Suche senden
Hochladen
Rebecca Rizkallah
•
0 gefällt mir
•
232 views
R
Rebecca Rizkallah
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 1
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
CCNA Certificate
CCNA Certificate
Anil Kumar
DEBOSMITA ROY_Aptitude Test
DEBOSMITA ROY_Aptitude Test
Debosmita Roy
Palo Alto Certificate
Palo Alto Certificate
SIBA SHANKAR REDDY G
Antares AutoTune Certification
Antares AutoTune Certification
Ben Sabin
International OnQ PM 010 - Basic Skills
International OnQ PM 010 - Basic Skills
mhtar
Meezan PE
Meezan PE
Meezan Batcha
:)
Bimestral emprendimiento
Bimestral emprendimiento
valen-1014
CV
CV
Fahad Jawed
Empfohlen
CCNA Certificate
CCNA Certificate
Anil Kumar
DEBOSMITA ROY_Aptitude Test
DEBOSMITA ROY_Aptitude Test
Debosmita Roy
Palo Alto Certificate
Palo Alto Certificate
SIBA SHANKAR REDDY G
Antares AutoTune Certification
Antares AutoTune Certification
Ben Sabin
International OnQ PM 010 - Basic Skills
International OnQ PM 010 - Basic Skills
mhtar
Meezan PE
Meezan PE
Meezan Batcha
:)
Bimestral emprendimiento
Bimestral emprendimiento
valen-1014
CV
CV
Fahad Jawed
Training Ericsson Acadamy
Training Ericsson Acadamy
Amdei Tessema
Calendario escolar 2014-2015
Calendario escolar 2014-2015
tutoria2003
MSPRT2015
MSPRT2015
Luana Nunes
Tube-Special katalógus
Tube-Special katalógus
Tube Special
Itesa 2013 I.S.C. Integracion de Tecnologias de laInformacion
Mapa mental Bloom Plataformas de desarrollo
Mapa mental Bloom Plataformas de desarrollo
Rkr Gore
ANFIBIOS
Actividades texto los anfibios
Actividades texto los anfibios
Palma Galindo
Carta de apresentacao de edson nhassengo 2015
Carta de apresentacao de edson nhassengo 2015
Edson Nhassengo
Wer Erfolge vorweisen kann, Führungskompetenz zeigt und viele Ideen produziert, hat die besten Chancen, zu den Topverdienern in der PR gezählt zu werden. Persönliche Erscheinung, Loyalität zum Arbeitgeber und der Status als First Mover sind dagegen deutlich weniger wichtig. Das haben die dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor herausgefunden. 536 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Pressestellen deutscher Unternehmen haben an der jüngsten Umfrage teilgenommen. Ebenfalls von großer Bedeutung für ein überdurchschnittliches Gehalt sind individuelles Verhandlungsgeschick, berufliches Netzwerken und Durchsetzungsvermögen. Loyalität zum Arbeitgeber (acht Prozent) zahlt sich nach Meinung der Kommunikationsprofis allerdings deutlich weniger aus als ein Arbeitgeberwechsel (20 Prozent). Auch eine ausgeprägte Konzeptionskompetenz, die für die Planung von erfolgreichen Kampagnen und Projekten wichtig ist, ist nach Auffassung der Befragten eher von untergeordneter Bedeutung für einen hohen Gehaltsscheck. Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR: 1. Erfolge vorweisen (40 Prozent) 2. Führungskompetenz (23 Prozent) 3. Ideenreichtum (23 Prozent) 4. Verhandlungsgeschick (21 Prozent) 5. Netzwerken (20 Prozent) 6. Arbeitgeberwechsel (20 Prozent) 7. Durchsetzungsvermögen (20 Prozent) 8. Konzeptionskompetenz (18 Prozent) 9. Persönliche Erscheinung (14 Prozent) 10. Loyalität zum Arbeitgeber (acht Prozent) 11. First Mover sein (sieben Prozent) Frage: "Was ist der beste Weg zu einem Top-Gehalt? Nennen Sie die drei besten Wege für mehr Gehalt." Datenbasis: 536 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Pressestellen Art der Befragung: Online-Befragung Befragungszeitraum: März/April 2014
Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR
Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR
news aktuell
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Training Ericsson Acadamy
Training Ericsson Acadamy
Amdei Tessema
Calendario escolar 2014-2015
Calendario escolar 2014-2015
tutoria2003
MSPRT2015
MSPRT2015
Luana Nunes
Tube-Special katalógus
Tube-Special katalógus
Tube Special
Itesa 2013 I.S.C. Integracion de Tecnologias de laInformacion
Mapa mental Bloom Plataformas de desarrollo
Mapa mental Bloom Plataformas de desarrollo
Rkr Gore
ANFIBIOS
Actividades texto los anfibios
Actividades texto los anfibios
Palma Galindo
Carta de apresentacao de edson nhassengo 2015
Carta de apresentacao de edson nhassengo 2015
Edson Nhassengo
Wer Erfolge vorweisen kann, Führungskompetenz zeigt und viele Ideen produziert, hat die besten Chancen, zu den Topverdienern in der PR gezählt zu werden. Persönliche Erscheinung, Loyalität zum Arbeitgeber und der Status als First Mover sind dagegen deutlich weniger wichtig. Das haben die dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor herausgefunden. 536 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Pressestellen deutscher Unternehmen haben an der jüngsten Umfrage teilgenommen. Ebenfalls von großer Bedeutung für ein überdurchschnittliches Gehalt sind individuelles Verhandlungsgeschick, berufliches Netzwerken und Durchsetzungsvermögen. Loyalität zum Arbeitgeber (acht Prozent) zahlt sich nach Meinung der Kommunikationsprofis allerdings deutlich weniger aus als ein Arbeitgeberwechsel (20 Prozent). Auch eine ausgeprägte Konzeptionskompetenz, die für die Planung von erfolgreichen Kampagnen und Projekten wichtig ist, ist nach Auffassung der Befragten eher von untergeordneter Bedeutung für einen hohen Gehaltsscheck. Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR: 1. Erfolge vorweisen (40 Prozent) 2. Führungskompetenz (23 Prozent) 3. Ideenreichtum (23 Prozent) 4. Verhandlungsgeschick (21 Prozent) 5. Netzwerken (20 Prozent) 6. Arbeitgeberwechsel (20 Prozent) 7. Durchsetzungsvermögen (20 Prozent) 8. Konzeptionskompetenz (18 Prozent) 9. Persönliche Erscheinung (14 Prozent) 10. Loyalität zum Arbeitgeber (acht Prozent) 11. First Mover sein (sieben Prozent) Frage: "Was ist der beste Weg zu einem Top-Gehalt? Nennen Sie die drei besten Wege für mehr Gehalt." Datenbasis: 536 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Pressestellen Art der Befragung: Online-Befragung Befragungszeitraum: März/April 2014
Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR
Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR
news aktuell
Andere mochten auch
(8)
Training Ericsson Acadamy
Training Ericsson Acadamy
Calendario escolar 2014-2015
Calendario escolar 2014-2015
MSPRT2015
MSPRT2015
Tube-Special katalógus
Tube-Special katalógus
Mapa mental Bloom Plataformas de desarrollo
Mapa mental Bloom Plataformas de desarrollo
Actividades texto los anfibios
Actividades texto los anfibios
Carta de apresentacao de edson nhassengo 2015
Carta de apresentacao de edson nhassengo 2015
Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR
Die elf wichtigsten Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR
Rebecca Rizkallah
1.
2015 This is to certify that Rebecca Rizkallah having satisfied the requirements of the examiners has been awarded the IPA Eff Test Certificate IPA Eff Test Certificate Pass Grade President Director General 16/02/2015 Date ET10429 Certificate Number
Jetzt herunterladen
