SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Eremu Laboraleko Komunitatea :: Comunidad de Ámbito Laboral
<1>
[Resumen]
Retos de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio
El pasado 27 de febrero, el Club Financiero de Bilbao organizo un encuentro sobre los Retos
de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio, en la que tomaron parte Iñaki
Garcinuño Zabala, presidente de CEBEK; Unai Sordo, Secretario General de CC.OO Euskadi; y
Tomás Arrieta Heras, presidente del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi, así como
el nuevo presidente del CFB, Juan José Muguruza..
Parece que todos coincidían en que, en la situación actual, todo se deja en manos de los
jueces, hay una judicialización creciente y se han perdido los ámbitos de negociación. Los
jueces han optado por declarar la vigencia de los convenios que, con anterioridad a la
reforma, preveían su vigencia hasta la firma de un nuevo convenio.
Iñaki Garcinuño opina que la situación actual es mejor a lo que teníamos antes de la
reforma: una situación rígida, que no contemplaba el escenario actual de crisis. Aun así, dice
que el 93% de las empresas han mantenido las condiciones anteriores. Propone introducir
medidas de flexibilidad en los convenios y dice que es muy difícil negociar cuando lo que se
consigue en los convenios se toma como “conquistas sociales”. Tras la reforma se nota más
la brecha salarial, al comparar los convenios provinciales con los estatales.
Unai Sordo, opina que estamos en un marco conceptual no conflictivo y el mercado de
trabajo no es mercantil sino una institución social y que los convenios sectoriales son
fundamentales para limitar la competencia empresarial. Cree que es mas grave la
desaparición de los convenios que la rigidez de los mismos.
Tomas Arrieta, se mostró partidario del dialogo sobre el nuevo escenario en el que nos
encontramos y de llegar a acuerdos.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...
El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...
El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...ekonomistak
 
Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...
Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...
Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...ekonomistak
 
Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...
Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...
Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...ekonomistak
 
Apuntes sobre negociación
Apuntes sobre negociaciónApuntes sobre negociación
Apuntes sobre negociaciónekonomistak
 
LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...
LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR  SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR  SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...
LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...ekonomistak
 
ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)ekonomistak
 
ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...
ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...
ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...ekonomistak
 

Andere mochten auch (9)

El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...
El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...
El papel y el futuro de las profesiones liberales en la sociedad civil europe...
 
Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...
Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...
Las refinanciaciones y el tratamiento de las insolvencias empresariales en la...
 
Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...
Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...
Modificación Reglamento de cotización a la Seguridad Social y ampliación del ...
 
Apuntes sobre negociación
Apuntes sobre negociaciónApuntes sobre negociación
Apuntes sobre negociación
 
LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...
LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR  SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR  SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...
LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR SOCIETARIO EN EL AMBITO DEL CONCURSO DE...
 
ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (cast)
 
ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...
ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...
ATENEO: ''LA ESTRATEGIA DE REVITALIZACIÓN DEL BILBAO METROPOLITANO DE 1991 A ...
 
Memoria 2015
Memoria 2015Memoria 2015
Memoria 2015
 
EL SEGURO D&O
EL SEGURO D&OEL SEGURO D&O
EL SEGURO D&O
 

Ähnlich wie [Jornada] Retos de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio

Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...
Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...
Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...Xabier Girón Michelena
 
Gaceta sindical nro. 80. e
Gaceta sindical nro. 80. eGaceta sindical nro. 80. e
Gaceta sindical nro. 80. eCCOOBANCOGALLEGO
 
El neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabaki
El neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabakiEl neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabaki
El neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabakiManu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa
 
Dialogosocial 120118080739-phpapp02
Dialogosocial 120118080739-phpapp02Dialogosocial 120118080739-phpapp02
Dialogosocial 120118080739-phpapp02CgtNewcoBcn
 
Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..
Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..
Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..CGTPV
 
Acuerdo marco de comercio
Acuerdo marco de comercioAcuerdo marco de comercio
Acuerdo marco de comerciooscargaliza
 
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...Ángel Luis Ortega Fernández
 
Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...
Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...
Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...CGTPV
 
Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...
Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...
Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC)
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC) Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC)
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC) UGT Cantabria Cualificaciones
 
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113AGM Abogados
 
Comunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivos
Comunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivosComunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivos
Comunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivosCGTRubi
 

Ähnlich wie [Jornada] Retos de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio (20)

Gaceta sindicale negociacion colectiva
Gaceta sindicale   negociacion colectivaGaceta sindicale   negociacion colectiva
Gaceta sindicale negociacion colectiva
 
Gaceta sindicale negociacion colectiva
Gaceta sindicale   negociacion colectivaGaceta sindicale   negociacion colectiva
Gaceta sindicale negociacion colectiva
 
Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...
Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...
Nuevo marco laboral julio 2013: una oportunidad para reflejar la realidad de ...
 
Gaceta sindical nro. 80. e
Gaceta sindical nro. 80. eGaceta sindical nro. 80. e
Gaceta sindical nro. 80. e
 
AENC 2012- 2014.
AENC 2012- 2014.AENC 2012- 2014.
AENC 2012- 2014.
 
Bs072 jun2005
Bs072 jun2005Bs072 jun2005
Bs072 jun2005
 
El neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabaki
El neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabakiEl neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabaki
El neoliberalismo vasco prefiere los convenios españoles: Hemen, geuk erabaki
 
Dialogosocial 120118080739-phpapp02
Dialogosocial 120118080739-phpapp02Dialogosocial 120118080739-phpapp02
Dialogosocial 120118080739-phpapp02
 
Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..
Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..
Curso de Formación CGT-PV "Acció sindical i negociació col·lectiva": La reform..
 
Acuerdo marco de comercio
Acuerdo marco de comercioAcuerdo marco de comercio
Acuerdo marco de comercio
 
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...
Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma ...
 
Bs116 feb2007 s
Bs116 feb2007 sBs116 feb2007 s
Bs116 feb2007 s
 
Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...
Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...
Curso Formación CGT-PV «Acció sindical i negociació col·lectiva»: Boletin ref...
 
Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...
Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...
Las XXIV jornadas catalanas de Derecho Social. Estudio de la reforma laboral ...
 
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC)
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC) Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC)
Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 (AENC)
 
PACTO COLECTIVO
PACTO COLECTIVOPACTO COLECTIVO
PACTO COLECTIVO
 
GRI en Castilla y León Económica
GRI en Castilla y León EconómicaGRI en Castilla y León Económica
GRI en Castilla y León Económica
 
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
 
Firmado acuerdo laboral
Firmado acuerdo laboralFirmado acuerdo laboral
Firmado acuerdo laboral
 
Comunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivos
Comunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivosComunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivos
Comunicado acción sindical frente al descuelgue convenios colectivos
 

Mehr von ekonomistak

Anticipar un proyecto propio ante los desafíos deseables
Anticipar un proyecto propio ante los desafíos deseablesAnticipar un proyecto propio ante los desafíos deseables
Anticipar un proyecto propio ante los desafíos deseablesekonomistak
 
La gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea Maguregi
La gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea MaguregiLa gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea Maguregi
La gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea Maguregiekonomistak
 
La gestion de asociaciones y fundaciones: Javier Corral
La gestion de asociaciones y fundaciones: Javier CorralLa gestion de asociaciones y fundaciones: Javier Corral
La gestion de asociaciones y fundaciones: Javier Corralekonomistak
 
Planes de Previsión del Colegio Vasco de Economistas
Planes de Previsión del Colegio Vasco de EconomistasPlanes de Previsión del Colegio Vasco de Economistas
Planes de Previsión del Colegio Vasco de Economistasekonomistak
 
Mercados Financieros y la transparencia en la Información
Mercados Financieros y la transparencia en la InformaciónMercados Financieros y la transparencia en la Información
Mercados Financieros y la transparencia en la Informaciónekonomistak
 
ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...
ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...
ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...ekonomistak
 
Capitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso Emprendedor
Capitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso EmprendedorCapitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso Emprendedor
Capitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso Emprendedorekonomistak
 
Financiación del proceso emprendedor: Retos y Desafíos
Financiación del proceso emprendedor: Retos y DesafíosFinanciación del proceso emprendedor: Retos y Desafíos
Financiación del proceso emprendedor: Retos y Desafíosekonomistak
 
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)ekonomistak
 
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)ekonomistak
 
Sistema Liquidacion Directa
Sistema Liquidacion DirectaSistema Liquidacion Directa
Sistema Liquidacion Directaekonomistak
 
encuentro: Auditoria Socio Laboral
encuentro: Auditoria Socio Laboralencuentro: Auditoria Socio Laboral
encuentro: Auditoria Socio Laboralekonomistak
 
ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)ekonomistak
 

Mehr von ekonomistak (15)

Memoria 2015
Memoria 2015Memoria 2015
Memoria 2015
 
Anticipar un proyecto propio ante los desafíos deseables
Anticipar un proyecto propio ante los desafíos deseablesAnticipar un proyecto propio ante los desafíos deseables
Anticipar un proyecto propio ante los desafíos deseables
 
La gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea Maguregi
La gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea MaguregiLa gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea Maguregi
La gestión de asociaciones y fundaciones: Miren Lorea Maguregi
 
La gestion de asociaciones y fundaciones: Javier Corral
La gestion de asociaciones y fundaciones: Javier CorralLa gestion de asociaciones y fundaciones: Javier Corral
La gestion de asociaciones y fundaciones: Javier Corral
 
Planes de Previsión del Colegio Vasco de Economistas
Planes de Previsión del Colegio Vasco de EconomistasPlanes de Previsión del Colegio Vasco de Economistas
Planes de Previsión del Colegio Vasco de Economistas
 
Mercados Financieros y la transparencia en la Información
Mercados Financieros y la transparencia en la InformaciónMercados Financieros y la transparencia en la Información
Mercados Financieros y la transparencia en la Información
 
ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...
ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...
ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DE...
 
Capitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso Emprendedor
Capitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso EmprendedorCapitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso Emprendedor
Capitulos y Epígrafes del libro: Financiacion del Proceso Emprendedor
 
Financiación del proceso emprendedor: Retos y Desafíos
Financiación del proceso emprendedor: Retos y DesafíosFinanciación del proceso emprendedor: Retos y Desafíos
Financiación del proceso emprendedor: Retos y Desafíos
 
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)
 
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (4 junio)
 
Sistema Liquidacion Directa
Sistema Liquidacion DirectaSistema Liquidacion Directa
Sistema Liquidacion Directa
 
Sistema CRETA
Sistema CRETASistema CRETA
Sistema CRETA
 
encuentro: Auditoria Socio Laboral
encuentro: Auditoria Socio Laboralencuentro: Auditoria Socio Laboral
encuentro: Auditoria Socio Laboral
 
ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)
ekonomista 2.0 - N.º 10 (eusk)
 

[Jornada] Retos de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio

  • 1. Eremu Laboraleko Komunitatea :: Comunidad de Ámbito Laboral <1> [Resumen] Retos de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio El pasado 27 de febrero, el Club Financiero de Bilbao organizo un encuentro sobre los Retos de la negociación colectiva: Escenario Post 7 de julio, en la que tomaron parte Iñaki Garcinuño Zabala, presidente de CEBEK; Unai Sordo, Secretario General de CC.OO Euskadi; y Tomás Arrieta Heras, presidente del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi, así como el nuevo presidente del CFB, Juan José Muguruza.. Parece que todos coincidían en que, en la situación actual, todo se deja en manos de los jueces, hay una judicialización creciente y se han perdido los ámbitos de negociación. Los jueces han optado por declarar la vigencia de los convenios que, con anterioridad a la reforma, preveían su vigencia hasta la firma de un nuevo convenio. Iñaki Garcinuño opina que la situación actual es mejor a lo que teníamos antes de la reforma: una situación rígida, que no contemplaba el escenario actual de crisis. Aun así, dice que el 93% de las empresas han mantenido las condiciones anteriores. Propone introducir medidas de flexibilidad en los convenios y dice que es muy difícil negociar cuando lo que se consigue en los convenios se toma como “conquistas sociales”. Tras la reforma se nota más la brecha salarial, al comparar los convenios provinciales con los estatales. Unai Sordo, opina que estamos en un marco conceptual no conflictivo y el mercado de trabajo no es mercantil sino una institución social y que los convenios sectoriales son fundamentales para limitar la competencia empresarial. Cree que es mas grave la desaparición de los convenios que la rigidez de los mismos. Tomas Arrieta, se mostró partidario del dialogo sobre el nuevo escenario en el que nos encontramos y de llegar a acuerdos.