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Nombre: Pamela Román Castillo
Matrícula: 201138841
Materia: Dirección Empresarial
Actividad: Unidad 2, Actividad 7- Consejos para un trabajo en equipo eficiente
Facilitador: Jorge Ricardo Rodríguez Jiménez
Modalidad: Educación a Distancia
Sección: 01
Fecha: 28 de Enero de 2015.
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
PUEBLA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO
• La utilización óptima de recursos nos permite ser más
eficientes.
• Si somos eficientes Y ADEMÁS trabajamos eficientemente
en equipo, potenciamos la productividad.
5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO
EFECTIVO
 DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO
 IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO
 ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN
 ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO
 GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA.
DESARROLLA UN EQUIPO
COMPACTO
 Se trabaja como una unidad
 La comunicación fluye fácilmente
 Las actividades se realizan sin la necesidad de un supervisor
 Contribuyen con equidad en la producción
 Se aprovecha el potencial individual de sus integrantes
IDENTIFICA LOS ROLES EN EL
GRUPO
Identificar y Aprovechar los talentos y habilidades
de cada integrante
ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN
Enfocar
Energizar
Obtener confianza
Cada miembro del equipo sabe hacia donde se dirige y
para qué llegar ahí.
Intervención de un líder que tenga la habilidad de
conectar con los demás, generar ideas, compartirlas,
proyectar pasión y sacar lo mejor de cada individuo
para que las ideas fluyan.
ESTABLECE UN
LIDERAZGO EFECTIVO
GENERA UN PLAN DE
CONTINGENCIA
En desacuerdos y
disputas, contar con
un plan de
contingencia que
indique los pasos a
seguir y así mantener
al equipo compacto,
motivado y con una
visión clara de los
objetivos.

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  • 2. TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO • La utilización óptima de recursos nos permite ser más eficientes. • Si somos eficientes Y ADEMÁS trabajamos eficientemente en equipo, potenciamos la productividad.
  • 3. 5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO  DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO  IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO  ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN  ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO  GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA.
  • 4. DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO  Se trabaja como una unidad  La comunicación fluye fácilmente  Las actividades se realizan sin la necesidad de un supervisor  Contribuyen con equidad en la producción  Se aprovecha el potencial individual de sus integrantes
  • 5. IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO Identificar y Aprovechar los talentos y habilidades de cada integrante
  • 6. ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN Enfocar Energizar Obtener confianza Cada miembro del equipo sabe hacia donde se dirige y para qué llegar ahí.
  • 7. Intervención de un líder que tenga la habilidad de conectar con los demás, generar ideas, compartirlas, proyectar pasión y sacar lo mejor de cada individuo para que las ideas fluyan. ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO
  • 8. GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA En desacuerdos y disputas, contar con un plan de contingencia que indique los pasos a seguir y así mantener al equipo compacto, motivado y con una visión clara de los objetivos.