2. Instrucciones
Utilizando esta plantilla realice un resumen de los
siguientes temas:
1. Captación de recursos.
2. Manejo de finanzas de acuerdo a las leyes vigentes.
3. Aplicación de la tecnología en las instituciones educativas.
•4. Calidad total.
3.
4. Este proceso es muy importante
en una empresa derivado que en
ellos se determina atraer a
personas que integren la
organización, y por supuesto con
beneficios muy atractivos, y así
llamar la atención de personas
calificadas, con altos estándares de
cumplimiento y valores humanos.
LA CAPTACION DE RECURSOS
5. Haz clic
aqui
Faces de la captación de RRHH
Las fases de la captación de recursos humanos son: el
reclutamiento, la selección y la orientación y plan de
acogida.
Selección: Consiste en elegir a los candidatos idóneos
para los puestos vacantes dentro de la oficina.
La orientación y plan Escogida
6. El reclutamiento consiste seleccionar candidatos validos para los puestos, siempre
encontrando la mejor opción para los puestos. Este también se da de forma
interna o externa dependiendo la dependencia y las normas de selección del
personal dentro de las instituciones.
Hazclicaquíparaagregarltítulo
7. Selección: Consiste en elegir a los candidatos idóneos para los
puestos vacantes dentro de la oficina.
8. La orientación y plan Escogida:
es la parte en donde el empleado conoce y comprende los
elementos intangibles, simbólicos y emocionales que se dan en las
organizaciones y que son fundamentales para el desempeño
profesional.
9. Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-ND
LAS LEYES VIGENTES SE ENCUENTRAN
EN EL CODIGO DE TRABAJO,
REGULADAS Y VERIFICADAS POR EL
MINISTERIO DE TRABAJO , EL SALARIO
MINIMO VIGENTE Y EL PRESUPUESTO
DE LA NACION
11. Un conjunto de recursos, procesos y
herramientas de Información y Comunicación
aplicadas a la estructura y las actividades del
sistema educativo en sus diversosnámbitos y
niveles.
12. Haz clic
aquí para
agregar el
título
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13. La incorporación de nuevas tecnologías dentro de las escuelas ha cambiado
los métodos educativos a tal grado que se abren espacios para la cultura
digital en salones de clases. Sin embargo, esta explicación es insuficiente para
comprender su impacto en la actualidad, por lo que es necesario que
expongamos su papel hoy en día
14. QUÉ PAPEL TIENE LA TECNOLOGÍA EN LA EDUCACIÓN? Cuando
los problemas educativos encuentran solución en el uso de la
tecnología de la información, es decir, en el uso de
computadoras y más equipos de telecomunicación de
almacenamiento, transmisión y manipulación de datos,
hablamos de la tecnología en la educación
En otras palabras, comprendemos que la tecnología educativa
se trata de la utilización de dispositivos tecnológicos para
propósitos educativos.
15. Cuales son los pilares de la Tecnología
Educativa:
el futuro de nuestra sociedad depende de tres áreas
tecnológicas que son: programación, robótica e
impresión 3D.
16. PROGRAMACIÓN La enseñanza de programación va más allá de la preparación del alumnado para un campo
laboral tecnológico. Los alumnos resuelven procesos de autocorrección, ya que aprenden a localizar errores
en problemas complejos. La programación trabaja fomentando el aprendizaje de lógica, la creatividad,
encuentro de soluciones y emprendimiento
17. ROBÓTICA La robótica es la materia que permite
programar un dispositivo o robot, enseñándole un
conjunto de instrucciones para que las ejecute de
manera
18. La impresión 3D está adquiriendo gran importancia para el diseño de
maquetas o prototipos en diversos ámbitos de nuestra vida
19. Definición de Calidad Total
La Calidad Total o Excelencia puede definirse como una estrategia de gestión de la organización que
tiene como objetivo satisfacer de una manera equilibrada las necesidades y expectativas de todos
sus grupos de interés, normalmente empleados, accionistas y la sociedad en general.
Principios fundamentales de la Calidad Total
Como hemos visto, la concepción actual de la calidad responde a la aportación de
diferentes teorías surgidas a lo largo del siglo XX. Hoy en día, la Calidad Total es el
compendio de las mejores prácticas en el ámbito de la gestión de organizaciones. A estas
mejores prácticas se les suele denominar los
20. 8 principios de la Calidad Total:
Orientación hacia los resultados.
Orientación al cliente.
Liderazgo y coherencia en los objetivos.
Gestión por procesos y hechos.
Desarrollo e implicación de las personas.
Aprendizaje, innovación y mejora continuos.
Desarrollo de alianzas.
Responsabilidad social.
21. Modelo EFQM. Son las siglas de una entidad fundada en 1988 por 14 grandes empresas europeas conocida
como European Foundation for Quality Management. Es un modelo muy utilizado en Latinoamérica y España y su
su principal objetivo no es conseguir la certificación externa, sino la excelencia empresarial, por lo que es un sistema
un sistema que no sólo posibilita lograr los máximos objetivos de calidad en el trabajo ejecutado, sino que también
también permite optimizar los recursos empresariales para lograr la excelencia en la gestión.
Modelo Malcom Baldrige. Es el modelo de excelencia utilizado en EEUU y constituye el marco de referencia utilizado
para la evaluación del premio nacional del país norteramericano. Este modelo considera 7 puntos clave, que son los
los que sirven para evaluar el sistema de gestión de la calidad: liderazgo, planificación estratégica, orientación al
cliente y al mercado, información y análisis, orientación a los recursos humanos, gestión de los proceso y
resultados del negocio
