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2013年社会情報学会若手カンファレンス(山下)
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2016/11/26に開催された「プロダクトオーナー祭り2016」での講演「プロダクトオーナーは育成できるのか?」の資料です。
プロダクトオーナーは育成できるのか? - プロダクトオーナー祭り2016
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2017/11/04開催 JAWS Festa 中四国 2017でのパネルディスカッション進行スライドです。
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2015年5月26日 MTL勉強会「UX Sketch」vol.1「事業企画とUXのコンセプト設定について」で、 事業とUXデザインについてお話をしました。 http://mtl.connpass.com/event/16426/
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2015/06/26 経営とデザインに関する勉強会「UX Sketch」vol.1での、馬場の講演資料になります
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2015年1月10日(土)、札幌市民ホールにて行われたLOCAL DEVELOPER DAY '15 Winterのセッション資料です。
全日本コミュニティ&勉強会大決戦
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法林浩之
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【10月19・20日】本場スタンフォード大学に学ぶ!デザイン思考マスター・クラス
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一部、内容に誤りがあったため、修正しました。
20151120 design
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2016年10月22日に開催された「 【MT東京29】 はじめよう Movable Type.Azure 編」の発表時に利用した資料です。
Web制作に便利な機能いろいろ!Microsoft Azureの概要
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典子 松本
WebSig1日学校2013 http://1ds.websig247.jp/2013/ 20131005 受託の未来コース 後藤 和貴(ごとうかずたか)先生
クラウド登場で変化した受託案件と開発スタイルのRe-design~WebSig1日学校2013_受託の未来コース_後藤 和貴先生
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2020-05-01 Fri トレノケ雲の会 mod.8 リモート環境ジマンの会 (これが私のリモートノウハウ) 杉田知至
フルリモート2ヶ月 やって編み出した コミュニケーションのコツ
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「人と人工知能」第一回のスライドです
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2015年12月11日に行われた「UXまとめ2015」における篠原稔和のプレゼンテーションです。 A presentation given by Toshikazu Shinohara in UX matome 2015, Dec 11th 2015. イベントの様子はこちらのイベントレポートから https://www.sociomedia.co.jp/6819
UXとビジネスまとめ by 篠原 稔和 - presentation from UX まとめ 2015
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Sociomedia
フェリス女学院大学 教授 春木良且さんの授業で「“こすぎの大学”を通じた自分の変化・参加者の変化・街との接し方」を紹介させていただきました。学生たちに伝えたのは3点。 ●武蔵小杉という街のイメージと実態 ●コミュニティを通じた街づくりと人づくり ●人生100年時代で大切となる“見えない資産” 今後、学生たちが武蔵小杉に関わる方々にインタビュー調査して、来年2月の「こすぎの大学」で調査結果を発表していただく予定です。 春木さんが学生たちに投げかけた言葉。「武蔵小杉という利便性が高く、充足度が高い街でコミュニティは必要なのだろうか?敢えてコミュニティを通じて街づくりを進めるのは何故なのだろうか?」 NECのプロジェクトで取り組んでいる「NEC未来創造会議」。「人が生きる、豊かに生きる」を探求する日々。機能的な利便性と心理的な豊かさの関係を問う機会にもなりました。 (2018年10月23日)
「こすぎの大学」を通じた自分の変化・参加者の変化・街との接し方
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克彦 岡本
Scrum Fest Osaka 2020 #京都トラック での登壇資料です。
大手ユーザー企業に入ってマネジメントでやってみたこと
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Takuya Kitamura
本スライドは、2012年6月17日に開催されたPROPSプレトークにて公開したものです。 PROPSは、建築や不動産業界出身者に加えて、ITや広告、社会起業家など専門性の高い実務経験を持つ登壇者(プロジェクトマネジャー)が、「マーケティング」や「マネジメント」といった馴染みのあるテーマでクロストークを行うイベントです。 本イベントでは、PROPSの主旨や本年度開催のイベントのテーマ・見どころなどを、運営メンバーや過去の登壇者、参加者のみなさんとともに語りました。 PROPS公式ページ http://props.a-ri.jp/
PROPSプレトーク(今年度開催概要) 120617
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[青森]小さな会社のゲームチェンジ 公開資料
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2016/01/31に行われてたUI FukuokaのMeetup0回目の時の資料です。初回ということもあり、主にインタラクションについてざっくりと説明しています
マイクロインタラクションとUXについて
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ライブ UI プロトタイピング に向けたマルチ言語環境 SOMETHINGit
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さぶみっとヨクスル「アオクスル」20160712
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Kazunori Tateyama
TIP*Sさん主催「第5回 地域のサードプレイスを考える」で「こすぎの大学」を紹介しました。 ●紹介内容 1.自己紹介 2.「こすぎの大学」の概要 3.Before 「こすごの大学」誕生前 4.After 「こすぎの大学」誕生後 5.そもそも「こすぎの大学」って? ●伝えたいこと 1.コミュニティと仕事は違う ・「こすぎの大学」は学校であって、会社ではない 2.自分事・自分たち事・地域事 ・利己から利他に≠利他から利己に自らが自然体で楽しむ 3.楽しみ方は十人十色 ・参加するのも、参加しないのも自己判断 ・自分の楽しみ方を他人に強制しない (2016年9月26日開催)
「こすぎの大学」紹介資料
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克彦 岡本
2018/9/1高知県で開催されたクラウドイベント LT登壇資料
クラウドお遍路 2018
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Masahiro Takechi
2013/09/01 ハイパーネットワーク社会研究所の「別府湾会議2013 ソーシャルファブを育てよう!」での投影資料 http://www.hyper.or.jp/staticpages/index.php/bbc2013
別府湾会議2013投影資料
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2016/6/22にメルカリにて開催された、ペコッターとメルカリ アッテの合同キャラクターコミュニケーションミートアップの資料です。
キャラコミュ 20160622
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株式会社ソウゾウ
一般社団法人デサイン思考研究所
デザイン思考マスタークラス 2015年1月24日・25日
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[沖縄レキサスセミナー]小さな会社のゲームチェンジ
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警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす E= mc2 経済 = お金 x 汚職2 経済 = お金 x 汚職の二乗 事実 95%がリサイクル可能ですが、リサイクルされるのは 13.5% のみです 収穫物と食料の 75% が第 2 段階の加工前に廃棄される 64%がアイドル運転 55%は航空便のみで輸送されています 50%は無積載状態でも静止します 倉庫スペースの標準的な空間利用率は46%です ファスト ファッションの注文の 30% が定価で販売されます 人道援助の 20% が困窮者に寄付されます チェコ共和国では分別された廃棄物の12%がリサイクルされています (92% は分別されています) 2%の人々は、人口の 98% の富の合計よりも多くの富を持っています 私は、無駄のない世界とすべての人にとっての無駄を構築する10年間を経て、この文章を書きました。この文書は、私が創設者である INDUSTRY 5.0 のアイデアと原則が INDUSTRY 5.0 アンバサダーによって代表されるすべての国の国語に翻訳されます。 2023 年 1 月 11 日の時点で、そのうちの 117 件がありました。 この出版の目的は、怖がらせることではなく、コンパクトな岩の上を走る暴走特急列車のような終わりのない成長の道を私たちが歩み続けるのか、それとも私たち自身が変化していくのか、その判断材料を提供することです。私たちが模範を示して導けば、彼らは私たちに従うであろう人々を変えるのを助けるためです。 変化のツールについては説明しましたが、それを使用するのはあなた次第です。 マイケル・ラーダ、男性
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
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セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』の説明資料です。
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
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セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』の説明資料です。
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aioの保守プランのサンプルです。
共有用_aio基本保守プラン_WordPressサイト_20240509.pdf
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詳細は以下のnoteリンクをご覧ください。 https://note.com/poco_c/n/n2fccb8c5cd21
日本上場SaaS企業データを使った経験曲線の分析|売上成長によるコストダウン戦略
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2013年社会情報学会若手カンファレンス(山下)
1.
1 社会情報学会 「都市空間と情報化される大学・大学生・大学街」 ホワイトカラーの働き方の変化 注目される大学の役割 2013年9月13日(金)
2.
2 正太郎 やました しょうたろう 山下 コクヨファニチャー株式会社 WORKSIGHT LAB. ワークスタイルコンサルタント WORKSIGHT編集長 ・
オフィス研究誌 『WORKSIGHT』の企画・編集 ・ コクヨ入社後、オフィス設計者、コンサルタントとして従事 ・ 手がけた複数のオフィスが日経ニューオフィス賞を受賞
3.
3 環境を変える 働き方が変わる 成果が出る 環境 + 制度インフラ 空間インフラ 働くしくみと空間をつくるマガジン http://www.worksight.jp
4.
4 本日のアジェンダ 2つのクラウドが社会を変える 「はたらく」 の意味が変わる 注目が集まる大学のポテンシャル
5.
5 本日のアジェンダ 2つのクラウドが社会を変える 「はたらく」 の意味が変わる 注目が集まる大学のポテンシャル
6.
6 世界の人とつながるまでの距離 5.83 → 4.74 1967年
2011年 世界はますます小さくなっている
7.
7 2つのクラウドが社会を変える CROWD SOURCING クラウドソーシング CLOUD COMPUTING クラウドコンピューティング
8.
8 世界中の「知」を集めて問題を解決する
9.
9 世界の隣人に雑用をお願いする
10.
10 自分基点でアイデアを具現化できる
11.
11 いまここにいる自分のための「空間」を探す
12.
12 人のつながりを強める「 Online to
Offline (O2O)」 KLM 「Meet & Seat」 搭乗便の出発前に、他の搭乗者 のFacebook(フェイスブック)や LinkedIn(リンクトイン)のプロフィー ルを見ながら、座席位置を予約で きるネットワーキングサービス
13.
13 2つのクラウドがもたらす「一物一価の時代」 生産手段の変化 「パーソナル化」 「プラットフォーム化」 同一市場、同一時点、同一商品は同一価格 全世界が同一条件で競争する時代が到来し、 企業は新たな価値を生み出し続けることが必要
14.
14 本日のアジェンダ 2つのクラウドが社会を変える 「はたらく」 の意味が変わる 注目が集まる大学のポテンシャル
15.
15 人の交差点がオフィス 「エアポートシティ」 フランクフルト空港の鉄道駅上の複合施設 ルフトハンザ、KPMGが入居 滞在者 :
7000人/日 階数 : 地上9階建て 賃貸面積 : 14万㎡ 全長 : 660m 運営形態 : テナントビル ・2030年、航空旅客数、物流量が現在の3倍に ・フランクフルト、パリ、アムステルダム、ダラス、 仁川などの空港近郊で開発が進む The SQAIRE ザ・スクエア Frankfurt International Airport, GERMANY ※テナントビル
16.
16 1人N職 「ナリワイ伊藤洋志さん」
17.
17 社員の成長が企業の伸びシロ 「スタートトゥデイ」
18.
18 ローカリティが価値を生む 「徳島県神山町」
19.
19 社会課題がビジネスの種 「シビック・テクノロジー」
20.
20 ホワイトカラーの働き方が変わる 「人の交差点がオフィス」 「1人N職」 「社員の成長が企業の伸びシロ」 「ローカリティが価値を生む」 「社会課題がビジネスの種」 ・・・etc 自ら(自社)の「コアバリュー」を見定め、 「トライ&エラー」を繰り返し、「自己革新」する姿勢が重要
21.
21 本日のアジェンダ 2つのクラウドが社会を変える 「はたらく」 の意味が変わる 注目が集まる大学のポテンシャル
22.
22 d.school : ディー・スクール Institute
of Design at Stanford, Palo Alto, USA
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23 デザイン思考とは? ・社会変革をもたらすイノベーションを達成する手法 ・デザイン・コンサルティングファームのIDEOが開発 ・プロトタイプを使った「試行錯誤型アプローチ」
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24 常に変化するプロジェクトに対応するための「舞台」
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25 仮説検証をくり返す「プロトタイピング」
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26 Aalto Design Factory
: アールト・デザイン・ファクトリー Open Collaboration Platform at Aalto University, Espoo, Finland
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27 企業/団体 外部の大学 政府 大学内 研究者 デザインファクトリー アップキャンパス マイクロソフト/ノキア
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28 マイクロソフト、ノキアが出資するコワーキングスペース ●APP CAMPUS Windows phoneのアプリを開発する個人、企業に無償で場とプログラムを提供
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29 起業家を サポートする 場とプログラム
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30 - 人を呼び込むためのしくみ - 成果を祝い、組織内外と共有する場 頻繁にイベントを開催することで、「ここに来れば面白いことに出会える場へ」
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31 まとめ 生産手段の「パーソナル化」、「プラットフォーム化」により、 世界が同一化しつつあり、企業やホワイトカラーは、 これまでのやり方/働き方を踏襲できない 注目される大学のポテンシャル 前例に 囚われない 「思考力」 短期視点に 陥らない 「探求力」 社会に 広く開かれた 「公共性」 内発的動機に 支えられた 「忍耐力」
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32 本日のアジェンダ 2つのクラウドが社会を変える 「はたらく」 の意味が変わる 注目が集まる大学のポテンシャル
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