يشرح كل خدمة تقدمها شركة رتاج Explain each service provided by the company Retaj

1. ‫واﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫رﺗﺎج‬ ‫ﴍﻛﺔ‬
‫اﻟﺮوﺿﺔ‬ ‫ﺣﻲ‬
(‫اﻟﺮوﺿﺔ‬ ً‫ﺎ‬‫)ﺳﺎﺑﻘ‬ ‫اﻟﻔﻴﺼﻞ‬ ‫ﺳﻌﻮد‬ ‫اﻷﻣﺮﻴ‬ ‫ﺷﺎرع‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫اﻟﻄﺎﺑﻖ‬ – ‫اﻟﺒﻮﻟﻴﻔﺎر‬ ‫ﻣﺒﻨﻰ‬
+966 012 6916088 :‫ﻫﺎﺗﻒ‬
+966 012 6916044 :‫ﻓﺎﻛﺲ‬
1626 :‫ﺑﺮﻳﺪ‬ ‫ﺻﻨﺪوق‬
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﳌﻤﻠﻜﺔ‬ ,2144١ ‫ﺟﺪة‬

3. ‫العام‬ ‫املدير‬ ‫كلمة‬
…‫األعزاء‬ ‫الزوار‬
,‫التوظيف‬ ‫و‬ ‫التقنيه‬ ‫رتاج‬ ‫فريق‬ ‫بإسم‬ ‫و‬ ‫بإسمي‬
‫بكم‬ ‫الرتحيب‬ ‫بأجمل‬ ‫بكم‬ ‫أرحب‬ ‫أن‬ ‫أود‬
‫رتاج‬ ‫عن‬ ‫مخترصه‬ ‫نبذه‬ ‫لكم‬ ‫أقدم‬ ‫أن‬ ‫يل‬ ‫إسمحوا‬
‫وذلك‬ 2004 ‫عام‬ ‫تأسست‬ ‫لقد‬ ، ‫والتوظيف‬ ‫التقنيه‬
‫مجاالت‬ ‫كافة‬ ‫يف‬ ‫التفوق‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ‫منا‬ ‫سعيا‬ ‫كله‬
‫التوسع‬ ‫تم‬ ‫و‬ ‫وإدارتها‬ ‫املعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬
2006 ‫عام‬ ‫والتوظيف‬ ‫البرشيه‬ ‫املوارد‬ ‫لخدمات‬
‫العمالء‬ ‫رضا‬ ‫إىل‬ ‫للوصول‬ ‫ونأمل‬ ‫نسعى‬ ‫وإننا‬
‫صغرية‬ ‫تجارية‬ ‫مؤسسة‬ ‫أكانت‬ ‫سواء‬ ‫وثقتهم‬
‫أو‬ ‫الحجم‬ ‫كبرية‬ ‫تجارية‬ ‫مؤسسة‬ ‫أو‬ ‫الحجم‬
‫مواجهة‬ ‫من‬ ‫لها‬ ‫فالبد‬ ‫عامة‬ ‫حكومية‬ ‫مؤسسة‬
‫املعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫بيئة‬ ‫إدارة‬ ‫يف‬ ‫التحديات‬
‫باملوارد‬ ‫الخاصه‬ ‫الخدمات‬ ‫و‬ ‫االستشارات‬ ‫توفري‬ ‫و‬
‫جميع‬ ‫يف‬ ‫املتكاملة‬ ‫الحلول‬ ‫لدينا‬ ‫حيث‬ ,‫البرشيه‬
‫واملوارد‬ ‫املعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫إدارة‬ ‫جوانب‬
: ‫كالتايل‬ ‫هي‬ ‫و‬ ‫الحلول‬ ‫لدينا‬ ‫حيث‬ ‫البرشية‬
‫البرشيه‬ ‫املوارد‬ ‫و‬ ‫املعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫إدارة‬
‫الخاصة‬ ‫والفريدة‬ ‫الكافية‬ ‫اإلجابات‬ ‫لكم‬ ‫نوفر‬ ‫و‬
. ‫باحتياجاتكم‬
‫يف‬ ‫الرواد‬ ‫نصبح‬ ‫أن‬ ‫و‬ ‫التوفيق‬ ‫املويل‬ ‫سائلني‬
. ‫املجاالت‬ ‫هذه‬
‫اخوكم‬
‫فالته‬ ‫العابدين‬ ‫زين‬

5. ‫رتاج‬ ‫عن‬ ‫نبذه‬
• ‫تقنية‬ ‫حلول‬ ‫توفري‬ ‫بهدف‬ 2004 ‫عام‬ ‫تأسست‬
‫العمالقه‬ ‫و‬ ‫املتوسطة‬ ‫و‬ ‫الناشئة‬ ‫لألعامل‬
‫وقد‬ ، ‫البرشي‬ ‫املال‬ ‫رأس‬ ‫مجـــــال‬ ‫يف‬ ‫خاصه‬
‫الرشق‬ ‫يف‬ ‫حرصية‬ ‫رشاكة‬ ‫التقنية‬ ‫رتاج‬ ‫وقعت‬
‫لتقديم‬ ‫للتعاون‬ ‫عاملية‬ ‫شــركات‬ ‫مع‬ ‫األوسط‬
. ‫املجال‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ ‫حلول‬
• ‫خاص‬ ‫قسم‬ ‫بافتتاح‬ ‫رتاج‬ ‫قامت‬ ٢٠٠٦ ‫عام‬ ‫يف‬
‫تعترب‬ ‫و‬ ‫البرشية‬ ‫املوارد‬ ‫خدمات‬ ‫و‬ ‫للتوظيف‬
‫للتوظيف‬ ‫املرصحة‬ ‫املنشأت‬ ‫أقدم‬ ‫إحدى‬ ‫رتاج‬
. ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫اململكة‬ ‫يف‬
• ‫الرساج‬ ‫مجموعة‬ ‫رشكات‬ ‫احدي‬ ‫هي‬ ‫رتاج‬ ‫حاليا‬
.‫القابضه‬ ‫املتحده‬

7. ‫ف‬‫التوظي‬ ‫خدمات‬
: ‫الوسطى‬ ‫اإلدارة‬ ‫و‬ ‫التنفيديني‬ ‫املدراء‬ ‫توظيف‬
‫املوظفني‬ ‫عن‬ ‫للباحثني‬ ‫توظيف‬ ‫خدمة‬ ‫تقدم‬ ‫رتاج‬
‫يف‬ ‫اإلدارية‬ ‫املستويات‬ ‫جميع‬ ‫عىل‬ ‫املؤهلني‬
‫و‬ ‫البرشية‬ ‫املوارد‬ ‫منها‬ ‫املجاالت‬ ‫من‬ ‫العديد‬
، ‫البنوك‬ ، ‫الهندسة‬ ، ‫املحاسبة‬ ، ‫املالية‬ ، ‫اإلدارة‬
. ‫اللوجستية‬ ‫الخدمات‬ ، ‫التسويق‬
‫املجاالت‬ ‫يف‬ ‫خربة‬ ‫و‬ ‫واسعة‬ ‫معرفة‬ ‫لديها‬ ‫رشكتنا‬
:‫التالية‬ ‫الصناعيه‬ ‫و‬ ‫التجارية‬
• . ‫االستهالكية‬ ‫السلع‬
• . ‫الضيافة‬
• . ‫التصنيع‬
• .) ‫التأمني‬ ‫و‬ ‫(البنوك‬ ‫املالية‬ ‫الخدمات‬
‫البحث‬ ‫عىل‬ ‫تقترص‬ ‫ال‬ ‫لكن‬ ‫و‬ ‫تشمل‬ ‫التوظيف‬ ‫عملية‬
‫املراجع‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫و‬ ‫املقابالت‬ ‫إجراء‬ ‫و‬ ‫االختبار‬ ‫و‬
‫املهارات‬ ‫اختبار‬ ‫و‬ ‫الشخصية‬ ‫تقييم‬ ‫و‬
‫الرشكات‬ ‫الخدمه‬ ‫لهذه‬ ‫املستهدفه‬ ‫الرشيحه‬
. ‫الحجم‬ ‫املتوسطة‬ ‫و‬ ‫الكبرية‬

9. ‫املهني‬ ‫االرشاد‬
‫يف‬ ‫احرتافيه‬ ‫خدمات‬ ‫تقدم‬ ‫منشأه‬ ‫اول‬ ‫تعترب‬
‫عام‬ ‫منذ‬ ‫العربية‬ ‫باللغة‬ ‫املهني‬ ‫اإلرشاد‬ ‫مجال‬
2009
‫مع‬ ‫املتبعه‬ ‫املهني‬ ‫اإلرشاد‬ ‫إجراءات‬ ‫تتطابق‬
.‫العاملي‬ ‫التوجيه‬ ‫اتحاد‬ ‫معايري‬
‫كادأه‬ MAPP ‫عاملي‬ ‫تقييم‬ ‫نظام‬ ‫استخدام‬ ‫يتم‬
‫الخدمه‬ ‫هذه‬ ‫تستهدف‬ ‫و‬ ‫الشخصية‬ ‫لتقييم‬
. ‫الطالب‬ ‫و‬ ‫املوظفني‬ ‫و‬ ‫الرشكات‬
‫جميع‬ ‫يف‬ ‫الخدمة‬ ‫هذه‬ ‫يف‬ ‫للتوسع‬ ‫رتاج‬ ‫تتطلع‬
‫إسرتاتيجني‬ ‫رشكاء‬ ‫عن‬ ‫نبحث‬ ‫و‬ ‫العريب‬ ‫العامل‬ ‫أنحاء‬
‫و‬ MAPP ‫الوظيفي‬ ‫اإلختبار‬ ‫عمل‬ ‫تشمل‬ ،‫للتوسع‬
. ‫استشارية‬ ‫جلسات‬ ‫و‬ ‫تدريبية‬ ‫دورات‬
‫تفضل‬ ‫الخدمه‬ ‫هذه‬ ‫عن‬ ‫املعلومات‬ ‫من‬ ‫للمزيد‬
www.arabicmapp.com ‫املوقع‬ ‫بزيارة‬

11. ‫البرشيه‬ ‫املوارد‬ ‫أقسام‬ ‫إدارة‬
‫املوارد‬ ‫اقسام‬ ‫الدارة‬ ‫احرتافيه‬ ‫خدمات‬ ‫نقدم‬ ‫نحن‬
: ‫تشمل‬ ‫و‬ ‫بالرشكات‬ ‫البرشيه‬
• ‫البرشيه‬ ‫املوارد‬ ‫صندوق‬ ‫خدمات‬ ‫إدارة‬
• ‫للدعم‬ ‫التعاقد‬ ‫و‬ ‫الصندوق‬ ‫لدى‬ ‫حساب‬ ‫فتح‬
• ‫الدعم‬ ‫طلبات‬ ‫رفع‬
• ‫الشهريه‬ ‫الدعم‬ ‫مستحقات‬ ‫متابعه‬
‫انظمة‬ ‫ربط‬ ‫تشمل‬ ‫و‬ ‫البرشيه‬ ‫املوادر‬ ‫إدارة‬
‫املوارد‬ ‫الدارة‬ ‫متكامل‬ ‫برنامج‬ ‫تطبيق‬ ‫مع‬ ‫الحضور‬
: ‫التاليه‬ ‫الخدمات‬ ‫متابعه‬ ‫و‬ ‫البرشيه‬
• ‫تعريف‬ ‫خطابات‬ ‫من‬ ‫االدارية‬ ‫الشئون‬
• ‫املوظفني‬ ‫بيانات‬ ‫و‬ ‫معلومات‬
• ‫الرواتب‬
• ‫االجازات‬
• ‫االداء‬ ‫تقييم‬
• ‫الطلب‬ ‫حال‬ ‫يف‬ ‫التدريب‬
• ‫االصول‬ ‫ادارة‬
• ‫التوظيف‬
‫العمل‬ ‫وزارة‬ ‫موقع‬ ‫ادارة‬ ‫تقديم‬ ‫اىل‬ ‫باالضافه‬
‫الخدمة‬ ‫هذه‬ ‫تستهدف‬ ‫و‬ ‫االجتامعيه‬ ‫التأمينات‬ ‫و‬
‫العائد‬ ‫ويكون‬ ‫الصغريه‬ ‫و‬ ‫املتوسطه‬ ‫االعامل‬
‫توظيف‬ ‫تكاليف‬ ‫من‬ ‫اقل‬ ‫و‬ ‫كبري‬ ‫الرشكات‬ ‫لهذه‬
.‫املهام‬ ‫بهذه‬ ‫للقيام‬ ‫املنشأه‬ ‫داخل‬ ‫موظف‬

13. PCrecruiter ‫التوظيف‬ ‫نظام‬
‫للحكومات‬ ‫اإلسرتاتيجية‬ ‫األهداف‬ ‫أحد‬ ‫هو‬ ‫التوظيف‬
‫نظام‬ ‫يوجـد‬ ‫ال‬ .‫األوسط‬ ‫الرشق‬ ‫يف‬ ‫والرشكات‬
PCrecruiter :‫مثل‬ ‫املتقدمني‬ ‫ملتابعة‬ ‫متكامل‬
‫كامل‬ ‫بشكل‬ ‫العربية‬ ‫اللغة‬ ‫ويدعم‬
MST ‫مع‬ ‫اسرتاتيجيـة‬ ‫رشاكة‬ ‫بعمل‬ ‫رتاج‬ ‫قامت‬
PCRecruiter ‫لتقديم‬ ‫األمريكية‬
‫املتابعة‬ ‫متكامل‬ ‫نظام‬ ‫هو‬ Pcrecruiter
‫البرشية‬ ‫املال‬ ‫رأس‬ ‫إدارة‬ ‫و‬ ‫العقود‬ ‫و‬ ‫املتقدمني‬
‫الذاتية‬‫السرية‬‫تجميـع‬‫إجـــراءات‬‫لتسهيل‬‫مصمــم‬
. ‫التوظيف‬ ‫إجراءات‬ ‫إنهاء‬ ‫إىل‬ ‫االتصاالت‬ ‫متابعة‬ ‫و‬

15. MAPP ‫الشخصيه‬ ‫القدرات‬ ‫حوافز‬ ‫تقييم‬
‫يف‬ ‫عملية‬ ‫هي‬ ‫الوظيفة‬ ‫اختيار‬ ‫و‬ ‫املوظف‬ ‫اختيار‬
‫الصحة‬ ‫و‬ ‫الدقة‬ .‫العريب‬ ‫العامل‬ ‫يف‬ ‫التطور‬ ‫مرحلة‬
‫لإلختيار‬ ‫الرئيسية‬ ‫التحديات‬ ‫هي‬ ‫املصداقية‬ ‫و‬
‫التقييم‬ ‫شـبكة‬ ‫مع‬ ‫رشيك‬ ‫رتـاج‬ ، ‫لذلك‬ ‫الصحيح‬
‫لهذه‬ ‫حل‬ ‫لتوفري‬ ‫املتحدة‬ ‫الواليات‬ ‫يف‬ ‫الدولية‬
.‫املشكلة‬
‫التقييم‬ ‫يعترب‬ ‫الوظيفي‬ MAPP™ ‫تقييم‬ ‫إختبار‬
‫املجاالت‬ ‫ملعرفة‬ ‫العامل‬ ‫يف‬ ‫األشمل‬ ‫و‬ ‫األول‬
‫من‬ ‫أشخاص‬ ‫التقييم‬ ‫بعمل‬ ‫قام‬ ‫لقد‬ ‫و‬ ‫العمليه‬
‫من‬ ‫انطالقة‬ ‫بداية‬ ‫منذ‬ ً‫ا‬‫تقريب‬ ‫العامل‬ ‫أنحاء‬ ‫جميع‬
.‫لألفراد‬ ‫املفضل‬ ‫التقييم‬ ‫هو‬ , ‫5991م‬ ‫عام‬
‫املتخرجني‬ ‫و‬ ‫للطالب‬ ‫وظيفي‬ ‫تقييم‬ ‫أفضل‬ ‫هو‬
‫من‬ ‫ثروة‬ ‫عىل‬ ‫تحصل‬ ‫سوف‬ ، ‫املوظفني‬ ‫و‬
‫الوظيفة‬ ‫تحديد‬ ‫يف‬ ‫أيضا‬ ‫تساعدك‬ ‫املعلومات‬
‫تناسب‬ ‫حسب‬ ‫لك‬ ‫املثايل‬ ‫الطريق‬ ‫و‬ ‫املناسبة‬
‫ملف‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشخصية‬ ‫صفاتك‬ ‫و‬ ‫مجالك‬
. MAPP™ ‫الوظيفي‬ ‫التقييم‬

17. EasyHRSoft ‫الرواتب‬ ‫و‬ ‫البرشية‬ ‫املوارد‬ ‫نظام‬
• ‫عريب‬ ‫اللغه‬ ‫ثنايئ‬ ‫نظام‬ EasyHRsoft
‫الرواتب‬ ‫و‬ ‫البرشيه‬ ‫املوارد‬ ‫الداره‬ ‫انجليزي‬
‫البرشيه‬ ‫املوارد‬ ‫ادارة‬ ‫عىل‬ ‫الرشكات‬ ‫يساعد‬
.‫منطم‬ ‫و‬ ‫فعال‬ ‫بشكل‬
• ‫انظمة‬ ‫ميع‬‫ج‬ ‫يدعم‬ ‫االنرتنت‬ ‫عرب‬ ‫نظام‬
Windows, IOS, Android ‫التشغيل‬
‫و‬ ‫العمالت‬ ‫و‬ ‫الرشكات‬ ‫و‬ ‫املستخدمني‬ ‫متعدد‬
: ‫التاليه‬ ‫الخصائص‬ ‫عىل‬ ‫يحتوى‬
• ‫االدارية‬ ‫الشئون‬
• ‫املوظفني‬ ‫معلومات‬
• ‫الرواتب‬
• ‫االجازات‬
• ‫املستمرة‬ ‫املتابعه‬
• ‫االداء‬ ‫تقييم‬
• ‫التدريب‬
• ‫االصول‬ ‫ادارة‬
• ‫املشاريع‬ ‫وقت‬ ‫ادارة‬
• ‫السكن‬
• ‫التوظيف‬
• ‫الذاتيه‬ ‫املوظفني‬ ‫خدمات‬
• ‫شاملة‬ ‫تقارير‬
• ‫االليه‬ ‫التنبه‬ ‫خدمات‬

20. Products – EasyHRsoft
EasyHRsoft is a bilingual ( Arabic/English)
HRMS Payroll software
which helps organizations to manage their
HR processes effectively and efficiently
• Web based
• Multi User
• Multi Module
• System Administration
• HR Data
• Payroll Managment
• Leave
• Continuous Observation
• Performance Management
• Employee Training
• Asset Management
• Project Time Management
• Accommodation
• Recruitment
• Self-Service
• Multi Company
• Comprehensive Reporting
• Advanced Notification Service

22. Products- MAPP
Employee selection and Career Selection is at
the development stage in the Arab world. Ac-
curacy and validity are the main challenges
for people. So, Retaj is a partner with Inter-
national Network Assessment, based in USA
to provide solution for this problem, which is
called MAPP.
The MAPP™ career test is the first and most
comprehensive of its kind. Almost every
country in the world has incorporated the
MAPP test since its inception in 1995.
The MAPP career assessment is perfect for
students, graduates and working profes-
sionals. There is a wealth of information to
help find the right career that matches your
unique assessment profile.
For more information visit :
www.arabicmapp.com

24. Products- PCrecruiter
Recruitment is the most strategic objec-
tive for governments and companies in the
middle east. Currently, there is no Arabic ap-
plicant tracking system except PCRecruiter.
Retaj are the sole partner of Main sequence
Technology, which is the developer of PCre-
cuiter.
PC Recruiter is a complete applicant track-
ing system. Contracting and human capital
management solution designed to facilitate
your process from collecting resumes and
making contacts to making the final hire or
placement.
For More information visit:
www.pcrecruiter.compresentation

26. Services – HR Outsourcing
HRDF Services
• Agreement & Contracting
• Staff Support Request
• Monthly Invoicing
HRMS & Payroll Outsource
• Administration
• HR Data
• Payroll
• Leave
• Continuous Observation
• Performance Management
• Employee Training
• Asset Management
• Project Time Management
• Accommodation
• Recruitment
• Self-Service
Our Objectives are to become your strategic
partner to enroll, request and process all Hu-
man Resources needs.
Our Target markets are medium and small
size businesses for such kind of services, and
our monthly charges are much lower than
hiring employee to do this function.

28. Services- Career and Educational Coaching
Retaj was the first organization to offer pro-
fessional career coaching service in Arabic
Language in 2009. Coaching processes com-
ply with International Coaching Federation
(ICF) using the leading online career assess-
ment MAPP as the tool for personality anal-
ysis. We target students, corporates, employ-
ees, schools, training centers and job seekers
for this service.
Retaj aim to expand the services into the
whole of the Arab world and looking for stra-
tegic partners to expand these services. Pro-
cesses include MAPP assessment and one
on one coaching sessions. For more details
about this service visit:
www.arabicmapp.com

30. Services - Recruitment
Retaj Tech offer the services of headhunting
local talent at all managerial levels in many
fields such as , Human Resource & Adminis-
tration, Finance & Accounting, Engineering ,
Banking, Marketing and Logistics.
Our company has a wide knowledge and ex-
perience in the following industries : FMCG,
Hospitality, Manufacturing and Financial
Services (Banking and Insurance).
The process for the recruitment includes
but not limited to searching, selection, in-
terviewing, reference checking, personal
assessment and skill testing. The target or-
ganisations for these services are large and
medium size businesses.
Retaj develop career portals to serve the fol-
lowing segments
• www.3maly.com - For male job seekers
• www.4ras.com - For frmail job seekers
Retaj has a very strong personal network,
which is being expanded all the time, includ-
ing continuous referrals from satisfied cus-
tomers. However, we are always seeking new
partners to expand our reach for talent, who
can provide us with good business opportu-
nities. If you are interested, please contact us
and we will be happy to serve you.
Retaj charge clients a percentage of the hired
candidates salary.

32. About Retaj
Retaj Tech established in 2004 aimed at pro-
viding technical solutions for SMB and Enter-
prises, particularly on Human Capital Solu-
tions.
In 2006, Retaj Tech had opened a new divi-
sion for Recruitment and Human Resource
services, which currently is one of the oldest
licensed recruitment agencies operating in
the Kingdom of Saudi Arabia.
Retaj Tech has now become part of Al Siraj
United Holding Company

34. Message from GM
Welcome
Retaj Tech & Human Resource services was
established in 2004, with the initial services
of providing cost effective and cutting edge
technology to the Saudi Market. We then
expanded our services to Recruitment and
Human Capital Management Services and
Solutions in 2006.
If you are a small business, big corporate or
government agency, there is usually a chal-
lenge in managing the information technol-
ogy department and human resources man-
agement. For this, we offer unique answers
and solutions that suit your requirements.
May ALLAH bless us to become the leader in
our fields of expertise.
Zain Alabdin A. Fallatah

36. Retaj Tech Inc.
Al Rawdah District
Prince Saud AlFaisal (Formerly Al Rawdah St.)
Bolivar Cener – 3rd Floor
Tel: +966 012 6916088
Fax: +966 012 6916044
P.O.Box: 1626
Jeddah 21441, KSA