Suche senden
Hochladen
Reputation Pulse España 2010
•
1 gefällt mir
•
862 views
Reputation Institute España
Folgen
Informe anual sobre la reputación corporativa de las empresas en España
Weniger lesen
Mehr lesen
Business
Reisen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
1 von 16
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Este informe elaborado por el Reputation Institute se presenta en EOI, Escuela de Organización Industrial, el 7 de mayo. Se presenta el ranking de las cien empresas con mejor reputación en España.
Informe reputation pulse españa
Informe reputation pulse españa
EOI Escuela de Organización Industrial
informe ejecutivo con laa principales conclusiones y rankings del informe RepTrak™ Pulse España 2012, que analiza la reputación de las principales empresas que operan en nuestro país.
Reptrak™ pulse españa 2012 resumen ejecutivo
Reptrak™ pulse españa 2012 resumen ejecutivo
Reputation Institute España
El Global Reputation Pulse es un estudio anual de la reputación de las compañías más grandes del mundo. Este estudio ha sido desarrollado por Reputation Institute con el objetivo de proporcionar a los ejecutivos una visión general y en profundidad sobre la reputación de sus compañías con respecto a los consumidores. El Global Reputation Pulse analiza a las compañías más grandes del mundo en cada país, en función de sus "ingresos totales”. Además, las empresas evaluadas deben cumplir otros criterios, como tener una presencia significativa entre los consumidores y ser, al menos, familiares para público general. Todas las empresas son evaluadas sólo en su país de origen solamente, y posteriormente, los resultados son estandarizados, de forma que se elimina la variación única relacionada con el país de origen, para permitir comparaciones entre empresas de distintos países.
2006 global reputation institute
2006 global reputation institute
Reputation Institute España
Estudio realizado por Reputation Institute en colaboración con el Real Instituto Elcano y Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership.
Avance de resultados del Informe Country RepTrak™
Avance de resultados del Informe Country RepTrak™
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Informe de Reputation Pulse e Inmark Perú sonbre la reputación corporativa de las principales empresas en Perú. Incluye el top ten de las 10 empresas más reputadas en este país latinoamericano.
Reputation Pulse Perú 2010
Reputation Pulse Perú 2010
Reputation Institute España
Marketing4Share: Reputación Corporativa Expositor: Renán Tutaya - Director de INMARK Fecha: 06 de junio Carrera de Marketing, Universidad del Pacífico
Reputación Corporativa.
Reputación Corporativa.
marketingupacifico
Presentación de Fernando Prado durante el evento de Reputacíon Bancaria organizado por Cecabank
El modelo RepTrak® y la reputación del sector bancario en España
El modelo RepTrak® y la reputación del sector bancario en España
Finect
Observación del sistema de medición de reputación RepTrak.
Observación de RepTrak
Observación de RepTrak
Irina Montoya
Empfohlen
Este informe elaborado por el Reputation Institute se presenta en EOI, Escuela de Organización Industrial, el 7 de mayo. Se presenta el ranking de las cien empresas con mejor reputación en España.
Informe reputation pulse españa
Informe reputation pulse españa
EOI Escuela de Organización Industrial
informe ejecutivo con laa principales conclusiones y rankings del informe RepTrak™ Pulse España 2012, que analiza la reputación de las principales empresas que operan en nuestro país.
Reptrak™ pulse españa 2012 resumen ejecutivo
Reptrak™ pulse españa 2012 resumen ejecutivo
Reputation Institute España
El Global Reputation Pulse es un estudio anual de la reputación de las compañías más grandes del mundo. Este estudio ha sido desarrollado por Reputation Institute con el objetivo de proporcionar a los ejecutivos una visión general y en profundidad sobre la reputación de sus compañías con respecto a los consumidores. El Global Reputation Pulse analiza a las compañías más grandes del mundo en cada país, en función de sus "ingresos totales”. Además, las empresas evaluadas deben cumplir otros criterios, como tener una presencia significativa entre los consumidores y ser, al menos, familiares para público general. Todas las empresas son evaluadas sólo en su país de origen solamente, y posteriormente, los resultados son estandarizados, de forma que se elimina la variación única relacionada con el país de origen, para permitir comparaciones entre empresas de distintos países.
2006 global reputation institute
2006 global reputation institute
Reputation Institute España
Estudio realizado por Reputation Institute en colaboración con el Real Instituto Elcano y Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership.
Avance de resultados del Informe Country RepTrak™
Avance de resultados del Informe Country RepTrak™
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Informe de Reputation Pulse e Inmark Perú sonbre la reputación corporativa de las principales empresas en Perú. Incluye el top ten de las 10 empresas más reputadas en este país latinoamericano.
Reputation Pulse Perú 2010
Reputation Pulse Perú 2010
Reputation Institute España
Marketing4Share: Reputación Corporativa Expositor: Renán Tutaya - Director de INMARK Fecha: 06 de junio Carrera de Marketing, Universidad del Pacífico
Reputación Corporativa.
Reputación Corporativa.
marketingupacifico
Presentación de Fernando Prado durante el evento de Reputacíon Bancaria organizado por Cecabank
El modelo RepTrak® y la reputación del sector bancario en España
El modelo RepTrak® y la reputación del sector bancario en España
Finect
Observación del sistema de medición de reputación RepTrak.
Observación de RepTrak
Observación de RepTrak
Irina Montoya
La reputación, un paso más para empresas y países
La reputación, un paso más para empresas y países
Fundación Ramón Areces
Resumen Ejecutivo del Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia que incluye datos de los últimos cuatro años (2011-2014). Investigación realizada por Captura Consulting a través de encuestas presenciales en las principales ciudades de Bolivia (La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz).
Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia 2011-2014 por Captura Consulting
Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia 2011-2014 por Captura Consulting
CAPTURA CONSULTING S.R.L.
Tema 6 (anexo 04).- NPS
Tema 6 (anexo 04).- NPS.pdf
Tema 6 (anexo 04).- NPS.pdf
Daniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
Identificamos, Desarrollamos y Administramos Talento
Human Perspectives International
Human Perspectives International
Fernando Herrera
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
Análisis e Investigación
Intervención de Fernando Prado Abuín, socio director de Reputation Institute España en Lima (Perú) durante la presentación de los resultados del Global Reputation Pulse Perú 2010
Reputacion corporativa: Conceptos generales
Reputacion corporativa: Conceptos generales
Reputation Institute España
¿Qué es lo que hace tan memorables y, a la vez, tan rentables a empresas como Apple, Mercedes, Disney, Heineken o Procter&Gamble? ¿Sus innovadores productos? ¿Sus presupuestos publicitarios? ¿O sus extraordinarios talentos? Las mejores marcas mundiales, hoy en día, son las que cambian la vida de la gente y se construyen en torno a grandes ideales. Jim Stengel, director mundial de Marketing de Procter&Gamble, llegó a esa conclusión después de estudiar más de 50.000 marcas en más de 30 países de 28 categorías diferentes a lo largo de 10 años. Pero dichos ideales han de ir en consonancia con los valores que más están siendo demandados por la sociedad. También dichas marcas son las que, en mayor medida, haciendo eso consiguen hacer más feliz a la gente y les ayudan a explorar nuevos horizontes vitales. Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la obra Grow: How Ideals Power Growth and Profit at the World´s Greatest Companies escrita Jim Stengel y publicada por Crown Books en 2011.
Cómo lograr un alto crecimiento y éxito financiero a partir de un elevado ide...
Cómo lograr un alto crecimiento y éxito financiero a partir de un elevado ide...
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Políticas de comunicación I
Políticas de comunicación I
gradlf
Post publicado en www.albertvilarino.com el 23/10/2018 https://albertvilarino.com/2018/10/23/vinculo-relacion-entre-responsabilidad-social-y-reputacion-corporativa/
55. Reptrak CR Index 2018: midiendo el vínculo entre la responsabilidad socia...
55. Reptrak CR Index 2018: midiendo el vínculo entre la responsabilidad socia...
Albert Vilariño
ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012
Ctalentos
Presentación de servicios profesionales de Recursos Humanos, Consultoría, Coaching y Procesos de Desarrollo de Habilidades y Competencias.
Presentacion De Servicios
Presentacion De Servicios
Sonia Arvizu
Presentación mp 2012
Presentación mp 2012
Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco)
HABLA SOBRE LA REPUTACION CORPOTATIVA
Resultados 2012 reputation_institute_1
Resultados 2012 reputation_institute_1
jgs07
Informe elaborado por Reputation Institute y Delta Management que analiza la reputación de las principales empresas que operan en Argentina.
RepTrak™ Pulse Argentina 2012
RepTrak™ Pulse Argentina 2012
Reputation Institute España
La reputación es, probablemente, el activo más importante del que dispone una compañía, y no solo porque atrae y fideliza los mejores recursos, sino porque representa la puesta en valor del carácter, de la identidad corporativa de esa misma empresa, es decir, cómo de bien es capaz una empresa de alinear su percepción externa con su realidad interna. Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la obra Corporate Reputation and Competitiveness escrita por Gary Davies y Rosa Chun, profesores, respectivamente, de la Universidad de Manchester (Reino Unido) y de la Escuela de Negocios IMD (Suiza), y publicada por Routledge en 2003.
De la medición a la gestión reputacion corporativa como ventaja competitiva.
De la medición a la gestión reputacion corporativa como ventaja competitiva.
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Cultura de Reconocimiento En Las Organizaciones
Cultura de Reconocimiento En Las Organizaciones
alexander_hv
Programa del Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú, en el que participaremos con la ponencia sobre Coaching Organizacional, los días 1 y 2 de julio de 2011
Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú
Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú
Mariana Castrogiovanni
quala vision mision etc
Quala
Quala
1karoguerrero
Dirección de las compañías
Dirección de las compañías
Luci2013
Gestión de la reputación_Congreso Social Media Madrid
Gestión de la reputación_Congreso Social Media Madrid
Cristina Aced
Informe que analiza la reputación de España medida en 23 países en base a más 80.000 valoraciones. Se analizan un total de 17 variables reputacionales de la Marca España.
Informe "La reputación de España en el mundo 2015"
Informe "La reputación de España en el mundo 2015"
Reputation Institute España
El peligro de andar sobre puentes quemados. Cómo los partidos deben reconstruir su reputación para recuperar la confianza de los ciudadanos. Autora: Iolanda Mármol
Campaigns & Elections
Campaigns & Elections
Reputation Institute España
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Reputation Pulse España 2010
La reputación, un paso más para empresas y países
La reputación, un paso más para empresas y países
Fundación Ramón Areces
Resumen Ejecutivo del Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia que incluye datos de los últimos cuatro años (2011-2014). Investigación realizada por Captura Consulting a través de encuestas presenciales en las principales ciudades de Bolivia (La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz).
Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia 2011-2014 por Captura Consulting
Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia 2011-2014 por Captura Consulting
CAPTURA CONSULTING S.R.L.
Tema 6 (anexo 04).- NPS
Tema 6 (anexo 04).- NPS.pdf
Tema 6 (anexo 04).- NPS.pdf
Daniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
Identificamos, Desarrollamos y Administramos Talento
Human Perspectives International
Human Perspectives International
Fernando Herrera
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
Análisis e Investigación
Intervención de Fernando Prado Abuín, socio director de Reputation Institute España en Lima (Perú) durante la presentación de los resultados del Global Reputation Pulse Perú 2010
Reputacion corporativa: Conceptos generales
Reputacion corporativa: Conceptos generales
Reputation Institute España
¿Qué es lo que hace tan memorables y, a la vez, tan rentables a empresas como Apple, Mercedes, Disney, Heineken o Procter&Gamble? ¿Sus innovadores productos? ¿Sus presupuestos publicitarios? ¿O sus extraordinarios talentos? Las mejores marcas mundiales, hoy en día, son las que cambian la vida de la gente y se construyen en torno a grandes ideales. Jim Stengel, director mundial de Marketing de Procter&Gamble, llegó a esa conclusión después de estudiar más de 50.000 marcas en más de 30 países de 28 categorías diferentes a lo largo de 10 años. Pero dichos ideales han de ir en consonancia con los valores que más están siendo demandados por la sociedad. También dichas marcas son las que, en mayor medida, haciendo eso consiguen hacer más feliz a la gente y les ayudan a explorar nuevos horizontes vitales. Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la obra Grow: How Ideals Power Growth and Profit at the World´s Greatest Companies escrita Jim Stengel y publicada por Crown Books en 2011.
Cómo lograr un alto crecimiento y éxito financiero a partir de un elevado ide...
Cómo lograr un alto crecimiento y éxito financiero a partir de un elevado ide...
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Políticas de comunicación I
Políticas de comunicación I
gradlf
Post publicado en www.albertvilarino.com el 23/10/2018 https://albertvilarino.com/2018/10/23/vinculo-relacion-entre-responsabilidad-social-y-reputacion-corporativa/
55. Reptrak CR Index 2018: midiendo el vínculo entre la responsabilidad socia...
55. Reptrak CR Index 2018: midiendo el vínculo entre la responsabilidad socia...
Albert Vilariño
ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012
Ctalentos
Presentación de servicios profesionales de Recursos Humanos, Consultoría, Coaching y Procesos de Desarrollo de Habilidades y Competencias.
Presentacion De Servicios
Presentacion De Servicios
Sonia Arvizu
Presentación mp 2012
Presentación mp 2012
Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco)
HABLA SOBRE LA REPUTACION CORPOTATIVA
Resultados 2012 reputation_institute_1
Resultados 2012 reputation_institute_1
jgs07
Informe elaborado por Reputation Institute y Delta Management que analiza la reputación de las principales empresas que operan en Argentina.
RepTrak™ Pulse Argentina 2012
RepTrak™ Pulse Argentina 2012
Reputation Institute España
La reputación es, probablemente, el activo más importante del que dispone una compañía, y no solo porque atrae y fideliza los mejores recursos, sino porque representa la puesta en valor del carácter, de la identidad corporativa de esa misma empresa, es decir, cómo de bien es capaz una empresa de alinear su percepción externa con su realidad interna. Documento elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la obra Corporate Reputation and Competitiveness escrita por Gary Davies y Rosa Chun, profesores, respectivamente, de la Universidad de Manchester (Reino Unido) y de la Escuela de Negocios IMD (Suiza), y publicada por Routledge en 2003.
De la medición a la gestión reputacion corporativa como ventaja competitiva.
De la medición a la gestión reputacion corporativa como ventaja competitiva.
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
Cultura de Reconocimiento En Las Organizaciones
Cultura de Reconocimiento En Las Organizaciones
alexander_hv
Programa del Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú, en el que participaremos con la ponencia sobre Coaching Organizacional, los días 1 y 2 de julio de 2011
Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú
Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú
Mariana Castrogiovanni
quala vision mision etc
Quala
Quala
1karoguerrero
Dirección de las compañías
Dirección de las compañías
Luci2013
Gestión de la reputación_Congreso Social Media Madrid
Gestión de la reputación_Congreso Social Media Madrid
Cristina Aced
Ähnlich wie Reputation Pulse España 2010
(20)
La reputación, un paso más para empresas y países
La reputación, un paso más para empresas y países
Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia 2011-2014 por Captura Consulting
Ranking de Reputación Corporativa en Bolivia 2011-2014 por Captura Consulting
Tema 6 (anexo 04).- NPS.pdf
Tema 6 (anexo 04).- NPS.pdf
Human Perspectives International
Human Perspectives International
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
La conciliacion como palanca de la reputacion empresarial
Reputacion corporativa: Conceptos generales
Reputacion corporativa: Conceptos generales
Cómo lograr un alto crecimiento y éxito financiero a partir de un elevado ide...
Cómo lograr un alto crecimiento y éxito financiero a partir de un elevado ide...
Políticas de comunicación I
Políticas de comunicación I
55. Reptrak CR Index 2018: midiendo el vínculo entre la responsabilidad socia...
55. Reptrak CR Index 2018: midiendo el vínculo entre la responsabilidad socia...
ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012
Presentacion De Servicios
Presentacion De Servicios
Presentación mp 2012
Presentación mp 2012
Resultados 2012 reputation_institute_1
Resultados 2012 reputation_institute_1
RepTrak™ Pulse Argentina 2012
RepTrak™ Pulse Argentina 2012
De la medición a la gestión reputacion corporativa como ventaja competitiva.
De la medición a la gestión reputacion corporativa como ventaja competitiva.
Cultura de Reconocimiento En Las Organizaciones
Cultura de Reconocimiento En Las Organizaciones
Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú
Simposio Internacional de RRHH en Arequipa, Perú
Quala
Quala
Dirección de las compañías
Dirección de las compañías
Gestión de la reputación_Congreso Social Media Madrid
Gestión de la reputación_Congreso Social Media Madrid
Mehr von Reputation Institute España
Informe que analiza la reputación de España medida en 23 países en base a más 80.000 valoraciones. Se analizan un total de 17 variables reputacionales de la Marca España.
Informe "La reputación de España en el mundo 2015"
Informe "La reputación de España en el mundo 2015"
Reputation Institute España
El peligro de andar sobre puentes quemados. Cómo los partidos deben reconstruir su reputación para recuperar la confianza de los ciudadanos. Autora: Iolanda Mármol
Campaigns & Elections
Campaigns & Elections
Reputation Institute España
En un mundo en el que una empresa con mala reputación puede valer un tercio que una empresa de similares características, pero con una reputación excelente, factores que sólo hace unos cuantos años eran sinónimo de garantía y solidez, como su capacidad de generar cashflow, pueden que en la actualidad no sean más simples parachoques temporales. Incluso no hay que descartar que sus licencias para operar resulten cada vez más difíciles de renovar, sobre todo en un contexto dominado por una opinión frustrada y escéptica, y con el riesgo añadido de políticos populistas deseosos de capitalizar el resentimiento de los consumidores. Para ayudar a las compañías a navegar en este entorno desafiante y lleno de retos, Reputation Institute realizó, entre diciembre 2011 y abril 2012, una investigación mundial en la que participaron responsables de gestionar la reputación corporativa de sus empresas. Preguntamos a 351 líderes de alto nivel, en 318 de las principales empresas de todo el mundo, cómo se entiende y gestiona la reputación en sus respectivas compañías. Sus respuestas sugieren que, aunque la mayoría de los ejecutivos están de acuerdo en que la reputación es crucial para el éxito del negocio, sólo una minoría ha aprendido a gestionarla de una manera estructurada.
Navegando en la economía de la reputación resumen ejecutivo
Navegando en la economía de la reputación resumen ejecutivo
Reputation Institute España
Reputación y marca país como elementos del turismo, en una industria que se enfrenta a un futuro de cambios, haca la sostenibilidad.
Futuralia - La reputación de España en el mundo 2011
Futuralia - La reputación de España en el mundo 2011
Reputation Institute España
Informe anual, desarrollado y publicado por Reputation Institute España, sobre la reputación de España en 39 países.
Estudio La Reputacion de España en el mundo
Estudio La Reputacion de España en el mundo
Reputation Institute España
Presentación de Fernando Prado, managing partner de Reputation Institute España, en la ESADE el 15-12-2010, titulada La Reputación de España en el Mundo 2010, con el resultado del estudio anual sobre la reputation Institute sobre la reputación de España.
CountryRep España 2010 - Presentación ESADE F.Prado
CountryRep España 2010 - Presentación ESADE F.Prado
Reputation Institute España
La reputación de España en el mundo
La reputación de España en el mundo
Reputation Institute España
El Global Reputation Pulse es un estudio anual de la reputación de las compañías más grandes del mundo. Este estudio ha sido desarrollado por Reputation Institute con el objetivo de proporcionar una visión general y en profundidad sobre la reputación corporativa de las principales compañías del mundo con respecto a los consumidores. El Global Reputation Pulse analiza a las compañías más grandes del mundo en cada país, en función de sus "ingresos totales”. Además, las empresas evaluadas deben cumplir otros criterios, como tener una presencia significativa entre los consumidores y ser, al menos, familiares para público general. Todas las empresas son evaluadas sólo en su país de origen solamente, y posteriormente, los resultados son estandarizados, de forma que se elimina la variación única relacionada con el país de origen, para permitir comparaciones entre empresas de distintos países.
2008 global reputation pulse
2008 global reputation pulse
Reputation Institute España
2009 global reputation pulse
2009 global reputation pulse
Reputation Institute España
Mehr von Reputation Institute España
(9)
Informe "La reputación de España en el mundo 2015"
Informe "La reputación de España en el mundo 2015"
Campaigns & Elections
Campaigns & Elections
Navegando en la economía de la reputación resumen ejecutivo
Navegando en la economía de la reputación resumen ejecutivo
Futuralia - La reputación de España en el mundo 2011
Futuralia - La reputación de España en el mundo 2011
Estudio La Reputacion de España en el mundo
Estudio La Reputacion de España en el mundo
CountryRep España 2010 - Presentación ESADE F.Prado
CountryRep España 2010 - Presentación ESADE F.Prado
La reputación de España en el mundo
La reputación de España en el mundo
2008 global reputation pulse
2008 global reputation pulse
2009 global reputation pulse
2009 global reputation pulse
Kürzlich hochgeladen
Son encuestas y cosas a parte para saber la gestión de la empresa.
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
bigoteveloz05
Contiene información de mezcal con orgullo
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
marquezorozcomiguel
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
bygilprl
Oportunidades de negocios
oportunidades de negocios archivo ppt.com
oportunidades de negocios archivo ppt.com
naomibarzola834
TRABAJO DEL ECOMERCIO ADMIN
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
73995891
CAPITULO 8 DE LOS ACUERDOS DEL SENA. FALTAS ACADEMICAS Y DISICIPLINARIAS.
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
barraganbarahonajuan
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
estherregaladocordov
El Plan Nacional de Competencias Digitales persigue dar respuesta a retos como el riesgo de exclusión digital de colectivos, la brecha de género en el acceso a las competencias digitales, falta de digitalización en el entorno educativo y formativo, la escasez de especialistas TIC y el desajuste entre oferta y demanda de capacidades.
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
EOI Escuela de Organización Industrial
Planeación
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
MiguelBertel
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
bygilprl
Gerencia, Recursos Humanos
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
econoya12
Los Premios Vocación Digital Raiola 2024 prometen ser una noche épica en el mundo del SEO y el marketing digital. En este prestigioso evento, se entregarán galardones a los mejores profesionales y agencias del año, reconociendo su excelencia y contribución al sector. Además, se premiará a los ganadores del concurso SEO, destacando su habilidad y creatividad en la optimización para motores de búsqueda. ¡No te pierdas esta emocionante celebración de la industria!
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Vocación Digital Raiola
Flujograma.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
femayormisleidys
Cantos cristianos para cantar con alegria
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
JoseLuisGonzalezPere2
manual
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
zenen3
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
larevista
Diagrama de flujo sobre trámites para ideas de proyectos
DDF Luis GIl Diagrama de flujo (1).pptx
DDF Luis GIl Diagrama de flujo (1).pptx
giltoledoluis123
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
larevista
PROYECTOS DE INVERSIÓN
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
PaolaAlexandraLozano2
comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
SILVANALIZBETHMORALE
Kürzlich hochgeladen
(20)
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Cosas generales sobre la empresa mezcal con orgullo
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
oportunidades de negocios archivo ppt.com
oportunidades de negocios archivo ppt.com
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
EL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN EL PERÚ.docx
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Programas Generación Digital · Generación D Pymes - Personas de Equipos Direc...
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
Presentación - RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Entrega de Premios Vocación Digital Raiola 2024
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
Revista La Verdad - Edición Abril 2024
DDF Luis GIl Diagrama de flujo (1).pptx
DDF Luis GIl Diagrama de flujo (1).pptx
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
Revista La Verdad - Edición Mayo 2024
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Sesión 8 de comercio internacional tercer ciclo
Reputation Pulse España 2010
1.
Global Reputation Pulse
2010 Resultados principales España
2.
¿Cómo se construye
la reputación? Experiencias directas Resultados Productos Servicio al Inversiones Empleo Percepciones Actitudes de negocio cliente Iniciativas empresariales Marca Marketing Relaciones Responsabilidad públicas social Perspectivas de terceros Medios Líderes, (Tradicional, Familia/Amigos Internet) Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 2
3.
¿Cómo se mide
la reputación corporativa? RepTrak™ mide Los siete factores clave de la reputación Explicación racional Emocional de lo emocional Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 3
4.
Criterios de selección
de las empresas España: parte del estudio global de reputación (en 34 países) Reputation Pulse 2010 España • La reputación de las 100 empresas mas grandes por nivel de facturación • Empresas conocidas entre el público general 25 Industrias Aerolíneas • Automóviles • Bebidas • Químicos • Informático • Conglomerado • Infraestructuras/Construcción/Ingeniería • Productos de consumo • Electrodomésticos y Electrónica • Petróleo/Energía • Financiero - Bancos • Financiero – Diversificado • Financiero – Seguros • Alimentación • Productos Industriales • Información y Media • Farmacéutico • Materia Prima • Distribución - Alimentación • Distribución - General • Servicios • Telecomunicaciones • Transporte y Logística • Utilities Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 4
5.
Empresas evaluadas en
España Las siguientes 140 empresas en España cumplieron los criterios de selección y consiguieron una mayor cantidad de puntos por facturación y/o conocimiento (menciones) para su inclusión en el estudio. Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 5
6.
Las 100 empresas
con mejor reputación en España Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 6
7.
Ranking de empresas
con mejor reputación en España Danone es la empresa líder en reputación en España Entre las 140 empresas más grandes y reconocidas en España, la población española deposita una mayor confianza, admiración y respeto en Danone. Una puntuación de 85,49 en el Pulse, indicador que mide la reputación, demuestra que Danone construye una sólida reputación situándose entre los tres primeros lugares en cinco de las siete dimensiones de la reputación. Otras empresas que destacan por su excelente reputación Nutrexpa, más conocida por su marca Cola-Cao, ocupa el segundo lugar en el ranking, seguida por BMW, Google y Nestlé. Completando el ranking de las diez mejores están: HP, Volkswagen, Nokia, Philips y por último Mercadona en la 10ª posición. Cada una de las empresas que se posicionan dentro de las diez primeras tiene una excelente reputación, puntuando todas por encima de 80. De éstas, dos son de origen español, seis provienen de otros países europeos y dos son americanas. Excelente/Superior mayor a 80 Todas las puntuaciones del estudio Reputation Pulse que difieren en más de +/-0.5 son Fuerte/Robusta 70-79 significativamente diferentes a un nivel de confianza del 95%. Media/Moderada 60-69 Débil/Vulnerable 40-59 El indicador Pulse esta basado en preguntas que miden la confianza, admiración y respeto, Pobre/inferior menor a 40 estima y buena impresión (recogidas en la puntuación Pulse en una escala de 0-100). Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 7
8.
Ranking de empresas
51 – 100 Continuación del ranking Posiciones 51 a 100 Gas Natural finaliza en los primeros 50 puestos con 70,63 puntos, mientras que le sigue Microsoft empezando la segunda parte del ranking con una puntuación de 70,56, y cierra Consum en el lugar 100. Al final del estudio se encuentra Caja de Castilla la Mancha que presenta la reputación más débil o vulnerable, con una puntuación de 44,18. Excelente/Superior mayor a 80 Todas las puntuaciones del estudio Reputation Pulse que difieren en más de +/-0.5 son Fuerte/Robusta 70-79 significativamente diferentes a un nivel de confianza del 95%. Media/Moderada 60-69 Débil/Vulnerable 40-59 El indicador Pulse esta basado en preguntas que miden la confianza, admiración y respeto, Pobre/inferior menor a 40 estima y buena impresión (recogidas en la puntuación Pulse en una escala de 0-100). Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 8
9.
Reputación por sectores
en España ¿El sector al que pertenece influye de forma positiva o negativa sobre su empresa? Las percepciones del público general no siempre están basadas en experiencias o información específica de una empresa. La reputación de una industria ejerce a menudo un impacto importante en las apreciaciones sobre las empresas individuales. Las empresas del sector informático generan mayor confianza Como grupo, las empresas del sector informático son las más confiables, admiradas y respetadas en España y disfrutan de un mayor respaldo por parte del público general. El mejor ejemplo lo da Google y Hewlett-Packard, empresas que se sitúan dentro de las diez primeras empresas en el ranking, puntuando por encima del umbral de 80.0 y destacándose así por su excelente reputación. El sector bancario y de telecomunicaciones tienen un largo camino por recorrer Al igual que en 2009, ambos sectores continúan teniendo una Media España reputación débil entre el público general. A excepción de empresas 67.4 como ING, Banco Santander y La Caixa que alcanzan puntuaciones por encima de 65, notablemente más alta que la media de sus respectivos sectores. Media Global Sectores por encima de la puntuación media en España 64.2 De los sectores evaluados, 12 de ellos tienen una reputación por encima de la reputación media en España, quedando por debajo sectores como infraestructuras, seguros, entre otros. Diferencia entre la reputación media en España y la global La puntuación media sectorial de las empresas medidas en España es superior a la puntuación media sectorial de todas las empresas evaluadas a nivel global. ( ) Número de empresas incluidas Excelente/Superior mayor a 80 Todas las puntuaciones del estudio Reputation Pulse que difieren en más de +/-0.5 son Fuerte/Robusta 70-79 significativamente diferentes a un nivel de confianza del 95%. Media/Moderada 60-69 Débil/Vulnerable 40-59 El indicador Pulse esta basado en preguntas que miden la confianza, admiración y respeto, Pobre/inferior menor a 40 estima y buena impresión (recogidas en la puntuación Pulse en una escala de 0-100). Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 9
10.
Factores clave de
la reputación Cada una de las siete dimensiones del Modelo RepTrak™ define la reputación corporativa Para adquirir confianza, admiración, respeto y respaldo, las 13.2% 17.5% empresas necesitan hacer frente a las siete dimensiones de la reputación. En España, cada dimensión por si sola representa más del 13% de la reputación. Oferta e Integridad son las dimensiones más importantes de la reputación en España 13.5% 19.5% La dimensión que mayor influencia tiene en la reputación es Oferta de Productos y Servicios seguida por Integridad. Si las empresas 13.1% 12.4% pueden hacer que el público general las perciba bien en estas dimensiones, su reputación general y respaldo por parte del público será mayor. Si por el contrario, no se desempeñan bien en estas 13.1% 13.6% áreas, el apoyo por parte de los diferentes grupos de interés puede verse disminuido. Una comparación con los resultados a nivel global La importancia de las dimensiones a nivel global se asemeja bastante a España. En ambos casos las dimensiones con mayor 13.0% 12.9% influencia en la reputación son Oferta de Productos y Servicios e Integridad. La dimensión Ciudadanía es tercera en importancia a nivel global, mientras que Innovación lo es en España. 14.7% 14.4% 14.0% Construyendo una plataforma general de la reputación Dado que todas las dimensiones ejercen una influencia en la reputación corporativa, las mejores empresas deben manifestar fortalezas en las siete áreas. 15.1% Global Q: Oferta: ‘Empresa‘ ofrece productos y servicios de calidad – ofrece productos excelentes y servicios fiables Q: Innovación: ‘Empresa' es una empresa innovadora – ofrece productos o servicios novedosos o bien innova en la manera de hacer las cosas Q: Trabajo: ‘Empresa‘ es un lugar atractivo para trabajar como empleado – trata bien a sus empleados Q: Integridad: ‘Empresa' es una empresa gestionada con responsabilidad – se comporta de forma ética y muestra su operativa con transparencia Factor regresión ajustada Q: Ciudadanía: ‘Empresa' se preocupa por la sociedad, invierte en buenas causas y no daña el medio ambiente n = 14,856 Q: Liderazgo: ‘Empresa' es una compañía bien liderada – tiene líderes reconocidos y está gestionada con profesionalidad R2 ajustado = 0.720 Q: Finanzas: ‘Empresa' es una compañía rentable – obtiene buenos resultados financieros Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 10
11.
Líderes por dimensión
Excelentes percepciones en Oferta de Productos y Servicios e Innovación Las 10 mejores empresas en Oferta obtienen puntuaciones por encima de 80, lo cual indica una excelente percepción entre el público general en la calidad, excelencia y fiabilidad de los productos y servicios. Danone, Nutrexpa y Apple sobresalen en los tres primeros lugares. En Innovación, Apple ocupa el primer lugar con una puntuación de 86,35, seguida por Google (84,94) y Danone (83,04). Estas puntuaciones demuestran que el público percibe a estas empresas como novedosas en su oferta de productos o en la forma de hacer negocios. Todas las puntuaciones que difieren en mas de +/-0.5 son significativamente diferentes a un nivel de confianza del 95%. Q: Oferta: ‘Empresa‘ ofrece productos y servicios de calidad – ofrece productos excelentes y servicios fiables Q: Innovación: ‘Empresa' es una empresa innovadora – ofrece productos o servicios novedosos o bien innova en la manera de hacer las cosas Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 11
12.
Líderes por dimensión
Entorno de Trabajo, Integridad y Ciudadanía Las dimensiones que más se relacionan con la responsabilidad social corporativa, Entorno de Trabajo, Integridad y Ciudadanía, representan el 40.3% de la reputación en España. Mantener una fuerte percepción en estas tres dimensiones generará un mayor impacto en la reputación y en el respaldo por parte de los consumidores. Google sobresale en Entorno de Trabajo, seguida por BMW y Danone. Por otro lado, Danone lidera en Integridad, seguida por Ikea y vuelve a hacerlo en Ciudadanía, por delante de Google. Las empresas que logran posicionarse como buen lugar para trabajar, responsables en su operación y buenas ciudadanas, tienen la oportunidad de destacar en este ámbito entre el público y obtener una reputación valiosa y mayor respaldo. Todas las puntuaciones que difieren en mas de +/-0.5 son significativamente diferentes a un nivel de confianza del 95%. Q: Trabajo: ‘Empresa‘ es un lugar atractivo para trabajar como empleado – trata bien a sus empleados Q: Integridad: ‘Empresa' es una empresa gestionada con responsabilidad – se comporta de forma ética y muestra su operativa con transparencia Q: Ciudadanía: ‘Empresa' se preocupa por la sociedad, invierte en buenas causas y no daña el medio ambiente Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 12
13.
Líderes por dimensión
Liderazgo y Finanzas Las dimensiones de Liderazgo y Finanzas influyen un 13,1% y 13,5% respectivamente en la reputación. Ser percibida como una empresa que presenta buenos resultados financieros y tiene un líder visible que ejercen una gestión eficiente es un fuerte pilar para ser mas admirada y confiable entre el público general. Coca-Cola, Danone e Inditex ocupan los tres primeros lugares en Liderazgo. Las empresas mejor percibidas en Finanzas son Coca-Cola, encabezando el ranking, seguida por Inditex y Google. Todas las puntuaciones que difieren en mas de +/-0.5 son significativamente diferentes a un nivel de confianza del 95%. Q: Liderazgo: ‘Empresa' es una compañía bien liderada – tiene líderes reconocidos y está gestionada con profesionalidad Q: Finanzas: ‘Empresa' es una compañía rentable – obtiene buenos resultados financieros Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 13
14.
Fuerte vínculo entre
la reputación y la creación de valor Mejorar en 5 puntos la reputación implica un incremento de la recomendación de un grupo de interés en un 8.5% Este análisis muestra que si una empresa logra mejorar su reputación (indicador Pulse) en 5 puntos, el numero de personas que recomendarían la empresa a otros aumentará un 8.5%. 76 71 66 61 % Entrevistados que recomendarían 56 51 46 41 36 31 26 21 16 11 44 51 58 65 72 79 86 Puntuación Pulse España Q: Recomendaría ‘Empresa’ a otros. Evaluado en una escala de “1” a “7” donde “1” significa “Totalmente de acuerdo” y “7” significa “Totalmente en desacuerdo” (intenciones declaradas). Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 14
15.
Perfil de los
entrevistados en España Perfil de entrevistados en España Un total de 14.856 valoraciones de las 140 empresas seleccionadas fueron obtenidas de una muestra de 4.480 consumidores online en España entre Enero y Febrero de 2010. Cada encuestado evaluó un máximo de cinco empresas con las que estuviesen familiarizados. Todas las empresas fueron evaluadas por un mínimo de 100 encuestados. Las valoraciones son estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 95% con un margen de error de +/- 0.5. En otras palabras, las empresas de cada país tienen resultados significativamente diferentes cuando su puntuación del Pulse varia un mínimo de 0.5 puntos. La distribución de la muestra a nivel estudio es proporcional a la población de cada país en cuanto a edad y sexo. Hombres Mujeres Nivel general de educación 45-64 17,0% 35-44 Edades 38,9% Bajo 25-34 44,2% Medio Alto 18-24 2000 1000 0 1000 2000 Muestra Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 15
16.
Para mayor información
sobre su empresa Contenido de los informes Contactar con: 1. Sección internacional: empresas con mejor reputación a nivel mundial. 2. Sección nacional (España): compañías con mejor reputación en el país. 3. Sección sectorial internacional: principales compañías de su sector en el ámbito internacional. Fernando Prado Beverly Nannini Socio Director Senior Manager 4. Análisis competitivo de la compañía en RI Spain Spain Advice España: situación de la reputación de su compañía respecto a sus principales competidores. Spain_Advice@reputationinstitute.com 91.781.7184 Copyright © 2010 Reputation Institute. All rights reserved. 16
Jetzt herunterladen