1. Maailma kylässä –festivaalin
taustamuistio

2. Maailma kylässä -festivaalin taustamuistio
1. Tavoitteet ja tehtävät
SAK:n maahanmuuttopoliittinen työryhmä osallistuu Maailma kylässä festivaaliin
maahanmuuttoteemalla. Olemme mukana Suomen Ammattiliittojen
Solidaarisuuskeskuksen (SASK) telttakylän toiminnassa. SASKin tavoitteena on
tänä vuonna uudenlainen ja kevyempi toteutus – ja enemmän sisältöä.
SASKin teema tapahtumassa: ”Vahvan tehtävä on tukea heikkoa”.
Meidän tehtävämme on kertoa, että:
• ay-liike ja ammattiliitot ovat vahvana osapuolena tukemassa
maahanmuuttajia, jotka saattavat olla heikossa ja haavoittumassa
asemassa työmarkkinoilla
• järjestäytymisestä
• herättää kiinnostusta
2. Toiminta
- ihmisten jututtaminen ja esitteiden jakaminen. Olemme laatineet
postikorttikokoisia esitteitä. Kortin toisella puolella on eri kielillä teksti ”Liity
liittoon” ja toisella puolella näkyy yhteystiedot. Niitä jaetaan kiinnostuneille.
Kielet ovat seuraavia: suomi, viro, englanti, ruotsi, espanja, venäjä, somali,
ranska, kiina, arabi, turkki.
- teltassa on tietokone, josta voidaan katsoa ay-liikkeestä kiinnostuneille
sopivaa ammattiliittoa osoitteesta www.liitot.fi.
- kaikilla meillä on rinnassa kyltit, jossa teksti ”Liity liittoon” ja etunimi. Erikseen
monistetaan tarra-arkeille eri maiden lippuja, joista liimataan nimikylttiin
niiden maiden liput, joiden kieliä osataan.
3. Festivaalissa mukana olevat liitot
SAK STTK Akava Finnwatch
Metalliliitto Jyty Insinööriliitto
JHL Tehy Akavan Erityisalat
AKT YKL Tieteentekijöiden liitto
SEL
TEAM

3. 4. Usein kysytyt kysymykset ja vastaukset – kannattaa lukea 
Mitä ammattiliitot tekevät?
Vastaus: Suomessa ammattiliitot vaikuttavat kaikkeen työelämää koskevaan
lainsäädäntöön ja perusturvan kehittämiseen. Tärkein jäsenetu on
työehtosopimus. Liitot voivat neuvotella omalle alalleen hyviä
työehtosopimuksia vain siinä tapauksessa, että niillä on riittävästi
jäseniä.
Ammattiliitot neuvottelevat työehdoista ja solmivat
työehtosopimuksia, joita kaikkien on noudatettava. Ay-liike on saanut
aikaan ansiosidonnaisen työttömyysturvan, joka on 50–70 % palkasta.
Samoin vuosilomat, äitiys- ja vanhempainlomat sekä työeläke ovat
ay-liikkeen ponnistusten tuloksia. Jos rikkomuksia tapahtuu, liiton
hoitaa asiaa vaikka oikeusistuimeen asti.
Miksi pitäisi liittyä jäseneksi – mitä hyötyä minulle siitä on?
Vastaus: Eri liitoilla on erilaisia jäsenetuja. Tärkein jäsenetu on
työehtosopimus. Liitot voivat neuvotella omalle alalleen hyviä
työehtosopimuksia vain, jos niillä on riittävästi jäseniä. Tyypillistä on,
että jäsenet saavat liiton lehden, vakuutus- ja lomaetuja sekä
edullisia tai ilmaisia kursseja.
Liitot ylläpitävät työttömyyskassoja, joiden jäsenillä on oikeus
ansioperusteiseen työttömyysturvaan. Ansiosidonnaisen päivärahan
saamiselle on joitakin ehtoja, jotka on täytettävä, ennen kuin
päivärahaa on mahdollista saada, esimerkiksi työttömyyskassaan on
kuuluttava tietty aika ennen työttömäksi jäämistä (26 viikkoa).
Tärkein jäsenetusi on kuitenkin liiton tuki ongelmatilanteissa sekä
neuvotteleminen ja sopiminen työehdoista. Mitä enemmän liitossa on
jäseniä, sitä paremmat sopimukset liitto pystyy neuvottelemaan.

4. Ketkä kaikki kuuluvat ammattiliittoon?
Vastaus: Suomessa on tapana kuulua ammattiliittoon. Noin 75 % työntekijöistä
kuuluu ammattiliittoon.
Suomessa on noin 70 ammattiliittoa. Jokaiselle löytyy omansa, niin
insinööreille, maalareille, opettajille kuin myyjillekin. Ammattiliitot
ovat jäseninä jossain maan kolmesta ay-keskusjärjestöstä (SAK, STTK,
AKAVA).
Pitääkö olla jossain poliittisessa puolueessa – ovatko ammattiliitot poliittisia?
Vastaus: Sinun ei pidä olla puolueenjäsen liittyäkseen liittoon. Ammattiliitot
Suomessa ovat puoluepoliittisesti riippumattomia. Ammattiliittojen
jäsenet edustavat erilaisia poliittisia ja yhteiskunnallisia mielipiteitä.
Monissa maissa ammattiliitot ovat suoraan kytköksissä politiikkaan.
Suomessa kaikki liitot ja keskusjärjestöt haluavat vaikuttaa poliittisiin
päätöksiin ja ovat yhteydessä moniin eri puolueisiin
vaikuttamisprosesseissaan.
Miten työnantaja suhtautuu jäsenyyteen ammattiliitossa?
Vastaus: Suurin osa, noin 70 % työntekijöistä, ovat jäseniä oman alansa
ammattiliitossa. Työnantaja perii yleensä jäsenmaksun suoraan
palkasta. Jäsenmaksun voi halutessaan tilittää myös itse. Siinä
tapauksessa työnantaja ei tiedä jäsenyydestä. Jäsenyyttä ei
Suomessa kuitenkaan tarvitse peitellä, yleensä myös esimiehet
kuuluvat oman alansa liittoon.
Onko ammattiliittoon kuuluminen vaarallista?
Vastaus: Ay-jäsenyyteen saattaa muualla maailmassa liittyä myös pelkoja.
Monissa maissa ammattiliitot ovat hyvin politisoituneita, niiden
jäseniä saatetaan vainota tai liittojen katsotaan olevan
korruptoituneita.
Puolella maailman työntekijöistä ei ole oikeutta järjestäytyä ja
neuvotella työehdoistaan kollektiivisesti. Suomessa näin ei ole ja
Suomessa on tavanomaista kuulua ammattiliittoon. Myös
työnantajat itse ovat järjestäytyneet omiin jäsenliittoihin.

5. Miten liittyminen tapahtuu käytännössä?
Vastaus: Liittymislomakkeita saa työpaikalta tai ammattiliitosta. Nykyään
jäseneksi voi liittyä yhä useammin liiton nettisivuilla.
Jäsenmaksu maksetaan normaalisti joka kuukausi (ks. muistion
lopussa liittojen jäsenmaksut). Yleensä maksun suuruus on 1–2 %
bruttopalkasta. Koska jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa,
todellinen jäsenmaksu jää pienemmäksi. Näin yhteiskunta tukee
järjestäytymistä. Suomessa on yleistä, että työnantaja perii
jäsenmaksun suoraan palkasta ja tilittää sen liitolle. Jäsenmaksun voi
maksaa myös itse.
Miksi SAK ajaa ulkomaalaisten asioita, miksi halutaan maahanmuuttajia
jäseniksi?
Vastaus: Suomessa pysyvästi asuvista 4 % on syntynyt ulkomailla. Ainakin
saman verran on jo niitä, joiden vanhemmista vähintään toinen on
syntynyt ulkomailla. Suunta on kasvava ja monikulttuurisuus on
arkipäivää yhä useammalla työpaikalla.
Euroopan unionin alueella on vapaa liikkuvuus ja ihmiset liikkuvat
entistä enemmän myös muiden maiden välillä. Työntekijöiden
taustojen muuttuessa on ammattiliittojen otettava kasvava
monimuotoisuus huomioon – niin jäseniä rekrytoitaessa kuin
edunvalvonnassaan. Ammattiliittojen tehtävä on edustaa jäseniään
syntymämaasta, kansalaisuudesta ja äidinkielestä riippumatta sekä
kohdella jäseniään yhdenvertaisesti.
Vievätkö maahanmuuttajat suomalaisten työpaikat?
Vastaus: Eivät. Esimerkiksi taloustieteilijät ajattelevat tyypillisesti, että
maahanmuutto hyödyttää osaa kantaväestöstä ja haittaa toisia.
Empiiristen tulosten mukaan häviäjiä on kuitenkin yllättävän vähän.
Tämä viittaa siihen, että maahanmuuttajat pikemminkin täydentävät
kuin korvaavat kantaväestön työpanosta. Näin ollen on
epätodennäköistä, että maahanmuuttajat olisivat laajamittaisesti
vieneet suomalaisten työpaikkoja.
Maahanmuuttajat tuovat mukanaan erilaista osaamista, joka on
hyödyllistä Suomelle. Jos maahanmuuttajat ovat saaneet koulutuksen
lähtömaissaan, säästää Suomen kansantalous lisäksi
koulutuskustannuksissa.

6. Miten paljon Suomessa on maahanmuuttajia?
Vastaus: Virallisten tilastojen mukaan vuoden 2013 lopussa Suomessa asui
noin 207 500 ulkomaan kansalaista. Ulkomaan kansalaisten osuus
Suomen väestöstä on noin 3,8 %. Maahanmuutto keskittyy suurimpiin
kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin.
Ulkomaalaistaustaisten henkilöiden määrä on huomattavasti
suurempi, kun otetaan huomioon ulkomailla syntyneet, Suomen
kansalaisuuden jo saaneet henkilöt sekä heidän Suomessa syntyneet
lapsensa. Heitä on Suomessa noin 301 500 eli 5,5 % väestöstä.
Vieraskielisiä henkilöitä, joiden äidinkieli on muu kuin suomi, ruotsi tai
saame, on maassamme noin 289 000, joka on noin 5,3 % väestöstä.
Suurimmat ulkomaalaisryhmät ovat virolaiset, venäläiset ja
ruotsalaiset, seuraavina tulevat somalialaiset, kiinalaiset ja
thaimaalaiset.

7. 5. Liittojen jäsenmaksut
Aliupseeriliitto 1,1 % Auto- ja Kuljetusalan
Työntekijäliitto AKT
1,8 %
Ilmailualan Unioni IAU 1,57 % Julkisten- ja hyvinvointialojen
liitto JHL
1,38 %
Kaupanalan esimiesliitto KEY 22 €/kk Metallityöväen Liitto 1,75 %
Palvelualojen ammattiliitto
PAM
1,5 % Paperiliitto 1,59 %
Posti- ja logistiikka-alan unioni
PAU
1,59 % Puuliitto 1,8 %
Rajaturvallisuusunioni 1,0 % Rakennusliitto 1,7 %
Rautatievirkamiesliitto 1,4 % Suomen Elintarviketyöläisten
Liitto SEL
1,7 %
Suomen Huippu-urheilijoiden
unioni SHU
*) Suomen Lentoemäntä- ja
Stuerttiyhdistys SLSY
(sisältää kattavan
vakuutusturvan)
2,2 %
Suomen Merimies-Unioni SMU 1,55 % Suomen Muusikkojen Liitto 1,0 % +
14,50
€/kk
Suomen Sosialidemokraattinen
Sanomalehtimiesliitto SSSL
35
€/vuosi
Sähköalojen ammattiliitto 1,5 %
TEAM Teollisuusalojen
ammattiliitto
1,5 % Teatteri- ja mediatyöntekijöiden
liitto Teme
1,6 %
Tulliliitto 1,0 % Vankilavirkailijain Liitto 1,0 %
Veturimiesten Liitto 1,4 % Yleinen Lehtimiesliitto YLL 37
€/vuosi
*) Jäsenmaksu vaihtelee jäsenyhdistyksen mukaan

8. Vastuuhenkilöt – SAK:n maahanmuuttopoliittisen
työryhmän jäsenet
Eve Kyntäjä SAK 0400 513 162
Laura Tuominen JHL 050 409 2460
Pirjo Väänänen SAK 040 827 9855
Tuuli Ruotsalainen AKT 0400 885 909
Auli Keskinen SAK 0400 522 451
Hanna-Kaisa Siimes Paperiliitto 050 589 8790
Riikka Vasama Puuliitto 0400 484 528
TERVETULOA MUKAAN MAAILMA KYLÄSSÄ FESTARILLE 