Solo facendo incontrare in maniera mirata la domanda con l’offerta l’obiettivosarà raggiunto, e “Ladispoli 3.0: #illavoroloscelgoconsapevolmente” sarà un modello cui guardare per tutte le realtà del territorio a nord di Roma

1. Documento di approfondimento della soluzione:
Ladispoli 3.0: #illavoroloscelgoconsapevolemente
1. Descrizione della soluzione
Solo facendo incontrare in maniera mirata la domanda con l’offerta l’obiettivo
sarà raggiunto, e “Ladispoli 3.0: #illavoroloscelgoconsapevolmente” sarà un
modello cui guardare per tutte le realtà del territorio a nord di Roma. Le
caratteristiche della città, benchè cambiate negli ultimi anni, dimostrano che la
vocazione turistica è e rimanane la prima voce dell’economia locale. Il lockdown
prima e le difficoltà scaturite alla riapertura hanno dimostrato che la realtà
commerciale / occupazionale di Ladispoli è in grado di autosostenersi, riscendo
al contempo ad attirare capitali e risorse nella città, anche e soprattutto da realtà
vicine che non hanno saputo reinventarsi.
2. Descrizione del team e delle proprie risorse e competenze
Grazie all’attivazione sul territorio comunale nel settembre del 2019 dello
Sportello Lavoro di Umana, presente in Municipio ogni venerdì mattina dalle 9,00
alle 13,00 si è focalizzato il problema della ricerca di una occupazione per
centinaia di concittadini e grazie ad all’interesse istituzionale, manifestato in
primis dall’Assessorato al Commercio ed Attività produttive, con una campagna di
comunicazione mirata a tenere alta l’attenzione sulla operatività dello sportello e
sull’importanza di fornire alla cittadinanza un validissimo strumento per il
raggiungimento dell’obiettivo, ovvero ridurre ad un numero infinitesimale coloro
che sono disoccupati / inoccupati. Quindi grande lavoro di squadra tra psicologa
del lavoro / addetto allo Sportello Lavoro di Umana e Amministrazione Comunale.
3. Descrizione dei bisogni che si intende soddisfare
La città di Ladispoli ha conosciuto, negli ultimi venti anni, una crescita
esponenziale notevole. Da piccolo paese, si è, trasformato in un importante
centro della provincia romana, grazie al massiccio esodo che ha portato molti
residenti a trasferirsi dalla capitale ed al notevole flusso di cittadini immigrati nel
nostro territorio.

2. La stragrande maggioranza dei nuovi residenti è costituita da nuclei familiari con
figli adolescenti o in età scolare, giovani coppie ed anziani pronti a partecipare a
progetti di risocializzazione.
Differenti tipologie di cittadini che hanno diverse esigenze, ma che comunque,
possono essere accomunati da un elemento condiviso.
Da parte di tutti vi è, infatti, la richiesta di un raggiungimento di benessere
economico / realizzazione sociale.
4. Descrizione dei destinatari della misura
A fronte quanto sopra sinteticamente esposto, sul territorio, nonostante alcuni
interventi di soggetti pubblici o privati, resta, un evidente deficit di offerta
lavorativa qualificata e specializzata che, inevitabilmente, si ripercuote sulla
qualità della vita di migliaia di cittadini.
L’attivazione dello Sportello Lavoro rappresenta, certamente, un fondamentale
veicolo di scambio di sicuro impatto tra differenti esperienze sociali e culturali,e
quindi lavorative.
Quando si incontrano difficoltà dovute alle differenze (pensiamo, ad esempio, a
quanto possa essere difficile l’integrazione delle comunità straniere in un tessuto
sociale già di per sé complesso), Ladispoli – vale la pena di sottolinearlo conta
oltre 100 etnie ( circa il 18,4% della popolazione residente), l’inserimento
lavorativo diventa la lingua universale, quello che in altri ambiti potrebbe essere
definito messaggio di pace e fratellanza: un nucleo economicamente
indipendente, grazie allo svolgimento di un lavoro sicuro e in regola, è
certamente la migliore risposta che una Amministrazione pubblica può cercare
per i suoi cittadini. Il disagio sociale si contrasta anche con il benessere
psicologico dato da l’indipendenza economica.
5. Descrizione della tecnologia adottata
Lo Sportello Lavoro attivato grazie alla professionalità della Agenzia Umana è la
migliore risposta che l’Amministrazione Comunale di Ladispoli potesse dare. La
presenza di una figura professionale qualificata come quella dello psicologo del
lavoro, nel nostro caso la dott.sa Michela Miani, figura carismatica e autorevole
allo stesso tempo, ha fatto si che lo Sportello Lavoro abbia catalizzato
l’attenzione di tutti coloro che dispoccupati o inoccupati erano alla ricerca di un
impiego. E’ stato molto semplice tenere alta l’attenzione su un servizio così
importante: una adeguata campagna di comunicazione, ma soprattutto il
passaparola tra gli utenti ha fatto registrare una vera e propria lista di attesa per
fare il colloquio e consegnare il curriculum da inserire nella banca dati dello
Sportello Lavoro.

3. 6. Indicazione dei valori economici in gioco (costi, risparmi ipotizzati,
investimenti necessari)
Al momento è impossibile quantificare i valori economici in gioco: è certo che lo
sviluppo economico della città di Ladispoli passa dal rilancio turistico e dalla
fornitura di personale qualificato. Molte dovranno essere le economie investite in
formazione, anche alla luce del lockdown dei mesi scorsi che ha fatto registrare
un fermo nell’economia nazionale e quindi locale. E’ necessario reinventare
l’approccio stesso con il mondo del lavoro, anche alla luce delle prescrizioni
previste dai Decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, che limitano per
evidenti necessità di salute pubblica, lo svolgimento di tante attività. Questo è il
rovescio di una medaglia che vede lo Sportello Lavoro in prima linea, insieme con
la nostra Amministrazione Comunale, pronto ad ingaggiare una battaglia per
trovare occupazione al maggior numero possibile di persone, perché l’economia
non si fermi e quindi tanti cittadini non siano costretti a recarsi nei Comuni per
accedere ai servizi di sussistenza offerti dai Servizi Sociali.
7. Tempi di progetto
I tempi di progetto sono in corso e non è possibile stabilire una data di “fine
lavori”. La questione rimane aperta e la situazione è in continua evoluzione, tanto
che non è prevedibile una data di chiusura del progetto. Unica certezza rimane la
volontà di supportare le categorie di lavoratori nella ricerca di una occupazione
dignitosa, legale e ove possibile duratura. Tutto ciò non potrà che dare risultati
positivi in termini di migliore qualità della vita, sia per chi il lavoro lo offre sia per
chi lo svolge, con un unico obiettivo: un lavoratore ben formato e motivato è una
persona realizzata, e questo è l’obiettivo che ci prefiggiamo con Ladispoli3.0:
#illavoroloscelgoconsapevolmente