SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
Downloaden Sie, um offline zu lesen
www.pwc.se/sma-medelstora-foretag 
Företagarens vardag 
i Linköping 2014 
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver.
Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. 
Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag 
utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. 
Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. 
SammanfattningResultat av den nationella 
undersökningen: Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. 
Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället. 
Resultat av den nationella 
undersökningen: 
• 29 procent tycker att det har blivit 
svårare att driva företag de senaste 
fyra åren. 
• Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. 
• Bara 1 av 5 tycker att politikerna 
prioriterar företagarfrågor. 
• Ohälsan ökar, 4 av 10 har sömnproblem på grund av stress. 
• Vart femte företag har utsatts för 
ekonomisk brottslighet. 
Trots allt: glädje är den viktigaste 
anledningen till att driva företag.
På frågan om det har blivit svårare eller lättare att driva företag de senaste fyra åren svarar 29 procent av de svenska företagarna ”svårare”. I Linköping är siffran ännu högre. Här upplever 31 procent av länets företagare att svårigheterna 
har ökat. 
Vi ser också att företagen i regionen har lägre ambitionsnivåer när det gäller rekrytering än rikssnittet. På frågan om de planerar att rekrytera under de kommande tolv månaderna svarar 45 procent av företagarna i Linköping ja, jämfört med 50 procent i hela landet. Tittar vi däremot på andra former av expansion är det 51 procent av företagen i länet som svarar att de planerar att expandera under året jämfört med rikssnittet på 
48 procent. Framför allt kommer de att göra det genom expansion av den 
befintliga verksamheten (82 procent). 
När det gäller stress ligger företagarna 
i Linköping bland de värst drabbade i landet. Här anger fyra av tio företagare att de ofta sover dåligt för att de är stressade i sitt arbete. Däremot är det färre än rikssnittet som inte hinner sköta sin 
Linköping – svårare att vara företagarehälsa (35 procent), och på frågan om vilka som är de främsta drivkrafterna 
till att de driver företag svarar hela 
47 procent av företagarna i länet att de tycker att det är roligt. 
Linköping hör dessutom till de regioner i landet där minst antal företag (fem procent) har drabbats av ekobrott jämfört med rikssnittet på 19 procent. 
Här har det blivit svårare att vara 
företagare (snittet 29 %) 
1. Örebro 35 % 
2. Malmö 34 % 
3. Linköping 31 % 
Här är företagarna mest stressade (snittet 32 %) 
1. Linköping 40 % 
2. Malmö 39 % 
3. Stockholm 37 % 
18% SvårareIngen skillnadEnklareVet ej0%10%20%30%40%50%60% 31% 53% 9% 7% 
Har det blivit svårare eller enklare att driva företag under de senaste fyra åren?
Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 21% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 16% 19% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 25% 24% 21% -21% 24% 29% 17%43% 41% 45% 54% -57% 36% 19%28%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag sover dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaInstämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 21% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 16% 19% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 25% 24% 21% -21% 24% 29% 17%43% 41% 45% 54% -57% 36% 19%28%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag sover dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsa 
I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden?
Vad skulle företagarna behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren i undersökningen har vi tagit fram årets önskelista från företagarna i Linköping. 
1. Enklare regler 
På första plats kommer, precis som i resten av landet, en önskan om ett enklare regelverk för mindre företag. 88 procent tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. 
2. Ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer 
På andra plats kommer en önskan om mer samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer. Tre av fyra 
(76 procent) av företagen i Linköping tycker att det här är en viktig eller mycket viktig fråga. 
Företagarnas önskelista 2014 
3. Lägre skatter för mindre företag 
Ytterligare en viktig fråga är lägre skatter för företag. 75 procent anser att det 
är viktigt, vilket placerar frågan på 
tredje plats. 
4. Fler kvinnor som företagare 
Tre av fyra (75 procent) av företagarna i regionen anser också att det är viktigt att fler kvinnor blir företagare, betydligt fler än rikssnittet på 65 procent. 
5. Ökat erfarenhetsutbyte med andra företagare 
Många känner sig ensamma i sin roll som företagare och nästan hälften 
(48 procent) anser att de skulle behöva utbyta erfarenheter med andra företagare för att kunna driva sitt företag på ett optimalt sätt. 44 procent anser att 
de skulle behöva lära sig mer om marknadsföring och försäljning och 
40 procent att de behöver lära sig mer om personalfrågor. 
36% 28% 27% Erfarenheten från andra företagareMarknadsföring och försäljningPersonalfrågor0%10%20%30%40%50% 48% 44% 40% 
Vilket eller vilka av följande områden känner du att du skulle behöva mer kunskap om 
för att kunna driva företaget på ett optimalt sätt? Flera svarsalternativ möjliga. 
Mindre viktigtMycket viktigtViktigt(Vet ej: 1%) (Vet ej: 2%) Enklare regelverk för mindre företagÖkat samarbete mellan näringsliv och samhällets aktörer Lägre skatter för mindre företag40%20%0%20%40%60%80%100% 7%16% Inte alls viktigt28% 23%52% 48% 72% 17% 17% 5% 5% 7% 
Hur viktiga anser du att följande förändringar är för företagande i Sverige framöver?
© 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. 
Rickard Anund 
Kontorschef Linköping, PwC 
010-212 95 57 
rickard.anund@se.pwc.com 
Kontakt 
Riksrapporten baseras på 500 intervjuer från småföretag med 2–50 anställda. Utöver riksrapporten har tolv lokala rapporter tagits fram. I lokalrapporten har mellan 75 och 100 intervjuer gjorts. Det totala antalet intervjuer för lokal- och riksrapport uppgår till 1100 intervjuer. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen ägde rum i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014
Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014
Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014PwC Sverige
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksam
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoEdelman Deportivo
 
NBV forbundskonferens 2016
NBV forbundskonferens 2016NBV forbundskonferens 2016
NBV forbundskonferens 2016Peter Axelsson
 

Was ist angesagt? (10)

Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014
Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014
Rapport Företagarens vardag Helsingborg 2014
 
Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014Rapport Företagarens vardag 2014
Rapport Företagarens vardag 2014
 
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009
 
Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman Deportivo
 
Trust 2016
Trust 2016Trust 2016
Trust 2016
 
NBV forbundskonferens 2016
NBV forbundskonferens 2016NBV forbundskonferens 2016
NBV forbundskonferens 2016
 

Andere mochten auch

PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation PwC Sverige
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!PwC Sverige
 
Human Resource Management,
Human Resource Management, Human Resource Management,
Human Resource Management, Saleh Roudi
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värdePwC Sverige
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...PwC Sverige
 
Business environment, Royal Bank of Scotland
Business environment, Royal Bank of ScotlandBusiness environment, Royal Bank of Scotland
Business environment, Royal Bank of ScotlandSaleh Roudi
 

Andere mochten auch (7)

Giacomo provala
Giacomo provalaGiacomo provala
Giacomo provala
 
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
 
Human Resource Management,
Human Resource Management, Human Resource Management,
Human Resource Management,
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värde
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
 
Business environment, Royal Bank of Scotland
Business environment, Royal Bank of ScotlandBusiness environment, Royal Bank of Scotland
Business environment, Royal Bank of Scotland
 

Ähnlich wie Rapport Företagarens vardag Linköping 2014

TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbVIRGOkonsult
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014vardfragan
 
Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519E-delegationen
 
Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökningbebetteronline
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen Fredrik von Essen
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Patrik Utter
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Patrik Utter
 
Framtidens e förvaltning 20110519
Framtidens e förvaltning 20110519Framtidens e förvaltning 20110519
Framtidens e förvaltning 20110519E-delegationen
 
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 MalmöAtt leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 MalmöJoakim Jansson
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm Joakim Jansson
 
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...Pontus Wadström
 
Kvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VAKvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VARebecka Guzman
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Jobshark
 
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg SlideshareAtt leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg SlideshareJoakim Jansson
 

Ähnlich wie Rapport Företagarens vardag Linköping 2014 (20)

Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar DetForetagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
 
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014
 
Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519
 
Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökning
 
Presentation 28 sept
Presentation 28 septPresentation 28 sept
Presentation 28 sept
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
 
GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Framtidens e förvaltning 20110519
Framtidens e förvaltning 20110519Framtidens e förvaltning 20110519
Framtidens e förvaltning 20110519
 
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 MalmöAtt leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
Presentation Digital transformation – What, Why and How. IHM Stockholm
 
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
 
Vendiro
VendiroVendiro
Vendiro
 
Kvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VAKvinnor i it-branschen VA
Kvinnor i it-branschen VA
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
 
GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016GEM Sweden 2015/2016
GEM Sweden 2015/2016
 
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg SlideshareAtt leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
Att leda digital transformation IHM 160414 Göteborg Slideshare
 

Rapport Företagarens vardag Linköping 2014

  • 1. www.pwc.se/sma-medelstora-foretag Företagarens vardag i Linköping 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver.
  • 2. Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. SammanfattningResultat av den nationella undersökningen: Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället. Resultat av den nationella undersökningen: • 29 procent tycker att det har blivit svårare att driva företag de senaste fyra åren. • Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. • Bara 1 av 5 tycker att politikerna prioriterar företagarfrågor. • Ohälsan ökar, 4 av 10 har sömnproblem på grund av stress. • Vart femte företag har utsatts för ekonomisk brottslighet. Trots allt: glädje är den viktigaste anledningen till att driva företag.
  • 3. På frågan om det har blivit svårare eller lättare att driva företag de senaste fyra åren svarar 29 procent av de svenska företagarna ”svårare”. I Linköping är siffran ännu högre. Här upplever 31 procent av länets företagare att svårigheterna har ökat. Vi ser också att företagen i regionen har lägre ambitionsnivåer när det gäller rekrytering än rikssnittet. På frågan om de planerar att rekrytera under de kommande tolv månaderna svarar 45 procent av företagarna i Linköping ja, jämfört med 50 procent i hela landet. Tittar vi däremot på andra former av expansion är det 51 procent av företagen i länet som svarar att de planerar att expandera under året jämfört med rikssnittet på 48 procent. Framför allt kommer de att göra det genom expansion av den befintliga verksamheten (82 procent). När det gäller stress ligger företagarna i Linköping bland de värst drabbade i landet. Här anger fyra av tio företagare att de ofta sover dåligt för att de är stressade i sitt arbete. Däremot är det färre än rikssnittet som inte hinner sköta sin Linköping – svårare att vara företagarehälsa (35 procent), och på frågan om vilka som är de främsta drivkrafterna till att de driver företag svarar hela 47 procent av företagarna i länet att de tycker att det är roligt. Linköping hör dessutom till de regioner i landet där minst antal företag (fem procent) har drabbats av ekobrott jämfört med rikssnittet på 19 procent. Här har det blivit svårare att vara företagare (snittet 29 %) 1. Örebro 35 % 2. Malmö 34 % 3. Linköping 31 % Här är företagarna mest stressade (snittet 32 %) 1. Linköping 40 % 2. Malmö 39 % 3. Stockholm 37 % 18% SvårareIngen skillnadEnklareVet ej0%10%20%30%40%50%60% 31% 53% 9% 7% Har det blivit svårare eller enklare att driva företag under de senaste fyra åren?
  • 4. Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 21% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 16% 19% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 25% 24% 21% -21% 24% 29% 17%43% 41% 45% 54% -57% 36% 19%28%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag sover dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaInstämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 27% 21% 19% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 16% 19% (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 25% 24% 21% -21% 24% 29% 17%43% 41% 45% 54% -57% 36% 19%28%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag sover dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsa I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden?
  • 5. Vad skulle företagarna behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren i undersökningen har vi tagit fram årets önskelista från företagarna i Linköping. 1. Enklare regler På första plats kommer, precis som i resten av landet, en önskan om ett enklare regelverk för mindre företag. 88 procent tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. 2. Ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer På andra plats kommer en önskan om mer samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer. Tre av fyra (76 procent) av företagen i Linköping tycker att det här är en viktig eller mycket viktig fråga. Företagarnas önskelista 2014 3. Lägre skatter för mindre företag Ytterligare en viktig fråga är lägre skatter för företag. 75 procent anser att det är viktigt, vilket placerar frågan på tredje plats. 4. Fler kvinnor som företagare Tre av fyra (75 procent) av företagarna i regionen anser också att det är viktigt att fler kvinnor blir företagare, betydligt fler än rikssnittet på 65 procent. 5. Ökat erfarenhetsutbyte med andra företagare Många känner sig ensamma i sin roll som företagare och nästan hälften (48 procent) anser att de skulle behöva utbyta erfarenheter med andra företagare för att kunna driva sitt företag på ett optimalt sätt. 44 procent anser att de skulle behöva lära sig mer om marknadsföring och försäljning och 40 procent att de behöver lära sig mer om personalfrågor. 36% 28% 27% Erfarenheten från andra företagareMarknadsföring och försäljningPersonalfrågor0%10%20%30%40%50% 48% 44% 40% Vilket eller vilka av följande områden känner du att du skulle behöva mer kunskap om för att kunna driva företaget på ett optimalt sätt? Flera svarsalternativ möjliga. Mindre viktigtMycket viktigtViktigt(Vet ej: 1%) (Vet ej: 2%) Enklare regelverk för mindre företagÖkat samarbete mellan näringsliv och samhällets aktörer Lägre skatter för mindre företag40%20%0%20%40%60%80%100% 7%16% Inte alls viktigt28% 23%52% 48% 72% 17% 17% 5% 5% 7% Hur viktiga anser du att följande förändringar är för företagande i Sverige framöver?
  • 6. © 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. Rickard Anund Kontorschef Linköping, PwC 010-212 95 57 rickard.anund@se.pwc.com Kontakt Riksrapporten baseras på 500 intervjuer från småföretag med 2–50 anställda. Utöver riksrapporten har tolv lokala rapporter tagits fram. I lokalrapporten har mellan 75 och 100 intervjuer gjorts. Det totala antalet intervjuer för lokal- och riksrapport uppgår till 1100 intervjuer. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen ägde rum i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus.