Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi de toutes fonctions déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises) dans tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.

1. Janvier 2015 - Baromètre de l’emploi en France par Qapa - Tous droits réservés.
Janvier 2015 - Baromètre de l’emploi en France par Qapa - Tous droits réservés.

2. MÉTHODOLOGIE
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi de toutes fonctions déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE,
PME, grosses entreprises) dans tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine
sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces
candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France et dans les
régions au mois de janvier 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont
déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois de janvier 2015 ainsi que des mois
précédents.
Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa.
Tél: +33 6 61 08 83 18
Mail: stephanie.delestre@qapa.com
Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec
les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et
200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent
rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.
Qapa.fr permet pour un recruteur :
- Le dépôt gratuit d’offres d’emploi
- La réception de CV adaptés aux offres postées
- L’accès aux profils des candidats suggérés
- L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité
- La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement.
Et pour un candidat :
- La constitution d’un profil détaillé
- La fabrication automatique du CV
- Le matching des offres d'emploi pertinentes
- La candidature automatique en temps réel aux offres choisies
- L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
- La création d’alertes sur les nouvelles offres
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3. Profils des candidats en recherche d’emploi
Janvier 2015 - Baromètre de l’emploi en France par Qapa - Tous droits réservés.
323 617
309 107
313 608
713 820
364 577
210 687
301 183 510 130
21 %
9 %
12 %
21 %
22 %
15 %
< Bac
Bac
Bac+2
Bac+3
Bac+4
Bac+5
Niveau d’étude
25 %
15 %
14 % 5 %
29 %
12 %
Cadre Sup
Cadre
Fonctionnaire
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvrier
Niveau d’expérience

4. L’EMPLOI EN FRANCE - Janvier 2015
Les régions qui proposent le plus d’offres d’emploi
Points clés
Les 3 plus gros bassins d’emploi sont la région Île-de-France, la région Rhône-Alpes et la
région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ces 3 régions représentent plus de 40% du volume
d’offres sur le territoire.
Cela s’explique principalement par la densité de la population, l’attractivité de ces zones
géographiques, la forte concentration des entreprises et notamment des sièges sociaux des
grands groupes. Changement dans la suite du classement : Les Pays de la Loire remplacent
le Nord-Pas-de-Calais, qui n’est plus que 5ème.
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1
2
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4
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9
6
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10
49 180 offres
36 540 offres
29 230 offres

5. Les métiers les plus proposés par les recruteurs VS les plus
demandés par les candidats
Les secteurs d’activité qui recrutent le plus
Les 3 secteurs qui recrutent le moins : Agriculture, Mode, Média / Culture.
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Secteur Janvier 2014 Janvier 2015
1. Hôtellerie / Restauration 9.18% 11.24% (+2,06)
2. Commerce / vente 11.02% 11.87% (+0,85)
3. Informatique 9.40% 10,23% (+0,83)
4. Industrie 9.12% 7.79% (-1,33)
5. Maintenance / entretien 7,23 % 7,24 % (+0,01)
6. BTP / Construction 6.99% 6.18% (-0,81)
7. Grande distribution 5.07% 6,03% (+0,96)
8. Santé 4.75% 5.92% (+1,17)
9. Tourisme / loisirs 4.34% 4.00% (-0,34)
10. Banque / Assurance 3.40% 3.99% (+0,59)
Métier les plus proposés par les
recruteurs
Métier les plus demandés par les
candidats
1. Acheteur / Acheteuse Responsable commercial / commerciale
2. Vendeur / Vendeuse Responsable des ressources humaines
3. Commercial / Commerciale Secrétaire
4. Développeur / Développeuse JAVA Serveur / Serveuse
5. Serveur / Serveuse Comptable
6. Contrôleur / Contrôleuse de gestion Chef de projet
7. Cuisinier / Cuisinière Contrôleur / Contrôleuse de gestion
8. Assistant / Assistante de direction Conducteur / Conductrice de travaux
9. Conducteur / Conductrice de travaux Assistant / Assistante de direction
10. Juriste Responsable marketing web / Internet

6. Les types de contrats les plus proposés
Points clés
Au mois de janvier 2015, la plus grosse partie des offres d’emploi disponibles soit 3 offres sur
4 partout en France concerne des CDI (contrats à durée indéterminée). On constate aussi
une diminution des contrats à durée indéterminée au profit des contrats à durée déterminée
(intérim et CDD) ainsi que des contrats saisonniers, certainement du à la période des soldes.
(source : Ministère du Travail).
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1 %
9 %
12 %
15 % 64 %
CDI
Intérim / mission
CDD
Saisonnier
Autre

7. L’évolution des salaires demandés par les Candidats VS les salaires
proposés par les Recruteurs
Points clés
Sur la période observée, on remarque que les candidats demandent automatiquement un
salaire quasi identique à celui que les recruteurs proposent. On remarque aussi que sur les 5
derniers mois la tendance est à la hausse jusqu’en Décembre 2014 avec une hausse des
emplois saisonniers qui, de manière générale, tirent vers le bas la moyenne des
rémunérations. On retrouve une hausse des salaires en Janvier 2015.
Janvier 2015 - Baromètre de l’emploi en France par Qapa - Tous droits réservés.
1400
1450
1500
1550
1600
Juin 14 Juillet 14 Août 14 Septembre 14 Octobre 14 Novembre 14 Décembre 14 Janvier 15
Candidats Recruteurs

8. Les régions qui payent le plus
Les régions qui payent le moins
Les 10 métiers qui payent le plus
Les 3 métiers qui payent le moins sont : Commis de cuisine, Valet / Femme de chambre
et enfin Agent / Agente d’entretien.
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1 Corse 1668€ brut / mois
2 Auvergne 1748€ brut / mois
3 Lorraine 1920€ brut / mois
4 Languedoc-Roussillon 1928€ brut / mois
5 Limousin 1937€ brut / mois
1 Alsace 2238€ brut / mois
2 Basse Normandie 2214€ brut / mois
3 Centre 2175€ brut / mois
4 Île-de-France 2152€ brut / mois
5 Haute Normandie 2151€ brut / mois
1 Directeur Administratif et Financier 6 800€ brut / mois
2 Directeur commercial 6 500€ brut / mois
3 Ingénieur commercial 6 300€ brut / mois
4 Directeur des achats 5 900€ brut / mois
5 Médecin Anesthésiste Réanimateur 5 400€ brut / mois
6 Ingénieur de projet web 4 800€ brut / mois
7 Architecte web 4 400€ brut / mois
8 Chirurgien-Dentiste 4 300€ brut / mois
9 Responsable d'agence bancaire 4 100€ brut / mois
10 Analyste financier 4 000€ brut / mois