SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Тысяча и один способ
замедлить команду
Селеверстов Иван
С кем работаю
Типы факторов замедления команды
• Внутрикомандные
• Межкомандные
• Внешние
Внутрикомандные
Некомандные игроки
• Хвастун
• Тролль
• Зануда
Внутрикомандные
Подмена понятия командной разработки
Внутрикомандные
Конкуренция внутри команды
Внутрикомандные
Команда потеряла ключевого человека
Внутрикомандные
Команда без целей
Внутрикомандные
Командная безответственность
Внутрикомандные
Всё решается через менеджера
Внутрикомандные
Многозадачность
Внутрикомандные
Общение только на стендапе
Внутрикомандные
Разработчик сам знает, как это должно работать
Межкомандные
Конкуренция команд
Межкомандные
Отсутствие коммуникации:
• не договорились по технологиям
• различные «велосипеды» в решениях
• не подумали об интеграции
Межкомандные
Межкомандный пин-понг
Внешние
Менеджер продукта владелец продукта
Внешние
Команда не получает обратной связи от конечных
пользователей
Нет управления ожиданиями заказчиков
Внешние
Резюме

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?ScrumTrek
 
Левон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективы
Левон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективыЛевон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективы
Левон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективыScrumTrek
 
Евгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKR
Евгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKRЕвгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKR
Евгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKRScrumTrek
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...ScrumTrek
 
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноМакс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноScrumTrek
 
Наталья Гульчевская. Ретроспектива по Диснею
Наталья Гульчевская. Ретроспектива по ДиснеюНаталья Гульчевская. Ретроспектива по Диснею
Наталья Гульчевская. Ретроспектива по ДиснеюScrumTrek
 
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыАнтон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыScrumTrek
 
Евгений Пешков. Когнитивные искажения
Евгений Пешков. Когнитивные искаженияЕвгений Пешков. Когнитивные искажения
Евгений Пешков. Когнитивные искаженияScrumTrek
 
Кадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективе
Кадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективеКадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективе
Кадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективеScrumTrek
 
Владимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели Коттера
Владимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели КоттераВладимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели Коттера
Владимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели КоттераScrumTrek
 
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданий
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданийАнастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданий
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданийScrumTrek
 
Анна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мир
Анна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мирАнна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мир
Анна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мирScrumTrek
 
Максим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игру
Максим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игруМаксим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игру
Максим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игруScrumTrek
 
Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...
Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...
Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...ScrumTrek
 
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICFНаталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICFScrumTrek
 
Joost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organising
Joost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organisingJoost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organising
Joost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organisingScrumTrek
 
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работаетБорис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работаетScrumTrek
 
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагомПавел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагомScrumTrek
 
Валерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сети
Валерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сетиВалерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сети
Валерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сетиScrumTrek
 
Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...
Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...
Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...ScrumTrek
 

Andere mochten auch (20)

Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
 
Левон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективы
Левон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективыЛевон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективы
Левон Гончаров. Секреты эффективной межкомандной ретроспективы
 
Евгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKR
Евгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKRЕвгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKR
Евгений Емельянов. Целеполагание с помощью OKR
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
 
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноМакс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звено
 
Наталья Гульчевская. Ретроспектива по Диснею
Наталья Гульчевская. Ретроспектива по ДиснеюНаталья Гульчевская. Ретроспектива по Диснею
Наталья Гульчевская. Ретроспектива по Диснею
 
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективыАнтон Сержантов. Эволюция ретроспективы
Антон Сержантов. Эволюция ретроспективы
 
Евгений Пешков. Когнитивные искажения
Евгений Пешков. Когнитивные искаженияЕвгений Пешков. Когнитивные искажения
Евгений Пешков. Когнитивные искажения
 
Кадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективе
Кадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективеКадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективе
Кадрия Кот. Использование игр для запуска процесса рефлексии на ретроспективе
 
Владимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели Коттера
Владимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели КоттераВладимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели Коттера
Владимир Каленов. Перезапуск ретроспективы по модели Коттера
 
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданий
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданийАнастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданий
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданий
 
Анна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мир
Анна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мирАнна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мир
Анна Обухова. Continuous Balancing - управление Agile портфолио уровня мир
 
Максим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игру
Максим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игруМаксим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игру
Максим Коробцев. Кейс Tele2. Улучшаем клиентский опыт, мотивируем через игру
 
Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...
Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...
Дмитрий Лобасев, Галина Ильчук. Agile для бизнеса: трансформация корпоративно...
 
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICFНаталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
Наталья Гульчевская, Командный коучинг: взгляд коуча ICF
 
Joost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organising
Joost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organisingJoost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organising
Joost Schouten. Holacracy. Purpose driven & self organising
 
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работаетБорис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
Борис Вольфсон. Почему Agile больше не работает
 
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагомПавел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
Павел Капусткин. Улучшаем ретроспективу шаг за шагом
 
Валерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сети
Валерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сетиВалерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сети
Валерий Разгуляев. Внедрение самоуправления в розничной сети
 
Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...
Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...
Артак Оганесян, Алексей Ионов. Я не верю в корпоративный Аджайл: реальные диа...
 

Mehr von ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 

Mehr von ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 

Иван Селеверстов. Тысяча и один способ замедлить команду