Sst

Jorge Manuel Lopes Cruz Pombo 20061
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Fundamentos de SHST

Trabalho
Acto ou efeito de trabalhar.
Exercício de actividade humana ou intelectual
Pela Constituição de 1976, o trabalho passa a ser
visto, não como uma mera fonte de rendimento ou
subsistência, mas reconhece aos trabalhadores, o
direito á organização deste trabalho em condições
socialmente dignificantes, promovendo a sua
realização pessoal, bem como, a prestação deste
em condições de higiene e segurança. ( artºs
24,59 e 64)

Artigo 24º
Direito à Vida
1) A vida humana é inviolável.
2 ) Em caso algum haverá pena de morte.
Artigo 59º
Direito à greve
1) É garantido o direito à greve.
2) Compete aos trabalhadores definir o âmbito de
interesses a defender através da greve, não podendo a
lei limitar esse âmbito.

Artigo 64º
Saúde
1) Todos têm direito à protecção da saúde e o dever de
a defender e promover.
2) O direito à protecção da saúde é realizado pela
criação de um serviço nacional de saúde universal,
geral e gratuito, pela criação de condições económicas,
sociais e culturais que garantam a protecção da
infância, da juventude e da velhice e pela melhoria
sistemática das condições de vida e de trabalho, bem
como pela promoção da cultura física e desportiva,
escolar e popular a ainda pelo desenvolvimento da
educação sanitária do povo.

Artigo 64º
Saúde
3) Para assegurar o direito à protecção da saúde, incumbe
prioritáriamente ao Estado:
– Garantir o acesso de todos os cidadãos, independentemente
da sua condição económica, aos cuidados da medicina
preventiva, curativa e de reabilitação;
– Garantir uma racional e eficiente cobertura médica e hospitalar
de todo o país;
– Orientar a sua acção para a socialização da medicina dos
sectores médico-medicamentosos;
– Disciplinar e controlar as formas empresariais e privadas da
medicina, articulando-as com o serviço nacional de saúde;
– Disciplinar e controlar a produção, a comercialização e o uso
dos produtos químicos, biológicos e farmacêuticos e outros
meios de tratamento e diagnóstico.

A segurança é na sua
ampla acepção, um
conceito
substancialmente unido
ao do ser humano,
individualmente ou
socialmente
considerado

Historicamente a
Prevenção de acidentes e
doenças profissionais
evoluiu de uma forma
crescente, englobando um
número cada vez maior de
factores e actividades
desde as primeiras acções
de reparação de danos
(lesões) até um conceito
mais amplo onde se buscou
a prevenção de todas as
situações geradoras de
efeitos indesejados para o
trabalho.

O seu desenvolvimento e
evolução circunscrevem-se
ao progresso humano com
a mesma relevância de
outros aspectos que são
facetas do mesmo poliedro,
tais como, a ecologia, o
bem-estar social, a
estabilização das pressões
sociais, em suma:
a qualidade de vida em todas
as suas componentes e
circunstâncias.

A segurança dos locais de
trabalho constitui a primeira
preocupação social que
impulsionou a criação de
legislação laboral.
A higiene e segurança no
trabalho é uma actividade
pluridisciplinar, que tem por
objectivo limitar ou eliminar
os riscos que possam
conduzir a acidentes de
trabalho ou doenças
profissionais.

• CONCEITOS
• Perigo:
- Fonte ou situação com potencial para o
dano, em termos de lesões ou ferimentos
para o corpo humano ou danos para a saúde,
o património, para o ambiente, ou um a
combinação destes.

• CONCEITOS
• Risco:
- Combinação da probabilidade e das consequências de
um determinado acontecimento perigoso
• Risco Aceitável:
- Risco que foi reduzido a um nível que possa ser aceite
pela organização, tomando em atenção as obrigações
legais e a sua própria politica de SST

• CONCEITOS
• Quase Acidente:
• - Acidente em que não
ocorram quaisquer danos
para a saúde, ferimentos,
danos materiais ou
qualquer outra perda

• CONCEITOS
• Acidente:
• - Acontecimento não planeado no qual a
acção ou a reacção de um objecto,
substância, individuo ou radiação, resulta
num dano pessoal ou na probabilidade de
tal ocorrência

O Que é
A higiene, segurança e saúde do trabalho?
Higiene e Segurança do Trabalho
É uma actividade pluridisciplinar que tem por objectivo, limitar,
reduzir ou eliminar riscos que possam conduzir a acidentes
de trabalho ou doenças profissionais.

Qualquer actividade tem inerente um
determinado risco
Acidente de Trabalho
Doença Profissional

Factores de risco
Iluminação
Movimentação de cargas
Incêndios/explosões
Ambiente Térmico
Riscos Eléctricos
Armazenagens
Atmosfera Contaminada
Ruído e Vibrações

Riscos Profissionais
Riscos Ambientais
Riscos de Operação
Riscos Ergonómicos
Outros Riscos
Stresse Profissional

Riscos Ambientais
Estão associados à
existência de agentes
agressivos do ambiente
que envolve os postos de
trabalho, os quais podem
ser de origem, química,
física ou biológica.

Riscos Ambientais
Ag. químico: gases,
vapores, fumos
aerossóis, fumos
Ag. físico: ruído,
vibrações, iluminação
Ag. biológico: vírus ,
bactérias, etc.

Riscos de Operação
Estão relacionados com as
actividades desenvolvidas e
são essencialmente os riscos
inerentes à utilização de
máquinas e ferramentas,
manuseamento de
substâncias perigosas,
movimentação de cargas,
manual ou mecanismos, etc.

Riscos Ergonómicos
Aparecem associados
à inadaptação do
posto de trabalho ao
homem.

• CAUSAS DE ACIDENTES
• Instalações:
- projecto deficiente
- má construção e montagem
- manutenção inadequada
- modificações do equipamento incompatíveis com o
projecto

Protecção
do
am
biente
Higieneesegurançado
trabalho
Segurança dos equipamentos e instalações
Triângulo da
segurança industrial

Alguns tópicos para uma politica de SHST:
 Promover e assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável
 Reconhecer a segurança do trabalho como parte influente do
desempenho da organização
 Comprometer-se no cumprimento da legislação em SHST
 Proteger instalações e equipamentos de modo a assegurar
condições de segurança
 Incentivar todos os colaboradores a zelarem pela segurança sua e
dos colegas

Alguns tópicos para uma politica de SHST:
 Alocar todos os recursos financeiros e humanos necessários à
implementação do sistema de gestão de gestão de prevenção
 Nenhuma situação de urgência será subscrita se puser em perigo a
sua integridade ou a de alguém
 Promover acções de formação para que todos possam ser
envolvidos e o sistema comprometido
 Procurar rever e melhorar sempre o sistema
 Minimizar os riscos para pessoas e ambiente que possam advir das
suas actividades

Princípios Gerais de Prevenção:
 Eliminação de risco
 Avaliação de riscos
 Combater os riscos na origem
 Adaptação do trabalho ao homem
 Atender ao estado de evolução da técnica
 Substituir o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos
perigoso
 Organização do trabalho
 Prioridade da protecção colectiva face à protecção individual
 Informação e formação

Objectivos:
 Reduzir os índices de sinistralidade
 Reduzir o indíce de frequência em 10% ao ano
 Diminuir os custos indirectos dos acidentes
 Diminuir os custos indirectos em 5% em dois anos
 Eliminar os acidentes de quedas em um ano
 Obter ganhos de produtividade com a melhoria das condições de
trabalho
 Melhorar a imagem da empresa em relação aos acidentes de
trabalho

A Gestão da Prevenção deve ser
vista como um investimento e
não como um custo
Recursos Humanos e recursos Materiais

A organização mais aconselhável é aquela em que as
funções executivas dependem do topo, competindo aos
técnicos de SHST, nomeadamente:
 Identificação e controlo periódico dos riscos ocupacionais
 Ensaios e verificação de equipamento de segurança
 Informação técnica aos diversos departamentos
 Elaboração e implementação de procedimentos
 Fixação de objectivos e metas

A prevenção de segurança como actividade multidisciplinar
resulta da necessidade de correcção de um certo
numero de situações de insegurança, bem como dum
conjunto de acções preventivas
Na tomada de decisão é importante desmistificar o estigma
de que os investimentos em segurança não são
produtivos
1.- Redução de custos
2.- Função desejável e imprescindível ao bem estar e à
produtividade da empresa

Obrigações Gerais do Empregador
O empregador é obrigado tacitamente a
estabelecer uma política de prevenção na
empresa devidamente programada e
planificada, dotada de meios e,
permitindo aos trabalhadores dispor de
instruções sobre as situações em que devam
cessar a sua actividade em caso de perigo
grave e eminente.

Para tais efeitos, o
empregador tem que ter
em conta os seguintes
princípios de
prevenção:
Identificar os riscos
aquando da concepção
das instalações, dos
locais de trabalho e
processos de trabalho,
combatê-los, anulá-los
ou limitá-los;

Princípios de Prevenção
Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das
actividades e adoptar medidas de prevenção;
Assegurar que as exposições aos agentes
químicos, físicos e biológicos não constituem um
risco para a saúde dos trabalhadores;

Planificar a prevenção;
Organizar os meios para aplicação das medidas de
prevenção tendo em consideração a evolução da
técnica

Dar prioridade à prevenção colectiva em detrimento
da protecção individual;
Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho
monótono e do trabalho cadenciado;

Estabelecer as medidas que devem ser adoptadas
em matéria de primeiros socorros, de combate a
incêndios e de evacuação dos trabalhadores e
identificação dos responsáveis pela sua aplicação;

Princípios de
Prevenção
Assegurar a vigilância
da saúde;

Princípios de
Prevenção
Limitar o acesso a
zonas de risco grave,
apenas permitindo o
acesso a trabalhadores
com aptidão e
formação adequada

Cooperarem entre si quando várias entidades
desenvolvam simultaneamente actividades no
mesmo local.

Factor humano da segurança
Relações Humanas
Atitudes Psicológicas perante os acidentes de trabalho
Motivação
Sensibilização às Causas de Insegurança
Formação Profissional

Segurança Industrial
Tecnologia Segurança
Desenvolvimento Insegurança
Tecnológico
Se não for acompanhado por correctas
medidas de segurança

Tipos de Riscos Analisados
 Riscos Tecnológicos
(libertação de nuvens tóxicas, incêndios e explosões, derrames de
hidrocarbonetos)
 Riscos Naturais
(sismos, inundações)
 Riscos Sociais
( intrusão e roubo; ameaça de bomba)

GRADUAÇÃO DA OCORRÊNCIA
INCIDENTE
ACIDENTE
A I G

SEGURANÇA
NA EMPRESA
Segurança no
projecto
Segurança na
construção
Segurança na
operação
Organização da
segurança
Auditorias de
segurança
Planos de
segurança

INICIO
Sensibilizar os responsáveis pela gestão da empresa
Executar o estudo de avaliação dos riscos inerentes da
empresa e das instalações
Implementar as medidas preconizadas
Formação básica do pessoal da empresa
Manter equipamentos e dispositivos de segurança
Constituição/formação de grupo intervenção da empresa
Elaboração de manual segurança da empresa
SEGURANÇA GARANTIDA

Reparação de Acidentes de Trabalho –
Prestações
Em dinheiro:
Indemnizações por incapacidade temporária para o
trabalhador;
Indemnizações por incapacidade permanente;
Pensões aos familiares da vítima;
Despesas de funeral no caso de morte.

Segurança e Higiene do trabalho
PRIMEIROS SOCORROS

Procedimentos de Emergência
Na politica de segurança e saúde do trabalho de
empresa evidenciam-se medidas de prevenção e
medidas de protecção
A lei obriga todas as empresas a dispor de uma
organização de recursos que compreenda pessoal
qualificado
A prestação de socorro a vítimas de sinistros laborais na
empresa é uma obrigação laboral, cujo incumprimento é
passível de aplicação de coimas

O técnico de segurança e também o socorrista deve atender aos
seguintes princípios:
Prevenir / Proteger
Alertar
Socorrer

Situações de Risco
1.- Alterações Cardio-Respiratórias
2.- Choque
3.- Envenenamento/Intoxicação
4.- Hemorragias
5.- Feridas
6.- Queimaduras
7.- Irritações Cutâneas
8.- Lesões pelo ambiente quente / Frio
9.- Fracturas e Traumatismos
10.- Alterações de Conhecimento

Se todos soubessem noções básicas de primeiros
socorros muitas vidas poderiam ser salvas.
Transporte de Vítimas
Paragem Cárdio-Respiratória
Fracturas
Hemorragias

Transporte de vítimas:
► Se houver suspeita de fracturas no pescoço e nas
costas, evite mover a pessoa;
► Para puxá-la para um local seguro, mova-a de costas,
no sentido do comprimento com o auxílio de um casaco
ou cobertor;
► Para erguê-la, você e mais duas ou três pessoas devem
apoiar todo o corpo e colocá-la numa tábua ou maca;
► Apoie sempre a cabeça, impedindo-a de cair para trás.

Paragem Cárdio-Respiratória:
O que acontece!
► Além de apresentar ausência de respiração e pulsação,
a vítima também poderá apresentar inconsciência, pele
fria e pálida, lábio e unhas azuladas.
O que se deve fazer!
► NÃO dê nada à vítima de comer, beber ou cheirar, na
intenção de reanimá-la;
► Só aplique os procedimentos que se seguem se tiver
certeza de que o coração não está batendo

Procedimentos Preliminares:
► Se o ferido estiver de bruços e houver suspeita de
fracturas, mova-o rolando o corpo todo de uma vez,
colocando-o de costas no chão;
► Faça isso com ajuda de 2/3 pessoas para não virar ou
dobrar as costas ou pescoço, evitando assim lesionar a
medula;
► Verifique se há alguma coisa no interior da boca que
impeça a respiração e caso positivo retire-a.

Ressuscitação Cárdio-Pulmonar:
► Com a pessoa no chão, coloque uma mão sobre a outra
e localize a extremidade inferior do osso vertical que
está no centro do peito;
► Ao mesmo tempo, outra pessoa deve aplicar a
respiração boca-a-boca, firmando a cabeça da pessoa e
fechando as narinas com o indicador e o polegar,
mantendo o queixo levantado para esticar o pescoço;

Ressuscitação Cárdio-Pulmonar:
► Enquanto o ajudante enche o pulmão, soprando
adequadamente para insuflá-lo, pressione o peito a
intervalos curtos de tempo, até que o coração volte a
bater;
► Esta sequência deve ser feita da seguinte forma:
1) Se estiver sózinho, faça dois sopros para cada dez
pressões no coração;
2) Se houver alguém ajudando, faça um sopro para cada
cinco pressões

Fracturas:
É a quebra de um osso, causada por uma pancada muito
forte, uma queda ou esmagamento.
Dois Tipos:
1) Fechadas – apesar do choque, deixam a pele intacta;
2) Expostas – quando o osso fere a atravessa a pele.
Estas exigem cuidados especiais, cubra o local com um
pano limpo ou gaze e procure socorro médico
imediato

Fractura Fechada – Sinais Indicadores:
● Dor ou grande sensibilidade num osso ou articulação;
● Incapacidade de movimentar a parte afectada, além do
adormecimento ou “formigueiro” da região;
● Inchaço e pele arroxeada, acompanhado de uma
deformação aparente do membro magoado.

Fractura Fechada – O que não se deve fazer?
● Não movimente a vítima até imobilizar o local atingido;
● Não dê qualquer alimento ao ferido, nem mesmo água
Fractura Fechada – O que se deve fazer?
● Solicite assistência médica, e mantenha a pessoa calma
e aquecida;
● Verifique se o ferimento não interrompeu a circulação
sanguínea;
● Imobilize o osso ou articulação atingido com uma tala;
● Mantenha o local afectado em nível mais elevado que o
resto do corpo e aplique compressas com gelo para
diminuir o inchaço, a dor e a progressão do hematoma

Hemorragias – dois tipos:
1) Hemorragia Externa: É a perda de sangue devido ao
rompimento de um vaso sanguíneo (veia ou artéria);
1) Hemorragia Interna: É o resultado de um ferimento
profundo com lesão de órgãos internos.

Hemorragias Externas – o que fazer?
● Procure manter o local que sangra em plano mais
elevado que o coração;
● Pressione firmemente o local por cerca de 10 minutos,
comprimindo com um pano limpo dobrado ou com uma
das mãos;
● Quando parar de sangrar, cubra o ferimento com uma
gaze e prenda-a com uma atadura firme, mas que
permita a circulação sanguínea.

Hemorragia. Internas – Como verificar e como
agir?
● Os sinais mais evidentes são: pele fria, húmida e
pegajosa, palidez, pulso fraco, lábios azulados e
tremores;
● Não dê alimentos à vitima e nem a aqueça demais com
cobertores;
● Peça auxílio médico imediato

Hemorragia Nasal– o que fazer?
● Incline a cabeça da pessoa para a frente, sentada,
evitando que o sangue vá para a garganta e seja
engolido, provocando náuseas;
● Comprima a narina que sangra e aplique compressas
frias no local;
● Depois de alguns minutos, afrouxe a pressão
vagarosamente e não assoe o nariz;
● Se a hemorragia persistir, volte a comprimir a narina e
procure socorro médico.

Torniquetes – Como Fazer?
O torniquete deve ser aplicado apenas em casos extremos
e como ultimo recurso quando não há a paragem da
hemorragia.
● Amarre um pano limpo ligeiramente acima do ferimento,
enrolando-o firmemente duas vezes. Amarre-o com um
nó simples;
● Depois, amarre um bastão sobre o nó do tecido. Torça o
bastão até estancar a hemorragia. Firme o bastão com
as pontas livres da tira de tecido;

Torniquetes – Como Fazer?
● Marque o horário em que foi aplicado o torniquete;
● Procure socorro médico imediato;
● Desaperte-o gradualmente a cada 10 ou 15 minutos,
para manter a circulação do membro afectado.

As Boas Práticas

Ao conjunto de metodologias de higiene e segurança que são
aplicadas por uma organização no seu dia-a-dia de trabalho sem
seguir qualquer procedimento (ou norma) ou formal (escrito)
chamam-se
“ Boas Práticas”
E estas dividem-se em dois eixos:
Organizacionais
Individuais

Exemplos:
Organizacionais:
.- Obrigatoriedade de uso de EPI’s
.- Limpeza dos locais de trabalho
.- Arrumação dos locais de trabalho
.- Rotatividade de empregados expostos a certos riscos
.- Permissão de pausas curtas e frequentes em certas
tarefas
.- Ventilação
.- Aquisição de meios auxiliares de elevação
.- Registo de acidentes
.- Investigação de acidentes

Exemplos:
Individuais:
.- Utilização correcta do mecanismo corporal na
movimentação manual de cargas
.- Utilização de EPI em locais não obrigatórios
.- Higiene pessoal, após execução de tarefas de
manuseamento de produtos químicos
.- Arrumação e limpeza do seu posto de trabalho
.- Desligar sempre uma máquina antes de executar
qualquer tarefa
.- Rotatividade e substituição de colegas por iniciativa
própria

Minutas de soluções / Checklists
Constituem uma técnica expedita de
identificação de riscos

Organização dos serviços de prevenção
.- Existe definição de política e de objectivos
.- A politica está comunicada e difundida
.- Programa de identificação, avaliação e controlo de riscos
.- identificação da responsabilidade e autoridade para dar
cumprimento aos programas
.- Informação/sensibilização/formação
.- Avaliação dos índices de sinistralidade

Edifício e Locais de Trabalho
.- Estado geral
.- Área por trabalhador
.- Volume por trabalhador
.- Vias de acesso
.- Arrumação e limpeza
.- Espaço confinado
. - Trabalho ao ar livre

Iluminação
.- Iluminação natural
.- Área aproximada das janelas
.- Iluminação do local de trabalho
.- escadas e corredores devidamente iluminados
.- Iluminação de emergência

Qualidade do Ar Ambiente
.- Existe alguma contaminação do ar ambiente
.- Ventilação artificial
.- Temperatura
.- Humidade relativa
.- Avaliação periódica dos parâmetros

Ruído e Vibrações
.- Avaliação do Ruído
.- Eliminação de vibrações do ruído na fonte
.- Encapsulamento ou isolamento do ruído e vibrações
.- Quantos empregados estão expostos
.- EPI’s disponíveis e em boas condições
.- EPI’s efectivamente utilizados

Radiações
.- Existem radiações provenientes de soldadura
.- Existe outro tipo de radiações (beta, gama, IF, UV)
.- Existe eliminação/redução (barreiras) na origem e propagação
.- Quantos empregados estão expostos
.- EPI’s adequados

Riscos Eléctricos
.- Protecção contra contactos directos
.- Ligações à terra
.- Protecção de sobrecargas (fusíveis, disjuntores)
.- Instalações eléctricas de máquinas e equipamentos em bom
estado
.- Avisos de locais de acesso limitado

Máquinas e processos
.- Todos os elementos com movimento estão protegidos
(blindagens)
.- Existem sistemas de paragem automática
.- Existem células de paragem
.- Existem instruções sobre o funcionamento das máquinas
.- Existe um plano de manutenção dos elementos de segurança
.- Existe prémio de produção
.- As máquinas têm arestas, elementos pontiagudos, etc.
.- As matérias primas entram automaticamente
.- Alguma operação depende da segurança da máquina

Transportes manuais e mecânicos
.- O manuseamento das cargas é frequente
.- Qual o peso da elevação/transporte de cargas
.- Quantos empregados transportam/elevam cargas manualmente
.- Quantos têm formação específica
.- Transporte com empilhador
.- Existe um procedimento escrito no empilhador
.- Cargas não volumosas
.- A capacidade de carga está afixada e é respeitada
.- Quantos aparelhos de elevação existem
.- Os operadores recebem formação
.- Existem avisos de “carga suspensa”, “zona limitada”, etc.

Sinalização de Segurança
.- Sinalização de uso obrigatório de EPI’s
.- Zonas limitadas
.- Marcação no chão
.- Sinalização de incêndios
.- Sinalização de emergência
.- Existem avisos importantes bem visíveis

Incêndios, resposta a emergências
.- Existe detecção automática
.- Existe extinção automática tipo sprinkel
.- Bocas de incêndio com alimentação autónoma
.- Existe plano de manutenção destes sistemas
.- Existem extintores em número suficiente
.- Os elementos de extinção estão visíveis e assinalados
.- Existem trabalhadores formados para combate a incêndios
.- Existe equipamento (fatos) em número suficiente
.- Existem zonas de risco identificadas
.- Existe um plano de emergência

Equipamento de Trabalho
.- Peças móveis em rotação, translação, insuficientemente
protegidas
.- Peças/materiais em movimento livre (cair, rolar, escorregar, etc.)
.- Perigo de incêndio ou explosão (devido a fricção ou a recipientes
sob pressão)
.- Perigo de entalar
.- Roupas largas (podem prender-se em órgãos de máquinas)

Práticas de Trabalho e Características do Local
.- Superfícies perigosas (arestas, cantos, pontas cortantes, etc.)
.- Trabalhos em altura
.- Trabalhos que impliquem posturas/movimentos forçados
.- Espaço acanhado
.- Deslizar e escorregar
.- Estabilidade de peso
.- Técnicas e métodos de trabalho

Utilização da Electricidade
.- Interruptores eléctricos
.- Instalações eléctricas
.- Equipamento accionado electricamente
.- Ferramenta eléctrica
.- Cabos eléctricos

Interacção de local de trabalho/factores humanos
.- Dependência do sistema de segurança e da percepção e
processamento da informação
.- Dependência dos conhecimentos e aptidões
.- Dependência das normas
.- Abandono do posto de trabalho
.- EPI’s adequados
.- Fraca motivação para trabalhar em segurança
.- Factores ergonómicos (altura da bancada, alcances, etc.)

Factores Psicológicos
.- Trabalho duro (intenso, monótono)
.- Dimensões, isolamento
.- Ambiguidade de funções
.- Fraco controlo do trabalho
.- Reacções a emergências
.- Relações Sociais
.-Tipo de chefias

Segurança e Higiene no Trabalho

É considerável a expressão da Sinistralidade Laboral em
Portugal
Para 4.250.000 pessoas, temos
Um volume de acidentes de:
305.000 < > 215.000 (1990 / 1997)
E se houve diminuição de acidentes houve acréscimo de acidentes
mortais
294 para 373

O Livro Verde dos Serviços de Prevenção (IDICT) refere que os
encargos das companhias de seguros e Segurança Social com a
reparação de acidentes é > 300 milhões de euros anuais
E
Se juntarmos os custos directos e indirectos (custo Global) então os
valores ascenderiam a 3.000 milhões de euros anuais

Custos directos na óptica das empresas são aqueles que estando
transferidos para o sistema segurador, são recuperados pelas
empresas e os
Custos Indirectos, são todos os outros que estando associados aos
acidentes de trabalho e às doenças profissionais não são
recuperáveis pelas empresas.
Custos associados á substituição do trabalhador acidentado
Custos administrativos
Reparação de equipamento danificado
Perda de produção e redução de produtividade
Perdas de competitividade
Perdas associados á imagem
Custos sociais diversos

Politica de Segurança na Empresa:
1.- a filosofia de gestão empresarial
2.-as estratégias de desenvolvimento dos recursos humanos
3.-as estratégias de marketing, concepção e colocação dos
produtos no mercado
4.- as estratégias económico-financeiras
5.-a organização do trabalho e da produção
6.- a gestão da informação

Organização da Segurança e Saúde (OSS) do Trabalho na empresa
Organizar a segurança!
Isto significa:
Quem faz o quê?
Fazer o quê e com que resultados?
Como e quando fazer?

Organização da Segurança e Saúde (OSS) do Trabalho na empresa
Qual a Missão da OSS?
Estabelecer e manter controlo de gestão dentro da empresa
Promover a cooperação entre aqueles que integram a empresa
Assegurar a comunicação da informação na organização
Desenvolver as competências dos trabalhadores

Planificação e Implementação da SHST
Planificação visa:
identificar os objectivos
Estabelecer procedimentos para:
desenvolver uma cultura de segurança
manter um permanente controlo dos riscos
Na Identificação de objectivos deve ter-se em conta:
definições da politica de SHST
sistema organizativo de SHST
normas e procedimentos

Planificação e Implementação da SHST
No estabelecimento de procedimentos devem evidenciar-se:
1.- normas dirigidas ao sistema de gestão de prevenção
2.-normas direccionadas para identificar e eliminar perigos, avaliação de
riscos e seu controlo
3.-normas visando as actividades e áreas de risco elevado e situações não
suficientemente controladas
4.-normas enquadradoras da intervenção de terceiros na actividade
produtiva, clientes e publico
5.-a forma como tais normas são elaboradas ( objectividade, detalhe,
linguagem)

Sist. Monitorização e Avaliação do Sist. e Gestão da SHST
A monitorização consiste na avaliação da manutenção e melhoria da
actividade se segurança e saúde por referência às normas e planos
determinados visando introduzir medidas correctivas.
E isso configura os seguintes sistemas:
Sistema de controlo activo
Sistema de controlo reactivo
Sistema de notificação
sistema de investigação

Sist. Monitorização e Avaliação do Sist. e Gestão da SHST
Sistemas de controlo activos: para avaliar a consecução dos
objectivos, a execução das normas específicas e a actividade desenvolvida
em torno das prioridades
Sistemas de controlo reactivos: para identificar e analisar a
informação relativa às falhas do sistema de segurança e saúde
Sistemas de Notificação: para avaliar e operacionalizar a reacção nas
situações de perigo grave e iminente
Sistemas de Investigação: Para avaliar os relatórios produzidos no
âmbito do controlo activo e reactivo, as causas imediatas e as demais
causas associadas aos efeitos produzidos, as tendências na informação
recolhida e a capacidade de reacção ás disfunções verificadas no sistema
de segurança

Missão dos Serviços de Prevenção e Protecção:
a Directiva Europeia 89/391/CEE, obriga o empregador a organizar
as actividades de SHST,
Assim o Livro Branco dos Serviços de Prevenção, define a
missão dos serviços de prevenção e protecção como consistindo em
“desenvolver sistemas e metodologias de prevenção e de protecção
no âmbito da gestão da empresa, com vista à obtenção de níveis
adequados de segurança e saúde no trabalho, tendo em atenção
todos os factores de risco e todos os trabalhadores”

Princípios Gerais de Prevenção
Visam:
Eliminar os Riscos
Avaliar os Riscos
Combater os riscos na origem
Adaptar o trabalho ao homem
Atender ao estado de evolução da técnica
Substituir o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou
menos perigoso
Integrar a prevenção num todo coerente
Protecção colectiva face à protecção individual
A formação e a informação

Avaliação de Riscos
Consiste em:
Identificar os riscos
Estimar os riscos
Valorar o risco

Objectivos da Avaliação de Riscos
Só a avaliação de riscos permite o conhecimento suficiente das
interacções do trabalho, tendo associados os seguintes objectivos:
1.-Identificar trabalhadores expostos
2.-Identificar medidas de prevenção e de protecção
adequadas
3.-Priorizar intervenções
4.-Programar actuações
5.-Organizar os meios necessários

Grandes Domínios da Avaliação de Riscos
A concepção do processo produtivo
1.- Caracterização do produto final
2.- Definição do sistema industrial
3.- Definição do Lay-Out

A Concepção dos Locais de Trabalho
Estabilidade estrutural
Dimensionamento
Pavimentos
Paredes e Tectos
Coberturas
Janelas
Portas e saídas de emergência
Vias de circulação
Elevadores e monta-cargas
Cais e rampas eléctricas

Armazenagem:
de materiais secos e a granel
de líquidos
de gases
de outros produtos

Locais Técnicos:
Compressores
Recipientes sob pressão
Fornos e estufas
Instalações Frigorificas
Locais de carga de baterias e acumuladores
soldadura e corte
Pintura
Outros locais técnicos específicos

Locais Sociais:
Instalações sanitárias e vestiários
Cozinhas e Refeitórios
Locais de descanso
Abastecimento de água potável
Instalações dos serviços de SHST
Áreas administrativas
Locais de atendimento ao público

Envolvente externa do local de trabalho
Localização e implantação dos edifícios:
Ambiente, relevo e hidrografia
acessibilidades
Implantação
Exposição solar e ventos dominantes

Envolvente externa do local de trabalho
Localização e implantação de áreas diversas:
Instalações Sociais
Parqueamento
Depósito de Resíduos

Previsão das Fontes de Energia
Armazenamento
Instalações

Outros componentes do sistema industrial
Matérias primas
Matérias secundárias
Máquinas e equipamentos
Prevenção integrada
Dispositivos de protecção
comandos
dispositivos de captação e aspiração
alimentação energética
Ferramentas
armazenamento
utilização

Concepção ergonómica dos postos de trabalho
Relação Homem / Máquina
Iluminação / Temperatura / Ruído
Sinalização
Organização do Trabalho

Modos operatórios
Processos de Trabalho
Métodos de trabalho
Enquadramento
Movimentação de Cargas
Movimentação mecânica
Movimentação manual
Enquadramento

Ambiente Físico
Iluminação:
Natural
Artificial
Ruído/Vibrações:
Acústica do edifício
Fontes de ruído
Transmissão do ruído
Transmissão das vibrações (ar, estruturas)
Ventilação/qualidade do ar
Ventilação natural e ventilação artificial
Poeiras/fibras/fumos/ gases/aerossóis
Ambiente Térmico
Temperatura
Humidade
Velocidade do ar

Outros agentes nocivos eventuais
agentes químicos
agentes biológicos
Organização do Trabalho
conjugação do Lay-Out /postos de trabalho/vias de
circulação/sinalização
Serviços de Manutenção

A Formação , a Informação e a
Participação

A Formação, a Informação e a Participação
A informação está presente em todos os comandos jurídicos da
SHST
Principais domínios:
> riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
> medidas de prevenção e protecção relativas ao posto de
trabalho e função e também referentes às empresas
> forma de aplicação daquelas medidas
> as medidas e instruções a adoptar em caso de perigo
grave e iminente

A informação está presente em todos os comandos jurídicos da
SHST
> medidas de primeiros socorros e o sistema organizativo de
combate a incêndios e de evacuação de trabalhadores em caso
de sinistro
> alterações associadas à mudança de posto de trabalho ou função
ou às tecnologias introduzidas ou substituídas
> avaliações de risco
> programa e organização da formação

A informação está presente em todos os comandos jurídicos da SHST
> responsáveis para as actividades de prevenção e protecção e o
recurso a consultorias externas
> Os equipamentos de protecção
> os acidentes de trabalho ocorridos

Quanto à informação
O empregador deve:
> assegurar a formação geral de todos os trabalhadores
> assegurar a formação específica dos trabalhadores
designados para as acções de emergência e dos que
possam ter acesso a zonas de risco grave
> Favorecer a formação de técnicos de segurança e saúde
e dos representantes dos trabalhadores neste domínio

Quanto à participação
A participação em SHST é fortemente marcada por uma dinâmica de
cooperação.
Em geral, o direito de participação será, à face da lei, exercido pelos
representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde, ou na
sua falta directamente pelos trabalhadores

As funções e as actividades dos serviços de prevenção e
protecção
Funções Domínios de actividade
Planeamento da SHST
Implementação das acções
Planificação das acções
Programação das actuações
Monitorização
Avaliação
Acções de prevenção
. Detecção e eliminação de perigos
. Avaliação de riscos
.controlo de riscos
. Situações de perigo grave e iminente

Funções Domínios de Actividade
Implementação das acções Acções de protecção
. Protecção de trabalhadores
. Protecção de trabalhadores vulneráveis
. Acções de emergência
vigilância na saúde
informação
formação
apoio à participação

Coordenação das acções . Sectores e trabalhadores da empresa
. Trabalhadores independentes
. Outros profissionais presentes na
empresa
. Intervenção de empresas externas na
actividade produtiva
. Publico
. Clientes
. Utilização de recursos externos para as
actividades de SHST

Relação com o exterior
Recolha e Tratamento de
dados
. Organismos da rede de prevenção
. Organizações sectoriais (associações
patronais, sindicais, etc.)
. Autoridades
. Relatórios de avaliação de riscos
. Notificações obrigatórias
. Lista de medidas de controlo de riscos
preconizadas
. Relatórios de auditorias
. Informação técnica de SHST
. Dados dos exames de saúde
. Relatórios de acidentes
. Relatório anual de actividades

Gestão dos Recursos
afectos aos Serviços de
Prevenção e Protecção
. Formação dos profissionais de SHST
. Formação dos trabalhadores designados
para actividades de protecção
. Informação técnica de SHST
. Instrumentos de avaliação de riscos
. Equipamentos de protecção (colectiva e
individual)
. Sinalização de segurança
. Sistemas de Emergência
. Documentação relacionada com a
actividade dos serviços de prevenção e
protecção

Recursos dos Serviços de Prevenção e Protecção
Estes serviços devem ser dotados de todos os meios necessários ao
desenvolvimento da sua missão com dimensionamento adequado à
grandeza da empresa, como sejam:
Recursos Humanos
Recursos Técnicos
Recursos Tecnológicos
Outros recursos materiais

Recursos Humanos
Devem ser dinamizados por profissionais de
Segurança e Saúde qualificados, nomeadamente:
1.- Técnicos de Segurança e Higiene do Trabalho
2.- Médicos do Trabalho

Recursos Técnicos
Instrumentos de avaliação de riscos e equipamentos
de protecção (colectiva e individual)

Recursos Tecnológicos
Ter metodologias adequadas às avaliações de riscos
presentes na actividade da empresa, devendo estar
referenciadas na legislação e nas normas técnicas
reconhecidas pelo Sistema de Qualidade Português:

Outros Recursos Materiais
Equipamento e instalações com dimensão e configuração
adequadas à missão dos serviços de prevenção e protecção e à
definição organizacional que a política da empresa estabeleça

Relatório Anual de Actividade dos Serviços de SHST
Principais Campos dum Relatório de SHST
I.- Identificação da entidade empregadora
II.- Identificação do estabelecimento
III.- Natureza da modalidade adoptada em matéria de organização
dos serviços de SHST
IV.- Pessoal dos Serviços de SHST
V.- Nº de pessoas ao serviço da empresa em 31 de Dezembro
VI.- Actividades dos serviços de SHST
VII.- Actividades desenvolvidas no domínio de SHST
VIII.- Actividades desenvolvidas no âmbito da Saúde no Trabalho
IX.- Acidentes de trabalho e doenças profissionais
Portaria nº 1184/2002 de 29 de Agosto

VI.- Actividades dos serviços de SHST:
i) Informação aos trabalhadores sobre os riscos inerentes ao
trabalho
ii) Formação dos trabalhadores em SHST, nº de acções e pessoal
abrangido
iii) Formação de pessoal afecto às actividades de SHST
iv) Consulta aos trabalhadores em SHST; razões da consulta,
destinatários, forma de consulta

VII.- Actividades desenvolvidas em SHST:
i) Condições de trabalho e avaliação de riscos profissionais
ii) Intervenções técnicas de controlo do ambiente de trabalho
iii) Intervenções técnicas no controlo de exposição a outros riscos
profissionais
iv) beneficiações/correcções feitas em máquinas e equipamentos
v) Intervenções nas características dos locais de trabalho e suas práticas
vi) Medidas de protecção individual e colectiva

VIII.- Actividades desenvolvidas em Saúde no Trabalho:
i) Exames periódicos, de admissão e ocasionais
ii) Exames complementares
iii) Acções de imunização
iv) Promoção da saúde/educação para a saúde no trabalho –
actividades desenvolvidas, nº de trabalhadores abrangidos, nº
de sessões de educação, principais temas abordados

IX.- Acidentes de Trabalho e Doenças
Profissionais:
i) Frequência e gravidade dos acidentes de trabalho
ii) Doenças profissionais de participação obrigatória
iii) Projectos e medidas para a melhoria da situação
existente no domínio da SHST

Segurança, Higiene do Trabalho
PRINCIPIOS GERAIS DE PREVENÇÃO E
CONSTRUÇÃO CIVIL
A planificação da prevenção deve ser efectuada com as
necessárias precauções, começando desde logo, com a
definição do prazo de execução da própria obra
Importa considerar prazos de execução adequados, de
modo a serem evitadas situações de trabalho
simultaneio, exigindo elevadas cargas de mão-de-obra e
de equipamento que potenciam a sinistralidade laboral

A planificação da SHST, deve promover a
implementação de medidas de prevenção adequadas
efectivas e eficazes, para todas as situações de risco e
durante toda a duração das obras.

Dar prioridade às medidas de protecção
colectiva em relação às medidas de
protecção individual

• O objectivo consiste no
estabelecimento de uma
protecção de
considerável eficácia,
para qualquer pessoa
que esteja exposta
àquele risco, quer seja ou
não trabalhador da obra

A protecção individual pode ser entendida como
não tendo sido possível a prevenção no sentido de
adaptar o trabalho ao homem, recorrendo-se à
adaptação do homem ao trabalho
Assim a protecção individual é de natureza
complementar e pode ser um reforço da prevenção

A correcta aplicação deste principio geral de prevenção
depende:
Quanto à protecção colectiva:
Estabilidade dos seus elementos
Resistência dos materiais
Permanência no espaço e no tempo
Quanto à protecção individual:
Adequação do equipamento ao homem
Adequação do equipamento ao risco
Adequação do equipamento ao trabalho

Dar instruções adequadas aos trabalhadores
Permitir conhecimento dos componentes do
processo produtivo, identificando os riscos
associados
Integrar o conhecimento de forma a prevenir
esses riscos
Informação de forma acessível e ser facilmente
apreendida pelos utilizadores

ASPECTOS FÍSICO-QUÍMICOS DA
COMBUSTÃO

Será desnecessário salientar a importância da
combustão no mundo actual:
produção de energia eléctrica em centrais térmicas
metalurgia, cimento, vidros, etc
aquecimento de edifícios
transportes
Existe no entanto o reverso:
poluição do ambiente
ocorrência de fogos
explosões (combustão não controlada)

Reacção química:
transformação que partindo de certas substancias a que
chamaremos reagentes, produz outras substancias
chamadas produtos da reacção
Pirólise:
transformação química que consiste na decomposição
térmica do material ao abrigo do ar

.
FOGOcom
bustível
com
burente
Energia de activação

TRANSMISSÃO DE CALOR
Condução:
Consiste no transporte de energia térmica
principalmente através da vibração das moléculas
Radiação:
Mecanismo de transmissão de calor onde não é
necessário qualquer suporte material
Num incêndio a radiação pode ser emitida por
superfícies quentes ou incandescentes (em brasa) ou
pelas chamas

A radiação proveniente das chamas pode ter origem em:
1.- pelos gases quentes
2.- partículas de carbono em suspensão (fuligem) tornadas
incandescentes pela elevada temperatura
Convecção:
A camada de ar adjacente ao aquecedor é aquecida por
condução; as moléculas dum fluido estão livres. Assim o ar
junto ao aquecedor, cuja temperatura aumenta, fica menos
denso que o ar à volta e sujeito a força de impulsão
ascendente; o ar frio vai ocupar o espaço deixado livre

Quando o movimento do fluido é resultante da diferença de
densidades falamos em Convecção natural ou livre
Quando o escoamento do fluido é imposto, como o
movimento do ar, sobre a resistência eléctrica,
arrastando os gases quentes resultantes da combustão,
chamamos convecção forçada

Os combustíveis podem apresentar três estados de
agregação da matéria:
 Sólido: madeira; carvão; outros materiais orgânicos, metais
 Líquido: gasolina, petróleo, álcoois, óleos
 Gasoso: metano, gás natural, acetileno, propano, butano,
hidrogénio
Note-se que certos combustíveis gasosos podem apresentar-se na
fase líquida quando armazenados (metano e gás natural –
liquefeitos por baixa temperatura; propano, butano – liquefacção
por pressurização)

A NP 1553/78 classificou os fogos em 4 classes, que têm a
ver tanto com o estado físico do combustível como com
as características particulares da forma como entra em
combustão:
 Classe A – fogos resultantes da combustão de materiais sólidos,
geralmente de natureza orgânica (madeira, carvão, papel…)
 Classe B – fogos resultantes da combustão de líquidos ou sólidos
liquidificáveis (gasolina, éteres, álcoois, ceras, vernizes…)
 Classe C – fogos resultantes da combustão de gases (propano,
butano, acetileno…)
 Classe D – fogos resultantes da combustão de metais (sódio,
potássio, magnésio, alumínio…)

COIMBUSTÃO DE GASES – CLASSE C
As condições mais favoráveis à ocorrência duma reacção de
combustão surgem, quando o combustível é um gás. As
moléculas do combustível gasoso, com mais liberdade de
movimento que as de um sólido ou liquido, podem mais
facilmente encontrar as moléculas de oxigénio com as quais
vão reagir.
A combustão com chama é sempre uma reacção em fase gasosa.
Classificam-se as chamas em pré-mistura e de difusão.

Na Pré-mistura, os reagentes sofrem um a mistura prévia
ao inicio da reacção (combustão da gasolina);
Na Difusão, o combustível e o oxidante estão separados
antes da ignição (isqueiro)
A maior parte das aplicações industriais, estão por razões
de segurança nesta categoria

LIMITES DE INFLAMABILIDADE
Uma mistura de combustível e ar em proporções tais que o ar é o
necessário e suficiente para queimar todo o combustível
presente chama-se Mistura estequiométrica
Uma mistura cuja proporção de combustível é menor do que a
estequiométrica, chama-se Mistura Pobre, se for maior chama-
se Mistura Rica
A ignição duma mistura só se consegue se a proporção
combustível/ar estiver dentro de certos limites – os limites de
inflamabilidade

A maior ou menor concentração de combustível que permitem
a propagação de uma chama designam-se por Limite
Inferior de Inflamabilidade (LII) e limite Superior de
Inflamabilidade (LSI).
Estes limites são diferentes para cada combustível
Factores que influenciam o domínio de inflamabilidade:
1.- aumentos de temperatura e pressão
2.- percentagem de oxigénio no comburente

COMBUSTÃO DOS LÍQUIDOS – CLASSE B
Não se pode falar propriamente da combustão de um liquido, pois
o que arde é o vapor libertado pelo liquido.
Para que a combustão tenha lugar é preciso que a quantidade de
vapor libertada pelo liquido seja tal que a mistura resultante de
vapor e ar estejam dentro do domínio de inflamabilidade

A taxa de vaporização dum líquido é função da temperatura, o
que nos leva a definir para combustíveis líquidos as
seguintes temperaturas características:
1.- temperatura de inflamação:
temperatura mínima à qual os vapores emitidos pelo liquido
se inflamam por acção duma chama piloto, mas cessando a
combustão se a chama for retirada
2.- temperatura de combustão:
se inflamam por acção de uma chama piloto, mantendo-se a
combustão mesmo retirando a chama piloto
3.- temperatura de auto-inflamação:
se inflamam espontaneamente, sem necessidade de qualquer
chama piloto

.
Temperaturas de inflamação, de combustão e de auto-
inflamação para alguns combustíveis líquidos
temperatura de
inflamação
temperatura de
combustão
temperatura de
auto-inflamação
Gasolina - 40 -20 227
Fuel oil 66 93 230
Óleo de
lubrificação 157 177 230
gasóleo 90 104 330

COMBUSTÃO DOS SÓLIDOS – CLASSE A
Muitos materiais sólidos (particularmente orgânicos)
podem apresentar dois tipos de combustão, com e
sem chama.
A ocorrência destes dois tipos resulta da existência de
dois mecanismos competitivos da pirólise do sólido

COMBUSTÃO DOS METAIS – CLASSE D
Na natureza os metais aparecem não sob o estado puro mas sob
a forma de óxidos. Este é portanto o seu estado mais estável,
o que quer dizer que dadas condições favoráveis os metais
tenderão a reagir com o oxigénio
São considerados numa classe à parte, dos restantes
combustíveis sólidos, porque em fogos envolvendo metais é
PROIBIDO o uso de água como agente extintor
Um metal só poderá normalmente entrar em combustão se for
finamente pulverizado

Propagação e Extinção
Através do triangulo do fogo podemos visualizar a propagação
como sendo o acrescentar um lado do triangulo a dois já
existentes:
 Acrescentar combustível a oxigénio + energia: combustível
liquido sobre chapa quente
 Acrescentar oxigénio a combustível + energia: mistura súbita de
ar com produtos de combustão incompleta (monóxido de
carbono) a temperatura elevada
 Acrescentar energia a oxigénio + combustível: faísca eléctrica,
chama piloto, transmissão de calor

Propagação e Extinção
 Projecção: poderia ser incluído no item anterior mas que assume
características particulares é a projecção do material em
combustão:
Incêndios Florestais: ramos de arvores, tufos de erva/musgo a
arder que são transportados pelas correntes de convecção
ascendentes e pelo vento
Incêndios Urbanos: matérias polimérico utilizados no revestimento
de paredes e tectos que fundindo com o calor produzem gotas
que caem a arder sobre material ainda não inflamado

Extinção
Podemos utilizar de novo o triangulo do fogo para visualizar os
diferentes processos de extinção:
1.- retirar o combustível: através da dispersão
2.- retirar o oxigénio: (asfixia ou abafamento):
Pôr uma tampa na frigideira que pegou fogo
lançar areia ou terra sobre um material em combustão
projecção de gases inertes, como C02 ou azoto
a própria água cuja principal função é o arrefecimento

Extinção
Podemos utilizar de novo o triangulo do fogo para visualizar
os diferentes processos de extinção:
1.- retirar a energia de activação
Geralmente efectuando arrefecimento da zona em
combustão
1.- utilização de água
2.- projecção de C02, que sai do extintor a temperatura muito
baixa

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