Minun ja Janne Heinosen esitys Museoalan teemapäivillä Ateneumissa 8.2.

1. Olemme avoinna
- jos uskallamme
Uusi työkulttuuri tulee
Testiprese
Sanna Hirvonen @sannahirvonen
Janne Heinonen @pikselia

2. Miten voin olla avoimempi
työssäni?

3. Kuva: jakeandlindsay / Flickr / CC

4. Käytä ja jaa avointa tietoa...
...organisaatiorajat ylittävissä
verkostoissa.
Kerro työstäsi,
jaa keskeneräistä!

5. “Mitä useammin yleläiset kertovat omasta
arkipäivästään työssään, sitä enemmän
suomalaiset tietävät, mitä kaikkea Yle tekee.
Ideat parantuvat verkostoissa, kun ne törmäävät
toisiin ideoihin, hankkeisiin ja asiantuntijoihin.
Avoimuus tuo mahdollisuuksia ja mainetta,
mikä on tärkeä motivaattori.”
Tuija Aalto, YLEn strategiapäällikkö

6. Vaihda Ylen tilalle oma organisaatiosi
“Mitä useammin ________ kertovat omasta
arkipäivästään työssään, sitä enemmän
suomalaiset tietävät, mitä kaikkea _______ tekee.
Ideat parantuvat verkostoissa, kun ne törmäävät
toisiin ideoihin, hankkeisiin ja asiantuntijoihin.
Avoimuus tuo mahdollisuuksia ja mainetta,
mikä on tärkeä motivaattori.”

7. Vaikkapa näin

8. Mene Twitteriin

9. Mene Twitteriin
Vinkkien kysyminen

10. Mene Twitteriin
Vinkkien kysyminen
Työhön liittyvää keskustelua

11. Mene Twitteriin
Vinkkien kysyminen
Työhön liittyvää keskustelua
Ajattelun dokumentointi ja tulosten
jakaminen

12. Mene Twitteriin
Vinkkien kysyminen
Työhön liittyvää keskustelua
Ajattelun dokumentointi ja tulosten
jakaminen
Verkostoituminen, toisilta oppiminen

13. Mene Twitteriin
Vinkkien kysyminen
Työhön liittyvää keskustelua
Ajattelun dokumentointi ja tulosten
jakaminen
Verkostoituminen, toisilta oppiminen
Oman työn tulokset toisten
hyödynnettäväksi

14. Palautteen pyytäminen suunnitelmista

15. Palautteen pyytäminen suunnitelmista
Ajattelua ja työn tuloksia esiin

16. Palautteen pyytäminen suunnitelmista
Ajattelua ja työn tuloksia esiin
Tavoitteet ja suunnitelmat julki

17. Palautteen pyytäminen suunnitelmista
Ajattelua ja työn tuloksia esiin
Tavoitteet ja suunnitelmat julki
Toisten ansiokkaat sisällöt edelleenjakoon

18. Palautteen pyytäminen suunnitelmista
Ajattelua ja työn tuloksia esiin
Tavoitteet ja suunnitelmat julki
Toisten ansiokkaat sisällöt edelleenjakoon
Arjen riemuja

19. Kirjoita blogiin

20. “Jos haluamme, että työmme kehittyy, meidän
täytyy rakentaa kokeilu osaksi prosessia.”
Nina Simon / Santa Cruz Museum of Art and History

21. Kuraattori päästää
toiset valokeilaan

22. Walker screenshot

25. Kiasma screenshot
1) sarjis
2) mittari

26. Jaa työsi tulokset

27. Linkit
Diigo, Delicious, Pinterest
Esitykset
SlideShare
Kuvat ja videot
Flickr, Vimeo ym.
CC-lisensointi?
Kuva: C!... / Flickr / CC

28. Lue lisää

29. ● Tuija Aalto: Kuinka olla avoin, 2012
● Esityksessä mainittuja
asiantuntijoita Twitterissä:
@tuija @ninaksimon
● Museum 2.0 -blogi:
http://museumtwo.blogspot.fi/
● Linkkikokoelma avoimesta työkulttuurista
Diigossa:
https://groups.diigo.
com/group/teema13_olemme_avoinna
● Tekstejä Teemapäivien sivuilla:
http://www.fng.
fi/teemapaivat/lisamateriaalia/olemmeavoi
mia_josuskallamme