Exposición de Ignacio Bustamante, CEO de Hochschild Mining y Director de Perú 2021 - 17mo Simposio Internacional Empresa Moderna y Responsabilidad Social

1. DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
2013
Noviembre 2012

2. DISTINTIVO ESR
Qué es el Distintivo ESR?
• Reconocimiento que acredita a la empresa, ante sus grupos de interés,
por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de una gestión
socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.
• Se alcanza a través de un proceso de auto diagnóstico, sustentado
documentalmente por la empresa mediante evidencias verificadas por el
Comité Evaluador.

3. DISTINTIVO ESR
Antecedentes
• Creado en México en el año 2000 por el Centro Mexicano
de la Filantropía (CEMEFI) para fortalecer la cultura de la
responsabilidad social empresarial a través del establecimiento
y difusión de parámetros de actuación empresarial
• En el año 2010, Perú 2021 celebra una alianza estratégica
con CEMEFI para lanzar el Distintivo en el Perú, luego de
adaptarlo a la normativa y realidad nacional

4. OBJETIVOS
Objetivos
 Identificar a las empresas comprometidas con el desarrollo integral
del país
 Ofrecer un estímulo y valor agregado de imagen y competitividad
 Implementar un estándar que permita ordenar, medir y comparar su
gestión y desempeño de buenas prácticas de RSE
 Promover la cultura de la Responsabilidad Social en el Perú

5. COMITÉS
Comité Técnico
Es integrado por personal de PERÚ 2021, quienes se
encargan de informar y capacitar a las empresas
participantes sobre el proceso del Distintivo ESR
Comité Evaluador
Está constituido por personal de CEMEFI y es
conformado por personalidades especialistas en
responsabilidad social corporativa

6. AliaRSE
Comité Promotor

7. DIAGNÓSTICO
• Presentación de evidencias en los siguientes ámbitos:
1. Calidad de vida en la empresa
2. Ética empresarial
3. Vinculación de la empresa con la comunidad
4. Cuidado y preservación del ambiente
• Empresas Grandes y Medianas: 120 preguntas
• Empresas Micro y Pequeñas: 30 preguntas

8. BENEFICIOS
• Da a conocer sus buenas prácticas de Responsabilidad Social
• Permite identificar áreas de mejora potencial en su gestión
• Permite compararse con otras empresas
• Permite medir la evolución de sus resultados en el tiempo
• Fortalece sus acciones y compromiso con la Responsabilidad Social

9. PROCESO
Inscripción
Recomendaciones Capacitación
Retroalimentación Definir Equipo
Interno
Documentación
Otorgamiento público Evidencias
Evaluación CEMEFI Análisis y validación
Interna
Envio Evidencias

10. EMPRESAS DISTINGUIDAS 2011

11. EMPRESAS DISTINGUIDAS 2012
• AFP INTEGRA • LEE HECHT HARRISON | DBM PERÚ
• AMROP • LA GRANJA VILLA
• ARAMARK • LLORENTE Y CUENCA
• AUSTRAL GROUP • MINERA YANACOCHA
• BPZ EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN S.R.L. • ODEBRECHT PERU
• CEMENTOS LIMA • PACIFIC COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
• CEMENTOS PACASMAYO • PETROPERU S.A.
• COMPAÑÍA MINERA BARRICK MISQUICHILCA • PROFUTURO AFP
• COMPAÑÍA MINERA MILPO • RED DE ENERGIA DEL PERU
• COMPAÑÍA MINERA PODEROSA • REPSOL YPF DEL PERÚ S.A.C.
• COPEINCA • SAVIA
• COSAPI DATA • SCOTIABANK PERÚ
• DANPER • SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
• EGASA • SODEXO PERÚ
• ENERSUR • TASA
• ERNST & YOUNG •TELEATENTO DEL PERÚ S.A.C.
• FERREYROS •TELEFÓNICA DEL PERÚ
• GENERAL ELECTRIC • TISUR
• GOLD FIELDS LA CIMA • UCP BACKUS Y JOHNSTON
• HOCHSCHILD MINING • UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES
• INKABOR • VOTORANTIM METAIS
• KIMBERLY CLARK PERÚ •XSTRATA PERÚ

12. POR TAMAÑO
Empresas Distinguidas por Tamaño - 2012
40 37
35
30
25
20
15
10
6
5
1
0
Grande Mediana PYME

13. POR ORIGEN DE CAPITAL
Empresas Distinguidas por Capital de Origen - 2012
35
30 29
25
20
15
15
10
5
0
Nacional Transnacional

14. POR SECTOR
Empresas Distinguidas - Representación por Sector
12
23 % 22 %
10
8
16 %
6
9% 9%
4
7% 7% 7%
2
0
Construcción Energía Eléctrica Minería Pesquería Petróleo/Gas Serv. Financieros Servicios Otros

15. EDICIÓN 2012
• Resultados muy positivos
• Proceso de retroalimentación a participantes para
identificar oportunidades de mejora
• Invitamos a más empresas a participar de este Distintivo
• Contamos con todas las empresas participantes para
apoyar la difusión de la RSE en el Perú

16. CEREMONIA DISTINCIÓN 2012

17. DISTINTIV0 ESR 2013

18. Video
• Video Distintivo ESR 2012

19. INFORMES Y CONTACTO
Astrid M. Cornejo
Gerente de Relaciones Institucionales
acornejo@peru2021.org