www.kinnux.com

1. Plan
de
COMPENSACIÓN
Energía
vital
Natural
Nutrición
Extrema

2. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
¿Como
ingreso?
Unirse
o
pertenecer
a
nuestra
red
de
consumidores
o
distribuidores
es
muy
sencillo,
solo
debes
realizar
una
mínima
compra
de
un
STS
(Súper
tríangulo
de
la
salud)
de
6
unidades
de
producto,
incluye
también
material
de
apoyo
y
folletos,
con
esta
compra
ya
quedas
vinculado
a
KINNUX.
El
primer
STS
es
el
inicio
para
comprar
productos
a
bajo
costo
o
hacer
una
carrera
como
distribuidor.
Si
deseas
escalar
y
llegar
rápido
en
nuestro
plan
de
mercadeo
tu
primera
meta
es
acumular
20
STS
en
el
menor
Tempo
posible,
si
lo
haces
en
30
o
60
días
ganas
un
bono
extra
por
logro.
Es
hora
de
iniciar
Inicie
con
esta
opción
Adquiera
producto
a
bajo
costo
por
ser
afiliado
de
nuestra
compañia
1
STS
6
productos

3. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
¿Código
personal?
Al
ingresar
y
unirse
a
nuestra
compañía,
la
empresa
Kinnux
le
otorga
un
número
de
idenTficación
de
distribuidor
(ID),
o
código
personal.
Puede
afiliarse
como
consumidor
o
como
distribuidor.
De
esta
manera
puede
adquirir
nuestros
productos
con
un
precio
muy
favorable.
Ayudar
a
la
gente
y
conectar
con
sus
necesidades
de
bienestar
es
la
manera
más
sencilla
de
construir
un
negocio
exitoso.
ID
Este
siempre
se
inicia
con
el
indicaTvo
teléfonico
de
su
país.

4. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Sistemas
del
cuerpo
Productos
Nuestros
productos
son
de
ulTma
generación
y
gran
tecnología.
Deseamos
cubrir
todas
las
necesidades
de
nuestros
consumidores,
por
ello
hemos
desarrollado
una
linea
de
productos
que
trabajan
en
los
principales
sistemas
del
cuerpo
humano.
Sistema
DigesTvo
FIBER-­‐KNX
Sistema
Circulatorio
Sistema
Muscular
Sistema
Endocrino
Sistema
Inmunologico
Sistema
Respiratorio
Sistema
Reproductor
Sistema
Nervioso
Sistema
Óseo
KI-­‐NITROX
K-­‐LORATE
KI-­‐MAAX
/
KI-­‐FEEM
SMART-­‐MIX
STEM-­‐KNX
KI-­‐MAAX
/
K-­‐PROXY
KI-­‐FEEM
/
STEM-­‐KNX
KI-­‐NITROX
/
STEM-­‐KNX
K-­‐LORATE
/
STEM-­‐
KNX
/
KI-­‐NITROX
Los
ejemplos
aqui
descritos
son
una
sugerencia
de
consumo,
si
desea
conocer
o
ampliar
más
sobre
el
uso
y
consumo
adecuado
de
los
productos,
consulte
el
manual
de
usos
sugeridos
(MUS).

5. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Su
primera
meta
conviértase
en
un
EMPRESARIO.
Le
sugerimos
que
su
primera
meta
sea
converTrse
en
empresario.
Esto
se
logra
acumulando
20
STS
plan
convención
en
su
código
personal.

6. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Dinámica
y
desarrollo
de
nuestro
plan.
Cuando
ingresamos,
la
compañía
automáTcamente
apertura
dos
sistemas
de
ganancias,
en
dos
matrices.
Red
MulTfrontal
Definición
Esta
red
se
compone
de
todos
los
invitados
personales
de
cada
distribuidor,
su
planificación
y
permite
a
cada
distribuidor
beneficiarse
en
uno
o
varios
de
los
siguientes
logros.
Ø Rangos
Ø Inicio
rápido
Ø Bono
mundial
Ø Uninivel
(después
de
60
días)
Ø Bono
diferencial
del
binario
Ø Bono
de
ascenso
rápido
a
rango
Ø Bono
de
rango
Ø Bono
igualación
de
rango
Ø Bono
auto
Ø Vacaciones

7. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Es
el
equipo
de
crecimiento,
también
llamado
equipo
de
apalancamiento.
Su
mayor
potencial
se
deriva
que
de
allí
se
acumulan
todas
las
compras
de
sus
dos
matrices,
por
esta
razón
es
la
que
en
un
futuro
cercano
nos
genera
un
nivel
alto
de
ganancias
que
pueden
superar
los
miles
de
dólares.
Para
tener
derecho
a
ser
pagado
en
la
red
binaria
debe
acTvar
su
compra
mensual
con
un
STS,
acTvar
un
nuevo
afiliado
Frontal,
ser
empresario,
y
tener
dos
frontales
acTvos
con
compra
mensual
cada
uno.
Red
Binaria
Definición

8. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Venta
Directa
Compramos
productos
individuales
o
también
STS
a
precio
de
distribuidor
y
los
transferimos
a
nuestros
consumidores
a
precio
público.
Valor
sugerido
venta
publico
por
unidad
de
producto
STS
VALOR
VENTA
GANANCIAS
4
unidades
6
unidades
155
USD
195
USD
220
USD
330
USD
65
USD
135
USD
55
USD
120.000
Pesos

9. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Start
Point
(Inicio
Rápido)
Obtenga
el
máximo
beneficio
de
las
compras
de
cada
nuevo
distribuidor
que
ingrese
a
su
red,
mediante
el
pago
del
bono
inicio
rápido.
El
periodo
de
este
beneficio
es
de
60
días,
inicia
desde
el
primer
día
de
la
inscripción
del
nuevo
distribuidor,
y
va
del
primero
al
quinto
nivel
de
profundidad.
(ver
tabla)
Punto
de
parTda
Ganancias
nuevos
afiliados
Obtenga
siempre
la
máxima
ganancia
de
todas
las
compras
de
sus
frontales.
Gane
10
USD
extras
si
su
frontal
realiza
una
compra
de
un
STS
convención
(6
productos).
Gane
comisiones
de
todas
las
compras
personales
y
de
la
red
de
su
nuevo
afiliado,
hasta
el
5to
nivel
de
profundidad
durante
los
primeros
60
días.
Importante:
Todas
las
unidades
sueltas
se
acumulan
para
formar
un
STS
o
también
se
pagan
de
manera
individual.

10. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
Mundial
(Pool)
Nuevos
frontales
Premiamos
el
esfuerzo
que
realizan
nuestros
distribuidores
vinculando
nuevos
consumidores
o
nuevos
afiliados.
Hemos
creado
dos
formas
de
ganar
este
bono
pool:
1
Forma
de
pago
Definición
Primera
forma:
Afilie
4
nuevos
frontales
pueden
ser
consumidores
o
ditribuidores,
su
compra
debe
ser
mínimo
de
un
STS
de
6
unidades.
2
Forma
de
pago
Definición
ParTcipa
en
el
Bono
del
5%
de
las
ventas
mundiales
de
inicio
rápido
o
Start
Point,
lo
puedes
lograr
con
una
de
estas
dos
opciones.
Para
el
pago
de
este
bono
se
tomarán
todas
las
compras
de
STS
de
los
nuevos
afiliados
que
hayan
acumulado
en
el
mismo
mes
calendario.
Se
forma
un
solo
grupo
y
de
allí
se
toma
el
5%,
este
se
pagará
proporcionalmente
entre
las
personas
que
hayan
cumplido.
Pago
máximo
por
afiliado
-­‐
500
USD
Segunda
forma:
Afilie
dos
nuevos
frontales,
apoyelos
en
la
duplicación,
que
cada
uno
de
ellos
traiga
dos
nuevos
frontales
con
una
compra
mínima
de
un
STS
de
6
unidades.

11. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Plan
Binario
Este
es
nuestro
bono
más
generoso
y
es
donde
los
distribuidores
a
corto
plazo
obTenen
mayores
ganancias.
Para
acTvar
el
pago
de
este
bono
debes
hacer
lo
siguiente:
1.
AcTvación
mensual
con
un
STS.
2.
AcTvar
un
nuevo
afiliado
(Frontal)
o
su
compra
persona.
Si
no
acTvas
un
nuevo
afiliado
realiza
una
doble
compra
personal.
Gráficas
Dinamica
de
pago
Igualación
Pago
máximo
10
USD
Se
paga
por
igualación
de
STS
en
la
pierna
derecha
y
pierna
izquierda.
Este
pago
se
acTva
desde
1
STS
en
cada
pierna.
Estos
pagos
se
hacen
de
acuerdo
al
estatus
de
cada
afiliado.
(Ver
tabla)
Pago
máximo
10
USD
por
cada
STS
de
igualación
o
empate
en
la
pierna
derecha
y
la
pierna
izquierda.
En
la
matriz
binaria
se
acumulan
todos
los
STS
de
su
red
MulTfrontal
y
de
su
red
de
Apalancamiento
(binaria),
esta
red
está
formada
por
su
trabajo
directo
o
por
distribuidores
que
hayan
llegado
allí
por
colocación
de
derrame
enviado
por
sus
líneas
ascendente.
El
gran
beneficio
de
la
red
binaria
es
que
paga
todos
los
acumulados
reales
de
producto
vendido
y
se
incluye
todos
los
STS
de
los
nuevos
afiliados
y
las
recompras
de
todos
sus
empresarios
o
distribuidores
anTguos,
logrando
maximizar
de
forma
generosa
el
incremento
de
sus
ganancias.
Importante:
Al
no
realizar
acTvación
mensual
no
hay
acumulación
en
el
plan
binario

12. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Plan
Binario
El
plan
Hibrido
Binario
de
KINNUX
permite
“duplicar”
rápida
y
efecTvamente
la
idea
de
un
negocio
prospero,
esto
facilita
a
todos
nuestros
empresarios
la
construcción
de
una
fuerte
organización
descendente.
Elija
cada
mes
de
su
red
MulTfrontal
dos
distribuidores,
dedíqueles
el
100%
de
sus
esfuerzos
en
ayudarles
a
duplicar
su
ejemplo,
si
ellos
hacen
lo
mismo
todos
crecerán.
Sugerencia:
Organice
su
estrategia
logré
un
grupo
de
10
frontales,
enséñeles
el
poder
de
la
duplicación
y
diseñe
un
futuro
económico
seguro.
Se
realizan
pagos
del
plan
binario
aparTr
de
1
STS
en
cada
pierna,
pago
mínimo
50
USD.
Este
bono
solo
se
acTva
con
la
compra
de
un
STS
(6
unidades)
más
un
nuevo
afiliado,
y
dos
frontales
acTvos

13. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Uninivel
Este
bono
se
acTva
con
la
compra
personal
de
un
STS.
Todo
afiliado
Tene
la
opción
de
cobrar
bonificación
por
las
recompras
que
realicen
los
afiliados
de
su
red,
dependiendo
del
rango
en
que
se
encuentren.
Estos
pagos
se
hacen
de
acuerdo
al
rango
de
cada
afiliado.
5
USD
X
STS
del
2
hasta
5
nivel.

14. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
Diferencial
Binario
Dinámica
Gráfica
Ejemplo.
El
potencial
máximo
de
ganancia
para
un
programa
de
empresario
son
450
USD,
usted
elige
que
porcentaje
desea
ganar
si
acumula
en
su
código
de
1
a
10
STS
usted
obTene
el
30%
de
esta
ganancia,
si
acumula
de
11
a
20
STS
usted
obTene
60%
de
esta
ganancia
y
de
21
en
adelante
obTene
el
100%
del
potencial
máximo
de
pago.
Para
este
ejemplo
los
excedentes
del
70%
y
40%
nuestro
sistema
de
pagos
buscará
en
línea
ascendente
un
empresario
al
100%
y
le
pagará
este
excedente.
Nota
importante:
una
vez
alcanzado
el
estatus
empresario
al
100%
este
nunca
se
pierde.

15. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
por
Avance
Rápido
o
Ascenso
a
los
Rangos
Dinámica
1.
AcTvación
mensual
un
STS
de
6
unidades.
2.
AcTvar
un
nuevo
afiliado
(
Frontal).
3.
Ser
empresario
al
100%.
4.
Cumplir
con
los
requisitos
de
Rango.
5.
Tener
mínimo
dos
frontales
acTvos,
Con
una
compra
de
un
STS
6
unidades
en
el
mismo
mes.
Cada
vez
son
más
frecuentes
los
casos
de
éxito
en
nuestra
compañía.
En
KINNUX
CORP
reconocemos
el
valor
de
la
acTvidad
y
los
logros
alcanzados
por
cada
uno
de
nuestros
afiliados.
El
bono
de
avance
rápido
busca
premiar
el
esfuerzo
máximo
de
cada
afiliado
y
de
su
red.
Incremente
sus
talentos,
despliegue
sus
habilidades
y
obtenga
siempre
las
mejores
ganancias
por
sus
esfuerzos.
En
los
rangos
Entrenador
De
Campo,
Profesional,
Director,
Director
Internacional,
Presidente
este
bono
se
pagará
en
2
partes,
el
50%
en
el
mes
del
logro
y
el
otro
50%
al
siguiente
mes
que
reafirma
el
logro.

16. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Gráfica
Nota:
Este
bono
solo
se
paga
una
sola
vez
y
se
pueden
unirce
uno
o
más
bonos
a
la
vez

17. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
De
Rango
Rango:
Es
la
posición
alcanzada
de
un
afiliado
dentro
de
nuestro
plan
de
carrera,
cada
ascenso
Tene
un
Tempo
sugerido,
también
existen
requerimientos
de
número
de
triángulos
de
la
salud
y
número
de
frontales
mínimos
para
lograr
una
posición.
Este
bono
puede
cobrarse
mensualmente,
(Ver
tabla).
1.
AcTvación
mensual
un
STS
de
6
unidades.
2.
AcTvar
un
nuevo
afiliado
(
Frontal).
3.
Ser
empresario
al
100%.
4.
Cumplir
con
los
requisitos
de
Rango.
5.
Tener
mínimo
dos
frontales
acTvos,
Con
una
compra
de
un
STS
6
unidades
en
el
mismo
mes.

18. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
Igualación
De
Rango
Todo
patrocinador
con
frontalidad
obTene
el
derecho
a
cobrar
un
valor
idénTco
al
obtenido
por
sus
frontales
al
alcanzar
un
rango
dentro
del
plan
de
carrera
de
KINNUX
CORP.
Este
cobro
se
hace
efecTvo
si
el
patrocinador
y
el
frontal
coinciden
en
el
mismo
rango
del
primer
día
hasta
el
ulTmo
día
del
mes.
Dinámica
Gráfica
1.
AcTvación
mensual
un
STS
de
6
unidades.
2.
AcTvar
un
nuevo
afiliado
(
Frontal).
3.
Ser
empresario
al
100%.
4.
Cumplir
con
los
requisitos
de
Rango.
5.
Tener
mínimo
dos
frontales
acTvos,
Con
una
compra
de
un
STS
6
unidades
en
el
mismo
mes.
NOTA
:
Bonos
mensuales
no
acumulables.
Los
afiliados
podrán
calificar
tanto
por
la
red
de
patrocinio
ó
por
la
matriz
binaria.

19. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
De
Auto
Un
ciclo
se
compone
de
20
STS
Ciclo
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Tu
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
STS
Importante:
Solo
se
mantendran
acTvos
la
acumulación
de
los
ciclos
cuando
el
distribuidor
realice
su
acTvación
mensual,
al
no
hacerlo
volvera
a
iniciar.

20. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Bono
De
Auto
Dinámica
Gráfica
Todo
distribuidor
puede
obtener
la
cuota
inicial
o
la
totalidad
del
valor
del
vehiculo
de
su
elección,
esto
se
logra
acumulando
50
o
más
ciclos,
son
validas
todas
las
compras
del
1
al
5
nivel
de
profundidad
de
su
red
mulTfrontal,
en
un
periodo
máximo
de
6
meses
conTnuos.
Para
obtener
el
premio
se
debe
cumplir
con
los
siguentes
requisitos.
1.
Lograr
el
rango
de
entrenador
calificado
o
superior.
2.
Acumule
en
6
meses
consecuTvos
mínimo
50
ciclos
del
1
al
5to
nivel.
El
bono
inicia
desde
5.000
USD
en
adelante.
3.
El
pago
de
este
bono
es
automaTco
y
se
acTva
con
el
primer
acumulado
de
50
ciclos
o
más,
en
un
periodo
de
6
meses.
4.
Un
vez
cobrado
este
bono
debera
esperar
dos
periodos
de
6
meses
para
volver
acumular,
máximo
dos
carros.
5.
Bono
mensual
de
mantenimiento
pago
auto,
una
vez
ganado
el
premio
la
compañía
pagará
200
USD
mensuales
cada
vez
que
el
distribuidor
se
mantenga
en
el
rango
entrenador
o
superior.
Un
ciclo
es
equivalente
a
la
suma
de
20
STS
Incluye
STS
de
4
unidades
y
de
6
unidades
plan
convención.
Compras
nuevos
afiliados
y
acTvaciones
mensuales.

21. 1.
Acvación
mensual
un
STS
de
6
unidades.
2.
Acvar
un
nuevo
afiliado
(
Frontal).
3.
Ser
empresario
al
100%.
4.
Cumplir
con
los
requisitos
de
Rango.
5.
Tener
mínimo
dos
frontales
acvos,
Con
una
compra
de
un
STS
6
unidades
en
el
mismo
mes.
Acumule
ciclos
por
grupo
y
frontalidad

22. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Plan
de
carrera
Rangos

23. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Visionario
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
3
ciclos
del
primero
al
tercel
nivel,
requisito
tres
o
más
piernas
diferentes
mínimo
10
STS
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
ser
empresario
al
100%
(20
STS
plan
convención).
Debe
tener
tres
frontales
acTvos
en
rango
EMPRESARIO
al
100%,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
ser
empresario
al
100%.
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
tres
ciclos
del
primero
al
tercer
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
tres
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
10
STS
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal

24. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Entrenador
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
9
ciclos
del
primero
al
cuarto
nivel,
requisito
tres
o
más
piernas
diferentes
mínimo
2
ciclos
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
VISIONARIO
Debe
tener
tres
frontales
acTvos
en
rango
VISIONARIO,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
VISIONARIO
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
nueve
ciclos
del
primero
al
cuarto
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
tres
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
2
ciclos
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal

25. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Entrenador
de
campo
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
27
ciclos
del
primero
al
quinto
nivel,
requisito
tres
o
más
piernas
diferentes
mínimo
6
ciclos
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
ENTRENADOR
Debe
tener
tres
frontales
acTvos
en
rango
ENTRENADOR,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
ENTRENADOR
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
27
ciclos
del
primero
al
quinto
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
tres
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
6
ciclos
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal

26. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Profesional
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
80
ciclos
del
primero
al
sexto
nivel,
requisito
tres
o
más
piernas
diferentes
mínimo
20
ciclos
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
ENTRENADOR
DE
CAMPO
Debe
tener
tres
frontales
acTvos
en
rango
ENTRENADOR
DE
CAMPO,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
ENTRENADOR
DE
CAMPO
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
80
ciclos
del
primero
al
sexto
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
tres
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
20
ciclos
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal

27. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Director
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
240
ciclos
del
primero
al
sepTmo
nivel,
requisito
tres
o
más
piernas
diferentes
mínimo
50
ciclos
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
PROFESIONAL
Debe
tener
tres
frontales
acTvos
en
rango
PROFESIONAL,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
PROFESIONAL
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
240
ciclos
del
primero
al
sepTmo
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
tres
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
50
ciclos
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal

28. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Director
Internacional
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
500
ciclos
del
primero
al
noveno
nivel,
requisito
dos
o
más
piernas
diferentes
mínimo
150
ciclos
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
DIRECTOR
Debe
tener
dos
frontales
acTvos
en
rango
DIRECTOR,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
DIRECTOR
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
500
ciclos
del
primero
al
noveno
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
dos
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
150
ciclos
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal

29. K
PLAN
DE
COMPENSACIÓN
KINNUX
Presidente
Por
Frontalidad
Por
Grupo
MANTENIMIENTO
DE
RANGO
PARA
COBRO
DE
BONOS
800
ciclos
del
primero
al
decimo
nivel,
requisito
tres
o
más
piernas
diferentes
mínimo
150
ciclos
C/U
en
un
mes
de
calificación.
Gráfica
Gráfica
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
DIRECTOR
INTERNACIONAL
Debe
tener
tres
frontales
acTvos
en
rango
DIRECTOR,
calificados
o
recalificando
en
el
mismo
mes.
El
distribuidor
debe
estar
en
el
rango
DIRECTOR
INTERNACIONAL
Realizar
compra
mensual
de
un
STS
plan
convención.
Realizar
un
nuevo
afiliado
con
un
STS
plan
convención.
Acumular
en
el
mismo
mes
800
ciclos
del
primero
al
decimo
nivel
de
profundidad,
estos
deben
estar
en
tres
o
más
piernas
diferentes,
cada
una
con
un
mínimo
de
150
ciclos
en
el
mes
de
calificación.
Requisito:
individual
Requisito:
grupal