La nueva realidad del trabajo ha ajustado las reglas de juego en la reclutación de personal. En nuestras manos está cuidar de nuestra presencia digital. No se trata de generar más seguidores con contenido vacío, sino de crear materiales que agreguen valor a nuestro entorno. Comparto la presentación de mi ponencia con el Centro Cultural Los Andes, Lima, Perú.
26. • Hay incertidumbre a
raíz de la crisis.
• El trabajo remoto
demanda habilidades
nuevas.
• La economía “de bajo
contacto exige.
habilidades que antes no
eran tan necesarias.
Tenemos acceso a docentes.
Tenemos versatilidad
de temas.
Contamos con
respaldo académico.
Nos gusta escuchar.
Nos apasiona la formación
continua.
YO CREO QUE EL MUNDO SERÍA MEJOR SI, cada
vez más personas empiezan a dominar
habilidades prácticas para la nueva realidad
del trabajo, de manera accesible y respaldados
en una buena institución educativa.
27. • Hay una saturación de
contenidos.
Hay dificultades para
acceder al conocimiento de
gente que haya recorrido el
camino.
• No hay mucha claridad
respecto a qué caminos
tomar cuando se emprende
un proyecto
profesional, empresarial
o personal.
Acceso al conocimiento.
Curiosidad.
Velocidad de lectura.
Capacidad de síntesis.
Ganas de compartir
Conocimiento.
Afinidad a temas vinculados a
mentoría
YO CREO QUE EL MUNDO SERÍA MEJOR SI,
compartimos conocimientos (propio o de
extraños) que permitan a los más jóvenes
orientarse mejor en el camino personal,
profesional o empresarial.
28. Tensiones
Culturales
Lo mejor de ti
Dove cree que el mundo sería un lugar
mejor si se les permitiera a las mujeres,
sentirse bien con ellas mismas.
Apple Cree que el mundo sería un lugar
mejor si las personas tuvieran las
herramientas necesarias, para liberar
todo su potencial.