Keynote presentatie van Piet van Vugt tijdens de Nobel Cloud Xperience 2012. Onderwerp: zijn visie op de toekomst van educatie en kennisontwikkeling in de IT.
4. Ontslagen en tekengeld in ICT
IT is een commodity
geworden en oudere IT’ers
hebben in de loop der jaren
een hoog salaris
opgebouwd, maar
onvoldoende aan kennis
ontwikkeling gedaan.
Nu de techniek snel
complexer wordt en de
productiviteit van cloud
toeneemt komt men in de
problemen, omdat de
markt van de traditionele
ICT diensten snel krimpt.
Bron: TG zaterdag 15 september
5. Toekomst? Cloud ?
Be Ready!
Bedreigingen! Kansen!
6.
7. 18 jaar en 15.000 uur
computerspellen gespeeld.
Dit heeft impact op manier waarop wij leren en denken
8. Learning and Education
Doordat de informatie altijd en overal
beschikbaar is heeft dit grote invloed om
de manier waarop wij leren…
En toch blijven we allemaal vasthouden
aan de traditionele manieren van lesgeven
en onderwijs…
9. Onze manier van denken verandert
Door de opkomst van nieuwe technolgie hebben er
fundamentele wijzigingen plaatgevonden in de manier hoe wij
leren:
• Meer dan 83% kijkt liever een filmpje dan het lezen van een
boek
• Wikipedia heeft meer pagina’s content dan alle bibliotheken
bij elkaar
• De gemiddelde concentratie is van 54 minuten gedaald naar
14
• Er zijn wereldwijd meer mensen die dagelijks college via
iTunes University kijken, dan er mensen ingeschreven staan
aan Universiteiten
• Ruim 17% van de huidige professoren denkt dat het huidige
onderwijssysteem compleet verandert
11. Vraag 1
Wat is het volgende getal in deze reeks?
10, 9, 60, 90, 70, 66, ..
ten
nine
sixty
ninety
seventy
sixty-six
ninety-six
12. Vraag 2
Je hebt een analoog horloge met een secondewijzer. Hoe
vaak per dag vallen alle drie de wijzers samen?
11 maal 12.00.00
1.05.27 3/11
2.10.54 6/11
3.16.31 9/11
4.21.49 1/11
5.27.14 4/11
6.32.43 7/11
7.38.10 10/11
8.43.38 2/11
9.49.05 5/11
10.54.32 8/11
13. Vraag 3
Kijk naar deze volgorde:
1
11
21
1211
111221
312211
..............
hoe ziet de volgende regel eruit?
14. Vraag 4
Je bent gekrompen tot de grootte van een stuiver en je
wordt in een blender gegooid. Je massa is afgenomen op
zo’n manier dat je dichtheid is gebleven.
De messen zullen over een minuut in beweging komen.
Wat doe je?
16. “Imagination is more important
than knowledge. Knowledge is
limited. Imagination encircles the
world."
Albert Einstein
17. Waarom veranderen?
Het gaat nu prima, ik zie geen reden om te veranderen.
There are 3 kinds of people:
The people who make things happen! (7%)
The people who watch things happen! (13%)
The people who wonder what happend! (80%)
45. L5.
Business Services
L4.
Information Services
L3. SAAS
Application Services
L2. PAAS
Application Infrastructure
Services
L1. IAAS
System Infrastructure
Services
NOBEL CLOUD
dienstenpiramide
46. L5.
Business Services
Gebruikers
L4.
Information Service
L3. SAAS
Developer L2. PAAS
L1. IAAS
Architect
NOBEL CLOUD
dienstenpiramide
47.
48. Waar wij in geloven…
Onze strategie berust op 5 cruciale overtuigingen:
1. Iedereen heeft een ‘eigen’ persoonlijk leerpad. Trainingen moeten dus
rekening houden met individuele verschillen.
2. Door de overload van informatie die personen op het internet kunnen
vinden, blijft de behoefte aan autoriteit en persoonlijk contact
bestaan, alleen in een andere vorm.
3. Het traditionele – klassikale – leren zal op den duur verdwijnen. Mensen
zullen op zoek gaan naar efficiëntere manier om kennis op te doen. Vormen
van ‘blended learning’ zullen alleen maar toenemen.
4. Serious Gaming zal een van de populairste vormen van leren
worden omdat mensen zullen moeten blijven samenwerken.
5. Omdat er in de komende jaren een krapte op de arbeidsmarkt
gaat omstaan, zullen mensen zich aantoonbaar willen blijven
onderscheiden – erkende certificaten blijven belangrijk.
49. Maak vandaag kennis met de laatste ontwikkelingen
in IT en ontdek de mogelijkheden voor jouw
toekomst.
Ik wens iedereen een inspirerende en leerzame dag.
Hinweis der Redaktion
Cloud readyness-PP – this is about understanding your service catalogue and business processes.
The infiltration of technology in our personal lives is now reversing back into our corporate lives.
But IT aren’t entirely to blame- they’re struggling to find a balance between employee empowerment and control.PP – A lot of this is because IT are guided by HR departments with a possibly out-dated and misunderstood view of how people want to work against how people used to work. There is an a valid argument that too much empowerment creates a higher reputational risk strategy for the organisation.
We need to enable them to use corporate systems, not because they have to, but because they prefer to.
And the corporate IT real estate is a large and complex beast with choice literally everywhere. We need a way of simplifying it so we can make choices.
We need a frame of reference to make these choices simpler.
Part of the problem is choice- what do you move to the cloud? Email? CRM? Applications? Virtualised Machines?
More often than not- the response is “it’s not secure”PP – This is a sometimes justified, after all IT departments are relied upon to use their knowledge to make judgements on whether putting information in the cloud is secure and in the company’s interests.
Actually what they’re saying is- I’m not comfortablePP – This is really interesting. In countless meeting throughout my career, I’ve never had anyone in IT saying that they’re not comfortable.
And secondly it’s outside of my control. I like controlling things. What do you expect when you ask a town planner a question for a pioneer?PP – Again, this can be justified in some cases, although things are changing fast, and most offerings these days offer a level on control that is more than adequate for most scenarios.
Vendors see the evolving security landscape and react and deploy in real time. Can provide much more effective Security and spend much more money on it- typically 4-7% of revenue which equates to about 10x customer security investment.PP – This is especially true of smaller companies, who simply cannot justify such expenditure.
Over half of security incidents were done by an insider- malicious or not- we can’t trust people inside our perimeter. The perimeter is truly gone.PP – Think of all the ways information gets in and out of a business: Hard copy documents, USB memory sticks, email, smartphones, ipods
Cloud readyness-PP – this is about understanding your service catalogue and business processes.