Ricardo Robles

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Gestão Corporativa de todos os subsistemas de Recursos Humanos e responsável pelo alinhamento da gestão de pessoas com as estratégias organizacionais e de negócio. • Consultoria estratégica envolvendo manutenção das políticas e diretrizes de recursos humanos • Fomentar o engajamento dos colaboradores no processo de mudança organizacional • Atuação como parceiro estratégico de negócios • Gestão do Clima e Cultura Organizacional • Formação e desenvolvimento de líderes e sucessores

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