Ši prezentacija yra darbo paieškos mokymų, kuriuos sukūrė VšĮ "SOPA", dalis. Visus nuotolinius kursus galima rasti www.misija-darbas.lt
Skaidrės buvo sukurtos įgyvendinant projektą „Darbo paieško laboratorija", finansuotą Erasmus + programos, kurią Lietuvos Respublikoje administruoja Švietimo mainų paramos fondas. Medžiaga atspindi autorių, bet ne Švietimo mainų paramos fondo, Europos Komisijos ar jos institucijų požiūrį. Europos Komisija neatsako už medžiagos turinį bei už galimą informacijos panaudojimą.
3. CV - tai dokumentas, kuriuo
prisistatai darbdaviui
Jei darbdavys susidomės,
būsi pakviestas į pokalbį
4. Darbdavys vertina, ar kandidatas
gebės atlikti darbo funkcijas
Ar gali gerai atlikti darbą?
Ar turi tinkamus gebėjimus?
Darbdaviui svarbu, ar kandidatas
motyvuotas dirbti jo įmonėje
Ar tavo tikslai sutampa su įmonės tikslais?
Ar tikrai nori dirbti toje įmonėje? Ar nori dirbti apskritai?
18. Labiausiai erzina, kai sulauki kokio 10 CV
su tuo pačiu sakiniu "manau jog esu
tinkamas kandidatas, nes atitinku visus
Jūsų reikalavimus", o pradedi CV skaityti ir
net pusės reikalavimų neatitinka.
19. Nervina, kai tas pats kandidatas visiems
siunčia vienodą motyvacinį laišką, kuriame
yra nurodytos visai kitos pareigos, į kurias
žmogus kandidatuoja. Jei kandidatas net
nepasivargina pakeisti pareigų į kurias
siunčia savo CV, tai mano nuomone, tiek
jam ir įdomi pati pozicija. Tokie žmonės
dažniausiai siunčia CV į visus darbo
pasiūlymus, kokie jie bebūtų.
20. Gausybėje besikreipiančių erzina CV
pavadinimas "mano CV". Kai tokių "mano
CV" gauni 20-30, tai kol juos identifikuoji ir
pervardini, užtrunki.