1. Programma
Progetto La.Fem.Me.
«Flessibilità, conciliazione, produttività: l’equilibrio possibile»
Percorso di formazione e consulenza
13-14 Maggio 2013 Milano
Hotel Crowne Plaza Milan City
Via Melchiorre Gioia 73
13 Maggio
9.30 Apertura dei lavori
9.45 Flessibilità organizzativa e conciliazione in un’ottica di recupero della produttività
(Antonella Marsala - Italia Lavoro)
Presentazione dei lavori e dell’organizzazione delle due giornate formative
10.15
(Emanuela Mastropietro – Italia Lavoro)
Panel di esperti
10.30
• Flessibilità dell’orario e dell’organizzazione del lavoro (Anna Ponzellini )
• Misure per accompagnare il periodo di maternità e paternità (Anna Zavaritt)
• Opportunità di sviluppo della contrattazione decentrata (Luciano Pero)
• Leve fiscali e riferimenti normativi per il welfare aziendale (Diego Paciello)
I contenuti, i servizi e gli strumenti web del Progetto «Lafemme» per promuovere misure di
conciliazione e servizi family friendly
12.15 (Emanuela Mastropietro – Italia Lavoro)
Presentazione dei seminari tematici (gazebo formativi)
12.45 Pausa pranzo
13.00 Gazebo formativi – prima e seconda edizione
1. Flessibilità dell’orario e dell’organizzazione del lavoro (orari flessibili, telelavoro, lavoro
14.00 con strumenti in remoto, part time, banca ore, ecc.)
2. Misure per accompagnare il periodo di maternità e paternità
3. Misure di welfare aziendale - attraverso la messa a disposizione di servizi diretti o tramite
convenzioni
4. Le opportunità di sviluppo della contrattazione decentrata in materia di welfare aziendale
Chiusura dei lavori
18.00

2. Programma
Progetto La.Fem.Me.
«Flessibilità, conciliazione, produttività: l’equilibrio possibile»
Percorso di formazione e consulenza
13-14 Maggio 2013 Milano
Sede da definire
14 maggio
9.30 Gazebo formativi – Terza e quarta edizione
1. Flessibilità dell’orario e dell’organizzazione del lavoro (orari flessibili, telelavoro, lavoro con
strumenti in remoto, part time, banca ore, ecc.)
2. Misure per accompagnare il periodo di maternità e paternità
3. Misure di welfare aziendale - attraverso la messa a disposizione di servizi diretti o tramite
convenzioni
4. Le opportunità di sviluppo della contrattazione decentrata in materia di welfare aziendale
Raccolta delle adesione ai progetti di sperimentazione e presentazione del percorso di
consulenza
12.30
Sintesi e riflessioni conclusive sui lavori dei gazebo.
(Antonella Marsala - Italia Lavoro)
12.50 (Referente Regione Lombardia )
Pausa pranzo
13.00
Incontri individuali con i singoli partecipanti che hanno aderito ai progetti di sperimentazione
per una prima identificazione delle esigenze
14.00
Appuntamenti successivi
27 maggio 2013: Avvio e pianificazione delle sperimentazioni (a distanza)
Giugno-Settembre: Tutoring dei progetti in sperimentazione