ciencia

1. Clara Armando
Vicepresidenta de RR. HH.
Banco Central Zenith
Ventas Pérez S.A.
DIVERSIDAD EN LA
ERA DIGITAL
Garantizamos la diversidad en el entorno de trabajo virtual
1 de marzo de 2025 a las 14:00
Whimson International,
sala virtual

2. Silenciad el micrófono a
menos que os hagan
una pregunta.
1
Encended las
cámaras.
2
Las preguntas enviadas
a través del chat se
responderán después de
cada bloque del taller.
3
RECORDATORIOS DEL TALLER
Mientras esperamos a que lleguen los demás, aquí tienes
algunas normas y recordatorios que debes tener en cuenta.

3. ESTRUCTURA
DEL TALLER
Qué trataremos esta mañana
¿Qué es la diversidad?
Beneficios de la diversidad en el entorno laboral.
La diferencia entre diversidad e inclusión.
Diversidad e inclusión en los entornos de trabajo virtuales.
Cómo la diversidad y la inclusión impulsan a la empresa.

4. SOBRE MÍ
Haz presentaciones con facilidad y sorprende a cualquier
público con las presentaciones de Canva. Elige entre más de
mil plantillas que se adaptan a cualquier propósito o tema.
Tengo casi 30 años de experiencia
en el sector de RR. HH.
Con las presentaciones de Canva, puedes colaborar en
tiempo real con tus compañeros de equipo o ponentes.
Comparte las tareas y trabaja simultáneamente para
crear una presentación potente.
He visto empresas que han tenido éxito y han
fracasado debido a la forma en que han
abordado la diversidad en el entorno laboral.

5. ¿QUÉ ES LA
DIVERSIDAD?
La diversidad en el lugar de trabajo
comienza con la comprensión de esta

6. LA DIVERSIDAD
ESTÁ RELACIONADA
CON TU PLANTILLA
Haz presentaciones con facilidad y sorprende a cualquier público
con las presentaciones de Canva. Elige entre más de mil plantillas
diseñadas por profesionales que se adaptan a cualquier propósito
o tema. Hazla tuya personalizándola con texto y fotos.
Significa emplear a personas de
diferentes clases sociales.

7. LA DIVERSIDAD ES
MÁS QUE LA RAZA.
Un lugar de trabajo diverso no solo incluye otras
etnias, sino también diferentes edades, orientaciones
sexuales, estatus social y habilidades.

8. Haz presentaciones con facilidad y
sorprende a cualquier público con las
presentaciones de Canva. Hazla tuya
personalizándola con texto y fotos.
Mantener a los
empleados con talento
mejora el rendimiento
general.
LA DIVERSIDAD TE
AYUDA A
CONSERVAR EL
TALENTO.

9. Añade animaciones y transiciones a tu presentación de Canva
para enfatizar las ideas y hacerlas aún más fáciles de recordar.
Diferentes perspectivas ayudan a resolver problemas,
a tomar decisiones y a aumentar la productividad.
LA DIVERSIDAD APORTA
NUEVAS PERSPECTIVAS.

10. DIVERSIDAD
VS. INCLUSIÓN
Ambas van de la mano, pero son
cosas distintas.

11. Presenta como un profesional con Canva
utilizando la vista del presentador.
La diversidad responde a
«¿Qué?» respecto a tu plantilla.
Usa la pantalla privada para leer tus notas, ver
un temporizador y conocer de antemano las
próximas diapositivas.
La inclusión responde a «¿Cómo?»
en cuanto a tus iniciativas.

12. Haz presentaciones con facilidad y sorprende a cualquier
público con las presentaciones de Canva. Elige entre más
de mil plantillas diseñadas por profesionales que se
adaptan a cualquier propósito o tema.
no ven los beneficios de la diversidad
por la falta de prácticas inclusivas.
75 %
Muchas empresas se centran
únicamente en mejorar la
diversidad en el lugar de trabajo

13. INTEGRA LA
INCLUSIÓN EN EL
LUGAR DE TRABAJO
VIRTUAL
Guarda tu presentación de Canva para
presentarla en cualquier momento y lugar.
Escucha las necesidades de tus
empleados y adáptate a ellas.
Añade audio o grábate hablando sobre una presentación
y luego comparte el vídeo con todo el mundo.
Ofrece recursos y apoyo en
materia de salud mental.
Esta idea sirve para captar público más allá de
un evento puntual.
Reduce al mínimo la interrupción a
los hablantes durante las reuniones.

14. Item 1
20%
Item 2
20%
Item 3
20%
Item 4
20%
Item 5
20%
CONFRONTAR
LOS PREJUICIOS
INCONSCIENTES
Visualiza información complicada y densa con gráficos y
diagramas. Son elementos visuales que ayudan a añadir
más contexto al tema que estás tratando.
Estos son algunos de los comportamientos que los empleados
identificaron como muestra de prejuicios y microagresiones.
La concienciación es el primer paso para
abordar los prejuicios inconscientes.

15. Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
25
20
15
10
5
0
Visualiza información complicada y densa con gráficos y
diagramas. Son elementos visuales que ayudan a añadir
más contexto al tema que estás tratando.
Descubre cómo las empresas han crecido
gracias a su compromiso con la diversidad.
IMPULSAR EL
CRECIMIENTO A
TRAVÉS DEL D&I
La adopción de la diversidad y la inclusión
aumenta la captación de talento, la satisfacción
de los empleados y la productividad.

16. TENER UNA PLANTILLA
DIVERSA ES SOLO EL
PRIMER PASO.
El siguiente paso es garantizar que se
sientan identificados y escuchados.

17. CONCLUSIÓN
Diversidad significa tener
empleados y empleadas
de diferentes grupos
demográficos.
La inclusión es hacer que todos
y todas se sientan
bienvenidos/as e incluidos/as.
La inclusión en el
trabajo empieza por
abordar los prejuicios.
La diversidad y la inclusión
aumentan la productividad
y la satisfacción.
Garantizar la diversidad
y la inclusión en el lugar
de trabajo virtual es un
esfuerzo de grupo.

18. LA DIVERSIDAD Y LA
INCLUSIÓN SON MÁS QUE
PALABRAS DE MODA.
Practicar la diversidad y la
inclusión puede impulsar tu
negocio.

19. ¡GRACIAS POR
ESCUCHARME!
Puedes enviar cualquier pregunta
a hola@unsitiogenial.es.

20. PRÓXIMOS
PONENTES
Director ageneral
Natalia Ortiz
Analista financiera
Eulalia Ribas
Banquero de inversión
Francisco González
Escucha cómo nuestros
departamentos
garantizaron la diversidad
en el lugar de trabajo

21. Certificado de participación
Se le concede este certificado a
Participante
por asistir al taller sobre (añadir tema)
Nombre del facilitador del taller Fecha del taller
Ventas Pérez S.A.

22. PÁGINA DE
RECURSOS
Utiliza estos iconos e ilustraciones
en tu presentación de Canva.
¡Que lo pases bien diseñando!

23. PÁGINA DE
RECURSOS
Encuentra la magia y la
diversión en las presentaciones
con Canva Presentations. Pulsa
las siguientes teclas mientras
estás en el modo Presentación.
B
para desenfocar
C
para confeti
D
para redoble
R
para burbujas
A
para pedir silencio
X
#
para cerrar
Cualquier número del 0 al 9 para un temporizador

24. PÁGINA DE
RECURSOS
¿Presentar no has tenido tu cosa?
¡No te preocupes! Graba tu
presentación de Canva tu público
puede verla a su propio ritmo.
Haz clic en los tres puntos en la esquina superior derecha
de tu pantalla, y selecciona «presentar y grabar».
Puedes elegir la opción de «Sin cámara» y grabar solo tu
voz.
Una vez hayas terminado, descarga tu presentación de
Canva en formato de archivo MP4 u obtén un enlace a la
presentación de tu discurso y compártela con los demás.
Haz clic en «Ir al estudio de grabación», donde puedes elegir
la fuente de vídeo y audio para tu vídeo de presentación.
Empieza a grabar y presiona pausa entre las tomas si
tienes que hacerlo.
¡También puedes grabar un vídeo en el editor! Ve a
«Cargas» y haz clic en «Grábate a ti mismo».