Mesa Redonda: Innovación para la sociedad y Horizonte 2020: puntos de vista y expectativas de los actores implicados.

1. Horizonte2020.
SOCIEDADES INCLUSIVAS, INNOVADORAS Y
REFLEXIVAS
INFODAY REGIONAL
Miércoles, 21 de enero de 2015
PERSPECTIVA DE GÉNERO
Ana María Julián Edo

2. Los principios fundamentales de Horizonte 2020 incluyen, por
primera vez, la Igualdad de Género.
• COMPROMISO FIRME
La promoción de la igualdad de género en la investigación y la innovación es
un compromiso en firme de la Comisión Europea, siendo un tema
transversal presente en cada una de las distintas partes del programa de
trabajo. Así se establece en el Reglamento del Programa Horizonte 2020
• ARTÍCULO 16 está dedicado específicamente a la Igualdad de género.
“el programa garantizará la promoción eficaz de la igualdad entre hombres
y mujeres y de la dimensión de género en el contenido de la investigación
y la innovación”.
• LA FIRMA DEL CONTRATO DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
supone comprometerse con la igualdad de oportunidades en la
implementación, garantizando el equilibrio de género, hasta donde sea
posible, entre el personal de todos los niveles, incluida la supervisión y la
gestión.

3. El programa H2020
establece tres objetivos en
materia de género siendo
este uno de los factores de
priorización en los
proyectos con la misma
puntuación:

4. Objetivo 1
Equilibrio de género en
los equipos de
investigación a todos
los niveles.

5. Equilibrio de género en la toma de
decisiones.
Objetivo 2

6. Integración de la dimensión de género en la
investigación y la innovación de contenido.
La dimensión de género está específicamente
incluida en TODAS las secciones del “Work
Programme Horizon 2020”, para asegurar que se
consideran las necesidades, conductas y
actitudes de mujeres y hombres. La CE
considera que este es el camino para la
excelencia, el empleo y el crecimiento. Se debe
describir cómo el sexo/género se tiene en
cuenta en el contenido del proyecto.
Objetivo 3

7. Formación en Género
Una novedad de Horizonte 2020 es la inclusión
de la formación en materia de género como parte
de los costes subvencionables del proyecto. El
objetivo es ayudar a los investigadores e
investigadoras a desarrollar y compartir
conocimientos sobre la temática de género en
relación con el proyecto financiado.

8. Reto social 6.
Objetivo: fomentar una mejor
comprensión de Europa, ofrecer
soluciones y apoyar unas
sociedades europeas inclusivas,
innovadoras y reflexivas en un
contexto de transformación sin
precedentes y una creciente
interdependencia mundial.

9. Sociedades europeas
inclusivas.
Objetivo: conseguir una
mayor comprensión de
los cambios de la
sociedad europea y sus
consecuencias en
términos de cohesión
social.

10. Sociedades europeas
inclusivas. Las principales
cuestiones tienen un claro
impacto de género:
- La migración.
- El cambio demográfico y el
envejecimiento de la población.
- La discapacidad.
- La educación y el aprendizaje
permanente.
- La reducción de la pobreza y de la
exclusión social.

11. Sociedades europeas
innovadoras.
Objetivo: estimular
el desarrollo de sociedades
y políticas innovadoras en
Europa a través del
compromiso de la
ciudadanía, las
organizaciones de la
sociedad civil, las empresas
y los usuarios y usuarias con
la investigación y la
innovación.

12. Sociedades europeas innovadoras.
Las principales actividades también
son susceptibles de enfoque de
género:
- Explorar nuevas formas de
innovación, con insistencia
particular en la innovación y la
creatividad sociales.
- Aprovechar el potencial innovador,
creativo y productivo de todas las
generaciones.

13. Sociedades europeas
reflexivas.
Objetivo: contribuir a
la comprensión de
la base intelectual
de Europa: su
historia y las
diversas influencias
europeas y extra-
europeas, como
inspiración para
nuestra vida actual.

14. Qué aporta una CONSULTORA DE GÉNERO
Formación en Igualdad: subvencionada.
Metodología: preparación del proyecto,
implementación y evaluación.
Garantía de transversalidad: Integración de la
dimensión de género en la investigación y la
innovación de contenido (Objetivo 3)

15. Enlaces de interés:
• GenPort, comunidad en línea de profesionales para
el intercambio de conocimientos.
• GenderSTE Cost Action, iniciativa COST para avanzar
en el estado del arte en el conocimiento y aplicación
de políticas en materia de género, la ciencia, la
tecnología mediante la creación de una red de
responsables políticos y personas expertas en la
materia.
• Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de
Economía y Competitividad.

16. anajulian@equalitymomentum.com
www.equalitymomentum