SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Colloque C 2012 :
                                   Se réinventer pour mieux
                                         communiquer




     Explorez votre créativité ! 



                 Mickaël GARDONI                                            Laurent SIMON
                    Professeur                                             Professeur agrégé
Département de génie de la production automatisée   Service de l’enseignement du management Codirecteur de Mosaic
       École de technologie supérieurs (ÉTS)                                 HEC Montréal
Colloque C 2012 :
                       Se réinventer pour mieux
                             communiquer




Le monde change… Les dynamiques socio‐économique aussi !
Le monde change Les dynamiques socio‐économique aussi !




                    Progrès scientifique et technique
Technologies de l’information / numériques / sociales / de la connaissance
                Mondialisation économique et culturelle
  Évolution des habitudes de consommation – customisation de masse
             Obsolescence et «commoditization» accélérées
             Ob l                  di i i         élé é
                   Enjeux sociaux‐environnementaux
Colloque C 2012 :
                      Se réinventer pour mieux
                            communiquer




                       Une nouvelle ère ?
                       Une nouvelle ère ?




“The Knowledge Economy as we know it is being eclipsed by something new.
                   Call it the CREATIVITY ECONOMY “. 
                                                   BusinessWeek, summer 2005.
Colloque C 2012 :
                                               Se réinventer pour mieux
                                                     communiquer




                           Une évolution économique et industrielle mue par la créativité
                           Une évolution économique et industrielle mue par la créativité
                     ves
       pations relativ




                                                                        Innovation
                                                  Qualité
Préoccup




                               Productivité

                              Efficacité productive                     Intensité créative
Colloque C 2012 :
                   Se réinventer pour mieux
                         communiquer




        L économie créative n est pas un buzzword
        L’économie créative n’est pas un buzzword !




« 75% des revenus des entreprises qui réussissent proviennent
  75% des revenus des entreprises qui réussissent proviennent 
   de produits qui n’existaient pas 5 années auparavant. »
Colloque C 2012 :
                        Se réinventer pour mieux
                              communiquer




                      Des enjeux fondamentaux :
                      Des enjeux fondamentaux :
      Se renouveler / réinventer en permanence… sous peine d’obsolescence


‐“Lire” les contextes : besoins, marchés, tendances, signaux faibles...
‐ Créer les problèmes avant les solutions
        les problèmes       les solutions
‐ Mobiliser les connaissances et les capacités individuelles et collectives
‐ Analyser pour comprendre, mais aussi faire pour apprendre
      y p          p      ,            f     p     pp
‐ Rendre les enjeux et les démarches plus collectifs et transversaux
‐ Méta‐apprendre                            Quelle gestion ?
                                            Quelle gestion ?
‐ Restez curieux...                  Quelle organisation ?
                                            Quels processus ?
Colloque C 2012 :
             Se réinventer pour mieux
                   communiquer


Repenser les projets pour maîtriser l’innovation :
                 le Stage‐Gate
                 le Stage‐Gate
Colloque C 2012 :
             Se réinventer pour mieux
                   communiquer


Repenser les projets pour maîtriser l’innovation :
          le Stage‐Gate et ses limites
          le Stage‐Gate et ses limites
Colloque C 2012 :
                           Se réinventer pour mieux
                                 communiquer


                   Pour une véritable gestion des idées
•   Actuellement, la « créativité technologique » est parfois accidentelle ou 
    Actuellement la « créativité technologique » est parfois accidentelle ou
    basée sur la chance,
•   Activité non routinière,
•   Au cours des activités de « créativité technologique », l essentiel des 
    Au cours des activités de « créativité technologique » l’essentiel des
    informations manipulées sont informelles. Elles sont peu structurées, peu 
    accessibles,  peu partagées et peu capitalisées, 
•   Activité présentant un risque de ne pas aboutir et donc souvent proscrite,
              p               q          p                             p         ,
•   Activité individuelle,
•   Ces activités représentent un nombre important de petites actions,
•   Des moyens souvent modestes sont nécessaires pour ces petites actions, 
    mais la gestion de cette multitude de petites actions est parfois difficile à 
    réaliser.


                        Phase d’idéation
                        Phase d’idéation
                                                                                     9
Colloque C 2012 :
                    Se réinventer pour mieux
                          communiquer



            Se libérer du mythe du brainstorming
            Se libérer du mythe du brainstorming
           pour une véritable gestion de l’idéation

La phase d idéations n est généralement pas explicitement prise 
La phase d’idéations n’est généralement pas explicitement prise
   en compte. 
      De la genèse de l’idée, son émergence jusqu’à sa 
      formalisation pouvant prendre la forme d’un prototype 
      communicationnel ou visuel (et non encore un prototype 
                  )
      fonctionnel).
Colloque C 2012 :
                      Se réinventer pour mieux
                            communiquer


           Formater, mettre en scène, « caster » …
un « moment » collectif et dynamique pour la gestion de l’idéation




                  … appuyé sur des méthodes !
                  … appuyé sur des méthodes !
                « Hub de créativité de Montréal »
Colloque C 2012 :
                    Se réinventer pour mieux
                          communiquer


   La « Charrette » comme méthode d'apprentissage 
      expérientiel dans l enseignement du design
      expérientiel dans l'enseignement du design

   Charrette comme une activité 
   éducative (Kolko, 2005) 
   encourage le travail d'équipe 
   sous contrainte forte de 
   sous contrainte forte de
   temps. La méthode Charrette 
   peut être considérée comme 
   une stratégie d'apprentissage 
             é d'
   efficace.
=> « 24h de l’innovation »
 > « 24h de l innovation

                                                     12
Colloque C 2012 :
                             Se réinventer pour mieux
                                   communiquer
                    Les théories et l’entreprise
                         hé         l’
Taux d’acceptation sociétal
Somme des préoccupations
                                                                         Loi
   Observation de l’existence        Créativité                                       Qualité
   de propositions nouvelles        d’ingénierie
                                           Prédispositions 
                                           Prédispositions
                                           à des tests                   Norme
           Epuisement des 
           solutions connues                          Adoption
                                                                 Méthodes, outils
                                                                 Méthodes outils
                                                                 (Application de masse)

     Pertes significatives
                    Méthodes, outils                      Organisation
                                                          O    i ti
                         (tests et évaluations                   Création de 
                                   industriels)                  services, postes              Contrôle 
  Signes avant‐                                                                                total
  coureurs Théories                Méthodes, outils
                                   Méth d      til
Hérésies                            (tests et élaborations 
                                         théoriques)                                      13
                                                                                               Temps
Colloque C 2012 :
                         Se réinventer pour mieux
                               communiquer



                            La méthode TRIZ
                            La méthode TRIZ




                   Théorie de résolution des problèmes inventifs 
                   Théorie de résolution des problèmes inventifs
                    Analyse de 400 000 brevets  40 principes
Innover par la recombinaison et le déplacement de solutions techniques existantes
Colloque C 2012 :
                     Se réinventer pour mieux
                           communiquer

                    La Théorie C‐K
  Une conceptualisation de la démarche de conception




                   A. Hatchuel + B. Weil + P. Le Masson
                            Mines Paritech

• L’espace de l’exploration se définit au cours du processus
  L espace de l exploration se définit au cours du processus
• Le problème ne peut être défini précisément au départ
• Une théorie récente (2002) en cours de développement et de 
                        (     )                    pp
  déploiement
                                                          15
Colloque C 2012 :
                   Se réinventer pour mieux
                         communiquer
                                                A.Hatchuel
                    La théorie C‐K
  Mise en tension des connaissances et des concepts

• Concept (C) : proposition novatrice à l’origine d’un 
  travail de conception
  travail de conception
  à partir de laquelle on veut initier un travail de 
  conception. Un concept est une notion ou une 
  proposition sans statut logique; on ne peut dire d un 
  proposition sans statut logique; on ne peut dire d’un
  concept qu’il est vrai, faux, incertain ou indécidable.

• Connaissance (K) : Proposition ayant un statut logique 
  pour le concepteur ou le destinataire de la conception 
  ( j , g ,
  (objets, règles, faits, …). Un ensemble de connaissances 
                        , )
  est un ensemble de propositions ayant toutes un statut 
  logique. 
                                                   16
Colloque C 2012 :
                        Se réinventer pour mieux
                              communiquer                       C. Midler, A.Hatchuel
                             La théorie C‐K
( C ) Espace des     ( K ) Espace des 
    concepts          connaissances
                             i
 (pas de statut      ( avec un statut
logique, ni vrai,         logique)       •Les C interrogent les K disponibles. Ils 
     ni faux)                            font apparaître des lacunes dans les K
                                         •Les C guident le développement de 
                                         nouvelles K.



                                            •Les savoirs K permettent d’explorer 
                                            et spécifier progressivement le C 
                                            initial.
                                            i ii l
                                            •Cette exploration se fait par partition 
                                            du concept de départ en sous‐
                                                   p q          p
                                            concepts qui vont pouvoir être 
                                            évalués et, à leur tour, « partitionnés » 
                                            (arbre de conception).
Colloque C 2012 :
                     Se réinventer pour mieux
                           communiquer
                                                  C. Midler, A.Hatchuel
                         La théorie C‐K
  ( C ) Espace      ( K ) Espace
 des concepts             des                     Disjonction
(pas de statut         Concept 
                  connaissances
   logique, ni           initial
                      ( avec un 
 vrai, ni faux)   statut logique)         connaissances existantes
                                               manquantes


                                     Connaissances additionnelles
                                     Connaissances additionnelles


                                        Le concept final devient
                                        Le concept final devient
                                       une nouvelle connaissance


                                                 Conjonction
Colloque C 2012 :
                       Se réinventer pour mieux
                             communiquer


                            Réflexions ‐ 1
La phase d’idéation est amenée à prendre une place de plus en 
   plus stratégique au sein des entreprises

   Des méthodologies existent...
      •   C‐K n’est pas magique
      •   C‐K permet de bénéficier d’une vue d’ensemble
      •   Efforts collectifs  Capitaliser sur la diversité et l’alimenter
      •   Capitalisation du processus  Failing forward!
          Capitalisation du processus Failing forward!

       “It’s not the destination, it’s the journey!”
Colloque C 2012 :
                             Se réinventer pour mieux
                                   communiquer


                                 Réflexions ‐ 2

Des sciences de l’ingénieur à la gestion de l’idéation pour l’innovation
                          On ne crée pas à partir de rien !

            Le processus d’idéation peut se gérer de façon systématique

  Si ces approches ne garantissent pas un succès créatif, elles alimentent l b
  Si           h            i                  è é if ll         li        la base 
  des connaissances et doivent favoriser un méta‐apprentissage (boucle‐double / 
                                   réflexivité).

  L’agilité créative des organisations passe aujourd’hui par la mise en parallèle de 
                               trois types de processus :
  Gestion des projets innovants ‐ Gestion des connaissances – Gestion des idées
            des projets                      des connaissances            des idées

                                  À suivre...!

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114
Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114
Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114Mourad ZEROUKHI
 
Créativité et innovation entrepreneuriale
Créativité et innovation entrepreneurialeCréativité et innovation entrepreneuriale
Créativité et innovation entrepreneurialeINOË CONSEIL
 
Organisation de la r&d et de l'innovation
Organisation de la r&d et de l'innovationOrganisation de la r&d et de l'innovation
Organisation de la r&d et de l'innovationSabri MOURAD
 
lâcher-prise-en-entreprise - de julien pouget
lâcher-prise-en-entreprise - de julien pougetlâcher-prise-en-entreprise - de julien pouget
lâcher-prise-en-entreprise - de julien pougetJulien Pouget & Associés
 
Accompagnement des startups technologiques
Accompagnement des startups technologiquesAccompagnement des startups technologiques
Accompagnement des startups technologiquesDavender Gupta
 
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidienSophie DUFRECHOU
 
"Le Design du Travail en action" Extrait
"Le Design du Travail en action" Extrait"Le Design du Travail en action" Extrait
"Le Design du Travail en action" ExtraitFrançois PELLERIN
 
101 - UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...
101 -  UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...101 -  UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...
101 - UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...PMI-Montréal
 
L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...
L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...
L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...Conseils Atelya
 
Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!Claude Emond
 
Innover ou périr? Promouvoir une culture d’innovation
Innover ou périr? Promouvoir une culture d’innovationInnover ou périr? Promouvoir une culture d’innovation
Innover ou périr? Promouvoir une culture d’innovationIslem Yezza
 
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...Claude Emond
 
Crowdsourcing vs Design Thinking
Crowdsourcing vs Design ThinkingCrowdsourcing vs Design Thinking
Crowdsourcing vs Design ThinkingGeoffrey Dorne
 
Le voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projetLe voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projetClaude Emond
 
LadreVert : sur l'innovation
LadreVert : sur l'innovationLadreVert : sur l'innovation
LadreVert : sur l'innovationladrevert
 
Concrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées InnovantesConcrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées InnovantesNorbert AUDEOUD
 
De l idée_à_l'innovation_#5.3
De l idée_à_l'innovation_#5.3De l idée_à_l'innovation_#5.3
De l idée_à_l'innovation_#5.3Jean-Louis SWINERS
 
Démarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmereDémarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmereElia Consulting
 
Créa lab design thinking
Créa lab   design thinkingCréa lab   design thinking
Créa lab design thinkingINOË CONSEIL
 

Was ist angesagt? (20)

Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114
Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114
Ppt conference mourad-zeroukhi -atelierinnovationfr1-211114
 
Créativité et innovation entrepreneuriale
Créativité et innovation entrepreneurialeCréativité et innovation entrepreneuriale
Créativité et innovation entrepreneuriale
 
Organisation de la r&d et de l'innovation
Organisation de la r&d et de l'innovationOrganisation de la r&d et de l'innovation
Organisation de la r&d et de l'innovation
 
lâcher-prise-en-entreprise - de julien pouget
lâcher-prise-en-entreprise - de julien pougetlâcher-prise-en-entreprise - de julien pouget
lâcher-prise-en-entreprise - de julien pouget
 
Accompagnement des startups technologiques
Accompagnement des startups technologiquesAccompagnement des startups technologiques
Accompagnement des startups technologiques
 
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
 
"Le Design du Travail en action" Extrait
"Le Design du Travail en action" Extrait"Le Design du Travail en action" Extrait
"Le Design du Travail en action" Extrait
 
101 - UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...
101 -  UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...101 -  UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...
101 - UX, Agile, collaboration : une formule gagnante en développement de pr...
 
Innovation dans l'innovation: Schumpeter_3.0
Innovation dans l'innovation: Schumpeter_3.0Innovation dans l'innovation: Schumpeter_3.0
Innovation dans l'innovation: Schumpeter_3.0
 
L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...
L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...
L’Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’ent...
 
Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!Le voyage du héros et la quête du bon projet!
Le voyage du héros et la quête du bon projet!
 
Innover ou périr? Promouvoir une culture d’innovation
Innover ou périr? Promouvoir une culture d’innovationInnover ou périr? Promouvoir une culture d’innovation
Innover ou périr? Promouvoir une culture d’innovation
 
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
L'agilité et les clés de l'engagement et de la haute performance des équipes ...
 
Crowdsourcing vs Design Thinking
Crowdsourcing vs Design ThinkingCrowdsourcing vs Design Thinking
Crowdsourcing vs Design Thinking
 
Le voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projetLe voyage du héros et la quête du BON projet
Le voyage du héros et la quête du BON projet
 
LadreVert : sur l'innovation
LadreVert : sur l'innovationLadreVert : sur l'innovation
LadreVert : sur l'innovation
 
Concrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées InnovantesConcrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées Innovantes
 
De l idée_à_l'innovation_#5.3
De l idée_à_l'innovation_#5.3De l idée_à_l'innovation_#5.3
De l idée_à_l'innovation_#5.3
 
Démarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmereDémarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmere
 
Créa lab design thinking
Créa lab   design thinkingCréa lab   design thinking
Créa lab design thinking
 

Ähnlich wie Colloque C : Explorez votre créativité

Partie 1 Besoins
Partie 1 BesoinsPartie 1 Besoins
Partie 1 Besoinspistesil
 
20110117 développer la capacité d’innovation
20110117 développer la capacité d’innovation20110117 développer la capacité d’innovation
20110117 développer la capacité d’innovationJean-François Caenen
 
Séminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultants
Séminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultantsSéminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultants
Séminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultantsConseils Atelya
 
3 minutes pour comprendre : Le Design thinking
3 minutes pour comprendre : Le Design thinking3 minutes pour comprendre : Le Design thinking
3 minutes pour comprendre : Le Design thinkingAlain KHEMILI
 
La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011
La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011
La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011Marseille Innovation
 
Introduction transformation digitale, conduire le changement
Introduction transformation digitale, conduire le changementIntroduction transformation digitale, conduire le changement
Introduction transformation digitale, conduire le changementPLANSONF
 
Lean-Management-1-sur-3.pdf
Lean-Management-1-sur-3.pdfLean-Management-1-sur-3.pdf
Lean-Management-1-sur-3.pdfLthJean1
 
P5 Richard Collin
P5   Richard CollinP5   Richard Collin
P5 Richard CollinEtesTIC2007
 
Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?
Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?
Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?Richard Collin
 
20150216 design thinking dans l'éducation
20150216 design thinking dans l'éducation20150216 design thinking dans l'éducation
20150216 design thinking dans l'éducationSerge Van Oudenhove
 
Programme innovation de business model sensibilisation
Programme innovation de business model sensibilisationProgramme innovation de business model sensibilisation
Programme innovation de business model sensibilisationINNOVATION COPILOTS
 
Masterclass Innovation par OCTO Philippe Benmoussa
Masterclass Innovation par OCTO Philippe BenmoussaMasterclass Innovation par OCTO Philippe Benmoussa
Masterclass Innovation par OCTO Philippe BenmoussaPhilippe Benmoussa
 
Communauté onepoint - Innovation
Communauté onepoint - InnovationCommunauté onepoint - Innovation
Communauté onepoint - InnovationGroupeONEPOINT
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Pierre Simonnin
 
03042012 dmichalon-dd eet rse, comment
03042012 dmichalon-dd eet rse, comment03042012 dmichalon-dd eet rse, comment
03042012 dmichalon-dd eet rse, commentDominique MICHALON
 
090212 Presentation Mgt Innovation
090212 Presentation Mgt Innovation090212 Presentation Mgt Innovation
090212 Presentation Mgt InnovationAmaury de Buchet
 
Atelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HEC
Atelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HECAtelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HEC
Atelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HECAQT-presentations
 
2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement
2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement
2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du ChangementFrançois Badenes
 

Ähnlich wie Colloque C : Explorez votre créativité (20)

2018.10.04 - Introduction au design thinking
2018.10.04 - Introduction au design thinking2018.10.04 - Introduction au design thinking
2018.10.04 - Introduction au design thinking
 
Partie 1 Besoins
Partie 1 BesoinsPartie 1 Besoins
Partie 1 Besoins
 
20110117 développer la capacité d’innovation
20110117 développer la capacité d’innovation20110117 développer la capacité d’innovation
20110117 développer la capacité d’innovation
 
Séminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultants
Séminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultantsSéminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultants
Séminaire conduite du changement ère20 by_voirin_consultants
 
3 minutes pour comprendre : Le Design thinking
3 minutes pour comprendre : Le Design thinking3 minutes pour comprendre : Le Design thinking
3 minutes pour comprendre : Le Design thinking
 
La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011
La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011
La newsletter de l'innovation N°2 - Eté 2011
 
Introduction transformation digitale, conduire le changement
Introduction transformation digitale, conduire le changementIntroduction transformation digitale, conduire le changement
Introduction transformation digitale, conduire le changement
 
Lean-Management-1-sur-3.pdf
Lean-Management-1-sur-3.pdfLean-Management-1-sur-3.pdf
Lean-Management-1-sur-3.pdf
 
Rbe collaboratif-25012011
Rbe collaboratif-25012011Rbe collaboratif-25012011
Rbe collaboratif-25012011
 
P5 Richard Collin
P5   Richard CollinP5   Richard Collin
P5 Richard Collin
 
Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?
Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?
Manager, Innover, Travailler autrement: Est-ce la fin des processus?
 
20150216 design thinking dans l'éducation
20150216 design thinking dans l'éducation20150216 design thinking dans l'éducation
20150216 design thinking dans l'éducation
 
Programme innovation de business model sensibilisation
Programme innovation de business model sensibilisationProgramme innovation de business model sensibilisation
Programme innovation de business model sensibilisation
 
Masterclass Innovation par OCTO Philippe Benmoussa
Masterclass Innovation par OCTO Philippe BenmoussaMasterclass Innovation par OCTO Philippe Benmoussa
Masterclass Innovation par OCTO Philippe Benmoussa
 
Communauté onepoint - Innovation
Communauté onepoint - InnovationCommunauté onepoint - Innovation
Communauté onepoint - Innovation
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
 
03042012 dmichalon-dd eet rse, comment
03042012 dmichalon-dd eet rse, comment03042012 dmichalon-dd eet rse, comment
03042012 dmichalon-dd eet rse, comment
 
090212 Presentation Mgt Innovation
090212 Presentation Mgt Innovation090212 Presentation Mgt Innovation
090212 Presentation Mgt Innovation
 
Atelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HEC
Atelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HECAtelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HEC
Atelier de créativité multidisciplinaire avec MOSAIC-HEC
 
2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement
2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement
2015 Pitch je change nous changeons by La Fabrique du Changement
 

Colloque C : Explorez votre créativité

  • 1. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Explorez votre créativité !  Mickaël GARDONI Laurent SIMON Professeur Professeur agrégé Département de génie de la production automatisée Service de l’enseignement du management Codirecteur de Mosaic École de technologie supérieurs (ÉTS) HEC Montréal
  • 2. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Le monde change… Les dynamiques socio‐économique aussi ! Le monde change Les dynamiques socio‐économique aussi ! Progrès scientifique et technique Technologies de l’information / numériques / sociales / de la connaissance Mondialisation économique et culturelle Évolution des habitudes de consommation – customisation de masse Obsolescence et «commoditization» accélérées Ob l di i i élé é Enjeux sociaux‐environnementaux
  • 3. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Une nouvelle ère ? Une nouvelle ère ? “The Knowledge Economy as we know it is being eclipsed by something new. Call it the CREATIVITY ECONOMY “.  BusinessWeek, summer 2005.
  • 4. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Une évolution économique et industrielle mue par la créativité Une évolution économique et industrielle mue par la créativité ves pations relativ Innovation Qualité Préoccup Productivité Efficacité productive Intensité créative
  • 5. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer L économie créative n est pas un buzzword L’économie créative n’est pas un buzzword ! « 75% des revenus des entreprises qui réussissent proviennent 75% des revenus des entreprises qui réussissent proviennent  de produits qui n’existaient pas 5 années auparavant. »
  • 6. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Des enjeux fondamentaux : Des enjeux fondamentaux : Se renouveler / réinventer en permanence… sous peine d’obsolescence ‐“Lire” les contextes : besoins, marchés, tendances, signaux faibles... ‐ Créer les problèmes avant les solutions les problèmes les solutions ‐ Mobiliser les connaissances et les capacités individuelles et collectives ‐ Analyser pour comprendre, mais aussi faire pour apprendre y p p , f p pp ‐ Rendre les enjeux et les démarches plus collectifs et transversaux ‐ Méta‐apprendre Quelle gestion ? Quelle gestion ? ‐ Restez curieux... Quelle organisation ? Quels processus ?
  • 7. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Repenser les projets pour maîtriser l’innovation : le Stage‐Gate le Stage‐Gate
  • 8. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Repenser les projets pour maîtriser l’innovation : le Stage‐Gate et ses limites le Stage‐Gate et ses limites
  • 9. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Pour une véritable gestion des idées • Actuellement, la « créativité technologique » est parfois accidentelle ou  Actuellement la « créativité technologique » est parfois accidentelle ou basée sur la chance, • Activité non routinière, • Au cours des activités de « créativité technologique », l essentiel des  Au cours des activités de « créativité technologique » l’essentiel des informations manipulées sont informelles. Elles sont peu structurées, peu  accessibles,  peu partagées et peu capitalisées,  • Activité présentant un risque de ne pas aboutir et donc souvent proscrite, p q p p , • Activité individuelle, • Ces activités représentent un nombre important de petites actions, • Des moyens souvent modestes sont nécessaires pour ces petites actions,  mais la gestion de cette multitude de petites actions est parfois difficile à  réaliser. Phase d’idéation Phase d’idéation 9
  • 10. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Se libérer du mythe du brainstorming Se libérer du mythe du brainstorming pour une véritable gestion de l’idéation La phase d idéations n est généralement pas explicitement prise  La phase d’idéations n’est généralement pas explicitement prise en compte.  De la genèse de l’idée, son émergence jusqu’à sa  formalisation pouvant prendre la forme d’un prototype  communicationnel ou visuel (et non encore un prototype  ) fonctionnel).
  • 11. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Formater, mettre en scène, « caster » … un « moment » collectif et dynamique pour la gestion de l’idéation … appuyé sur des méthodes ! … appuyé sur des méthodes ! « Hub de créativité de Montréal »
  • 12. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer La « Charrette » comme méthode d'apprentissage  expérientiel dans l enseignement du design expérientiel dans l'enseignement du design Charrette comme une activité  éducative (Kolko, 2005)  encourage le travail d'équipe  sous contrainte forte de  sous contrainte forte de temps. La méthode Charrette  peut être considérée comme  une stratégie d'apprentissage  é d' efficace. => « 24h de l’innovation » > « 24h de l innovation 12
  • 13. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Les théories et l’entreprise hé l’ Taux d’acceptation sociétal Somme des préoccupations Loi Observation de l’existence  Créativité  Qualité de propositions nouvelles d’ingénierie Prédispositions  Prédispositions à des tests Norme Epuisement des  solutions connues Adoption Méthodes, outils Méthodes outils (Application de masse) Pertes significatives Méthodes, outils Organisation O i ti (tests et évaluations  Création de  industriels) services, postes Contrôle  Signes avant‐ total coureurs Théories Méthodes, outils Méth d til Hérésies (tests et élaborations  théoriques) 13 Temps
  • 14. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer La méthode TRIZ La méthode TRIZ Théorie de résolution des problèmes inventifs  Théorie de résolution des problèmes inventifs Analyse de 400 000 brevets  40 principes Innover par la recombinaison et le déplacement de solutions techniques existantes
  • 15. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer La Théorie C‐K Une conceptualisation de la démarche de conception A. Hatchuel + B. Weil + P. Le Masson Mines Paritech • L’espace de l’exploration se définit au cours du processus L espace de l exploration se définit au cours du processus • Le problème ne peut être défini précisément au départ • Une théorie récente (2002) en cours de développement et de  ( ) pp déploiement 15
  • 16. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer A.Hatchuel La théorie C‐K Mise en tension des connaissances et des concepts • Concept (C) : proposition novatrice à l’origine d’un  travail de conception travail de conception à partir de laquelle on veut initier un travail de  conception. Un concept est une notion ou une  proposition sans statut logique; on ne peut dire d un  proposition sans statut logique; on ne peut dire d’un concept qu’il est vrai, faux, incertain ou indécidable. • Connaissance (K) : Proposition ayant un statut logique  pour le concepteur ou le destinataire de la conception  ( j , g , (objets, règles, faits, …). Un ensemble de connaissances  , ) est un ensemble de propositions ayant toutes un statut  logique.  16
  • 17. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer C. Midler, A.Hatchuel La théorie C‐K ( C ) Espace des  ( K ) Espace des  concepts connaissances i (pas de statut ( avec un statut logique, ni vrai,  logique) •Les C interrogent les K disponibles. Ils  ni faux) font apparaître des lacunes dans les K •Les C guident le développement de  nouvelles K. •Les savoirs K permettent d’explorer  et spécifier progressivement le C  initial. i ii l •Cette exploration se fait par partition  du concept de départ en sous‐ p q p concepts qui vont pouvoir être  évalués et, à leur tour, « partitionnés »  (arbre de conception).
  • 18. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer C. Midler, A.Hatchuel La théorie C‐K ( C ) Espace ( K ) Espace des concepts des  Disjonction (pas de statut Concept  connaissances logique, ni initial ( avec un  vrai, ni faux) statut logique) connaissances existantes manquantes Connaissances additionnelles Connaissances additionnelles Le concept final devient Le concept final devient une nouvelle connaissance Conjonction
  • 19. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Réflexions ‐ 1 La phase d’idéation est amenée à prendre une place de plus en  plus stratégique au sein des entreprises Des méthodologies existent... • C‐K n’est pas magique • C‐K permet de bénéficier d’une vue d’ensemble • Efforts collectifs  Capitaliser sur la diversité et l’alimenter • Capitalisation du processus  Failing forward! Capitalisation du processus Failing forward!  “It’s not the destination, it’s the journey!”
  • 20. Colloque C 2012 : Se réinventer pour mieux communiquer Réflexions ‐ 2 Des sciences de l’ingénieur à la gestion de l’idéation pour l’innovation On ne crée pas à partir de rien ! Le processus d’idéation peut se gérer de façon systématique Si ces approches ne garantissent pas un succès créatif, elles alimentent l b Si h i è é if ll li la base  des connaissances et doivent favoriser un méta‐apprentissage (boucle‐double /  réflexivité). L’agilité créative des organisations passe aujourd’hui par la mise en parallèle de  trois types de processus : Gestion des projets innovants ‐ Gestion des connaissances – Gestion des idées des projets des connaissances des idées À suivre...!