1. Argumentace
Téma BYOD je jeden z momentálně nejaktuálnějších trendů na Hype křivce (pro rok 2012).
Na mém oboru se věnuje značná pozornost těmto trendům a BYOD je téma, ke kterému jsem
toho zatím moc neslyšel, ačkoliv nepatří mezi ta nudná. Téma jsem si vybral proto, abych se
donutil se o něm dozvědět víc. Původně jsem si ho vybral pro odbornou esej do digitálních
kompetencí a tato práce je její zestručněná verze. Proto také BYOD ve firmách. Původní
verze eseje byla komplexnější, ale tato část byla nejzajímavější.
! K tématu jsem nebyl schopen dohledat žádnou monografii, takže nesplňuji zadanou
povinnou jednu citaci monografie. !
Využití přístupu BYOD ve firmách
Anotace
Text se pokouší čtenáře seznámit s využitím přístupu BYOD ve firemním prostředí. V úvodu
autor vysvětluje, co vlastně zkratka znamená a proč je vhodné se touto problematikou
zabývat. Dále jsou v textu předkládány klady a zápory tohoto přístupu a jejich vliv na firmy.
Zabývá se například bezpečností a ochranou firemních dat v zaměstnaneckých zařízeních.
V závěru autor nastiňuje svou vizi využití přístupu BYOD firmami v budoucnu.
Klíčová slova: BYOD, firemní politika, inovativní přístup firem, zaměstnanecká zařízení,
informační technologie
Úvod
BYOD (z anglického bring your own device) je poměrně nová problematika vyvstávající
s nástupem nových technologií jako jsou tablety a takzvané „chytré“ telefony. Spousta lidí již
nevidí firemní PC jako platformu, na které by měli pracovat. Obzvlášť, když 90% funkcí zvládá
jejich telefon. Proč by tedy měli sedět za stolem u počítače, když se stačí přihlásit do firemní
sítě a mohou pracovat klidně z toalety? V době, kdy prakticky každý vlastní alespoň jedno
„inteligentní“ zařízení by stály za zvážení spíše důvody, proč některé firmy tento trend
odmítají. Nikdo přeci nechce být považován za staromódního. U firem by to mělo platit
dvojnásob. „Podle globální studie společností Kaspersky Lab a B2B International ho hodlá
72 % dotázaných společností v budoucnu využít ve velké míře.“1
1
ITBIZ.CZ. Kaspersky: budoucnost je v BYOD. ITBIZ: Vaše jednička mezi nulami [online].
[cit. 2012-10-24]. ISSN 1802-1581. Dostupné z: http://www.itbiz.cz/tiskove-zpravy/kaspersky-
budoucnost-je-v-byod

2. Klady a zápory BYOD ve firmách
Stále více firem šetří náklady tím, že nechávají zaměstnance pracovat z domu. Další možností
je nechat je pracovat ve firmě, ale na jejich vlastních přístrojích. Firmě tak odpadnou náklady
na jejich nákup a údržbu a zaměstnanec může pracovat na zařízení, na které je zvyklý a které
mu vyhovuje.
Je třeba dbát na vhodnou firemní politiku. Ve chvíli, kdy si mohu donést vlastní pracovní
nástroj, ale nemohu na něm krom firemního softwaru mít zapnuté nic jiného, budu se cítit
spíše svazován pravidly než nadšený, že mám privilegium, které jinde nedostanu.
Zaměstnanec by měl mít v prostředí firmy volný přístup na internet. Proč by si nemohl pro
odreagování a načerpání nového elánu do práce zahrát hru nebo přečíst online noviny?
Do jaké míry poskytovat servis na zařízení, která nevlastní naše firma, ale zaměstnanci bez
nich nebudou moci pracovat? Za zvážení stojí možnost výhodné smlouvy naší firmy s firmou
externí, zabezpečující takovéto opravy. Nám odpadne nutnost zaměstnávat odborníky na
tuto oblast a externí firma získá stálé zákazníky. Další možné řešení spočívá v ponechání
zodpovědnosti za opravu zaměstnancům samotným. To ale znamená mít ve firmě dostatek
pracovních zařízení na případné zapůjčení. Navíc odpadá zaměstnanecký bendit ve formě
bezplatného servisu mobilních zařízení.
Bezpečnost firemních dat je další často řešenou otázkou. V praxi je většinou omezen přístup
do cloudových aplikací typu dropboxu, kdy nelze dost dobře zajistit únik dat na jiné počítače
mimo firemní síť. Dokumenty se také chrání před opuštěním firemní sítě pomocí použití
metod správy digitálních práv (DRM), kdy jsou opatřeny digitální „známkou“. „V případě, že
by zaměstnanec nedopatřením odeslal citlivý dokument například do veřejného namísto do
privátního cloudu společnosti, dokument by automaticky zničil sám sebe, jakmile by zjistil, že
byl umístěn mimo firemní systémy.“2 Takovéto zabezpečení je podle mne, spolu s povinným
použitím antivirových programů, dostačující pro většinu dokumentů. Odstraněním možnosti
stahovat firemní data bez oprávnění také eliminujeme možnost zneužití dat při ztrátě
zařízení. Případně lze firemní soubory uzamknout proti manipulaci při opuštění firemní sítě.
„BYOD se zpravidla nezamlouvá pracovníkům IT oddělení, kteří musí s uživateli nastavování
2
POUR, Václav. BYOD: Zabezpečte mobilní přístroje zaměstnanců. [online]. 09.01.2012 [cit.
2012-10-24]. Dostupné z: http://www.ictmanazer.cz/2012/01/byod-zabezpecte-mobilni-
pristroje-zamestnancu/

3. všemožných zařízení řešit — zejména nemá-li firma pro BYOD žádná pravidla, a takových je
podle průzkumu více než třetina.“3
Díky tomu, že není vázán na konkrétní stanoviště, může zaměstnanec pracovat prakticky
nepřetržitě. Firma může například zřídit nejrůznější relaxační místnosti. Místo stolů a židlí
může nakoupit pohodlné pohovky nebo rovnou postele. Komfort se pak odrazí na
spokojenosti zaměstnanců. Čím spokojenější budou, tím více kvalitní práce odvedou.
Moderní image firmy navíc láká nové zákazníky a stávající zákazníci budou mít o důvod méně
odcházet ke konkurenci.
Závěr
Budoucnost tohoto trendu ve firemním prostředí vidím ve skloubení pracovního prostředí,
jaké můžeme již léta vidět například v googlu a možnosti si přinést vlastní pracovní zařízení.
Vznikne tak místo, které nebude působit jako klasické pracovní prostředí, ale spíše jako
obývací pokoj a herna. Nejlépe asi poslouží modelová situace: Zaměstnanec přijde do práce,
uvaří si kávu a přečte si svůj oblíbený zpravodajský server vleže na pohovce. U toho se
nasnídá. Poté si popovídá s kolegy o tom, co vše se musí tento týden udělat a jak je daleko se
svou prací na zadaných úkolech na tento týden. Po takovéto krátké neformální poradě se
uvelebí do svého oblíbeného sedacího pytle a začne pracovat. V případě, že mu došly
nápady, si půjde s kolegou, který má podobný problém, zahrát nějakou zábavnou
konzolovou hru. Hraní hry a rozhovor s kolegou mu vnuknou nápad, jak pokračovat, proto po
odvetném kole náš modelový zaměstnanec odchází znovu pracovat. S mnohem větším
nadšením, než by měl, kdyby seděl dvacet minut nad počítačem a čekal, až ho něco napadne.
3
JANOUŠ, Marek. „Dones si vlastní železo“ se rozmáhá i v Česku. Lupa.cz: server o českém
Internetu [online]. 24. 5. 2012 [cit. 2012-10-24]. ISSN 1213-0702. Dostupné z:
http://www.lupa.cz/zpravicky/byod-cesko/

4. Seznam zdrojů
1. BYOD Exposes Perils Of Cloud Storage. Computerworld. 20120618, roč. 46, č. 12, s. 8-
8. ISSN 00104841. Dostupné z:
http://web.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?sid=397dcb65-b97e-408c-
9123-4a08741f9ae6%40sessionmgr10&vid=1&hid=24
2. ITBIZ.CZ. Kaspersky: budoucnost je v BYOD. ITBIZ: Vaše jednička mezi nulami [online].
23. říjen 2012 [cit. 2012-10-24]. ISSN 1802-1581. Dostupné z:
http://www.itbiz.cz/tiskove-zpravy/kaspersky-budoucnost-je-v-byod
3. JANOUŠ, Marek. „Dones si vlastní železo“ se rozmáhá i v Česku. Lupa.cz: server o
českém Internetu [online]. 24. 5. 2012 [cit. 2012-10-24]. ISSN 1213-0702. Dostupné z:
http://www.lupa.cz/zpravicky/byod-cesko/
4. NOVÁK, Jiří. BYOD: Poraďte si s vlastními přístroji zaměstnanců. ICT manažer:
Informace pro váš efektivnější byznys [online]. 02.01.2012 [cit. 2012-10-24]. ISSN
1805-5486. Dostupné z: http://www.ictmanazer.cz/2012/01/byod-poradte-si-s-
vlastnimi-pristroji-zamestnancu/
5. POUR, Václav. BYOD: Zabezpečte mobilní přístroje zaměstnanců. ICT manažer:
Informace pro váš efektivnější byznys [online]. 09.01.2012 [cit. 2012-10-24]. ISSN
1805-5486. Dostupné z: http://www.ictmanazer.cz/2012/01/byod-zabezpecte-
mobilni-pristroje-zamestnancu/

5. Hodnocení zdrojů
1.) - je v Ebscu, což samo o sobě něco znamená
- pro získání vhledu do problematiky byl užitečný
- je relativně dost aktuální
- je to text z Computerworldu
- byl na předních místech v Metalibu pro výraz BYOD
2.) - je aktuální
- je na it serveru
- získal jsem z něj přesně tu citaci, kterou jsem potřeboval
- je o studii B2B a Kasperski
- nemusel jsem číst celou studii
3.) - je na Lupě
- poskytl zajímavé informace
- autor se podepsal
- je aktuální
- je stručný, ale výstižný
4.) - je na serveru o ict v podnikání
- autor se podepsal
- je z roku 2012
- docela dobře napsaný
- poukazuje na zápory
5.) - na stejném serveru jako předchozí
- opět je podepsaný autor
- je o tématu, které se mi hodilo do této práce
- je z toku 2012
- pomohl mi rozšířit přehled o tématu