Organisé par Petit Web depuis 4 ans, le Grand Prix de l’Innovation Digitale récompense l’innovation durable, celle qui touche les gens et s’adresse aux acteurs de l’écosystème numérique francophone (start-up, grands groupes, agences…).
Cette année, 414 dossiers (+7% par rapport à 2016) ont été déposés, ce qui en fait l’événement référent du secteur.
Retour sur les tendances de l’innovation Digitale qui ressortent du grand prix ID 2017.
2. Organisé par Petit Web depuis 4 ans, le Grand Prix de
l’Innovation Digitale récompense l’innovation durable,
celle qui touche les gens et s’adresse aux acteurs de
l’écosystème numérique francophone (start-up, grands
groupes, agences…).
Cette année, 414 dossiers (+7% par rapport à 2016)
ont été déposés, ce qui en fait l’événement référent du
secteur.
3. LE JURY
« Il ne faut pas que le gadget tue le
message politique. »
Jean-Luc Mélenchon
12. OSCARh
« En offrant la possibilité de s'ouvrir à d'autres
cultures et découvrir des façons de travailler
différentes, l'idée est d'accélérer l'acquisition de
nouvelles compétences, tout en développant nos
contacts avec l'extérieur"
Marcella Lai, Responsable de l'offre Parcours de
développement des compétences - Marketing RH
au sein du groupe BNP Paribas
AR
14. TRAIN ME
Digiwork et la SNCF
« L’application est devenue un véritable support
d’animation des gestes métiers auprès du terrain et nous
souhaitons coordonner en interne les différents services,
afin d’apporter du contenu de qualité au service de nos
agents »
Kevin Mamode, SNCF
16. #ITAGYOU
Axa Banque
80% des 720 collaborateurs AXA Banque se sont
connectés sur la plateforme en ligne, dès le
premier mois. Au bout d’un an d’existence
d’#ITAGYOU, cet engouement ne faiblit pas : plus
de 18 500 tags échangés, 93 % des collaborateurs
ont été tagués au moins une fois, dont 53 % 20 fois
ou plus.
17.
18. SAM, LE CHATBOT RH
Agence Fcinq pour Mazars
En trois semaines, SAM a :
• Coaché plus de 2500 candidats avant leur entretien
• Proposé près de 1000 offres d’emploi et de stages
• Répondu à près de 300 questions
NOMINÉ
20. BRUT
« L’énorme différence entre les médias classiques
et Brut. : c’est notre capacité à générer de
l’engagement et du commentaire sur nos sujets, la
page possède le plus fort taux d’engagement de
Facebook en France et ses Facebook Live sont
régulièrement plus puissants au quart d’heure moyen
que les chaines d’info. »
Guillaume Lacroix, cofondateur de Brut.
OR
22. TIME TO SIGN OFF
En cinq ans d’existence, TTSO est passé de 0 à 100.000
abonnés.
23. RÉSUMÉS À LA CARTE
France Télévisions Publicité et Mojjo
24. FLINT
« Il y a tellement de nouvelles sources, de nouveaux
auteurs, de nouvelles plateformes qu’un tel tri serait
impossible manuellement, encore plus si on souhaitait
avoir un contenu personnalisé pour chacun. C’est pour
cela que l’on a pensé Flint comme un média, avec sa
propre ligne éditoriale. Le fait qu’il s’agisse d’un robot
avec lequel on peut interagir, avec qui on a une relation
privilégiée, est ressenti comme un avantage par nos
utilisateurs. »
Benoit Raphaël, fondateur de Flint
NOMINÉ
28. LE SMARTALOG
Nuukik
100 000 catalogues personnalisés envoyés à 100 000
personnes. Dans le cadre du projet Cyrillus, le document a
permis d'augmenter les ventes de la base client utilisée de 4%
tout en réduisant le time to market.
NOMINÉ
29. PERSONNALISATION DES PARCOURS
ENGIE (Artefact + Earlybirds)
En comparaison des campagnes effectuées avec la DMP
d'ENGIE sans scénarisation, deux fois plus de personnes sont
en processus de contractualisation post-interaction.
31. CLEVY
En pilote dans 3 grandes entreprises, Clevy a
déjà répondu à 2500 questions : dans 75% tout
seul, et le reste du temps en réorientant son
interlocuteur vers le bon expert.
OR
51. SHADOW
Blade
« Nous avons de l'avance sur les géants des
nouvelles technologies et nous ne voulons pas
la perdre »
Emmanuel Freund, fondateur de Blade
GRAND PRIX