Este documento resume um webinar sobre a implementação de projetos. O webinar discute como definir responsabilidades da equipe, administrar o orçamento e medir resultados. Também apresenta um projeto de banco de leite humano na Santa Casa de São Paulo como exemplo.

1. O Ciclo do Projeto (Parte 4): Implementação
Rotary International
29 de abril de 2014

2. ABRIL 2014
BEM-VINDOS AO WEBINAR
Carol Dias
Serviços Linguísticos
Edilson Gushiken
Supervisor da Fundação Rotária

3. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO DO PROJETO
www.rotary.org/pt/webinars

4. ABRIL 2014
Neste webinar você irá:
 Aprender melhores práticas para implementar o projeto e
liderar os voluntários
 Entender como definir e coordenar as responsabilidades da
equipe do projeto
 Aprender a administrar o orçamento da iniciativa
OBJETIVOS

5. ABRIL 2014
O CICLO DO PROJETO

6. ABRIL 2014
O CICLO DO PROJETO

7. ABRIL 2014
PLANO

8. ABRIL 2014
VOLUNTÁRIOS

9. ABRIL 2014
ORÇAMENTO

10. ABRIL 2014
Conheça nosso painelista

11. ABRIL 2014
CONHEÇA O PAINELISTA
Pedro José Manfrin
Presidente de 2013-14
Rotary Clube de São Paulo – Barra Funda

12. ABRIL 2014
Sua experiência

13. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO

14. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO

15. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO

16. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO
“Receber Leite Humano evita 1 morte em cada 10
bebês, por infecção no primeiro ano de vida.”

17. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO

18. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO
O leite coletado que antes tinha
que ser consumido em 24 horas,
hoje pode ser armazenado por até
30 (trinta) dias permitindo se
formar um estoque Regulador.

19. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO
Alguns dos resultados esperados pelo projeto:
• Diminuição da morbimortalidade neonatal;
• Diminuição dos índices de infecção hospitalar;
• Diminuição da permanência hospitalar,
especialmente na UTI Neonatal;
• Diminuição do uso de fórmulas lácteas e
consequente redução de gastos.
• Diminuição dos gastos com leitos de UTI R$
2.407,50 paciente /mês só no Hospital Central e
medicamentos por Recém Nascido.
• Diminuição com gastos para análise de alimentos
no Hospital Central.
• Aumento da qualidade de saúde do recém-
nascido;
• Aumento na possibilidade de continuidade do
aleitamento materno após a alta hospitalar;
• Melhoria no desenvolvimento neuro-sensorial-
cognitivo do recém-nascido de acordo com a
literatura;

20. ABRIL 2014
DESCRIÇÃO
Alguns dos resultados esperados pelo projeto (cont.):
• Implantação de política de incentivo ao aleitamento
materno;
• Ser referência para a amamentação na região em que
esta localizado;
• Ser referência para a capacitação e formação de
profissionais de saúde;
• Possibilitar o exercício de atividades práticas na área
do aleitamento aos alunos dos cursos de Graduação e
Pós-graduação da Faculdade de Ciências Medicas da
Santa Casa e outras instituições de ensino da Grande
de São Paulo.
• Possibilitar a integração e articulação entre o
Alojamento Conjunto, o Berçário, a UTI Neonatal e
Unidades de Pediatria, facilitando o desenvolvimento
do ensino de forma integrada e prática.
• Possibilitar a integração das ações do BLH com os
Hospitais que pertencem ao complexo da Santa Casa.

21. ABRIL 2014
VOLUNTÁRIOS

22. ABRIL 2014
VOLUNTÁRIOS

23. ABRIL 2014
PARCEIROS

24. ABRIL 2014
IIMPLEMENTAÇÃO

25. ABRIL 2014
PROGRESSO

26. ABRIL 2014
MEDIÇÃO DOS RESULTADOS

27. ABRIL 2014
ORÇAMENTO

28. ABRIL 2014
ORÇAMENTO

29. ABRIL 2014
FORNECEDORES

30. ABRIL 2014
GERENCIAMENTO FINANCEIRO

31. ABRIL 2014
LIÇÕES APRENDIDAS

32. ABRIL 2014
CONTATO
Pedro José Manfrin
pjmanfrin@gmail.com
ou
secretaria@rotarybarrafunda.org.br

33. ABRIL 2014
RECURSOS EM WWW.ROTARY.ORG/MYROTARY/PT

34. ABRIL 2014
PERGUNTAS

35. ABRIL 2014
Agradecemos por sua participação. Para ouvir gravações de
webinars passados e se inscrever aos próximos acesse:
www.rotary.org/pt/webinars