MPS services: introduction in Finnish.

1. MPS Liikkeenjohdon kumppani johtamisessa ja strategisissa henkilöstöratkaisuissa

2. Hyvä johtaminen tuo menestystä Virherekrytointi maksaa yli 200.000 euroa. (MPS 2007) Yrityksen tärkein menestystekijä: Henkilöstön motivaatio ja sitoutuminen. (Taloussanomat 2007) Kun suuren muutoksen tulosta kerrotaan organisaatiossa, ensimmäisen 100 päivän aikana lähtee 25 % niistä, joiden olisi haluttu jäävän organisaatioon. (MPS 2001) Alainen ei jätä organisaatiota vaan huonon esimiehen. (MPS 2006) Hyvällä esimiestyöllä ja ammatilliseen osaamiseen satsaamisella voidaan vaikuttaa organisaation kustannussäästöihin. (Työterveyslaitos 2006) Johtamisella ja henkilöstön sairasta- vuudella on suora korrelaatio. (Kaikki hyvin työssä, Valtiokonttori 2004 ) Osaamisten tunnistaminen ja suunnitelmallinen johtaminen on tuloksellisuuden edellytys. (MPS 2010) Muutosta johdetaan eturintamasta. (MPS 2008)

5. Suurimmat asiakkaamme toimialoittain Teollisuus; 29 % Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytys; 10 % Rakentaminen; 3 % Tukku- ja vähittäiskauppa; 10 % Kuljetus ja varastointi; 4 % Muut; 3 % Informaatio ja viestintä; 13 % Rahoitus ja vakuutus; 15 % Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta; 9 % Hallinto ja tukipalvelut; 4 %