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Dispositivo modificación. abriendo caminos1

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psicologia de chaco

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Dispositivo modificación. abriendo caminos1

  1. 1. “COMISIÓN ABRIENDOCAMINOS” DISPOSITIVO: 1° ENCUENTRO.  INICIO:/APERTURA: El objetivo  Construirunamutua representacióninternaypuedanverse entre ellos desde otro lugar,no sólodesde el espaciolaboral y que enconsecuenciase puedadar lugar a un próximoencuentro.  Elaborar undiagnósticode la situacióngrupal enun aquíy ahora. Encuadre: Con unaduración de 120 minutosaproximadamente.El equipode intervenciónse organizará de la siguientemanera:1coordinador,1 co-coordinadory 2 observadores(unode ellos,irá señalandolosdistintostiempos). Encaso de sernecesariose puede reemplazaralos coordinadores.Se solicitará permisoparasacar fotosantesde empezarlasdinámicas, tambiénse dejará explicitoque puedentomarmatessiempreycuandono distorsioneel trabajopropuesto, se pedirá que loscelularesse encuentrenenvibradoryencaso de que alguientengaque retirarse deberá informaral grupopreviamente. Tambiénse mencionará laimportanciade escucharse entre todosy mantenerel respetoporlaopinióndel otro. Presentación:Losmiembrosdel equipose presentanante el grupo.  DESARROLLO (1° MOMENTO):DINÁMICA DECALDEAMIENTO:RECONOCIMIENTODEL ESPACIOFÍSICO. Se pedirá alosintegrantesdel grupoque caminenportodoel espacio físico disponible yque lentamente vayancerrandolosojos,acontinuaciónel coordinador lesdirá que registrensi tienenalgunaparte del cuerpocontracturaday que realicenlos movimientosque consideren necesariospararelajarse,luegode unossegundosse indicará que piensencómose sienteneneste momento,qué realizaronalolargo del día, etc.Poco a poco se pedirá que vayanabriendolosojosyque se ubiquenencírculo. (Duraciónaproximada10 minutos) DINÁMICA:“QUEME GUSTA Y NO ME GUSTA…” El objetivoesque losintegrantespuedanpresentarse yreconocerseentre ellos. DESARROLLO:Se pide que losintegrantesse ubiquen encírculo,el coordinadorexplicará la dinámica,que consisteen lanzarunapelotaa cualquierintegrante explicandoporqué eligióaese compañeroperoantesde realizarlodeberá decirsunombre,algoque le guste y algoque no le guste.  MOMENTO GRUPAL(2° MOMENTO):Se estableceránpreguntasamodoindagatoria,las mismasseran respondidasenformaindividual.
  2. 2. “COMISIÓN ABRIENDOCAMINOS” Preguntasindividuales:  ¿Qué lessignificatrabajareneste lugar?  ¿Cómose sientenconlatarea que realizanadiario? Luegose dividiranengruposocomisionesel númerodependerá de lacantidadde integrantesque asistanal talleryse leshará lassiguientespreguntasparaque debatan,lleguenaunaideaylo plasmenenlosafichesque se le entregaran:  ¿Cuál esel objetivoque tienenencomún?  ¿Qué lessignificatrabajarenequipo?  ¿Qué perfil consideranque se necesitaparatrabajar enla institución?  ¿Qué logrosy/odificultadesvisualizanenlocotidiano? Para las respuestasde laspreguntas lacoordinaciónfacilitará afiches,fibrones, lapicerasetc. Luegose realizará unapuestaencomún de loque se realizó. (Se realizarauncorte de 10 minutos.)  (3° MOMENTO): En este momentose propondrá realizarnuevamente uncírculo y realizarunplenario,donde losintegrantespuedancomentarcomose sintieron,qué les parecióel encuentroytrabajar de esta manera.  CIERRE: pediremosque cadaunocon una frase o palabraponga título al encuentro.
  3. 3. “COMISIÓN ABRIENDOCAMINOS”
  4. 4. “COMISIÓN ABRIENDOCAMINOS”

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