Este documento presenta las directrices de la política del sistema integrado de gestión (SIG) de una empresa. Explica que una política del SIG debe incluir los compromisos de prevención de accidentes, cumplimiento de la legislación, mejora continua, y ser compatible con otros sistemas de gestión. Además, destaca la importancia de la participación de los trabajadores, la difusión de la política por la alta gerencia y que esta refleje la naturaleza del negocio.

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Directrices de la Política del SIG
Departamento de Gestión SAS
Julio 2014

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¿QUÉ ES UNA POLÍTICA DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN?
Es un documento que plasma las
intenciones generales y orientación de una
organización relacionadas con su
desempeño de la seguridad y salud en el
trabajo, su desempeño ambiental y su
desempeño de calidad, tal como las ha
expresado formalmente la alta dirección.
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Fuente: Normas OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008.

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REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS
OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2008.
4.2 Política ambiental
La alta dirección debe definir la política
ambiental de la organización y
asegurarse de que, dentro del alcance
definido de su sistema de gestión
ambiental, ésta:
a) es apropiada a la naturaleza,
magnitud e impactos ambientales de
sus actividades, productos y servicios;
b) incluye un compromiso de mejora
continua y prevención de la
contaminación;
c) incluye un compromiso de cumplir
con los requisitos legales aplicables y
con otros requisitos que la
organización suscriba relacionados con
sus aspectos ambientales;
d) proporciona el marco de referencia
para establecer y revisar los objetivos y
las metas ambientales;
e) se documenta, implementa y
mantiene;
f) se comunica a todas las personas que
trabajan para la organización o en
nombre de ella; y
g) está a disposición del público.
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4.2 Política de SST
La alta dirección debe definir y autorizar la política de
SST de la organización y asegurarse de que, dentro
del alcance definido de su sistema de gestión de la
SST, ésta:
a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los
riesgos para la SST de la organización;
b) incluye un compromiso de prevención de los
daños y el deterioro de la salud, y de mejora
continua de la gestión de la SST y del desempeño de
la SST;
c) incluye un compromiso de cumplir al menos con
los requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que la organización suscriba relacionados
con sus peligros para la SST;
d) proporciona el marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de SST;
e) se documenta, implementa y mantiene;
f) se comunica a todas las personas que trabajan
para la organización, con el propósito de hacerles
conscientes de sus obligaciones individuales en
materia de SST;
g) está a disposición de las partes interesadas; y
h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue
siendo pertinente y apropiada
para la organización.
5.3 Política de la calidad
La alta dirección debe asegurarse
de que la política de la calidad:
a) es adecuada al propósito de la
organización,
b) incluye un compromiso de
cumplir con los requisitos y de
mejorar continuamente la eficacia
del sistema de gestión de la calidad,
c) proporciona un marco de
referencia para establecer y revisar
los objetivos de la calidad,
d) es comunicada y entendida
dentro de la organización, y
e) es revisada para su continua
adecuación.

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Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 22. Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la
política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe:
a) Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus
actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la
firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la
organización.
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas,
según corresponda.
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Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 23. Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
La Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo incluye, como mínimo, los
siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la organización expresa su
compromiso:
a) La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la
prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo,
de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de
otras prescripciones que suscriba la organización.
c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente
en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas
de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.
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PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
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Personal elegido por los trabajadoresPersonal elegido por el empleador
1. José Izaguirre Mezarina
2. Sara Uribe Tello
3. César Sánchez Gamarra
4. Milagros Coronel Rutti
5. Franz Aburto Orellana
Suplentes:
1. Gustavo Muguerza Quiñonez
2. Carlos Riva Agüero
Funciones del Comité:
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST)
- Aprobar el Plan Anual de SST
- Aprobar el Plan de Capacitaciones en SST
- Vigilar el cumplimiento de las normativas
- Investigar los accidentes de trabajo

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Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Departamento de
Transmisión Centro
1. José Izaguirre Mezarina.
2. Martín Valdez Arias.
Departamento de
Transmisión Sur
1. Huber Berrio Flores
2. Alain Espinoza Ali.
Departamento de
Transmisión Este
1. Miguel Palacin Inga.
2. Liz Ore Nomberto.
Departamento de
Transmisión Norte
1. Carlos Aramburú Polo.
2. César Guerrero Rojas.
San Isidro
1. Pamela Zamudio Cisneros.
2. Oscar Casanova Venero.
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Política Nacional del Ambiente
D.S. 012-2009-MINAM
2. AMBIENTE, COMERCIO Y COMPETITIVIDAD
Lineamientos de política
a) Incentivar la competitividad ambiental del país y promover la inversión privada para el
desarrollo de bionegocios, con inclusión de los principios de la producción exportable.
b) Promover iniciativas y mecanismos orientados a garantizar una distribución justa y
equitativa de los beneficios generados por el biocomercio.
c) Propiciar la ecoeficiencia, la calidad ambiental y la responsabilidad social en la gestión
empresarial.
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Directrices de la Política del SIG
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Donde se encuentra:
Compromiso de prevención de
accidentes personales y ambientales
Donde se encuentra:
Compromiso de cumplir la legislación
vigente
Donde se encuentra:
El compromiso de mejora continua
Donde se encuentra:
La naturaleza del negocio
Donde se encuentra:
La participación de los
trabajadores y
representantes
Donde se encuentra:
La compatibilidad con los
otros Sistemas de
Gestión
Donde se encuentra:
La difusión y compromiso
de la Alta Gerencia

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Gracias…!