP – ENTJ - ENTP
‫مبلغ‬
INFJ – INFP – ENFJ - ENFP
‫دهنده‬‫سازمان‬
ISTJ – ISFJ – ESTJ - ESFJ

38. ‫تکنیسین‬

39. ‫تکنیسین‬
•‫متمرکز‬‫بر‬‫جزئیات‬‫کلیدی‬‫محصول‬–
،‫تکنیکی‬،‫طراحی‬،‫ها‬‫شاخص‬‫ها‬‫باگ‬‫و‬...
•‫به‬‫تیم‬‫کمک‬‫کند‬‫می‬‫تا‬‫مشکالت‬‫پیچ‬‫یده‬‫را‬‫با‬
‫انجام‬‫تحقیق‬‫و‬‫گالویز‬‫شدن‬‫با‬‫مساله‬‫حل‬‫کنند‬
‫کاشف‬ ‫تکنیسین‬
‫کننده‬‫تبلیغ‬ ‫دهنده‬‫سازمان‬

40. ‫مبلغ‬

41. ‫مبلغ‬
•‫یک‬‫شنونده‬‫ماهر‬‫که‬،‫مشتریان‬‫تیمی‬‫هم‬‫ها‬‫و‬
‫مدیران‬‫را‬‫به‬‫خوبی‬‫درک‬‫کند‬‫می‬
•‫افرادی‬‫توانمند‬‫در‬‫ارتباط‬‫که‬‫به‬‫خاطر‬‫نیاز‬
‫ذینفعان‬‫جنگد‬‫می‬
‫کاشف‬ ‫تکنیسین‬
‫کننده‬‫تبلیغ‬ ‫دهنده‬‫سازمان‬

42. ‫دهنده‬‫سازمان‬

43. ‫دهنده‬‫سازمان‬
•‫توانمند‬‫در‬‫در‬‫خاطر‬‫نگه‬‫داشتن‬،‫افراد‬
‫ها‬‫پروژه‬‫و‬‫های‬‫اولویت‬‫تیم‬‫خود‬‫و‬‫های‬‫تیم‬
‫دیگر‬
•‫ریزانی‬‫برنامه‬‫که‬‫از‬‫انجام‬‫روان‬‫کارها‬
‫اطمینان‬‫حاصل‬‫کنند‬‫می‬
•‫همه‬‫با‬‫حضور‬‫ها‬‫آن‬‫احساس‬‫پشتیبان‬‫دا‬‫شتن‬
‫کنند‬‫می‬
‫کاشف‬ ‫تکنیسین‬
‫کننده‬‫تبلیغ‬ ‫دهنده‬‫سازمان‬

44. ‫کاشف‬

45. ‫کاشف‬
•‫تمرکز‬‫بر‬‫بیرون‬‫و‬‫چگونگی‬‫تطابق‬‫محصول‬
‫بر‬‫بازار‬
•‫به‬‫جمع‬‫کردن‬‫تیم‬‫حول‬‫اهداف‬‫کمک‬‫می‬‫کند‬
‫کاشف‬ ‫تکنیسین‬
‫کننده‬‫تبلیغ‬ ‫دهنده‬‫سازمان‬

46. ‫ها‬‫قابلیت‬ ‫و‬ ‫ها‬‫مهارت‬

47. ‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫های‬‫قابلیت‬
• Strategic Thinker
• Passion for products
• Empathizes with the customer
• Interviews customers
• Aspires to build great user experiences
• Keeps Score
• Ability to Prioritize
• Collaborative leader
• Execution

48. ‫فعالیت‬:‫فردی‬ ‫توسعه‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫خودارزیابی‬
•‫بنویسید‬ ‫خط‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬ ‫های‬‫قابلیت‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬
•‫بنویسید‬ ‫اول‬ ‫ستون‬ ‫در‬:‫موجود‬ ‫وضع‬
•‫بنویسید‬ ‫دوم‬ ‫ستون‬ ‫در‬:‫هدف‬
•‫بنویسید‬ ‫سوم‬ ‫ستون‬ ‫در‬:‫عملیاتی‬ ‫برنامه‬
•‫از‬ ‫خودتان‬ ‫به‬ ‫اول‬ ‫ستون‬ ‫در‬1‫تا‬10‫بدهید‬ ‫امتیاز‬
•‫کنید‬ ‫مشخص‬ ‫آینده‬ ‫ماه‬ ‫سه‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫هدفتان‬ ‫امتیازهای‬ ‫دوم‬ ‫ستون‬ ‫در‬
•‫ب‬ ‫که‬ ‫مشخص‬ ‫بندی‬‫زمان‬ ‫دارای‬ ‫و‬ ‫بینانه‬‫واقع‬ ،‫انجام‬ ‫قابل‬ ،‫گیری‬‫اندازه‬ ‫قابل‬ ،‫مشخص‬ ‫اقدام‬ ‫یک‬ ‫سوم‬ ‫ستون‬ ‫در‬‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫رای‬
‫بنویسید‬ ‫را‬ ‫داد‬ ‫خواهید‬ ‫انجام‬ ‫هدفتان‬ ‫امتیاز‬.

49. ‫باشم؟‬ ‫محصول‬ ‫یک‬ ‫مدیر‬ ‫توانم‬‫می‬ ‫من‬ ‫آیا‬
‫شخصیت‬
‫و‬ ‫ها‬‫مهارت‬
‫ها‬‫توانمندی‬
‫عالیق‬
‫محصول‬ ‫مدیر‬ ‫یک‬
‫خوشحال‬ ‫و‬ ‫موفق‬! .1‫مطمئن‬‫شوید‬‫به‬‫این‬‫نقش‬‫عالقه‬‫دارید‬
.2‫هایی‬‫مهارت‬‫که‬‫الزم‬‫دارید‬‫را‬‫به‬‫دست‬‫بیا‬‫ورید‬
.3‫مطمئن‬‫شوید‬‫تا‬‫حد‬‫خوبی‬‫با‬‫شخصیتت‬‫ان‬
‫همخوان‬‫است‬‫و‬‫ی‬‫آماده‬‫تطبیق‬‫باشید‬

50. ‫نکته‬ ‫اخرین‬
‫نتیجه‬!