SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Schnoozle
adăpost de animale
Animalele fara casă
Merita viata frumoasă!
Prezentare companie
Suntem o organizaţie nonprofit care funcţionează pe bază de
donaţii.Ne dorim să oferim animalelor un adăpost şi oamenilor un
prieten pufos.
Deţinem numeroase sedii în întreaga lume şi ne asigurăm că
fiecare
Animăluţ care trece prin mâinile noastre să ducă o viaţă bună, fără
Griji. Pentru asta fiecărui animal are la dispoziţie o cuşcă, un loc sigur
Şi încăpător pentru nevoile lor. Avem un număr mare de angajaţi care
Se asigura de hrană şi sănătatea necuvântătoarelor dar şi oameni care
Se ocupă de tranzacţiile dintre persoană fizică şi companie.
Pe deasupra avem un program de voluntariat la care pot participa
Cei interesaţi în facerea de bine şi bunăstarea animalelor.Vă încurajăm
Să participaţi în număr cât mai mare la programul nostru pentru a
Construi o lume mai bună şi o corelare sănătoasă între om şi animal.
Mod de organizare
Compania noastră funcţionează cu ajutorul unei baze de date care ne asigură o
dezvoltare organizată şi ne ajută să ţinem evidenţa tuturor lucrurile de care avem nevoie,
într-o manieră uşoară.
Cu ajutorul acesteia putem accesa date referitoare la animalele pe care le avem sau
le-am avut, istoricul tranzacţiilor, angajaţi şi perioadele lor de lucru şi participarea
voluntarilor.
Regulile de business
Pentru funcţionarea corectă şi dezvoltarea la cel mai înalt mod a proiectului avem nevoie de reguli
bine stabilite în companie. Unele dintre acestea nu le putem evidenţia în ERD şi unele se vor
programa:
1. Orice animal trebuie să stea într-o singură cuşcă.
2. Dacă un animal este bolnav i se va acorda atenţie sporită şi îngrijire suplimentară.
3. Medicul va implanta un cip la sosirea animalelor care nu au unul.
4. Primăria nu poate adopta animale.
5. În cazul în care clienţii doresc să primească newsletter, aceştia trebuie să completeze obligatoriu e-
mailul.
6. Atunci când un animal este adus la clinica se va face un control medical.
7. Fişa medicală a unui animal se va face la primul consult al acestuia.
8. Fişa medicală conţine toate consultaţiile animalului respectiv.
9. Tratamentul se prescrie doar dacă animalul este bolnav.
10.Se sterilizează doar câinii şi pisicile.
11.Angajaţii lucrează ture de câte 8 ore.
Regulile de business
12. Momentul la care a început să lucreze un angajat trebuie să fie mai mic decât momentul în care
termina.
13. Turele angajaţilor sunt de la 6.00 la 14.00 sau de la 14.00 la 22.00 sau de la 22.00 la 6.00.
14. Un angajat lucrează o singură tură pe zi.
15. Momentul la care a început să lucreze un voluntar trebuie să fie mai mic decât momentul în care
termina.
16. Pentru un voluntar turele trebuie să fie disjuncte.
17. Un voluntar trebuie să fie mereu supravegheat de către un îngrijitor.
ERD
Acest grafic reprezintă un
mod structural de organizare
a bazei noastre de date care
este susţinută de un program
şi de un server care asigura
utilizarea şi modificarea
datelor atunci când are loc o
schimbare în companie.
În această imagine
este rezolvată relaţia
M: M dintre animal şi
cuşti.
(un animal poate sta
în mai multe cuşti pe
parcursul timpului şi o
cuşcă poate fi ocupată
de mai multe animale)
I Aranjarea animalelor in cuşti
Id-ul cuştii este unic
în cadrul sediului
din care face parte
Asocierea dintre
animal şi cuşca este
identificată unic prin
codul animalului, al
cuştii, precum şi
dată când s-a
realizat acţiunea
În această imagine este
modelată încheierea unui
contract dintre clienţi şi
animale. Un animal poate
apărea în mai multe
tranzacţii, iar un client poate
realiza mai multe
adopţii/donaţii de animale.
Această activitate este
realizată doar de către
recepţionist.
II Tranzacţii
În această imagine
este rezolvată relaţia
M: M dintre client şi
newsletter.
(Un client poate primi
mai multe ediţii din
newsletter şi o ediţie
de newsletter poate fi
trimisă la mai mulţi
clienţi)
III Newsletter
Clientul poate fi o
persoană fizică sau
primăria. Diferenţa
este aceea că primăria
nu poate adopta
animale
Pentru a primi
newsletter, clientul
trebuie să completeze
obligatriu emailul
În imagine este
prezentată rezolvarea
relaţiei M: M dintre
animale şi newsletter.
(Un animal poate apărea
în mai multe ediţii ale
newsletter-ului şi într-un
newsletter pot apărea
mai multe animale)
IV Promovare animale
Entitatea animal este
formată din mai multe
subtipuri: câini, pisici şi
alte animale
V Ingrijirea animalelor
Creăm o relaţie de 1:1
între animal şi fişa
medicală, deoarece un
animal trebuie să aibă o
fişă medicală, iar o fişă
medicală aparţine unui
animal.
(relaţie netransferabilă)
Fişa medicală a unui
animal va fi formată din
instanţele entităţii
"consult". Dintre acestea
selectam doar instanţele
care conţin codul
animalului pentru care
facem fişa medicală.
Un consult este
identificat în mod unic
prin codul animalului, al
medicului și al datei,
respectiv ora la care a
fost efectuat.
În urma consultului se
pot prescrie unul sau
mai multe tratamente, iar
în anuimite cazuri se
poate face o intervenţie
medicală care poate fi
de diferite tipuri.
(intervenţie chirurgicală,
sterilizare, sau altele)
O tură este identificată
în mod unic prin ziua
şi ora la care începe,
respectiv voluntarul
care lucrează în acea
tură.
VI Voluntari
Voluntarii pot lucra
in mai multe ture.
Orice voluntar trebuie
supravegheat de către
un îngrijitor.
Concluzie
Aceasta este modul în care noi ne organizăm
compania şi sperăm că v-am covins că puteţi avea
încredere în proiectul nostru.
Ne dorim să apelaţi la serviciile noastre pentru a
ajuta animăluţele străzii să ducă o viaţă mai bună si
totodata dacă vreţi să lucraţi pe post de voluntar vă
aşteptam cu drag!

Weitere ähnliche Inhalte

Kürzlich hochgeladen

Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...
Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...
Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...
Abortion pills in Kuwait Cytotec pills in Kuwait
 
IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...
IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...
IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...
Abortion pills in Kuwait Cytotec pills in Kuwait
 
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
sikanderhasnt
 
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
sikanderhasnt
 
Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP
Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MPDin-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP
Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP
mistermr080
 

Kürzlich hochgeladen (7)

Ghid practic pentru realizarea Planului de Dezvoltare Personală
Ghid practic pentru realizarea Planului de Dezvoltare PersonalăGhid practic pentru realizarea Planului de Dezvoltare Personală
Ghid practic pentru realizarea Planului de Dezvoltare Personală
 
Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...
Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...
Cytotec tablets IN Muscat <+918133066128// Abortion pills OMAN Misoprostol ki...
 
6 tipuri de clienti dificili și cum îi abordăm corect
6 tipuri de clienti dificili și cum îi abordăm corect6 tipuri de clienti dificili și cum îi abordăm corect
6 tipuri de clienti dificili și cum îi abordăm corect
 
IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...
IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...
IN Clinic Kuwait <+918133066128) Abortion pills Kuwait Cytotec 200mcg Salmiya...
 
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
 
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
Cytotec tablets IN Muscat <+96876875161// Abortion pills OMAN Misoprostol kit...
 
Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP
Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MPDin-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP
Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP Din-Denis-2CRP1-WWE-sem2-MP
 

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Empfohlen (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Adapost de animale.pptx

  • 1. Schnoozle adăpost de animale Animalele fara casă Merita viata frumoasă!
  • 2. Prezentare companie Suntem o organizaţie nonprofit care funcţionează pe bază de donaţii.Ne dorim să oferim animalelor un adăpost şi oamenilor un prieten pufos. Deţinem numeroase sedii în întreaga lume şi ne asigurăm că fiecare Animăluţ care trece prin mâinile noastre să ducă o viaţă bună, fără Griji. Pentru asta fiecărui animal are la dispoziţie o cuşcă, un loc sigur Şi încăpător pentru nevoile lor. Avem un număr mare de angajaţi care Se asigura de hrană şi sănătatea necuvântătoarelor dar şi oameni care Se ocupă de tranzacţiile dintre persoană fizică şi companie. Pe deasupra avem un program de voluntariat la care pot participa Cei interesaţi în facerea de bine şi bunăstarea animalelor.Vă încurajăm Să participaţi în număr cât mai mare la programul nostru pentru a Construi o lume mai bună şi o corelare sănătoasă între om şi animal.
  • 3. Mod de organizare Compania noastră funcţionează cu ajutorul unei baze de date care ne asigură o dezvoltare organizată şi ne ajută să ţinem evidenţa tuturor lucrurile de care avem nevoie, într-o manieră uşoară. Cu ajutorul acesteia putem accesa date referitoare la animalele pe care le avem sau le-am avut, istoricul tranzacţiilor, angajaţi şi perioadele lor de lucru şi participarea voluntarilor.
  • 4. Regulile de business Pentru funcţionarea corectă şi dezvoltarea la cel mai înalt mod a proiectului avem nevoie de reguli bine stabilite în companie. Unele dintre acestea nu le putem evidenţia în ERD şi unele se vor programa: 1. Orice animal trebuie să stea într-o singură cuşcă. 2. Dacă un animal este bolnav i se va acorda atenţie sporită şi îngrijire suplimentară. 3. Medicul va implanta un cip la sosirea animalelor care nu au unul. 4. Primăria nu poate adopta animale. 5. În cazul în care clienţii doresc să primească newsletter, aceştia trebuie să completeze obligatoriu e- mailul. 6. Atunci când un animal este adus la clinica se va face un control medical. 7. Fişa medicală a unui animal se va face la primul consult al acestuia. 8. Fişa medicală conţine toate consultaţiile animalului respectiv. 9. Tratamentul se prescrie doar dacă animalul este bolnav. 10.Se sterilizează doar câinii şi pisicile. 11.Angajaţii lucrează ture de câte 8 ore.
  • 5. Regulile de business 12. Momentul la care a început să lucreze un angajat trebuie să fie mai mic decât momentul în care termina. 13. Turele angajaţilor sunt de la 6.00 la 14.00 sau de la 14.00 la 22.00 sau de la 22.00 la 6.00. 14. Un angajat lucrează o singură tură pe zi. 15. Momentul la care a început să lucreze un voluntar trebuie să fie mai mic decât momentul în care termina. 16. Pentru un voluntar turele trebuie să fie disjuncte. 17. Un voluntar trebuie să fie mereu supravegheat de către un îngrijitor.
  • 6. ERD Acest grafic reprezintă un mod structural de organizare a bazei noastre de date care este susţinută de un program şi de un server care asigura utilizarea şi modificarea datelor atunci când are loc o schimbare în companie.
  • 7. În această imagine este rezolvată relaţia M: M dintre animal şi cuşti. (un animal poate sta în mai multe cuşti pe parcursul timpului şi o cuşcă poate fi ocupată de mai multe animale) I Aranjarea animalelor in cuşti Id-ul cuştii este unic în cadrul sediului din care face parte Asocierea dintre animal şi cuşca este identificată unic prin codul animalului, al cuştii, precum şi dată când s-a realizat acţiunea
  • 8. În această imagine este modelată încheierea unui contract dintre clienţi şi animale. Un animal poate apărea în mai multe tranzacţii, iar un client poate realiza mai multe adopţii/donaţii de animale. Această activitate este realizată doar de către recepţionist. II Tranzacţii
  • 9. În această imagine este rezolvată relaţia M: M dintre client şi newsletter. (Un client poate primi mai multe ediţii din newsletter şi o ediţie de newsletter poate fi trimisă la mai mulţi clienţi) III Newsletter Clientul poate fi o persoană fizică sau primăria. Diferenţa este aceea că primăria nu poate adopta animale Pentru a primi newsletter, clientul trebuie să completeze obligatriu emailul
  • 10. În imagine este prezentată rezolvarea relaţiei M: M dintre animale şi newsletter. (Un animal poate apărea în mai multe ediţii ale newsletter-ului şi într-un newsletter pot apărea mai multe animale) IV Promovare animale Entitatea animal este formată din mai multe subtipuri: câini, pisici şi alte animale
  • 11. V Ingrijirea animalelor Creăm o relaţie de 1:1 între animal şi fişa medicală, deoarece un animal trebuie să aibă o fişă medicală, iar o fişă medicală aparţine unui animal. (relaţie netransferabilă) Fişa medicală a unui animal va fi formată din instanţele entităţii "consult". Dintre acestea selectam doar instanţele care conţin codul animalului pentru care facem fişa medicală. Un consult este identificat în mod unic prin codul animalului, al medicului și al datei, respectiv ora la care a fost efectuat. În urma consultului se pot prescrie unul sau mai multe tratamente, iar în anuimite cazuri se poate face o intervenţie medicală care poate fi de diferite tipuri. (intervenţie chirurgicală, sterilizare, sau altele)
  • 12. O tură este identificată în mod unic prin ziua şi ora la care începe, respectiv voluntarul care lucrează în acea tură. VI Voluntari Voluntarii pot lucra in mai multe ture. Orice voluntar trebuie supravegheat de către un îngrijitor.
  • 13. Concluzie Aceasta este modul în care noi ne organizăm compania şi sperăm că v-am covins că puteţi avea încredere în proiectul nostru. Ne dorim să apelaţi la serviciile noastre pentru a ajuta animăluţele străzii să ducă o viaţă mai bună si totodata dacă vreţi să lucraţi pe post de voluntar vă aşteptam cu drag!