Propuesta política de rrhh ssmn

POLITICA DE RECURSOS HUMANOS Octubre 2010

Administración de RRHH La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo .

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