1. Vraag: Hoe kan je je medewerkers sterk maken op vlak van omgaan met diversiteit?
Organisatiecultuur Visies Interne professionalisering
3 waarden
1. Inclusief denken
2. Transformatief sturen
3. Communicatief handelen
Bv. introductieprogramma
Bv. gedragsindicatoren evaluatie
ATTITUDE
Verschillende visies, inzichten, tools, methodieken…
- Kijken naar diversiteit
- Omgaan met diversiteit
- Leren in en voor diversiteit
(breed, contextafhankelijk, proces)
Bv. DIVA, Potential, Validiv
Bv. diversiteit en differentiatie
KENNIS, VISIE
Vanuit attitude, kennis en visie werken aan vaardigheden om
te begeleiden in een grootstedelijke onderwijscontext én…
…om leerkrachten sterker te maken in het omgaan met
diversiteit!
Bv. studie- en trainingsdagen (intern + extern)
Bv. buddy, regioteam,…
VAARDIGHEDEN
OPDRACHT OCB : professionaliseren van de leerkrachten via coaching, vorming, materiaalontwikkeling, intervisie,… met finaal impact op de leerlingen!
