SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
KOEVERSIO

"Osaaminen näkyväksi työtodistukseen " (TJS-opintokeskus) pohjalta



OSAAMISPOHJAINEN TYÖTODISTUS



Henkilötiedot               Sukunimi, etunimet, syntymäaika


Aika                        Työsuhteen voimassaoloaika


Työnantaja                  Organisaation tiedot


Tehtävänimike               Mitä työsopimuksessa tai palkkakuitissa lukee, esim. =tuotantopäällikkö,
                            controller, ostaja, tuotepäällikkö, tutkija, …


Vastuualueet                Mistä tekijä on vastannut sopivina kokonaisuuksina, esim. toiminta,
                            kehittäminen, dokumentointi, turvallisuus, budjetti, järjestelmät,
                            kunnossapito tms., johtoryhmän jäsenyys jne.


Järjestelmät                Mitä toiminnanohjaus-, laatu-, hallinta- tms. järjestelmiä tekijä on käyttänyt
                            työssään.

Yhteistyötahot              Minkä tahojen kanssa ollut yhteistyössä omassa tehtävässään ryhmittäin,
                            esimerkiksi tavarantoimittajat, keskusliikkeet, viranomaiset, kehityshankkeet,
                            mainostoimistot, yms., työnantajan edustajana toimiminen esimerkiksi
                            neuvottelukunnissa tms. sisäisissä, toimialan tai alueen elimissä,
                            kansainväliset yhteydet


Kehittämistoiminta          Mitä menetelmiä, käytäntöjä, systeemejä tekijä on pystyttänyt, ottanut
                            käyttöön ja toimintaan.


Koulutus, pätevyydet        Koulutukset, joihin tekijä on osallistunut työhön liittyen työnantajan laskuun
                            pätevyydet joita on suorittanut, esim. kemikaalin käytönvalvoja,
                            näyttötutkinnon vastaanottaja tms. TUKES tai muut viranomaiset.

Työnantajan allekirjoitus   Paikka, aika ,yrityksen nimi, allekirjoittaja ja tehtävä.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

scannat arbetsintyg standard 03-07
scannat arbetsintyg standard 03-07scannat arbetsintyg standard 03-07
scannat arbetsintyg standard 03-07Marius Holmsen
 
Põhja-Eesti paekallas
Põhja-Eesti paekallasPõhja-Eesti paekallas
Põhja-Eesti paekallasguest2e9b865f
 
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptx
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptxAmmattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptx
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptxTyöterveyslaitos
 
Turvas
TurvasTurvas
Turvasliivip
 
Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...
Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...
Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...Työterveyslaitos
 
IOSH CERTIFICATE
IOSH CERTIFICATEIOSH CERTIFICATE
IOSH CERTIFICATELee Davies
 
Keskkond asulates
Keskkond asulatesKeskkond asulates
Keskkond asulatesLeelo8
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Joonas Jokinen
 
Erilaiset ihmiset ja oppimistyylit
Erilaiset ihmiset ja oppimistyylitErilaiset ihmiset ja oppimistyylit
Erilaiset ihmiset ja oppimistyylitFanni Ahonen
 
Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)
Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)
Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)Roope Piippo
 
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseenPauliina Mäkelä
 
Magnus Johnson Arbetsgivarintyg
Magnus Johnson ArbetsgivarintygMagnus Johnson Arbetsgivarintyg
Magnus Johnson ArbetsgivarintygMagnus Johnson
 

Was ist angesagt? (20)

scannat arbetsintyg standard 03-07
scannat arbetsintyg standard 03-07scannat arbetsintyg standard 03-07
scannat arbetsintyg standard 03-07
 
Põhja-Eesti paekallas
Põhja-Eesti paekallasPõhja-Eesti paekallas
Põhja-Eesti paekallas
 
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptx
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptxAmmattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptx
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt _2018.pptx
 
Turvas
TurvasTurvas
Turvas
 
Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...
Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...
Monipaikkainen ja mobiili tietotyö, erikoistutkija, FT Virpi Ruohomäki, Työte...
 
todistus tyoharjoittelusta
todistus tyoharjoittelustatodistus tyoharjoittelusta
todistus tyoharjoittelusta
 
IOSH CERTIFICATE
IOSH CERTIFICATEIOSH CERTIFICATE
IOSH CERTIFICATE
 
Työhygieeninen selvitys
Työhygieeninen selvitysTyöhygieeninen selvitys
Työhygieeninen selvitys
 
Keskkond asulates
Keskkond asulatesKeskkond asulates
Keskkond asulates
 
arbetsintyg fr Securia.
arbetsintyg fr Securia.arbetsintyg fr Securia.
arbetsintyg fr Securia.
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
 
Erilaiset ihmiset ja oppimistyylit
Erilaiset ihmiset ja oppimistyylitErilaiset ihmiset ja oppimistyylit
Erilaiset ihmiset ja oppimistyylit
 
Taulukko yritysmuodoista
Taulukko yritysmuodoistaTaulukko yritysmuodoista
Taulukko yritysmuodoista
 
Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)
Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)
Roope Piippo - Ansioluettelo (2018)
 
Tuul 6.klass
Tuul 6.klassTuul 6.klass
Tuul 6.klass
 
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
10 kultaista sääntöä verkossa käyttäytymiseen
 
Magnus Johnson Arbetsgivarintyg
Magnus Johnson ArbetsgivarintygMagnus Johnson Arbetsgivarintyg
Magnus Johnson Arbetsgivarintyg
 
CV
CVCV
CV
 
Niidud
NiidudNiidud
Niidud
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 

Ähnlich wie Osaamispohjainen työtodistus

Laatu seniorit2013 prosessien hallinta
Laatu seniorit2013 prosessien hallintaLaatu seniorit2013 prosessien hallinta
Laatu seniorit2013 prosessien hallintaJuhani Anttila
 
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissaPsykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissaLAL Luonnontieteilijät
 
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Tyoelama2020
 
Prosessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminen
Prosessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminenProsessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminen
Prosessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminenSari Tappura
 
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta  ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615Toiminta  ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615Eija Kupi
 
Oppisopimuksen vaikuttavuus
Oppisopimuksen vaikuttavuusOppisopimuksen vaikuttavuus
Oppisopimuksen vaikuttavuusPia Suutari
 
IdM-referenssiarkkitehtuuri
IdM-referenssiarkkitehtuuriIdM-referenssiarkkitehtuuri
IdM-referenssiarkkitehtuuriHannu Kasanen
 
Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?
Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?
Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?Sari Tappura
 

Ähnlich wie Osaamispohjainen työtodistus (12)

Laatu seniorit2013 prosessien hallinta
Laatu seniorit2013 prosessien hallintaLaatu seniorit2013 prosessien hallinta
Laatu seniorit2013 prosessien hallinta
 
Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat!
Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat!
Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat!
 
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissaPsykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
 
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
 
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineetTyöpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
 
Prosessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminen
Prosessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminenProsessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminen
Prosessialan opiskelijoiden turvallisuusosaamisen kehittäminen
 
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta  ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615Toiminta  ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
Toiminta ja laatujärjestelmät + työsuojelu 20160615
 
Kajaani2010
Kajaani2010Kajaani2010
Kajaani2010
 
Hankepäivä 05062013
Hankepäivä 05062013Hankepäivä 05062013
Hankepäivä 05062013
 
Oppisopimuksen vaikuttavuus
Oppisopimuksen vaikuttavuusOppisopimuksen vaikuttavuus
Oppisopimuksen vaikuttavuus
 
IdM-referenssiarkkitehtuuri
IdM-referenssiarkkitehtuuriIdM-referenssiarkkitehtuuri
IdM-referenssiarkkitehtuuri
 
Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?
Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?
Millaista tukea esimiehet tarvitsevat turvallisuustyössään?
 

Osaamispohjainen työtodistus

  • 1. KOEVERSIO "Osaaminen näkyväksi työtodistukseen " (TJS-opintokeskus) pohjalta OSAAMISPOHJAINEN TYÖTODISTUS Henkilötiedot Sukunimi, etunimet, syntymäaika Aika Työsuhteen voimassaoloaika Työnantaja Organisaation tiedot Tehtävänimike Mitä työsopimuksessa tai palkkakuitissa lukee, esim. =tuotantopäällikkö, controller, ostaja, tuotepäällikkö, tutkija, … Vastuualueet Mistä tekijä on vastannut sopivina kokonaisuuksina, esim. toiminta, kehittäminen, dokumentointi, turvallisuus, budjetti, järjestelmät, kunnossapito tms., johtoryhmän jäsenyys jne. Järjestelmät Mitä toiminnanohjaus-, laatu-, hallinta- tms. järjestelmiä tekijä on käyttänyt työssään. Yhteistyötahot Minkä tahojen kanssa ollut yhteistyössä omassa tehtävässään ryhmittäin, esimerkiksi tavarantoimittajat, keskusliikkeet, viranomaiset, kehityshankkeet, mainostoimistot, yms., työnantajan edustajana toimiminen esimerkiksi neuvottelukunnissa tms. sisäisissä, toimialan tai alueen elimissä, kansainväliset yhteydet Kehittämistoiminta Mitä menetelmiä, käytäntöjä, systeemejä tekijä on pystyttänyt, ottanut käyttöön ja toimintaan. Koulutus, pätevyydet Koulutukset, joihin tekijä on osallistunut työhön liittyen työnantajan laskuun pätevyydet joita on suorittanut, esim. kemikaalin käytönvalvoja, näyttötutkinnon vastaanottaja tms. TUKES tai muut viranomaiset. Työnantajan allekirjoitus Paikka, aika ,yrityksen nimi, allekirjoittaja ja tehtävä.