Importancia de la higiene y la seguridad en el trabajo

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO
Presentado por:
Dariela Ureña Díaz
Niurka Gil
Persio Lopez Mercado
Gabriela Sánchez
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

2. HIGIENE
LABORAL
CONDICIONES
AMBIENTALES
DEL TRABAJO
AGENDA
SEGURIDAD
LABORAL
CALIDAD DE
VIDA EN EL
TRABAJO
01 02
03 04

3. — @Inspiraseguridad
“Nada es tan importante, ni tan urgente que no
se pueda hacer con seguridad”

4. HIGIENE
LABORAL
01

5. HIGIENE
LABORAL
La higiene laboral se refiere al conjunto de normas y
procedimientos que pretende proteger la integridad
física y mental del trabajador, al resguardarlo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al
ambiente físico donde las realiza.

6. OBJETIVOS DE LA
HIGIENE LABORAL
● Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
● Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o con discapacidades físicas.
● Prevenir que se agraven las enfermedades y las lesiones.
● Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad
por medio del control del ambiente laboral.

7. CASO MEGATRENDS
El impulso de Megatrends
Megatrends, orientada a productos de tecnología informática (TI), opera en un mercado muy competitivo. Sarita Nogueira,
residente de la compañía, desea convertir su empresa en uno de los mejores lugares para trabajar. Entre sus objetivos se
encuentra mejorar la calidad de vida en la organización. Sarita tiene claro que una organización es competitiva gracias a
las personas, por lo que éstas deben recibir un trato excepcional. Sarita, en lugar de colocar a los clientes en primer lugar,
quiere que las personas que los atienden ocupen el podio. Ella piensa que las personas satisfechas atienden mejor al
cliente y, así, éste queda incluso más satisfecho. La fidelidad del cliente empieza por ahí.
¿Sarita puede elaborar un plan para mejorar la vida laboral en su organización?
¿Cuáles son las variables que debe tener en cuenta?

8. CONDICIONES AMBIENTALES
DEL TRABAJO

9. CONDICIONES DE
TRABAJO
1. Condiciones ambientales.
2. Condiciones de tiempo.
3. Condiciones sociales.

10. DE CUALES CONDICIONES SE OCUPA
LA HIGIENE LABORAL ?

11. ILUMINACION
Un sistema de iluminación debe cumplir
con los siguientes requisitos:
 Ser suficiente.
 Distribuir la luz de forma constante y
uniforme
La distribución de la luz puede ser por:
 Iluminación directa.
 Iluminación indirecta.
 Iluminación semi indirecta.
 Iluminación semidirecta

12. RUIDO
El efecto desagradable del ruido
depende de:
1. Intensidad del sonido.
2. Variación de ritmos o irregularidades.
3. Frecuencia o tono.

13. LOS RUIDOS INDUSTRIALES PUEDEN SER:
Estacionario o continuo
Intermitentes o
discontinuo
Variables
Impulso o impacto
1
2
3

14. TEMPERATURA

15. HUMEDAD

16. DE VUELTA AL CASO INTRODUCTORIO
El impulso de Megatrends
El primer paso de Sarita Nogueira fue mejorar las condiciones ambientales de las instalaciones de
Megatrends. Pensó en propiciar que los colaboradores sugirieran medidas que mejorasen el edificio,
inclusive ofi cinas, áreas de descanso, etcétera. Cuestiones como colores, muebles, ergonomía e
iluminación se sujetarían a las decisiones de los colaboradores
¿Cómo ayudaría usted a Sarita en esta empresa?

17. SEGURIDAD
LABORAL
03

18. SEGURIDAD
LABORAL
La seguridad laboral es el conjunto de medidas
técnicas, educativas, médicas y psicológicas para
prevenir accidentes, sea al eliminar las
condiciones inseguras del ambiente o instruir o
convencer a las personas para que apliquen
prácticas preventivas, lo cual es indispensable
para un desempeño satisfactorio del trabajo.

19. OBJETIVOS DE LA
SEGURIDAD LABORAL
 Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una perdida de
potencial humano y con ello una disminución de la productividad.
 Reducción de los costos operativos de producción.
 Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador, influyendo esto
en un mayor rendimiento en el trabajo.
 Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los
accidentes y la causa de los mismos.
 Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.

20. ¿Cómo evitar accidentes
Laborales?
Recomendaciones para no
alterar la salud durante la
jornada laboral

21. DE VUELTA AL CASO INTRODUCTORIO
El impulso de Megatrends
El siguiente paso de Sarita Nogueira fue concentrarse en lo relacionado con los accidentes. Quería delegar por
completo las cuestiones sobre cómo evitar accidentes a comisiones de trabajadores.
¿Cómo ayudaría usted a Sarita?
El tercer paso de Sarita Nogueira fue crear equipos o brigadas de incendio con líderes escogidos
por los propios colaboradores.
¿Qué ideas daría usted a Sarita?

22. CALIDAD DE VIDA
EN EL TRABAJO
Las condiciones físicas del trabajo no son lo único
que importa: las condiciones sociales y
psicológicas también forman parte del ambiente
laboral.
La administración de la calidad total en una
organización depende sobre todo de la
optimización del potencial humano, lo cual opera
en función del bienestar de los trabajadores de la
organización.

24. PRINCIPALES FACTORES QUE
DETERMINAN LA CVT
La preocupación de la sociedad por la calidad de
vida se dirige a la situación laboral como parte
integrante de una sociedad compleja y un
ambiente heterogéneo. La CVT asimila dos
posiciones: por un lado, las peticiones de los
empleados en cuanto al bienestar y satisfacción
laboral; por otro, el interés de las organizaciones
en cuanto al efecto potencial que éstos tienen en
la productividad y la calidad.

26. DE VUELTA AL CASO INTRODUCTORIO
El paso final de Sarita Nogueira, y el más importante, es mejorar la calidad
de vida en el trabajo.
El impulso de Megatrends
¿Cómo ayudaría usted a Sarita a elaborar un plan amplio al respecto?

27. GRACIAS