SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projek t
„ZAKŁADOWE FUNDUSZE SZKOLENIOWE LOKOMOTYWĄ ROZWOJU MMŚP BRANŻY MEDYCZNEJ”
realizowany jest przez ZWIĄZEK PRACODAWCÓW OCHRONY ZDROWIA DOLNEGO ŚLĄSKA
ORAZ FIRMĘ

„DOBRY PROJEKT”
CELEM PROJEKTU jest udzielenie wsparcia siedemdziesięciu mikro, małym i średnim
przedsiębiorstwom branży medycznej poprzez:
diagnozę potrzeb szkoleniowych pracowników i przedsiębiorstw oraz wypracowanie
planów szkoleniowych
zapoznanie 80 osób (w tym 50 kobiet, 30 mężczyzn) kadry zarządzającej z zasadami
tworzenia Zakładowych Funduszy Szkoleniowych
wypracowanie zasad współpracy partnera społecznego i przedsiębiorstwa poprzez
stworzenie podstaw prawnych
dokapitalizowania Zakładowych Funduszy Szkoleniowych – instrumentu dzięki
któremu możliwym będzie systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników
oraz wsparcie partnera społecznego w organizacji procesu szkoleniowego
utrzymanie Zakładowego Funduszu Szkoleniowego przez okres 2 lat od zakończenia
udziału w projekcie
.

wsparcie w postaci
15 000,00 zł
(przy wkładzie własnym
w wysokości 15%) na

dofinansowanie szkoleń

diagnoza potrzeb
szkoleniowych dla
Ciebie
i Twoich pracowników

podnoszenie
kwalifikacji
pracowników

KORZYŚCI
dla Twojej firmy
dokapitalizowanie
Zakładowego
Funduszu
Szkoleniowego, który
powstanie w Twojej
firmie

wypracowanie planów
szkoleniowych
oraz stworzenie
Regulaminów
Zakładowych Funduszy
Szkoleniowych

pomoc i edukacja
w zakresie tworzenia
Zakładowych Funduszy
Szkoleniowych
.

WSTĘPNY HARMONOGRAM DZIAŁAŃ
styczeń – luty 2014 r.

spotkania rekrutacyjne w 5 miejscowościach
Dolnego Śląska

PODPISANIE I UMOWY
styczeń – marzec 2014 r.
kompleksowe diagnozy potrzeb szkoleniowych
w przedsiębiorstwach/wypracowanie planów szkoleniowych
luty – kwiecień 2014 r.
szkolenia z zakresu tworzenia i funkcjonowania
w przedsiębiorstwie zakładowych funduszy szkoleniowych oraz warsztaty dotyczące
wypracowania zasad współpracy partnera społecznego z przedsiębiorstwem
luty – kwiecień 2014 r.
opracowanie Regulaminów zakładowych funduszy
szkoleniowych w przedsiębiorstwach

PODPISANIE II UMOWY
marzec – kwiecień 2014 r.

dokapitalizowanie zakładowych funduszy szkoleniowych
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015pracodawcyzdrowia
 
Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...
Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...
Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...pracodawcyzdrowia
 
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna KwiatkiewiczLewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewiczpracodawcyzdrowia
 

Andere mochten auch (15)

Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
Kronika protestu Grudzień 2014 – Styczeń 2015
 
Program genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr Polański
Program genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr PolańskiProgram genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr Polański
Program genetyczny – czyli po co mi ta wiedza - lek. med. Piotr Polański
 
Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...
Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...
Zmiany w zamówieniach publicznych i oskładkowaniu umów zleceń - czystsze waru...
 
Polityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek Krajewski
Polityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek KrajewskiPolityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek Krajewski
Polityka Senioralna a Podstawowa Opieka Zdrowotna - Jacek Krajewski
 
Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.
Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.
Niepełnosprawność - sytuacja trudna dla pacjenta i rodziny.
 
Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...
Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...
Europejski pakt na rzecz zdrowia psychicznego - cele, priorytety i implikacje...
 
Prezentacja pn
Prezentacja pnPrezentacja pn
Prezentacja pn
 
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zródłem dodatkowego finansowania świadczeń m...
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zródłem dodatkowego finansowania świadczeń m...Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zródłem dodatkowego finansowania świadczeń m...
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zródłem dodatkowego finansowania świadczeń m...
 
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna KwiatkiewiczLewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
Lewiatan w Brukseli. Spotkanie dla firm członkowskich - Anna Kwiatkiewicz
 
Forum Młodych Lewiatan
Forum Młodych LewiatanForum Młodych Lewiatan
Forum Młodych Lewiatan
 
Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...
Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...
Kierunki polityki zdrowotnej na Dolnym Śląsku w ramach nowej perspektywy fina...
 
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
 
Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.
Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.
Rany przewlekłe - wybrane metody leczenia.
 
Konsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam Kozierkiewicz
Konsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam KozierkiewiczKonsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam Kozierkiewicz
Konsolidacja służby zdrowia, na czym polega różnica - Adam Kozierkiewicz
 
Trendy
TrendyTrendy
Trendy
 

Ähnlich wie Zakładowe fundusze szkoleniowe lokomotywą rozwoju MMŚP branży medycznej

Koncepcja realizacji gwarancji dla młodzieży
Koncepcja realizacji gwarancji dla młodzieżyKoncepcja realizacji gwarancji dla młodzieży
Koncepcja realizacji gwarancji dla młodzieżyFundacja "Merkury"
 
Prezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWES
Prezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWESPrezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWES
Prezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWESFundacjaPokolenia
 
Analizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcji
Analizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcjiAnalizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcji
Analizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcjiMichał Siwiec
 
1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...
1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...
1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...Jakub Duda
 
Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020
Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020
Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020Fundacja "Merkury"
 
Dietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_uDietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_ugemix gemix
 
Dietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_uDietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_ugemix gemix
 
Dietetyk 321[11] z4.01_u
Dietetyk 321[11] z4.01_uDietetyk 321[11] z4.01_u
Dietetyk 321[11] z4.01_ugemix gemix
 
Scalone dokumenty (43)
Scalone dokumenty (43)Scalone dokumenty (43)
Scalone dokumenty (43)gemix gemix
 
Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)
Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)
Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)Fundacja "Merkury"
 
Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.nataliaoj
 
Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.bydgoszcz2013
 
4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki
4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki 4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki
4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki Jakub Duda
 
A04 Dokumenty Programowe
A04 Dokumenty ProgramoweA04 Dokumenty Programowe
A04 Dokumenty ProgramoweUM Łódzkie
 
Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...
Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...
Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...Centrum OPUS
 
D01 Poddzialanie 8.1.1
D01 Poddzialanie 8.1.1D01 Poddzialanie 8.1.1
D01 Poddzialanie 8.1.1UM Łódzkie
 
Scalone dokumenty (12)
Scalone dokumenty (12)Scalone dokumenty (12)
Scalone dokumenty (12)gemix gemix
 

Ähnlich wie Zakładowe fundusze szkoleniowe lokomotywą rozwoju MMŚP branży medycznej (20)

Koncepcja realizacji gwarancji dla młodzieży
Koncepcja realizacji gwarancji dla młodzieżyKoncepcja realizacji gwarancji dla młodzieży
Koncepcja realizacji gwarancji dla młodzieży
 
Prezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWES
Prezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWESPrezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWES
Prezentacja ze spotkania sieciującego ośrodki OWES
 
Analizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcji
Analizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcjiAnalizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcji
Analizowanie ekonomicznych uwarunkowań produkcji
 
1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...
1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...
1. Stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożaro...
 
Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020
Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020
Krajowy Program Operacyjny EFS 2014-2020
 
Dietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_uDietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_u
 
Dietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_uDietetyk 321[11] o1.02_u
Dietetyk 321[11] o1.02_u
 
Dietetyk 321[11] z4.01_u
Dietetyk 321[11] z4.01_uDietetyk 321[11] z4.01_u
Dietetyk 321[11] z4.01_u
 
Scalone dokumenty (43)
Scalone dokumenty (43)Scalone dokumenty (43)
Scalone dokumenty (43)
 
Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)
Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)
Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej (Cezary Miżejewski)
 
Program nauczania dla zawodu opiekunka dziecięca
Program nauczania dla zawodu opiekunka dziecięcaProgram nauczania dla zawodu opiekunka dziecięca
Program nauczania dla zawodu opiekunka dziecięca
 
Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.
 
Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.Prezentacja analiza efektywności.
Prezentacja analiza efektywności.
 
4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki
4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki 4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki
4. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomiki
 
Metodologia pigułek wiedzy dla mśp
Metodologia pigułek wiedzy dla mśpMetodologia pigułek wiedzy dla mśp
Metodologia pigułek wiedzy dla mśp
 
A04 Dokumenty Programowe
A04 Dokumenty ProgramoweA04 Dokumenty Programowe
A04 Dokumenty Programowe
 
Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...
Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...
Centrum OPUS Publikacja Zobacz Jak Z Europejskiego Funduszu SpołEcznego Skorz...
 
D01 Poddzialanie 8.1.1
D01 Poddzialanie 8.1.1D01 Poddzialanie 8.1.1
D01 Poddzialanie 8.1.1
 
Scalone dokumenty (12)
Scalone dokumenty (12)Scalone dokumenty (12)
Scalone dokumenty (12)
 
Przedsiębiorco! skorzystaj!
Przedsiębiorco! skorzystaj!Przedsiębiorco! skorzystaj!
Przedsiębiorco! skorzystaj!
 

Zakładowe fundusze szkoleniowe lokomotywą rozwoju MMŚP branży medycznej

  • 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
  • 2. Projek t „ZAKŁADOWE FUNDUSZE SZKOLENIOWE LOKOMOTYWĄ ROZWOJU MMŚP BRANŻY MEDYCZNEJ” realizowany jest przez ZWIĄZEK PRACODAWCÓW OCHRONY ZDROWIA DOLNEGO ŚLĄSKA ORAZ FIRMĘ „DOBRY PROJEKT”
  • 3. CELEM PROJEKTU jest udzielenie wsparcia siedemdziesięciu mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom branży medycznej poprzez: diagnozę potrzeb szkoleniowych pracowników i przedsiębiorstw oraz wypracowanie planów szkoleniowych zapoznanie 80 osób (w tym 50 kobiet, 30 mężczyzn) kadry zarządzającej z zasadami tworzenia Zakładowych Funduszy Szkoleniowych wypracowanie zasad współpracy partnera społecznego i przedsiębiorstwa poprzez stworzenie podstaw prawnych dokapitalizowania Zakładowych Funduszy Szkoleniowych – instrumentu dzięki któremu możliwym będzie systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz wsparcie partnera społecznego w organizacji procesu szkoleniowego utrzymanie Zakładowego Funduszu Szkoleniowego przez okres 2 lat od zakończenia udziału w projekcie
  • 4. . wsparcie w postaci 15 000,00 zł (przy wkładzie własnym w wysokości 15%) na dofinansowanie szkoleń diagnoza potrzeb szkoleniowych dla Ciebie i Twoich pracowników podnoszenie kwalifikacji pracowników KORZYŚCI dla Twojej firmy dokapitalizowanie Zakładowego Funduszu Szkoleniowego, który powstanie w Twojej firmie wypracowanie planów szkoleniowych oraz stworzenie Regulaminów Zakładowych Funduszy Szkoleniowych pomoc i edukacja w zakresie tworzenia Zakładowych Funduszy Szkoleniowych
  • 5. . WSTĘPNY HARMONOGRAM DZIAŁAŃ styczeń – luty 2014 r. spotkania rekrutacyjne w 5 miejscowościach Dolnego Śląska PODPISANIE I UMOWY styczeń – marzec 2014 r. kompleksowe diagnozy potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwach/wypracowanie planów szkoleniowych luty – kwiecień 2014 r. szkolenia z zakresu tworzenia i funkcjonowania w przedsiębiorstwie zakładowych funduszy szkoleniowych oraz warsztaty dotyczące wypracowania zasad współpracy partnera społecznego z przedsiębiorstwem luty – kwiecień 2014 r. opracowanie Regulaminów zakładowych funduszy szkoleniowych w przedsiębiorstwach PODPISANIE II UMOWY marzec – kwiecień 2014 r. dokapitalizowanie zakładowych funduszy szkoleniowych
  • 6. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego