1. 4.4 DISEÑO Y APLICACIÓN DE CUESTIONARIOS
Instrumento de Investigación cuyo instrumento se utiliza de modo preferente,
en el desarrollo de una investigación en el campo de ciencias sociales.
DEFINICION
CUESTIONERIO
C A R A C T E R I S T I C A S
*Proceso de investigación *Entrevista estructurada *Adquisición en poco tiempo *Proporción de
para juntar información información
2. PROCESO DEL DISEÑO DEL CUESTIONARIO
1.-Especificar información
necesaria
2.-Especificar el tipo
de entrevista
5.-Eleccion de la estructura
Del cuestionario
4.- Superar la incapacidad
Enuencia de responder
3.- Determinar el contenido
De las preguntas individuales
PROCESOS
PARA EL
CUESTIONARIO
3. DISEÑO DEL CUESTIONARIO
Orden, diseño y otros aspectos importantes
Elección de la redacción de la pregunta
Lineamientos de la redacción de la pregunta
*Definir el tema *Usar palabras comunes *Evitar palabras ambiguas * Evitar preguntas inductoras
*Evitar alternativas *Evitar suposiciones *Evitar generalizaciones *Utilizar enunciados positivos
implícitas. Implicitas. y estimaciones. y negativos
4. DETERMINAR EL ORDEN DE LAS PREGUNTAS
PREGUNTAS INICIALES……..
TIPOS DE
INFORMACION
1.- Información básica
2.- Información de clasificación
3.- Información de identificación
PREGUNTAS DIFICILES………
“Preguntas interesantes, sencillas y no intimidatorias”
“Colocadas al final de la secuencia”
5. ELABORACION, CONSIDERACIONES PREVIAS
TEMAS A TRATAR:
*Duración máxima
*Cabecera e información sobre el entrevistado
*Instrucciones del entrevistado
*Material auxiliar a utilizar
*Impresión, papel y diseño final
3 TIPOS DE CUESTIONARIOS:
*No estructurado
*Estructurado
*Semiestructurado
6. *TIPO DE PREGUNTAS
*PREGUNTAS SEGÚN SU OBJETIVO
ABIERTAS
CERRADAS
2 TIPOS DE INFORMACION
INFORMACION SOBRE CONDUCTAS PREGUNTAS DESTINADAS A LA DETENCION
DE ACTITUDES
*Preguntas introductorias o de contacto
1.- preguntas de control
2.- preguntas de cambio de tema
3.- preguntas de recuerdo
4.- preguntas de filtro
5.- preguntas delicadas
