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TALLER
Integrantes:
Phillis Solano Morales
Álvaro Meriño Villarreal
Angie Evilla Luquez
Laury Sarmiento Julio
Presentado a:
Wilkis Gómez de la Hoz
Corporación Universitaria Remington
Sabanalarga - Atlántico
NUESTRA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS
Es una Sociedad Anónima Simplificada, Porque es una
entidad sin animo de lugro, compuesta por personas
naturales y brinda un servicio social a la comunidad
ANÁLISIS DOFA EN LOGÍSTICA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
1. Ventajas en el mercado laboral,
debido a que brindamos buenos
manejos del servicios de atención.
2. Buenos recursos humanos
3. Innovación en la atención de los
pacientes
4. Servicio social
1. Disminuir riesgos de enfermedades
en la comunidad.
2. Oportunidades de vender nuestro
servicio a las EPS.
3. Acceso a nuevas tecnologías.
DEBILIDADES AMENAZAS
1. Mala organización
2. Falta de capacitación del personal
3. Grupos de trabajos no definidos
1. Cambio inesperado del clima
2. Recursos limitados
3. Perdida de personal clave.
ESTRATEGIA A UTILIZAR
Utilizaremos la estrategia DA
(Debilidad y Amenaza), reduciendo
las debilidades y evitando las
amenazas presentadas,
Capacitaremos a Nuestro Personal y a
la vez se realizara un análisis de
sueldo y así le aumentaremos el
sueldo a quien le sea requerido. Con
esta estrategia Reducimos nuestra
debilidad y evitamos la amenaza que

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  • 1. TALLER Integrantes: Phillis Solano Morales Álvaro Meriño Villarreal Angie Evilla Luquez Laury Sarmiento Julio Presentado a: Wilkis Gómez de la Hoz Corporación Universitaria Remington Sabanalarga - Atlántico
  • 2.
  • 3. NUESTRA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS Es una Sociedad Anónima Simplificada, Porque es una entidad sin animo de lugro, compuesta por personas naturales y brinda un servicio social a la comunidad
  • 4. ANÁLISIS DOFA EN LOGÍSTICA FORTALEZAS OPORTUNIDADES 1. Ventajas en el mercado laboral, debido a que brindamos buenos manejos del servicios de atención. 2. Buenos recursos humanos 3. Innovación en la atención de los pacientes 4. Servicio social 1. Disminuir riesgos de enfermedades en la comunidad. 2. Oportunidades de vender nuestro servicio a las EPS. 3. Acceso a nuevas tecnologías. DEBILIDADES AMENAZAS 1. Mala organización 2. Falta de capacitación del personal 3. Grupos de trabajos no definidos 1. Cambio inesperado del clima 2. Recursos limitados 3. Perdida de personal clave.
  • 5. ESTRATEGIA A UTILIZAR Utilizaremos la estrategia DA (Debilidad y Amenaza), reduciendo las debilidades y evitando las amenazas presentadas, Capacitaremos a Nuestro Personal y a la vez se realizara un análisis de sueldo y así le aumentaremos el sueldo a quien le sea requerido. Con esta estrategia Reducimos nuestra debilidad y evitamos la amenaza que