O documento fornece diretrizes para o desenvolvimento de uma marca, discutindo etapas como:
1) Realizar pesquisa com público-alvo e clientes para entender como eles percebem a empresa;
2) Coletar informações sobre a história, posicionamento e ambiente competitivo da empresa;
3) Explorar cores e conceitos visuais que representem adequadamente a personalidade da marca com base nos insights obtidos.
3. Investigação
O trabalho de criação de
uma marca se assemelha
muito ao de um
detetive/investigador.
Você deve estar apto a criar
o crime perfeito! Você e sua
equipe é REPONSÁVEL pela
representação visual de
uma empresa.
22. • 29% lembraram de alguma ação do Itaú no
programa;
• 27% enxergam o banco como bom, confiável
e rápido;
• 19% relacionaram a presença do Itaú com
orientação financeira.
23. • 50% mencionaram alguma cena do Itaú na
Novela Império;
• 44% citaram cenas em agências e transações
bancárias;
• 20% assimilaram aspectos de confiança,
segurança e popularidade.
24. • 68% lembraram de alguma ação do Itaú no
Caldeirão;
• 19% entendem a possibilidade do banco
realizar sonhos foi o que mais agradou.
32. frio
quente
Uma cor pode parecer fria ou
quente, dependendo também
da relação estabelecida entre
ela e as demais cores.
33. Quente e Frio = imã
Os opostos se atraem.
Cor quente + Cor quente se esfriam
Cor fria + Cor quente se exaltam
34. Cores Análogas
•Analogia significa semelhança;
•As cores análogas são semelhantes
em sua composição;
•É um degradê formado entre uma cor
primária e uma secundária.
35. Cores Complementares
•É a cor "negativa" de qualquer cor,
como os negativos de fotografia.
•No Photoshop, basta dar um Ctrl+I