Myers Briggs en Csikszentmihalyi verbonden?

1. Myers Briggs Type Indicator Verbonden met Flow van Mihaly Csikszentmihalyi

2. Wat is “Flow” Volgens Csiksentmihalyi. Het gevoel van flow wordt gekenmerkt door acht kenmerken. Met flow vergelijkbare concepten en ervaringen zijn terug te vinden in oosterse spirituele tradities zoals het Boeddhisme en het Taoisme. Veel sporters kennen flow uit eigen ervaring, bijvoorbeeld als ze een partij tennis spelen met een tegenstander die het uiterste van hen vergt.

11. Draagkracht Belasting Reserve Gezin Problemen Werk Gezin .... Grens van psychische draagkracht Normale situatie Ervaringsjaren

12. Draagkracht Belasting wordt groter Reserve Reserve Draagkracht is kleiner Situatie bij spanning en stress Ervaringsjaren

13. Draagkracht Belasting wordt te groot Reserve Reserve Draagkracht te klein Grens van psychische draagkracht Situatie bij overspannenheid/burnout Ervaringsjaren

14. Last versus kracht Ervaringsjaren en Draagkracht

15. Verveling en Demotivatie Angst en Paniek Wanneer er geen Flow is, wel over/onder-belasting ....

16. Verveling en Demotivatie Angst en Paniek Veel, te vaak en te lange uitdaging leidt tot angst, paniek en overbelasting met hoge burn-out en uitvalrisico’s. Oplossing ligt in verminderen belasting

18. Strategische competenties (3) Onderzoeks competenties (5) Management competenties (8) Beheersmatige competenties (5) Creërende competenties (3) Sociale competenties (9) Handelings competenties (4) Ondernemende competenties (8) Intuïtie i N tuïtion Denken T hinking Gewaarwording S ensing Voelen F eeling Competenties

19. Strategisch Omgevingsbewustzijn Organisatiesensitiviteit Visie ontwikkelen Onderzoek Anayseren Cognitief leren Informatie verzamelen Oordeelsvorming Patroon herkenning Management Beslissen Zelfmanagement Delegeren Doelen vormen Leiderschap Verantwoordelijkheid nemen Motiveren Zelfmanagement Beheersmatig Betrouwbaarheid Controleren Doelgerichtheid Kwaliteitsgerichtheid Plannen en organiseren Creërend Creativiteit Flexibiliteit Innoveren Sociaal Communiceren Hulpvaardigheid Interactief leren Luisteren Samenwerken Sensitiviteit Sociabiliteit Tact Teamvorming Handeling Hanteren van procedures&methodes Omgaan met gereedschappen Technisch/functioneel vormgeven Ruimtelijk ontwerpen Intuïtie i N tuïtion Denken T hinking Gewaarwording S ensing Voelen F eeling Ondernemend Initiatief Conflicht hanteren Onderhandel Klantgerichtheid Assertiviteit Zich presenteren Beinvloeden Stressbestendigheid Competenties

20. MBTI Cirkel