Este documento introduce conceptos generales sobre psicopatología dentro de la cultura organizacional. Explica que el trabajo ocupa gran parte de la vida y puede generar tensiones que alteren el estado emocional de las personas. Luego describe trastornos como problemas cognitivos, dificultades de adaptación, desinhibición de emociones, problemas de interacción, síndrome de burnout y fatiga crónica. Finalmente, presenta una breve historia de la psicopatología desde explicaciones mitológicas hasta los avances recientes.

1. Generalidades de la Psicopatología.
M.A. Marta Cuyuch
Psicóloga y Consejera Clínica
Consultora en Psicología Social Comunitaria

2. Libro básico

3. ¿Por qué es necesario conocer sobre psicopatología
dentro la cultura organizacional?

4. Introducción a la psicopatología dentro la
cultura organizacional
El trabajo ocupa gran parte
de nuestra vida, es donde además
se ponen en juego elementos
fundamentales para el ser humano
como:

5. Introducción a la psicopatología dentro la
cultura organizacional
Las relaciones
sociales
Las tensiones
diarias,
La hiper
competencia en el
terreno individual y
empresarial
La presión del reloj
La exigencia de un
constante
perfeccionamiento
profesional

6. Estas son situaciones que tienden:
Alterar el estado
emocional de la
mayoría de las
personas
Llevándolas al
borde de sus
propios límites
físicos y psíquicos

7. ¿Cómo estas situaciones tienden a alterar
el estado emocional de la mayoría de las
personas?

8. El conflicto puede afectar en el desempeño
o funcionamiento como las siguientes:
1. Trastornos de las habilidades cognitivas:
aprendizaje, a la memoria, capacidad de
abstracción, capacidad para reconocer
similitudes y puede ser presentado aún en
ausencia de trastorno mental.
2. Trastorno de la capacidad de adaptación:
refiere a la dificultad de algunas personas
para adaptarse a los cambios relacionados
con el trabajo.

9. El conflicto puede afectar en el desempeño
o funcionamiento como las siguientes:
3. Trastornos basados en la desinhibición de emociones
no expresadas (Acting-out).
4. Trastornos de interacción en el trabajo
5. Síndrome de Burnout o síndrome del trabajador
quemado.
6. Síndrome de Fatiga crónica
7. Adicción al trabajo
8. Consecuencias psicológicas por el horario, desempleo,
jubilación, Mobbing…

10. Conceptos Generales: Psicopatología
Estudio de las causas y naturaleza de las
enfermedades mentales.

11. NORMALIDAD Y ANORMALIDAD
Myers (2000) afirma que
calificamos como
trastorno psicopatológico
una forma de conducta
cuando la juzgamos
atípica, inquietante,
inadaptada e
injustificable.
.

12. NORMALIDAD Y ANORMALIDAD
Es difícil definir
absolutamente y con total
precisión lo que debe
entenderse por conducta
anormal o psicopatológica,
por lo cual es útil conocer
cuales son los criterios o
parámetros:

13. El contexto para definir y entender la
anormalidad
Sólo podemos etiquetar una conducta
como anormal si consideramos el
contexto situacional en el que ocurre;
las conductas que son normales en
un contexto determinado podrían ser
consideradas anormales en otro.
Las variables del contexto
demográfico como la edad, el género,
la cultura y la clase social influyen en
la definición, clasificación, explicación
y tratamiento de las conductas
anormales.

14. El continuo entre la conducta normal y
anormal
Los síntomas emocionales y
conductuales ocurren dentro
de un continuo que va de lo
menos a lo más severo, y
muchas formas de
anormalidad son versiones
exageradas de sentimientos y
conductas normales.

15. ¿Qué criterios podemos manejar para
detectar cuando podemos estar ante un
trastorno o una conducta anormal?

16. Actividad - Video
¿Cuáles de los siete criterios
encuentra para etiquetar el
comportamiento como “anormal” de
las siguientes personas?

17. De acuerdo con Rosenhan y Seligman (1989), existen
siete criterios que pueden utilizarse para etiquetar el
comportamiento como “anormal”:
1.- Malestar o deterioro. El individuo
experimenta malestar personal o
deterioro en su funcionamiento, que
se traduce en un menoscabo físico o
psicológico, o pérdida de la libertad
para actuar.
2.- Desadaptación. El individuo actúa de
tal forma que entorpece sus metas, no
contribuye a su bienestar personal o
interfiere mucho con las metas de
otros y las necesidades de la
sociedad. Una persona que bebe tanto
que no puede mantener un empleo o
que pone en peligro la vida de otros
debido a su intoxicación, manifiesta
una conducta desadaptada.

18. Criterios para etiquetar el comportamiento
como “anormal”
3.- Irracionalidad. El individuo actúa o
habla de manera irracional o
incomprensible para otros. Un hombre
que responde a voces que no existen
en la realidad objetiva, se comporta de
manera irracional.
4.- Conducta impredecible. El individuo
que actúa de forma impredecible o
errática de una situación a otra, como
si experimentara una pérdida de
control. Un niño que golpea su puño
contra una ventana sin ninguna razón
aparente, manifiesta una conducta
impredecible.

19. Criterios para etiquetar el comportamiento
como “anormal”
5.- Poca convencionalidad y rareza desde el
punto de vista estadístico. El individuo que
se comporta de forma poco convencional y
que viola las normas sociales o lo que es
aceptable o deseable. Sin embargo, el
simple hecho de ser poco común desde el
punto de vista estadístico, no produce
siempre un juicio psicológico de
anormalidad.
6.- Incomodidad del observador. El individuo
provoca incomodidad en los demás al
hacerlos sentir amenazados o molestos de
alguna forma. Una mujer que camina por la
calle, hablando en voz alta consigo misma,
crea incomodidad en otros peatones que
tratan de evitarla.

20. Criterios para etiquetar el comportamiento
como “anormal”
7.- Violación de normas
morales e ideales. Un
individuo viola las
expectativas de la forma
en que nos debemos
comportar, en relación con
las normas sociales.
Con este criterio, un
individuo podría ser
considerado anormal si no
desea trabajar

21. Observación: Tenemos un trastorno o
enfermedad mental
Cuando se encuentra afectada la emoción, el
conocimiento, la conducta, el aprendizaje, la
forma de sentir o de comunicarse, y todo ello
dificulta a la persona su adaptación en el lugar
en que vive y le crea alguna forma de malestar.

22. Concepto de salud mental
Se vincula a la
noción de
desarrollo óptimo
del individuo dentro
de su entorno,
teniendo en cuenta
su edad,
capacidades,
condiciones de
vida y cultura.

23. Definición de salud mental
La capacidad del individuo para:
• Establecer relaciones con los
demás.
• Participar de forma constructiva
en las modificaciones del
entorno.
• Resolver de manera adecuada
los potenciales conflictos.
• Desarrollar la personalidad
integrando las pulsiones
instintivas dentro de las normas
sociales.

24. Concepto de Salud Mental
(OMS, 1977)
“Estado completo de
bienestar biológico,
psicológico y social y
no sólo la ausencia
de enfermedad.”

25. Actividad - Video
¿Que características
identifican a una persona
con salud mental?

26. HISTORIA DE LA
PSICOPATOLOGÍA

27. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA –
Explicaciones mitológicas de la
naturaleza de la locura
La conducta
anormal ha sido
una constante
histórica
Finales del siglo
XIX una disciplina
dedicada al
estudio científico
de tales
comportamientos
Grecia el origen
de la Medicina
Occidental
Producto de
la posesión
de espíritus
malignos, y
los médicos
sacerdotes
establecían
rogativas y
ceremoniales
al dios
Esculapio.

28. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA –
filósofos griegos como:
Heráclito y Demócrito,
Buscaron las leyes que regulan
los fenómenos naturales.

29. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA -
Hipócrates (460-357 a.C.)
Los trastornos mentales son
semejantes a las enfermedades
físicas, ya que ambas se producen
por una alteración anatómica o
fisiológica
Un cerebro enfermo era el
“asiento de la locura y el delirio,
de los terrores que nos asaltan”.
La enfermedad cerebral estaba
relacionada con el desequilibrio
de las “funciones corporales”

30. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA –
Galeno - XIX
Sus concepciones sobre
la melancolía (causada
por exceso de bilis negra)
y la histeria (trastorno
físico de las mujeres
causado por el
movimiento del útero),
fueron compartidas
posteriormente por
Galeno, y perduraron
hasta el siglo XIX.

31. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA - A
partir de la Edad Media
Durante este período, como
a lo largo del Renacimiento,
se desarrollan dos hechos de
gran importancia:
Surge un fenómeno de
identificación y persecución de
un cierto tipo de anormalidad
conductual, que se relaciona
con brujería.
primeros centros
hospitalarios (“Casas de
Locos”) en los que se da
acogida a personas con
trastornos mentales y
conductuales severos.

32. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA - A
finales del siglo XIX y comienzos del XX
El psiquiatra alemán E.
Kraepelin estableció el
concepto de enfermedad
mental y realizó una
clasificación de las mismas
Los trastornos mentales
eran similares a los
trastornos físicos y
consideraba necesario
buscar una causa orgánica
específica de cada
trastorno.
Trastornos psicológicos
son enfermos que
necesitan tratamiento.
Conociendo las causas neurológicas o
bioquímicas de una enfermedad sería
posible tratar los síntomas patológicos del
enfermo.

33. HISTORIA DE LA PSICOPATOLOGÍA - la década de
los 60 y 70 de psicofármacos
Grado alto de
efectividad, hizo
que se reforzara
el interés por
clasificar las
alteraciones
psicopatológicas
La toma de
decisiones en
cuanto al
tratamiento y
permite realizar
estudios de
prevalencia de
las
enfermedades.
Enfoques
holísticos, donde
se valoran tanto
aspectos
fisiológicos como
sociales y
psicológicos
para explicar el
desarrollo y
mantenimiento
de problemas
como la
esquizofrenia o la
depresión.

34. Referencias
1. Halgin, R. P., Krauss, S. (2008) Psicología de la Anormalidad. (5ª. Ed.) Mc Graw Hill.
México, D.F.
2. Asociación Psiquiatrita Americana (2.000). MANUAL DIAGNÓSTICO Y
ESTADÍSTICO DE LOS TRASTORNOS MENTALES- DSM-IV-TR Editorial Masón, S.A.
México.
3. American Psychiatric Association (2013). Diagnostic and Statistical Manual of Mental
Disorders. Fifth Edition. DSM-5
4. Belloch, A. Sandi, B. & Ramos F. (1995). Manual de Psicopatología. Mc Graw Hill.
Primera Edición, México.
5. Guía Latinoamérica de trastornos mentales. GLADP

35. Referencias
6. Kolb, L. (1983). Psiquiatría Clínica Moderna. Prensa libre mexicana,
Sexta Edición.
7. Monedero, C. (1978). Psicopatología General. Biblioteca Nueva, Madrid.
8. Organización Mundial de la Salud. (1992). CLASIFICACIÓN
INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES CIE- 10. Traducción de
J.J. López
Ibor, Técnicas Gráficas Forma S.A., Madrid.
9. Ey, H. (1975). Tratado de Psiquiatría. Masson, Séptima Edición, España.
10. Barlow, D. y Durand, M. (2001) Psicología Anormal. Thompson Learning.
2ª. Edición, México.
11. Ionescu, S. (1994). Catorce enfoques de la Psicopatología. Fondo de
Culto. Eco., Prima. Ericen español, Méx.D.F.
12. Sarason, I. G. B. (2006) Psicopatología. Psicología Anormal de la
Conducta Inadaptada. Pearson, 11ª Edición, México, D.F.
13. La psicopatología laboral (10-01-16). Recuperado:
http://gogenolapsicologia.weebly.com/blog/la-psicopatologia-laboral.