1. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
El grupo de Empresas Netglobalis felicita a todas sus trabajadoras en
conmemoración del día internacional de la mujer
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el grupo de empresas Netglobalis quiso destacar la
labor realizada por sus colaboradoras quienes se han integrado con fuerza a la compañía, constituyendo un real aporte a
los logros de la organización. Es por este motivo que el día 8 de marzo se entregó un pequeño presente como símbolo
de agradecimiento al rol que desempeñan las mujeres en sus hogares y en el ámbito laboral.
Macarena Castro, Erika Muñoz, Carolina Rammsy, Maribel
Betancourth, Andrea García en Sucursal CTR Chiloé.
Conect@dos BOLETÍN N°04 – MARZO 2012
Solange, Teresita, Javiera, Cynthia, Rose, Carolaine, Vivian y
Claudia en Netglobalis Santiago.

2. BENEFICIOS CTR
Caja de Compensación Los Héroes renueva sus tarjetas para acceder a
sus convenios y beneficios en todo el país.
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María Soledad Gonzalez, Héctor Figueroa
y Ángela Gutierrez en CTR Chillán.
Renato Leiva y Ana Luisa Faundez en
CTR Los Ángeles.
Comunidad los Héroes quiere que lo pases bien y puedas
ahorrar. Por ello utiliza tu tarjeta de beneficios y aprovecha los
descuentos en salud, educación, teatro, restoranes, belleza
y deporte entre muchos otros que tenemos para ti.
Las tarjetas ya fueron entrega-
das en las sucursales de
Los Ángeles y Temuco, debes
estar atento para recibir la tuya.
Soraya Ramirez con Patricio Henríquez
en CTR Osorno.
Patricia Gonzalez en CTR Linares.
Lorena Farías con Carlos Stuardo en CTR
Talca.
Luz María Galleguillos y Lorena Guerrero en
Netglobalis Santiago.
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Marzo n°04

3. NUEVO CONVENIO FARMACIAS CRUZ VERDE
Trabajadores del grupo de Empresas Netglobalis recibirán tarjetas de
descuento en farmacia la última semana de marzo
Descuento directo en los locales de farmacia, lo cual permite compra
de cualquier producto comercializado en la farmacia , con pago a tra-
vés de tarjeta de crédito bancaria, efectivo, red compra, cheque, etc.
PREMIOS A LA EXCELENCIA ACADÉMICA
En Temuco se realizó la entrega de premios a los hijos de trabajadores que
resultaron favorecidos con el reconocimiento.
Durante el mes de febrero se realizó el primer Concurso de Excelencia Académica para hijos de los trabajadores del grupo de Empre-
sas Netglobalis, recibiendo antecedentes de muchos niños y jóvenes de entre 5to básico y 4to medio. Desde ya felicitamos a todos
quienes concursaron, por sus logros académicos durante el año 2011, pero especialmente a quienes resultaron favorecidos con el
reconocimiento a la Excelencia Académica.
Categoría 5to básico a 8vo básico
Camilo Alejandro Bravo en 7mo básico con promedio 6,7,
hijo de Erika Muñoz—Asistente Comercial de Chiloé.
Josefina Matus Astete en 7mo básico con promedio 6,6, hija
de Fernando Marchant—Ingeniero en Soporte de Temuco.
Categoría 1ro medio a 4to medio
Afaf Rumie Saavedra en 3ro medio con promedio 6,9, hijo
de Fuad Rumie— Gerente de Proyectos de Santiago.
Felipe Torres González en 2do medio con promedio 6,6, hijo
de Carlos Torres—Administrador de Redes y Soporte de Te-
muco.
Categoría mejor puntaje PSU
Ciara Sarmiento Cuevas con puntaje en Lenguaje 799, Mate-
máticas 704, Ciencias 714, NEM 764, hija de Hugo Sarmiento
Jefe Comercial de Temuco.
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Marzo n°04
Felipe Torres, mejor
promedio en 2do medio
junto a su padre Carlos
Torres en Temuco.
Josefina Matus, mejor
promedio en 7mo básico
junto a su padre Fernan-
do Marchant en Temuco.
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4. Desde el primero de marzo comenzó la nue-
va vigencia hasta el año 2013 para los traba-
jadores de Empresas Netglobalis y PSInet.
En esta renovación logramos incrementar los
porcentajes de reembolso de prestaciones
que tienen mayor importancia para los tra-
bajadores y se encontraban débiles en co-
bertura.
El Seguro Complementario de Salud, Vida y
Dental es un beneficio del cual pueden hacer
uso todos los trabajadores de la empresa al
momento de pasar a contrato indefinido.
Para esto es necesario completar una solici-
tud de incorporación al seguro, que puede
ser solicitada a cada Jefe Administrativo en
regiones o directamente a la Subgerencia de
Personas en Santiago.
El día 26 de marzo se realizará en Santiago
una charla informativa sobre el correcto uso
del Seguro Complementario, espacio en que
podrán resolver sus principales dudas sobre
documentación que se debe presentar para
la obtención del reembolso, plazos de entre-
ga, inclusión de cargas, prestaciones no cu-
biertas, etc., por lo cual quedan cordialmen-
te invitados a asistir.
Indicamos a continuación las mejoras obteni-
das en la renovación:
RENOVACIÓN SEGURO DE SALUD
Netglobalis renovó su Seguro Complementario de Salud con Bice Vida
incorporando mejores coberturas en diferentes prestaciones.
Póliza Anterior RENOVACION
BICE VIDA BICE VIDA
COBERTURAS % TOPE % TOPE
HOSPITALARIO
Día cama 70% UF 2.5 70% UF 3.5
UTI 80% UF 2.5 70% Sin Tope
AMBULATORIO
Medicamento Libre Elección 50% Sin Tope 60% Sin Tope
OTROS BENEFICIOS
Prótesis y Órtesis 80% UF 10 80% UF 50
Deducible Anual
Empleado Solo 0,8
Empleado con una carga 1,6
Empleado con dos o más car-
gas
2,4
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Marzo n°4
Conect@dos BOLETÍN N°04 – MARZO 2012
¿Qué hacer en caso de accidentes de
trayecto? Procedimientos de visita a la Mutual de Seguridad
En caso de presentar dudas en la gestión de sus reembolsos, pueden comunicarse
directamente con la ejecutiva de cuentas, quien visitará la Oficina de Santiago todos
los días viernes entre 9:30 y 10:30 hrs.
Ester Espinosa Faure
email: ester.espinosa@bice.cl
teléfono directo: (56-2) 692 28 79,
Entendemos por accidente de trayecto los accidentes ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso , entre la casa
habitación y el lugar de trabajo. ¿Qué hacer en caso de accidente de trayecto?
1. Diríjase a un centro asistencial de la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C. e informe a su jefe directo para el
envío de la DIAT (Declaración Individual de Accidente de Trabajo) a este organismo. Recuerde que de no
ser así, podrá dirigirse al centro asistencial o de atención médica más cercano al lugar del accidente para
su primera atención de urgencia.
2. Debe presentar los siguientes documentos:
Cédula de identidad - Parte de Carabineros - Certificado de atención médica del centro asistencial si acu-
dió de urgencia - Testigos si lo hubiese - cualquier medio de prueba que certifique el hecho.
3. En el centro médico le entregarán la “orden de atención” que certifica una
atención gratuita y que debe presentar a su empleador como medio de
prueba del suceso.

5. Conect@dos BOLETÍN N°04 – MARZO 2012
EL RENACER DE CTR LINARES
Patricio Fuentes, Jefe Comercial de CTR Linares relata su experiencia a
cargo de implementar la nueva estrategia de negocios del sector
Patricio Fuentes, Jefe Comercial de CTR
Linares, llegó a asumir la administración de
la sucursal en abril del año 2011. Gran tarea
luego de los estragos sufridos por el terre-
moto que dejaron inhabitable la antigua
oficina.
Desde ese entonces el equipo técnico de
Linares compartía su taller con el área co-
mercial, realizando atención a clientes en
una oficina que destinaron para aquello,
pero que sin embargo no contaba con las
condiciones adecuadas para la entrega del
servicio a nuestros clientes .
La labor en una primera etapa consistió en
encontrar el lugar adecuado para instalarse
junto al grupo de ventas. Para esto arrendó
una casa habitación, que fue acondicionada
con fin comercial, y que permitía entregar
una mayor comodidad al cliente, fideliza-
ción con la marca y tranquilidad respecto al
devenir de la Empresa que muchos llegaron
a pensar se iría de la región.
Ubicada en un punto estratégico de Linares,
en una de las principales vías de acceso a la
ciudad y a un costado de un concurrido
supermercado y multitienda, la oficina de
CTR Linares cobró importancia en la comu-
nidad, lo que se reflejó en el aumento de la
cantidad de clientes, quienes reconocían
mejoras en el servicio y la atención presta-
da en esa sucursal.
La segunda etapa que dio un fuerte impulso
a la venta del grupo Linares, consistió en la
revisión de sus potenciales clientes
“Grandes Empresas”, entre las cuales se
encontraban 12 Municipios y numerosas
Industrias Agrícolas. De este modo iniciaron
la etapa de visitas para dar a conocer las
ventajas competitivas de CTR como servicio
de telecomunicaciones integral, que dista-
ba de la competencia caracterizada por un
precio alto y un servicio regular. Producto
de tales iniciativas han ido captando nuevos
clientes como es el caso de la Municipali-
dad de Chanco quienes se encuentran pro-
bando nuestros servicios y se espera acce-
dan a contratarlos en un corto plazo.
Como tercera etapa del plan se programó la
aplicación de mejoras a la administración y
gestión de las cuentas con los clientes anti-
guos.
Hoy, el área comercial se siente comprome-
tida, con ganas de enfrentar nuevos desa-
fíos, tales como esta cuarta etapa de traba-
jo que han definido y consiste en extender
los servicios de la Empresa a las PYMES,
ofreciendo soluciones a su medida, que
incluyen nuevas tecnologías pero a precios
accesibles a su realidad económica.
Indudablemente todas estas mejoras son
consecuencia del compromiso y dedicación
de Patricio Fuentes y su equipo de trabajo,
a quienes extendemos nuestras felicitacio-
nes por los logros alcanzados en sucursal
Linares.
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