SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
Première réunion MindUp:Débat sur l’Optimisme Chez Justine Le 07 Mars 2011
Agenda du débat Introduction et actualités de l’association mindUP 19h40 Présentation des participants 19h50 Présentation du thème du débat 20h00 Dîner et débat 20h30 Synthèse des débats par les participants 22h00
Présentation de MindUP! ,[object Object]
Concrètement, MindUP! est une organisation dont l’objectif est de réunir des personnes passionnées par le développement personnel et souhaitant concrétiser leur démarche.
Nous proposons divers formats de rencontres (débats, conférences, groupes de travail) centrées autour de quatre thèmes :
La recherche du succès et du bonheur et la réussite
Le leadership et la productivité
Les relations
La santé et le bien-être
MindUP! se veut avant tout une communauté, ouverte à tous, sans préjugés et avide de connaissances pour améliorer son quotidien et celui des autres.,[object Object]
L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 « Si nous pensons que les gens sains perçoivent la réalité  avec la plus grande lucidité, nous nous trompons. Les gens sains qui espèrent être heureux  cultivent une série d'illusions positives. Très contents d'eux-mêmes, ils sont convaincus de tenir en main toutes les ficelles de leurs destinées et sont persuadés que les autres ont d'eux une haute opinion alors que souvent leurs amis ne les estiment pas tant que ça! En cas de malheur, ils échappent aux catastrophes en les déformant. Ils n'admettent que le positif, rejetant le négatif. Leur optimisme généralisé, qui ne se justifie guère quand les perspectives paraissent si sombres, surprend parfois. » Source: ORNSTEIN, Robert et SOBEL, David. Tiré de Les vertus du plaisir
L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 « Les optimistes expliquent les événements positifs comme s'étant produits à cause d'eux (cause interne). Ils voient ces événements comme des indications qu'ils sont capables de faire en sorte que d'autres choses positives arrivent dans le futur et dans d'autres domaines de leur vie. Leur confiance en soi est rehaussée par les événements positifs »
L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 « Souvent on critique ces incorrigibles optimistes qui manquent de réalisme et on peut se demander s'il est préférable d'être réaliste. En fait, il faut surtout faire la part des choses. » Source: ORNSTEIN, Robert et SOBEL, David. Tiré de Les vertus du plaisir
L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 Mais alors que sont réellement … ? ,[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher
9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher
9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacherOlivier Roland
 
My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...
My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...
My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...Valentijn de Leeuw
 
Se Debarrasser De Ses Idees Noires
Se Debarrasser De Ses Idees NoiresSe Debarrasser De Ses Idees Noires
Se Debarrasser De Ses Idees NoiresNicole Charest
 
Dan Gilbert Why Are We Happy
Dan Gilbert   Why Are We HappyDan Gilbert   Why Are We Happy
Dan Gilbert Why Are We Happywepika
 
Le regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talent
Le regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talentLe regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talent
Le regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talentBEEZ&CO
 

Was ist angesagt? (9)

9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher
9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher
9 pièges anti-bonheur, et 3 solutions pour s'en détacher
 
My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...
My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...
My preferred books on management, leadership applied psychology and emotional...
 
Le chemin-des-dames
Le chemin-des-damesLe chemin-des-dames
Le chemin-des-dames
 
Se Debarrasser De Ses Idees Noires
Se Debarrasser De Ses Idees NoiresSe Debarrasser De Ses Idees Noires
Se Debarrasser De Ses Idees Noires
 
Dan Gilbert Why Are We Happy
Dan Gilbert   Why Are We HappyDan Gilbert   Why Are We Happy
Dan Gilbert Why Are We Happy
 
Happy nextdoor book
Happy nextdoor bookHappy nextdoor book
Happy nextdoor book
 
Changement 16 juin 1940
Changement   16 juin 1940Changement   16 juin 1940
Changement 16 juin 1940
 
Le regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talent
Le regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talentLe regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talent
Le regard d'Antoine Brachet - Agir pour révéler le talent
 
CDO_attente_etre_heureuse
CDO_attente_etre_heureuseCDO_attente_etre_heureuse
CDO_attente_etre_heureuse
 

Andere mochten auch

Challenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et MorganeChallenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et Morganejeanmariotte
 
30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne
30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne
30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonneHenry Paul Durand Calle
 
2 ans de lens-62-lens
2 ans de lens-62-lens2 ans de lens-62-lens
2 ans de lens-62-lensguest9eaeccb
 
Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...
Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...
Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...Mission Val de Loire
 
Scd strasbourg u2-u3 exposition première guerre mondiale
Scd strasbourg  u2-u3 exposition première guerre mondialeScd strasbourg  u2-u3 exposition première guerre mondiale
Scd strasbourg u2-u3 exposition première guerre mondialeMarie-Christine Krencker
 
Unitat 1 D' on som i d' on venim
Unitat 1 D' on som i d' on venimUnitat 1 D' on som i d' on venim
Unitat 1 D' on som i d' on venimmjvercher
 
Scoop.it didacticiel 2
Scoop.it didacticiel 2Scoop.it didacticiel 2
Scoop.it didacticiel 2gweiss8
 
Pl participacion y control social
Pl participacion y control socialPl participacion y control social
Pl participacion y control socialAlejandra Prado
 
Sin título 2
Sin título 2Sin título 2
Sin título 2Refuerzo
 
Fcpi Sont Ils Un Bon Placement
Fcpi Sont Ils Un Bon PlacementFcpi Sont Ils Un Bon Placement
Fcpi Sont Ils Un Bon PlacementBaba Orhum
 
Periódico escolar digital santa juana
Periódico escolar digital santa juanaPeriódico escolar digital santa juana
Periódico escolar digital santa juanaAlexandra Figueroa
 
Branson Missouri 2007
Branson  Missouri 2007Branson  Missouri 2007
Branson Missouri 2007catwilla
 
P e s t a l o z Z i
P e s t a l o z Z iP e s t a l o z Z i
P e s t a l o z Z iNazaretAG
 

Andere mochten auch (20)

Challenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et MorganeChallenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et Morgane
 
30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne
30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne
30745566 conchas-de-abanico-en-salsa-bretonne
 
2 ans de lens-62-lens
2 ans de lens-62-lens2 ans de lens-62-lens
2 ans de lens-62-lens
 
aaa
aaaaaa
aaa
 
Kidnapping.
Kidnapping.Kidnapping.
Kidnapping.
 
title
titletitle
title
 
Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...
Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...
Comment fait-on vivre les valeurs patrimoine mondial dans d’autres sites euro...
 
Scd strasbourg u2-u3 exposition première guerre mondiale
Scd strasbourg  u2-u3 exposition première guerre mondialeScd strasbourg  u2-u3 exposition première guerre mondiale
Scd strasbourg u2-u3 exposition première guerre mondiale
 
Unitat 1 D' on som i d' on venim
Unitat 1 D' on som i d' on venimUnitat 1 D' on som i d' on venim
Unitat 1 D' on som i d' on venim
 
Scoop.it didacticiel 2
Scoop.it didacticiel 2Scoop.it didacticiel 2
Scoop.it didacticiel 2
 
Pl participacion y control social
Pl participacion y control socialPl participacion y control social
Pl participacion y control social
 
Essai facebook
Essai facebookEssai facebook
Essai facebook
 
Agrandir ! n°13
Agrandir ! n°13Agrandir ! n°13
Agrandir ! n°13
 
Sin título 2
Sin título 2Sin título 2
Sin título 2
 
Fcpi Sont Ils Un Bon Placement
Fcpi Sont Ils Un Bon PlacementFcpi Sont Ils Un Bon Placement
Fcpi Sont Ils Un Bon Placement
 
1.4 e
1.4 e1.4 e
1.4 e
 
23nov2008
23nov200823nov2008
23nov2008
 
Periódico escolar digital santa juana
Periódico escolar digital santa juanaPeriódico escolar digital santa juana
Periódico escolar digital santa juana
 
Branson Missouri 2007
Branson  Missouri 2007Branson  Missouri 2007
Branson Missouri 2007
 
P e s t a l o z Z i
P e s t a l o z Z iP e s t a l o z Z i
P e s t a l o z Z i
 

Ähnlich wie 7 mars optimisme

la pensée en terme de résultat.pptx
la pensée en terme de résultat.pptxla pensée en terme de résultat.pptx
la pensée en terme de résultat.pptxMEDOBEST1
 
Contribution sur le bonheur
Contribution sur le bonheurContribution sur le bonheur
Contribution sur le bonheurfrancoislietta
 
Le meilleur des blogs de développement personnel 2012
Le meilleur des blogs de développement personnel 2012Le meilleur des blogs de développement personnel 2012
Le meilleur des blogs de développement personnel 2012Mohamed MOURAS
 
Bonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdf
Bonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdfBonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdf
Bonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdfKouroumaCelestin
 
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMI Lévis-Québec
 
Webinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal comprise
Webinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal compriseWebinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal comprise
Webinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal compriseTechnologia Formation
 
Le livret des évidences
Le livret des évidencesLe livret des évidences
Le livret des évidencesSylvain Daigle
 
Croissance personnelle
Croissance personnelleCroissance personnelle
Croissance personnellessvp-formation
 
Bonheur_AITQ_09.ppt
Bonheur_AITQ_09.pptBonheur_AITQ_09.ppt
Bonheur_AITQ_09.pptFredGtl
 
024 - Heureux chaque jour.pdf
024 - Heureux chaque jour.pdf024 - Heureux chaque jour.pdf
024 - Heureux chaque jour.pdfBoubenia ali
 
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGIPdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGINeurocoach
 
HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1
HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1
HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1hamidcreatodg
 
happiness Magazine edition 1
happiness Magazine edition 1happiness Magazine edition 1
happiness Magazine edition 1hamidcreatodg
 
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010Baby Loan
 
L'orientation, une question de mythes et de réalités ...
L'orientation, une question de mythes et de réalités ... L'orientation, une question de mythes et de réalités ...
L'orientation, une question de mythes et de réalités ... Louis Cournoyer
 

Ähnlich wie 7 mars optimisme (20)

la pensée en terme de résultat.pptx
la pensée en terme de résultat.pptxla pensée en terme de résultat.pptx
la pensée en terme de résultat.pptx
 
Contribution sur le bonheur
Contribution sur le bonheurContribution sur le bonheur
Contribution sur le bonheur
 
Le meilleur des blogs de développement personnel 2012
Le meilleur des blogs de développement personnel 2012Le meilleur des blogs de développement personnel 2012
Le meilleur des blogs de développement personnel 2012
 
Bonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdf
Bonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdfBonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdf
Bonus-LLDS_La-Science-du-Succès-A4.pdf
 
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
 
Accomplissement De Soi
Accomplissement De SoiAccomplissement De Soi
Accomplissement De Soi
 
Webinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal comprise
Webinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal compriseWebinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal comprise
Webinaire Technologia | Bienveillance au travail : une notion mal comprise
 
Le livret des évidences
Le livret des évidencesLe livret des évidences
Le livret des évidences
 
Croissance personnelle
Croissance personnelleCroissance personnelle
Croissance personnelle
 
Bonheur_AITQ_09.ppt
Bonheur_AITQ_09.pptBonheur_AITQ_09.ppt
Bonheur_AITQ_09.ppt
 
024 - Heureux chaque jour.pdf
024 - Heureux chaque jour.pdf024 - Heureux chaque jour.pdf
024 - Heureux chaque jour.pdf
 
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGIPdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
 
La Science du Bonheur
La Science du BonheurLa Science du Bonheur
La Science du Bonheur
 
Les 7 habitudes
Les 7 habitudesLes 7 habitudes
Les 7 habitudes
 
HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1
HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1
HAPPINESS MAGAZINE EDITION 1
 
happiness Magazine edition 1
happiness Magazine edition 1happiness Magazine edition 1
happiness Magazine edition 1
 
Trouver le bonheur
Trouver le bonheur Trouver le bonheur
Trouver le bonheur
 
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010
Atelier Changer de vie c'est possible - Rencontres de Babyloan 2010
 
Qui suis-je-dp
Qui suis-je-dpQui suis-je-dp
Qui suis-je-dp
 
L'orientation, une question de mythes et de réalités ...
L'orientation, une question de mythes et de réalités ... L'orientation, une question de mythes et de réalités ...
L'orientation, une question de mythes et de réalités ...
 

7 mars optimisme

  • 1. Première réunion MindUp:Débat sur l’Optimisme Chez Justine Le 07 Mars 2011
  • 2. Agenda du débat Introduction et actualités de l’association mindUP 19h40 Présentation des participants 19h50 Présentation du thème du débat 20h00 Dîner et débat 20h30 Synthèse des débats par les participants 22h00
  • 3.
  • 4. Concrètement, MindUP! est une organisation dont l’objectif est de réunir des personnes passionnées par le développement personnel et souhaitant concrétiser leur démarche.
  • 5. Nous proposons divers formats de rencontres (débats, conférences, groupes de travail) centrées autour de quatre thèmes :
  • 6. La recherche du succès et du bonheur et la réussite
  • 7. Le leadership et la productivité
  • 9. La santé et le bien-être
  • 10.
  • 11. L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 « Si nous pensons que les gens sains perçoivent la réalité avec la plus grande lucidité, nous nous trompons. Les gens sains qui espèrent être heureux cultivent une série d'illusions positives. Très contents d'eux-mêmes, ils sont convaincus de tenir en main toutes les ficelles de leurs destinées et sont persuadés que les autres ont d'eux une haute opinion alors que souvent leurs amis ne les estiment pas tant que ça! En cas de malheur, ils échappent aux catastrophes en les déformant. Ils n'admettent que le positif, rejetant le négatif. Leur optimisme généralisé, qui ne se justifie guère quand les perspectives paraissent si sombres, surprend parfois. » Source: ORNSTEIN, Robert et SOBEL, David. Tiré de Les vertus du plaisir
  • 12. L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 « Les optimistes expliquent les événements positifs comme s'étant produits à cause d'eux (cause interne). Ils voient ces événements comme des indications qu'ils sont capables de faire en sorte que d'autres choses positives arrivent dans le futur et dans d'autres domaines de leur vie. Leur confiance en soi est rehaussée par les événements positifs »
  • 13. L’optimisme: potentiel décuplé ou déni de la réalité ? 1 « Souvent on critique ces incorrigibles optimistes qui manquent de réalisme et on peut se demander s'il est préférable d'être réaliste. En fait, il faut surtout faire la part des choses. » Source: ORNSTEIN, Robert et SOBEL, David. Tiré de Les vertus du plaisir
  • 14.
  • 18.
  • 19. Naît-on optimiste ou peut-on le devenir ? 2 Le carnet de gratitude La pro-activité plutôt que la réactivité(Stephen Covey, The 7 habits of highly effective people) La méthode Coué: incantations et affirmations Il n’y a pas d’échec, il n’y a que des résultats, et ces résultats me serviront dans le futur (Tony Robbins) Et vous ?
  • 20. La loi de l’attraction : le pouvoir de la pensée optimiste 3 « L’Univers nous apporte toujours ce que nous demandons » Rhonda Byrne, Le Secret
  • 21. La loi de l’attraction : le pouvoir de la pensée optimiste 3 Les méthodes recommandées: La pensée positive: « j’ai de l’argent » plutôt que « j’ai besoin d’argent » La matérialisation par la pensée Le vision board La visualisation Les affirmations La pensée positive suffit-elle vraiment pour aboutir au succès ?
  • 22. Les pessimistes attirent-ils leur propre malheur ? 4 Rhonda Byrne a déclaré que les catastrophes naturelles touchent les personnes qui se trouvent sur la même fréquence que l’événement… Les victimes du tsunami ont donc, selon elle, attiré eux-mêmes la vague meurtrière…
  • 23. Les pessimistes attirent-ils leur propre malheur ? 4 A quoi reconnaît-on un pessimiste ? Peut-on influencer les pessimistes ? Doit-on influencer les pessimistes ? Comment les influencer ? … ET VOUS ? ETES-VOUS OPTIMISTE OU PESSIMISTE ?
  • 24.
  • 25. Veiller à respecter le temps de parole des autres participants en évitant de monopoliser les débats. A ce titre, il est demandé d’observer l’organisateur régulièrement qui vous préviendra si votre argumentation est perçue comme trop longue
  • 26. Bien articuler et parler d'une voix forte afin d'être entendu des participants
  • 27. Observer le décorum du débat : observer le silence quand le droit de parole ne leur est pas accordé et être courtois envers les autres participants
  • 28. Il est recommandé de ne pas manifester son accord ou son désaccord par des moyens autres que la parole, tels les cris, exclamations, jurons, bruits de tous genres, grimaces, etc.