Recurso humano Positivo desarrolla contenidos exclusivos para apoyar el crecimiento personal de los profesionales y de las empresas que buscan tener un talento humano de calidad en sus empresas.

1.
¿Motivacion? Tu decides
Existe diversidad de factores que influyen en el momento en el que los seres humanos
toman sus decisiones personales, ya sean de orden externo, o lo que interiormente nos
moviliza y le imprime vigor y perseverancia a lo que hacemos.
Sucede en el momento en el que escogemos la carrera que consideramos nos hará
“grandes” en la vida y a nivel profesional, con la creencia que en el instante en el que
obtenemos un título, nuestro futuro y nuestra felicidad se encuentran aseguradas; pero
resulta que curiosamente comenzamos a enfrentarnos a una realidad insospechada, algo
que consideramos podría ser ajeno a nosotros.
Nos orientamos por buscar un empleo en el que estamos seguros podremos tener el
mejor desempeño por nuestras capacidades intelectuales y habilidades para el cargo
como tal, pero lo que desconocemos es que al poder vincularnos laboralmente nos
enfrentaremos a un sin número de situaciones que pueden de una u otra forma estropear
nuestros planes si no somos capaces de manejar el día a día.
Iniciamos nuestro ciclo laboral con varias expectativas acerca de los retos que como
profesionales podríamos tener y de las garantías que nos ofrecen las empresas, pero al
comenzar a desempeñarnos vemos que hay factores externos e internos que van
saliendo a flote sin darnos cuenta de ello, dándonos cuenta que probablemente el cargo
en el que habías soñado estar, hoy no es lo que esperabas, que la empresa que te dio la
oportunidad de mostrarlo todo no es lo que imaginabas y comienza una etapa de crisis
laboral, donde las desmotivaciones son cada vez más marcadas.

2. Es aquí cuando la reflexión entra en juego y hay que pensar y cuestionar que es lo que
realmente te hace feliz, si es lo material como un mayor salario, bonificaciones,
beneficios o demás, o si se le apunta al desarrollo y crecimiento profesional y personal.
Teniendo claro que las personas auto-motivadas son quienes de una u otra manera
llagan a marcar la diferencia en las grandes empresas, pues no necesitan de factores
externos para hacer su trabajo de la mejor manera y ser exitosos, ya que están
convencidos de sus capacidades y poder interior; pero realmente cada uno es el que
conoce que lo mueve y cuál es el sentido de estar en una empresa.
No existe mejor situación laboral, que aquella en la que le apostamos toda la motivación,
deseo de trabajar y aportar lo mejor de cada uno y el empeño para dar buenos
resultados, levantarte y pensar que vas a estar haciendo lo que te gusta y que podrás
aportar al crecimiento de una compañía.
Sin embargo las verdaderas razones de permanecer en una empresa son individuales, y
hacen parte de las elecciones personales, en las que hay que evaluar
riesgos, beneficios, crecimiento, desarrollo, expectativas, capacidades y un sinnúmero
mas de elementos, que hay que confronta con lo que internamente y externamente nos
moviliza, ya que finalmente TU DECIDES.
ACERCA DEL AUTOR
Juliana Correa Estrada
Psicologa consultora / juliana@rhpositivo.net