United nations CEDAW Republic Acts about violence against women

2. Tayo ngayon ay nasa
makabagong panahon na,
subalit hindi pa rin maaalis
sa ating lipunan ang patuloy
na pakikibaka ng mga iba’t
ibang kasarian upang
makaiwas sa mga karahasan
at diskriminasyon.

3. PROTEKSYON AT BENEPISYO NG MGA
KALALAKIHAN, KABABAIHAN AT LGBT

4. CEDAW
Ang CEDAW ay ang Convention on
the Elimination of All Forms of
Discrimination Against Women.
Karaniwang inilalarawan bilang
International Bill for Women, kilala
rin ito bilang The Women’s
Convention o ang United Nations
Treaty for the Rights of Women.

5. Ito ang kauna-unahan at tanging
internasyunal na kasunduan na
komprehensibong tumatalakay sa
karapatan ng kababaihan hindi
lamang sa sibil at politikal na
larangan kundi gayundin sa
aspetong kultural, pang-ekonomiya,
panlipunan at pampamilya.

6. Inaprubahan ng United
Nations General Assembly
ang CEDAW noong
Disyembre 18,1979.
Pumirma ang Pilipinas sa
CEDAW noong Hulyo 15,
1980, at niratipika ito noong
Agosto 5, 1981.

7. MGA NILALAYON NG CEDAW
UPANG MAWAKASAN ANG
DISKRIMINASYON SA
KABABAIHAN.

8. 1. Nilalayon nitong itaguyod
ang tunay na
pagkakapantay-pantay sa
kababaihan. Inaatasan nito
ang mga estado na magdala
ng konkretong resulta sa
buhay ng kababaihan.

9. 2. Kasama rito ang prinsipyo ng
obligasyon ng Estado. Ibig
sabihin, may responsibilidad
ang estado sa kababaihan na
kailanma’y hindi nito maaaring
bawiin.

10. 3. Ipinagbabawal nito ang
lahat ng aksiyon o
patakarang umaagrabyado
sa kababaihan, anumang
layunin ng mga ito.

11. 4. Inaatasan nito ang State Parties
na sugpuin ang anumang paglabag
sa karapatan ng kababaihan hindi
lamang ng mga institusyon at
opisyal sa gobyerno, kundi
gayundin ng mga pribadong
indibiduwal o grupo.

12. 5. Kinikilala nito ang
kapangyarihan ng kultura at
tradisyon sa pagpigil ng
karapatan ng babae, at
hinahamon nito ang state parties
na baguhin ang mga stereotype,
kostumbre at mga gawain
nagdidiskrimina sa babae.

13. EPEKTO NG PAGPIRMA AT
PAGRATIPIKA NG
PILIPINAS SA CEDAW

14. EPEKTO NG PAGPIRMA AT PAGRATIPIKA
NG PILIPINAS SA CEDAW
Bilang State Party sa CEDAW, kinikilala ng
Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at
‘di-pagkakapantay-pantay sa karapatan ng
babae, at may tungkulin ang estado na
solusyunan ito.

15. May tungkulin ang
State Parties na igalang,
ipagtanggol at itaguyod
ang karapatan ng
kababaihan.

16. ANG STATE PARTIES AY INAASAHANG
• ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang
nagdidiskrimina.
• ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang
diskriminasyon at maglagay ng mga epektibong mekanismo at
sistema kung saan maaring humingi ng hustisya ang babae sa
paglabag ng kanilang Karapatan.
• itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng iba’t
ibang hakbang, kondisyon at karampatang aksiyon.
• gumawa ng pambansang ulat kada apat (4) na taon tungkol sa
mga isinagawang hakbang para matupad ang mga tungkulin sa
kasunduan.

17. ANTI-VIOLENCE AGAINST WOMEN AND
THEIR CHILDREN ACT (REPUBLIC ACT NO.
9262)
Ang Anti-Violence Against Women
and Their Children Act ay isang batas
na nagsasaad ng mga karahasan
laban sa kababaihan at kanilang mga
anak, nagbibigay ng lunas at
proteksiyon sa mga biktima nito, at
nagtatalaga ng mga kaukulang
parusa sa mga lumalabag dito.

18. SINO-SINO ANG PUWEDENG MABIGYAN
NG PROTEKSIYON NG BATAS NA ITO?
Ang mabibigyan ng
proteksiyon ng batas na
ito ay ang kababaihan
at kanilang mga anak.

19. Ang “kababaihan” sa ilalim
ng batas na ito ay
tumutukoy sa kasalukuyan:
•Dating asawang babae.
• Babaeng may kasalukuyan
at nakaraang relasyon sa
isang lalaki.
•Babaeng nagkaroon ng
anak sa isang karelasyon.

20. Ang “mga anak” naman ay tumutukoy
sa mga anak ng babaeng inabuso,
mga anak na wala pang labingwalong
(18) taong gulang, lehitimo man o
hindi at mga anak na may edad na
labingwalong (18) taon at pataas na
wala pang kakayahang alagaan o
ipagtanggol ang sarili, kabilang na rin
ang mga hindi tunay na anak ng isang
babae ngunit nasa ilalim ng kaniyang
pangangalaga.

21. SINO-SINO ANG POSIBLENG MAGSAGAWA NG KRIMEN NG
PANG-AABUSO AT PANANAKIT AT MAAARING KASUHAN
NG BATAS NA ITO?
Ang mga maaaring magsagawa ng krimeng ito at maaaring
managot sa ilalim ng batas na ito ay ang:
• mga kasalukuyan at dating asawang lalaki,
• mga kasalukuyan at dating kasintahan at live-in partners na
lalaki,
• mga lalaking nagkaroon ng anak sa babae, at mga lalaking
nagkaroon ng “sexual or dating relationship” sa babae

22. Maliban sa Anti-Violence Against
Women Act, ang Magna Carta
for Women ay isa ring batas sa
Pilipinas na nagbibigay ng
proteksiyon sa mga kababaihan.

23. MAGNA CARTA FOR WOMEN
(REPUBLIC ACT NO. 9710)
Ang Magna Carta for Women ay isinabatas
noong Hulyo 8, 2008 upang alisin ang lahat
ng uri ng diskriminasyon laban sa
kababaihan at sa halip ay itaguyod ang
pagkakapantay-pantay ng mga babae at
lalaki sa lahat ng bagay, alinsunod sa mga
batas ng Pilipinas at mga pandaigdigang
instrumento, lalo na ang Convention on the
Elimination of All Forms of Discrimination
Against Women o CEDAW.

24. Layunin nito na itaguyod ang
husay at galing ng bawat
babae at ang potensiyal nila
bilang alagad ng pagbabago
at pag-unlad, sa pamamagitan
ng pagkilala at pagtanggap sa
katotohanan na ang mga
karapatan ng kababaihan ay
karapatang pantao.

25. RESPONSIBILIDAD NG PAMAHALAAN
Itinalaga ng Magna Carta for Women ang pamahalaan bilang
pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng
komprehensibong batas na ito. Ginagawang tuwirang
responsibilidad ng pamahalaan na proteksyunan ang
kababaihan sa lahat ng uri ng diskriminasyon at ipagtanggol
ang kanilang mga karapatan.

26. SINO ANG SAKLAW NG MAGNA
CARTA?
Lahat ng babaeng Pilipino, anuman ang
edad, pinag-aralan, trabaho o
hanapbuhay, propesyon, relihiyon, uri o
pinagmulan o ethnicity ay saklaw ng
Magna Carta. Binibigyan ng batas na
ito ng bukod na pansin ang kalagayan
ng mga batang babae, matatanda, may
kapansanan, mga babae sa iba’t ibang
larangan, Marginalized Women, at
Women in Especially Difficult
Circumstances.

27. MARGINALIZED WOMEN
Ang tinatawag na Marginalized
Women ay ang mga babaeng mahirap
o nasa hindi panatag na kalagayan. Sila
ang mga wala o may limitadong
kakayahang matamo ang mga
batayang pangangailangan at serbisyo.
Kabilang dito ang mga kababaihang
manggagawa, maralitang tagalungsod,
magsasaka at manggagawangbukid,
mangingisda, migrante, at
kababaihang Moro at katutubo.

28. WOMEN IN ESPECIALLY DIFFICULT
CIRCUMSTANCES
Ang tinatawag namang Women in
Especially Difficult Circumstances ay
ang mga babaeng nasa mapanganib
na kalagayan o masikip na katayuan
tulad ng biktima ng pang-aabuso at
karahasan at armadong sigalot, mga
biktima ng prostitusyon, illegal
recruitment, human trafficking at
mga babaeng nakakulong.

29. PATERNITY LEAVE (REPUBLIC ACT
8187)
Isang batas na nagsasaad na ang
bawat empleyadong lalaki sa
pribado at pampublikong sektor ay
pinapayagang lumiban o hindi
pumasok sa trabaho sa loob ng
pitong (7) araw ngunit patuloy pa rin
siyang pagkakalooban ng buong
sweldo.

30. Ang sinumang employer na
lumalabag sa batas na ito o sa
mga panuntunan at regulasyon
na ipinakilala rito ay parurusahan
ng multa na hindi lalampas sa
dalawampu’t limang libong piso
(P25,000) o pagkabilanggo na
hindi kukulangin sa tatlumpung
(30) arw o hindi hihigit sa anim
(6) na buwan.

31. Ang isang lalaki ay maaaring mag-
file ng Paternity Leave bago,
habang at pagkatapos na ang
kanyang legal na asawa ay
makapanganak. Nararapat lamang
niyang kumpletohin ang mga
impormasyong hinihingi sa
Paternity Notification Form buhat
sa kanyang employer kasama ang
kopya ng marriage contract.

32. Bagamat hanggang ngayon ay
walang partikular na batas para sa
kalalakihan, patuloy pa ring
tinutugunan ng pamahalaan ang
anumang karahasan at
diskriminasyong kanilang
nararanasan. Patuloy ring
isinusulong ang mga panukalang
batas upang mabigyan ng
proteksiyon ang mga LGBT.