O documento apresenta dados de uma pesquisa sobre e-learning no Brasil em 2008/2009. Ele mostra que as empresas veem o e-learning como uma importante ferramenta de aprendizagem e desenvolvimento, e que os principais benefícios percebidos são redução de custos e aumento da produtividade. A pesquisa também analisa os focos dos programas de e-learning, conteúdos, interação, tempo de cursos e ferramentas utilizadas.

1. Panorama do e-Learning no Brasil

2. “ Nos próximos anos, o e-Learning pode tornar-se a principal ferramenta de aprendizagem para as empresas e pode ser ponto-chave para desenvolvimento de equipes e competitividade de qualquer organização.” Michael Schrage - Especialista em inovação e autor de Shared Minds: The New Technologies of Collaboration.

3. Os dados apresentados a seguir foram retiradas do Anuário e-Learning Brasil 2008/2009, numa pesquisa feita com as organizações e instituições de ensino que participaram das sete edições do prêmio e-Learning Brasil.

4. Benefícios X Investimentos Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009

5. Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009 Avaliando o ROI - Razões de negócio Foco Externo ( cadeia de valor: clientes, fornecedores e parceiros)

6. Avaliando o ROI - Razões de negócio Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009 Foco Interno (colaboradores e profissionais terceirizados)

7. Conteúdo Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009

8. Interação Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009

9. Tempo de realização dos cursos e índices de desistência Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009

10. Design Instrucional e Ferramentas de Autoria Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009

11. Presencial X e-Learning Fonte : Anuário e-Learning Brasil 2008/2009

12. OBRIGADO!