O documento descreve o programa de desenvolvimento de liderança para jovens da organização AIESEC, que oferece oportunidades de voluntariado, intercâmbios profissionais e experiências internacionais para o desenvolvimento de competências de liderança. A AIESEC é reconhecida pela UNESCO como a maior organização de estudantes universitários do mundo.

2. Desenvolvimento de liderança jovem

3. AAIESEC
graduados que desenvolvem comportamentos e
habilidades de liderança através da vivência na
prática de experiências de gestão, trabalho em
equipe e vivência internacional. Exploramos e
desenvolvemos o potencial de liderança de nossos
membros por meio de oportunidades de
voluntariado dentro da organização e intercâmbios
profissionais em países nos quais a AIESEC está
presente.
A organização oferece aos seus membros uma
experiência de desenvolvimento integrada
composta por oportunidades de liderança,
intercâmbios profissionais e participação em um
ambiente global de aprendizado.
Reconhecida pela UNESCO como a
maior organização de jovens
u n i v e r s i t á r i o s do mundo.
A AIESEC é uma organização global
formada por jovens universitários e recém-
Unidades Locais
70
200

4. PROGRAMA
Recrutamento de
T a l e n t o s
internacional
Programa internacional de
desenvolvimento de liderança

5. AIESEC
Engenharia & Business
“PerfisestratégicosnaáreadeRH”
ConexõesinternacionaisentreasfiliaisnaAméricaLatina.
3colombianos
1inglês

6. AIESEC
Educacional
“Perfisestratégicos no ensino do inglês”
Traineecomformaçãobaseadanopúblicoatendido.
1Argentina
1EUA
1Servia
1RepúblicaTcheca

7. AIESEC
Marketing
“Perfisde países específicos”
Traineedopaíscomintençãodeinternacionalização.
1Moçambique
1Indonésia
1Camarões

8. AIESEC
Tecnologia da Informação
“Perfisdinâmicos de TI”
Trabalhointegradoentreaplicativos,portaisesistemas.
1Colombiana
Lab21K

9. INTERCÂMBIO
PROCESSOS
VENDAS
RECRUTAMENTO &
SELEÇÃO
ENTREGA &
ACOMPANHAMENTO

10. Etapas do processo de seleção

11. Permite que a empresa o contrate como um ESTAGIÁRIO.
Entretanto, é mandatório o vínculo com uma UNIVERSIDADE BRASILEIRA (no caso a instituição de ensino superior que
fará a supervisão do estágio é parceria nacional). Ou seja, ele deve ser matriculado em alguma IES no Brasil
(disponibilizada pela AIESEC) e se dispor a cursar alguma disciplina. Neste caso, é firmado um Termo de Compromisso de
Estágio entre a universidade brasileira, o estudante estrangeiro e a empresa que está cedendo a vaga.
Observações:
-O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo prorrogável por uma única vez, por igual período.
-Através da RN 88 o estudante aplica em seu país de residência para o visto temporário VITEM IV através das repartições
consulares.
Legalização para Visto
Vitem IV
Permite que a empresa o contrate um ESTAGIÁRIO ou GRADUADOS pelo acordo de livre residência do Mercosul. O
processo para obter a residência prevista no Acordo de Residência Mercosul inicia-se com a concessão de residência
temporária por dois anos e, posteriormente, com a transformação desta em residência permanente. Entretanto, é
mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este estrangeiro e faz-se necessário
um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente que gerencie um programa de
intercâmbio (no caso, a AIESEC).
Países: Argentina, Colômbia, Uruguai, Chile, Bolivia e Peru.
Observações:
- O estrangeiro beneficiado com o Acordo de Residência Mercosul possui igualdade de direitos civis no Brasil. Deveres e
responsabilidades trabalhistas e previdenciárias são, também, resguardadas
- Facilidade de contratação do intercambista
Mercosul

12. RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES AIESEC EMPRESA INTERCAMBISTA
Seleção e escolha dos intercambistas
Definição das atividades e perfil desejado
Obtenção do visto
Procura de moradia
Despesas da viagem até o local e seguro-saúde
Associação à AIESEC
* caso ainda não esteja no nossobanco de dados global
Preparação cultural para intercambista e empresa
Recepção do intercambista no brasil
Acompanhar no primeiro dia de trabalho
Acompanhamento do intercâmbio e suporte em
caso de problemas físicos ou legais
Pagamento do custo do programa e bolsa-auxílio do
intercambista
Avaliação do Programa de Intercâmbio

13. • Programa oferece talentos internacionais com competencias de
liderança, experiência internacional e aprendizagem pro-ativa
que vem trabalhar em soluções e resultados concretos no
mercado brasileiro de startups.
O Projeto
Requisitos
- Ser uma Startup ou emprendimiento em etapa inicial com
modelo de negocio inovador;
- Interesse em trocar conhecimento com jovens internacionais;
- Interesse em ensinar a cultural local e ambiente empreendedor.
Os Benefícios
PROFISSIONAL
global para
startups
Networking
Internacional
CONTATO COM
PROJETO NA
AMERICA
LATINA
Aumento de vendas e
posicionamento
Aumento de clientes e
market share
Velocidade e
efetividade

15. Profissionais
Duração: 3 meses
Período 1: 07 dezembro – 07 março
Pesquisa de
Mercado
Gestão
Empresarial
Internacionalização
Vendas

16. Modelo de negócio
Fechamento de
Contrato
Apresentação da
Seleção
Definição dos Perfis
Início do Projeto Follow-up Avaliação dos
resultados
- Adesão ao Projeto
- Acomodação dos
estudantes;
- Auxílio transporte
INVESTIMENTO

17. Atividades
INTERNACIONALIZAÇÃO
• Pesquisa externa de tendências e análise de mercado internacional
para o setor focado;
• Pesquisa do setor para parceiros / alianças estratégicas e
concorrentes análises baseadas em fatores-chave de sucesso;
• Definição de Mix de Marketing para o mercado internacional;
• Tradução de materiais Internacionais de marketing para as
estratégias;
• Gerar uma análise do estado atual x ideal da Start Up em relação a
marketing e posicionamento de mercado;

18. MARKETING E POSICIONAMENTO:
• Gerar uma análise do estado atual x ideal da Start Up em relação a
marketing e posicionamento de mercado;
• Desenvolver um projeto de implementação de três meses, referente
aos problemas detectados e a direção estratégica da Start Up
• Desenvolver novos canais de comunicação e estratégias para
aumentar o alcance do mercado da Startup;
• Implementar o plano de operação de marketing e de
posicionamento para o foco da Start Up
• Relatório de projeto e desenvolvimento de plano operacional para o
posicionamento e marketing para implementação a longo prazo.

19. VENDAS E PROSPECÇÃO
• Definir mercado-alvo para Produto da Start Up com planejamento de
vendas para o projeto - se necessário, planejar estratégias para o
desenvolvimento de CRM;
• Pesquisa de mercado de novos clientes e de oportunidade de
segmentação e de prospecção de alianças estratégicas , e se
necessário , sobre modelos de CRM para startups;
• Definição de novos leads e plano de vendas com estratégias de venda,
de atração e retenção de parceria - modelo CRM implementação;
• Implementar rotina de vendas e aquisição e os clientes para a empresa
- CRM testes e feedback;
• Relatório de projeto e desenvolvimento de plano operacional para uma
implementação semestral com definição de CRM.
.

20. BUSINESS & MANAGEMENT
• Desenvolver uma análise SWOT sobre a Startup, mapeando os principais gaps
em termos de negócios e de gestão dentro da organização;
• Analisar o estado atual e o ideal da Start Up em termos de planejamento
estratégico, desenvolvimento de produtos, finanças e projeção de um plano de
RH;
• Planejamento do desenvolvimento das principais necessidades da Startup em
termos de administração de empresas e apoio para os gestores;
• Execução do plano com período de feedbacks curtos e avaliação de
mensuráveis;
• Relatório do projeto e desenvolvimento de plano operacional para um
semestre com KPIs claras.

21. INTERCÂMBIO
Acompanhamento edesenvolvimento de
liderançaduranteintercâmbio
Acesso amais de20.000 jovens talentos aoredordo
mundo,oriundosdasmelhores universidades
Parceriacom aAIESEC,querepresenta
7000 jovens líderes noBrasil
+jovens daAIESECengajadoscom a
empresa
Facilidade emprocessos devisto e
legalização
BENEFÍCIOS

22. Parceiros
Recrutamento internacional
Employer Branding
Clientes:

23. William Pacheco Andrade
Vice Presidente de Intercâmbios
Corporativos
(21) 98134-8458 – celular
william.andrade@aiesec.net